La Cour de cassation consid\u00e8re que la possibilit\u00e9 de diffuser des tracts dans l\u2019enceinte de l\u2019entreprise aux heures d\u2019entr\u00e9e et de sortie du travail ne permet pas, sauf accord plus favorable, d\u2019y proc\u00e9der pendant le temps de repas qui plus est dans la caf\u00e9t\u00e9ria de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n
Cass. soc., 20 octobre 1988, n\u00b0 85-46.046<\/em><\/p>\n\n\n\n Cependant, l\u2019administration et la Haute juridiction consid\u00e8rent que lorsque l\u2019ensemble de l\u2019entreprise est soumis aux horaires variables<\/strong>, la diffusion de tracts peut \u00eatre effectu\u00e9e durant les plages mobiles<\/strong>. Si le temps de d\u00e9jeuner fait partie des plages mobiles, la tranche horaire d\u00e9finie par l\u2019entreprise doit donc \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme une plage d\u2019horaires variables mobile, et non comme une pause d\u00e9jeuner. Cela rend donc la diffusion de tract possible.<\/p>\n\n\n\n Cass. soc., 5 janvier 2022, n\u00b0 20-15005<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Cour de cassation consid\u00e8re que la possibilit\u00e9 de diffuser des tracts dans l\u2019enceinte de l\u2019entreprise aux heures d\u2019entr\u00e9e et de sortie du travail ne permet pas, sauf accord plus favorable, d\u2019y proc\u00e9der pendant le temps de repas qui plus est dans la caf\u00e9t\u00e9ria de l\u2019entreprise. Cass. soc., 20 octobre 1988, n\u00b0 85-46.046 Cependant, l\u2019administration […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"quote","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[12,5],"tags":[],"class_list":["post-26579","post","type-post","status-publish","format-quote","hentry","category-actualites","category-droit-du-travail","post_format-post-format-quote"],"acf":[],"yoast_head":"\n