{"id":26764,"date":"2022-03-29T09:33:01","date_gmt":"2022-03-29T07:33:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=26764"},"modified":"2022-04-20T11:22:29","modified_gmt":"2022-04-20T09:22:29","slug":"nouveaux-conseils-medicaux-fonction-publique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/03\/29\/nouveaux-conseils-medicaux-fonction-publique\/","title":{"rendered":"Les nouveaux conseils m\u00e9dicaux de la fonction publique"},"content":{"rendered":"\n\n\n<p>C\u2019est ainsi que, dans le but affich\u00e9 de simplifier et de <strong>rationaliser l&rsquo;organisation et le fonctionnement des instances m\u00e9dicales de la fonction publique <\/strong>(comit\u00e9s m\u00e9dicaux et commissions de r\u00e9forme), l\u2019article 2 de l\u2019ordonnance, pr\u00e9cit\u00e9e, cr\u00e9e une instance m\u00e9dicale unique, \u00ab&nbsp;le conseil m\u00e9dical&nbsp;\u00bb. Cette instance a comp\u00e9tence, en application des dispositions r\u00e9glementaires d&rsquo;application qui viennent d\u2019\u00eatre publi\u00e9es au Journal officiel du 13 mars 2022 (2), en mati\u00e8re de cong\u00e9s pour raisons de sant\u00e9 et de cong\u00e9 pour invalidit\u00e9 temporaire imputable au service (Citis). Il s\u2019agit des&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000045340766\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">d\u00e9crets n\u00b0 2022-350<\/a> (pour la fonction publique territoriale- FPT),&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000045340977\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">n\u00b0 2022-351<\/a> (s\u2019agissant de la fonction hospitali\u00e8re-FPH) et&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000045341280\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">n\u00b0 2022-353<\/a> (en ce qui concerne la fonction publique de l\u2019\u00c9tat-FPE). <\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, ces dispositions r\u00e9glementaires fixent les modalit\u00e9s d\u2019organisation et de fonctionnement de cette nouvelle instance. Elle devient, ainsi, la r\u00e9f\u00e9rence unique pour tous les textes applicables aux fonctionnaires civils (des trois versants) se rapportant \u00e0 ces sujets. <strong>Les comit\u00e9s m\u00e9dicaux et les commissions de r\u00e9forme sont ainsi supprim\u00e9s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le I de l\u2019article 13 de ladite ordonnance pr\u00e9voyait que ces dispositions devaient entrer en vigueur le 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2022, cependant leur entr\u00e9e en vigueur est finalement fix\u00e9e au 14 mars 2022 (soit au lendemain de la publication des d\u00e9crets au Journal officiel).<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color: #d10016\"><strong>I. Les comp\u00e9tences du conseil m\u00e9dical<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Il s\u2019agit d\u2019une <strong>instance consultative<\/strong> que la collectivit\u00e9 ou l\u2019\u00e9tablissement public ou l\u2019autorit\u00e9 d\u2019emploi doit <strong>obligatoirement<\/strong> consulter <strong>avant<\/strong> de prendre certaines d\u00e9cisions relatives \u00e0 la situation administrative d\u2019un agent <strong>en cas de maladie<\/strong><strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le conseil m\u00e9dical se r\u00e9unit en formation restreinte ou en formation pl\u00e9ni\u00e8re.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3>A. R\u00e9union du conseil m\u00e9dical en formation restreinte<\/h3>\n\n\n\n<p>Le conseil m\u00e9dical se r\u00e9unit en <strong>formation restreinte<\/strong> lorsqu&rsquo;il examine les projets de d\u00e9cision suivants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Lors de la premi\u00e8re&nbsp;mise en cong\u00e9 de cong\u00e9 de longue maladie (CLM) ou en cong\u00e9 de longue dur\u00e9e (CLD)&nbsp;;<\/li><li>\u00c0 l\u2019occasion du renouvellement d&rsquo;un CLM ou d&rsquo;un CLD apr\u00e8s \u00e9puisement de la p\u00e9riode d&rsquo;un an ou de 3&nbsp;ans r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e \u00e0 plein traitement&nbsp;;<\/li><li>En vue de la r\u00e9int\u00e9gration <strong>\u00e0 la fin des droits<\/strong> \u00e0 cong\u00e9s de maladie (cong\u00e9 de maladie ordinaire &#8211; CMO, CLM, CLD, cong\u00e9 pour invalidit\u00e9 temporaire imputable au service &#8211; Citis)&nbsp;;<\/li><li>Pour une r\u00e9int\u00e9gration \u00e0 la fin d&rsquo;une p\u00e9riode de CLM ou de CLD lorsque l\u2019agent exerce des fonctions qui exigent des conditions de sant\u00e9 particuli\u00e8res ou lorsqu\u2019il a \u00e9t\u00e9 plac\u00e9 d&rsquo;office en CLM ou en CLD<\/li><li>En vue d\u2019une mise en disponibilit\u00e9 d&rsquo;office pour raison de sant\u00e9, un renouvellement de cette mise en disponibilit\u00e9 et pour une r\u00e9int\u00e9gration \u00e0 la fin de la disponibilit\u00e9&nbsp;;<\/li><li>En cas de reclassement dans un emploi d&rsquo;un autre corps ou cadre d&#8217;emplois.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>En outre Le conseil m\u00e9dical se r\u00e9unit aussi en formation restreinte lorsqu&rsquo;il est saisi pour avis, <strong>en cas de contestation d&rsquo;un avis m\u00e9dical rendu par un m\u00e9decin agr\u00e9\u00e9<\/strong> \u00e0 l\u2019occasion des situations suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pour une proc\u00e9dure d&rsquo;admission \u00e0 un emploi public dont les fonctions exigent des conditions de sant\u00e9 particuli\u00e8res&nbsp;;<\/li><li>En vue d\u2019une mise en cong\u00e9 de maladie (CMO, CLM, CLD, Citis) renouvellement d&rsquo;un cong\u00e9 de maladie, r\u00e9int\u00e9gration \u00e0 la fin d&rsquo;un cong\u00e9 de maladie, attribution d&rsquo;un temps partiel pour raison th\u00e9rapeutique&nbsp;;<\/li><li>En cas d\u2019examen m\u00e9dical de contr\u00f4le demand\u00e9 par l&rsquo;administration pendant un cong\u00e9 de maladie (CMO, CLM, CLD) ou Citis&nbsp;;<\/li><li>En ce qui concerne une mise en retraite pour infirmit\u00e9 ou maladie incurable<\/li><li>Lors d\u2019une demande d&rsquo;attribution de la \u00ab&nbsp;majoration pour tierce personne&nbsp;\u00bb (3)&nbsp;;<\/li><li>\u00c0 l\u2019occasion d\u2019une demande d&rsquo;une pension d&rsquo;orphelin (par un enfant invalide).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3>B. R\u00e9union du conseil m\u00e9dical en formation pl\u00e9ni\u00e8re<\/h3>\n\n\n\n<p>Le conseil m\u00e9dical se r\u00e9unit en <strong>formation pl\u00e9ni\u00e8re<\/strong> lorsqu&rsquo;il examine les projets de d\u00e9cision suivants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Non reconnaissance du caract\u00e8re professionnel d&rsquo;un accident ou d&rsquo;une maladie&nbsp;;<\/li><li>D\u00e9termination du taux d&rsquo;incapacit\u00e9 permanente cons\u00e9cutivement \u00e0 une maladie professionnelle&nbsp;;<\/li><li>Attribution de l&rsquo;allocation temporaire d&rsquo;invalidit\u00e9 (ATI) en cas d&rsquo;invalidit\u00e9 r\u00e9sultant d&rsquo;une maladie professionnelle ou d&rsquo;un accident de service ayant entra\u00een\u00e9 une incapacit\u00e9 permanente d&rsquo;au moins 10&nbsp;%&nbsp;;<\/li><li>Mise \u00e0 la retraite pour invalidit\u00e9&nbsp;;<\/li><li>Attribution d&rsquo;une rente \u00e0 un fonctionnaire stagiaire licenci\u00e9 pour inaptitude physique.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 style=\"color: #d10016\"><strong>II. La composition du conseil m\u00e9dical<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>En formation restreinte<\/strong>, le conseil m\u00e9dical est compos\u00e9 de 3&nbsp;m\u00e9decins titulaires et d\u2019un&nbsp;ou plusieurs m\u00e9decins suppl\u00e9ants, d\u00e9sign\u00e9s parmi les m\u00e9decins agr\u00e9\u00e9s. La liste des m\u00e9decins agr\u00e9\u00e9s g\u00e9n\u00e9ralistes et sp\u00e9cialistes est \u00e9tablie par le pr\u00e9fet sur proposition de l&rsquo;Agence r\u00e9gionale de sant\u00e9 (ARS) apr\u00e8s avis du Conseil d\u00e9partemental de l&rsquo;ordre des m\u00e9decins.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En formation pl\u00e9ni\u00e8re<\/strong>, le conseil m\u00e9dical est compos\u00e9 des m\u00e9decins si\u00e9geant en formation restreinte et de repr\u00e9sentants de l&rsquo;administration et du personnel.<\/p>\n\n\n\n<p>Le conseil m\u00e9dical est pr\u00e9sid\u00e9 par un m\u00e9decin d\u00e9sign\u00e9 par le pr\u00e9fet parmi les m\u00e9decins titulaires du conseil.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color: #d10016\"><strong>III. La proc\u00e9dure devant le conseil m\u00e9dical<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le conseil m\u00e9dical doit \u00eatre saisi, pour avis, par<strong> l&rsquo;administration<\/strong>, \u00e0 son initiative ou \u00e0 celle d\u2019agent.<\/p>\n\n\n\n<p>Le m\u00e9decin pr\u00e9sident du conseil m\u00e9dical instruit le dossier. Il peut confier l&rsquo;instruction \u00e0 un autre m\u00e9decin membre du conseil.<\/p>\n\n\n\n<p>Le m\u00e9decin charg\u00e9 de l&rsquo;instruction peut recourir \u00e0 l&rsquo;expertise d&rsquo;un m\u00e9decin agr\u00e9\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Le m\u00e9decin agr\u00e9\u00e9 saisi pour expertise rend un avis \u00e9crit et peut assister au conseil sans, toutefois, participer au vote.<\/p>\n\n\n\n<p>Un m\u00e9decin membre du conseil m\u00e9dical intervenu sur un dossier en qualit\u00e9 d\u2019&rsquo;expert ne peut pas prendre part au vote sur ce dossier.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsqu&rsquo;il si\u00e8ge en formation pl\u00e9ni\u00e8re, le conseil m\u00e9dical peut faire proc\u00e9der par l&rsquo;administration \u00e0 une enqu\u00eate ou \u00e0 une expertise qu&rsquo;il estime n\u00e9cessaire.<\/p>\n\n\n\n<h4>Les droits de l\u2019agent<\/h4>\n\n\n\n<p>L\u2019agent doit \u00eatre inform\u00e9 <strong>au moins 10&nbsp;<\/strong>jours (4) ouvr\u00e9s avant la date de la r\u00e9union du conseil m\u00e9dical<\/p>\n\n\n\n<p>Il peut, durant ce d\u00e9lai, consulter son dossier m\u00e9dical, pr\u00e9senter des observations \u00e9crites et fournir des certificats m\u00e9dicaux.<\/p>\n\n\n\n<p>Il dispose, \u00e9galement du droit d&rsquo;\u00eatre accompagn\u00e9 ou repr\u00e9sent\u00e9 par une personne de son choix \u00e0 toutes les \u00e9tapes de la proc\u00e9dure.<\/p>\n\n\n\n<p>Il peut, en outre, demander que le m\u00e9decin de son choix soit entendu par le conseil m\u00e9dical (l\u2019administration \u00e9galement). S&rsquo;il le juge utile, le conseil m\u00e9dical peut aussi demander \u00e0 entendre l\u2019agent.<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, lorsque sa situation est examin\u00e9e par le conseil en formation restreinte, le secr\u00e9tariat du conseil doit informer des moyens de contestation possibles de l&rsquo;avis rendu devant le conseil m\u00e9dical sup\u00e9rieur.<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, lorsque sa situation est examin\u00e9e par le conseil en formation pl\u00e9ni\u00e8re, le secr\u00e9tariat du conseil doit \u00e9galement informer l\u2019agent de son droit \u00e0 \u00eatre entendu par le conseil m\u00e9dical.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;avis du conseil m\u00e9dical est motiv\u00e9 dans le respect du secret m\u00e9dical. Il doit cependant \u00eatre notifi\u00e9 \u00e0 l\u2019agent et \u00e0 l\u2019administration. Cons\u00e9cutivement, l\u2019administration doit informer le conseil m\u00e9dical de sa d\u00e9cision, ainsi que l\u2019agent concern\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans la fonction publique d\u2019\u00c9tat, un conseil m\u00e9dical minist\u00e9riel est institu\u00e9 aupr\u00e8s de chaque administration centrale.<\/p>\n\n\n\n<p>Un conseil m\u00e9dical d\u00e9partemental est \u00e9galement institu\u00e9 aupr\u00e8s du pr\u00e9fet dans chaque d\u00e9partement.<\/p>\n\n\n\n<p>Au sein des fonctions publiques territoriale et hospitali\u00e8re, c&rsquo;est le conseil m\u00e9dical d\u00e9partemental, plac\u00e9 aupr\u00e8s du pr\u00e9fet de chaque d\u00e9partement, qui est comp\u00e9tent (5).<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color: #d10016\"><strong>IV. Les cas de contestation de l&rsquo;avis du conseil m\u00e9dical devant le conseil m\u00e9dical sup\u00e9rieur<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Lorsque sa situation est examin\u00e9e par le conseil m\u00e9dical en formation restreinte, aussi bien l\u2019agent que son administration peuvent contester l&rsquo;avis rendu devant <strong>le conseil m\u00e9dical sup\u00e9rieur.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le conseil m\u00e9dical sup\u00e9rieur est une instance nationale plac\u00e9e aupr\u00e8s du minist\u00e8re charg\u00e9 de la sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Le recours doit \u00eatre effectu\u00e9 dans les 2&nbsp;mois suivant la notification de l&rsquo;avis du conseil m\u00e9dical.<\/p>\n\n\n\n<p>La contestation doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e au conseil m\u00e9dical qui la transmet au conseil m\u00e9dical sup\u00e9rieur et en informe l\u2019agent et son administration<\/p>\n\n\n\n<p>Le conseil m\u00e9dical sup\u00e9rieur peut faire proc\u00e9der \u00e0 une expertise m\u00e9dicale compl\u00e9mentaire.<\/p>\n\n\n\n<p>En l&rsquo;absence d&rsquo;avis \u00e9mis par le conseil m\u00e9dical sup\u00e9rieur dans les 4&nbsp;mois suivant la date \u00e0 laquelle il dispose du dossier de l\u2019agent, l&rsquo;avis du conseil m\u00e9dical en formation restreinte est consid\u00e9r\u00e9 comme confirm\u00e9. Toutefois, ce d\u00e9lai est suspendu lorsque le conseil m\u00e9dical sup\u00e9rieur fait proc\u00e9der \u00e0 une expertise m\u00e9dicale compl\u00e9mentaire.<\/p>\n\n\n\n<p>Cons\u00e9cutivement \u00e0 l\u2019avis du conseil m\u00e9dical sup\u00e9rieur, l\u2019administration doit prendre une nouvelle d\u00e9cision au vu de l&rsquo;avis de cette instance ou, en l\u2019absence d&rsquo;avis du conseil m\u00e9dical sup\u00e9rieur, \u00e0 la fin du d\u00e9lai de 4&nbsp;mois.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color: #d10016\"><strong>V. La port\u00e9e de l&rsquo;avis du conseil m\u00e9dical sur la d\u00e9cision de l\u2019administration<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les avis rendus par le conseil m\u00e9dical et \u00e9ventuellement par le conseil m\u00e9dical sup\u00e9rieur ne lient pas l&rsquo;administration. L&rsquo;administration peut, ainsi, prendre une <strong>d\u00e9cision diff\u00e9rente de l&rsquo;avis rendu<\/strong><strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;avis du conseil m\u00e9dical ne peut, en cons\u00e9quence, faire l&rsquo;objet d&rsquo;un recours devant le juge administratif.<\/p>\n\n\n\n<p>En revanche, en cas d&rsquo;irr\u00e9gularit\u00e9 dans la proc\u00e9dure (absence de consultation du conseil, consultation irr\u00e9guli\u00e8re), cette irr\u00e9gularit\u00e9 peut \u00eatre invoqu\u00e9e en cas de demande d&rsquo;annulation d&rsquo;une d\u00e9cision de l&rsquo;administration devant le tribunal administratif territorialement comp\u00e9tent.<\/p>\n\n\n\n<p><article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;ACTUALIT\u00c9 PROTECTION SOCIALE DANS LA FONCTION PUBLIQUE&nbsp;<\/h2>\n<h4>2 jours \u2013 En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Conna\u00eetre les points cl\u00e9s<\/strong> de l\u2019ordonnance du 25 novembre 2020 portant diverses mesures en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de famille dans la fonction publique.<\/li>\n<li><strong>\u00c9valuer l&rsquo;incidence<\/strong> des derniers textes applicables dans la fonction publique.<\/li>\n<li><strong>S\u00e9curiser ses actes de gestion RH<\/strong> dans le domaine de la protection sociale.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/ASOL\" rel=\"noopener\"><span>En savoir plus<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/ASOL.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article><\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color: #d10016\"><strong>VI. Dispositions transitoires<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Des mesures transitoires sont pr\u00e9vues par les 3 d\u00e9crets du 11 mars 2022, pr\u00e9cit\u00e9s, parmi lesquelles le maintien provisoire des m\u00e9decins agr\u00e9\u00e9s et des repr\u00e9sentants du personnel si\u00e9geant actuellement dans les instances m\u00e9dicales, ainsi que la validit\u00e9 des avis non encore rendus \u00e0 la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur du d\u00e9cret.<\/p>\n\n\n\n<p>Les m\u00e9decins agr\u00e9\u00e9s membres de comit\u00e9s m\u00e9dicaux et de commissions de r\u00e9forme \u00e0 la date d&rsquo;entr\u00e9e en vigueur du pr\u00e9sent d\u00e9cret (soit le 14 mars 2022) si\u00e8gent en tant que m\u00e9decins membres des conseils m\u00e9dicaux pour la dur\u00e9e restante de leur mandat et, au plus tard, jusqu&rsquo;au 30 juin 2022. La pr\u00e9sidence de ces conseils est assur\u00e9e jusqu&rsquo;au 30 juin 2022 par le m\u00e9decin pr\u00e9sident du comit\u00e9 m\u00e9dical ou, \u00e0 d\u00e9faut, par le plus \u00e2g\u00e9 des m\u00e9decins pr\u00e9sents.<\/p>\n\n\n\n<p>Les repr\u00e9sentants du personnel aux commissions de r\u00e9forme conservent leurs attributions, au plus tard jusqu\u2019au 1<sup>er<\/sup> juillet 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, les avis demand\u00e9s aux comit\u00e9s m\u00e9dicaux et aux commissions de r\u00e9forme avant la date d&rsquo;entr\u00e9e en vigueur du pr\u00e9sent d\u00e9cret (soit le 14 mars 2022) qui n&rsquo;ont pas \u00e9t\u00e9 rendus avant cette date sont valablement rendus par les conseils m\u00e9dicaux.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2 style=\"color: #d10016\"><strong>R\u00e9f\u00e9rences<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol>\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000042565176\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ordonnance n\u00b0 2020-1447 du 25 novembre 2020<\/a> portant diverses mesures en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de famille dans la fonction publique&nbsp;;<\/li>\n<li>Il s\u2019agit des <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000045340766\" target=\"blank\" rel=\"noreferrer noopener\">d\u00e9crets n\u00b0 2022-350 du 11 mars 2022<\/a> relatif aux conseils m\u00e9dicaux dans la fonction publique territoriale&nbsp;; <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000045340977\" target=\"blank\" rel=\"noreferrer noopener\">n\u00b0 2022-351 du 11 mars 2022<\/a> relatif aux conseils m\u00e9dicaux dans la fonction publique hospitali\u00e8re&nbsp;; et <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000045341280\" target=\"blank\" rel=\"noreferrer noopener\">n\u00b0 2022-353 du 11 mars 2022<\/a> relatif aux conseils m\u00e9dicaux dans la fonction publique de l&rsquo;\u00c9tat. Ces trois d\u00e9crets ont respectivement modifi\u00e9 les d\u00e9crets suivants&nbsp;:<\/li>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000000521836\/\" target=\"blank\" rel=\"relreferrer noopener\">D\u00e9cret n\u00b0 87-602 du 30 juillet 1987<\/a> relatif \u00e0 l&rsquo;organisation des comit\u00e9s m\u00e9dicaux, aux conditions d&rsquo;aptitude physique et au r\u00e9gime des cong\u00e9s de maladie des fonctionnaires territoriaux,<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000000695289\/\" target=\"blank\" rel=\"relreferrer noopener\">D\u00e9cret n\u00b0 88-386 du 19 avril 1988<\/a> relatif aux conditions d&rsquo;aptitude physique et aux cong\u00e9s de maladie des agents de la fonction publique hospitali\u00e8re, <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000000884830\/\" target=\"blank\" rel=\"relreferrer noopoener noopener\">D\u00e9cret n\u00b0 86-442 du 14 mars 1986<\/a> relatif aux m\u00e9decins agr\u00e9\u00e9s, aux comit\u00e9s m\u00e9dicaux et commissions de r\u00e9forme, aux conditions d&rsquo;aptitude physique et aux cong\u00e9s de maladie des fonctionnaires de l\u2019\u00c9tat&nbsp;;<\/li>\n<\/ul>\n<li>La majoration pour tierce personne (MJT) a \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9e, depuis le 1er mars 2013, par la prestation compl\u00e9mentaire pour recours \u00e0 tierce personne (PCRTP). La majoration pour tierce personne permet \u00e0 son b\u00e9n\u00e9ficiaire de percevoir une pension d&rsquo;invalidit\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9e. La majoration est vers\u00e9e, sous conditions, afin de couvrir les frais correspondants \u00e0 une aide dans la vie quotidienne. Son montant est revaloris\u00e9 annuellement&nbsp;;<\/li>\n<li>Il s\u2019agit des jours effectivement travaill\u00e9s. On en compte, en g\u00e9n\u00e9ral cinq par semaine&nbsp;;<\/li>\n<li>Cependant, au sein de la fonction publique territoriale, il est cr\u00e9\u00e9 deux conseils m\u00e9dicaux interd\u00e9partementaux : un, s\u2019agissant des agents relavant de collectivit\u00e9s ou \u00e9tablissements publics locaux de la Petite couronne d\u2019Ile-de-France ; un autre, en ce qui concerne les agents relavant de collectivit\u00e9s ou \u00e9tablissements publics locaux de la Grande couronne d\u2019Ile-de-France.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u2019est ainsi que, dans le but affich\u00e9 de simplifier et de rationaliser l&rsquo;organisation et le fonctionnement des instances m\u00e9dicales de la fonction publique (comit\u00e9s m\u00e9dicaux et commissions de r\u00e9forme), l\u2019article 2 de l\u2019ordonnance, pr\u00e9cit\u00e9e, cr\u00e9e une instance m\u00e9dicale unique, \u00ab&nbsp;le conseil m\u00e9dical&nbsp;\u00bb. 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