{"id":26943,"date":"2022-04-06T11:26:21","date_gmt":"2022-04-06T09:26:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=26943"},"modified":"2022-05-02T16:07:59","modified_gmt":"2022-05-02T14:07:59","slug":"7-conseils-dicare-pour-saffirmer-dans-des-relations-difficiles-ou-tendues","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/04\/06\/7-conseils-dicare-pour-saffirmer-dans-des-relations-difficiles-ou-tendues\/","title":{"rendered":"7 conseils d&rsquo;ICARE pour s&rsquo;affirmer dans des relations difficiles ou tendues !"},"content":{"rendered":"\n\n\n<p>De nombreuses tensions animent ce printemps&nbsp;! Les situations relationnelles en d\u00e9coulant sont souvent d\u00e9licates \u00e0 g\u00e9rer&nbsp;! Les conflits sont parfois difficiles \u00e0 \u00e9viter&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p>ICARE vous propose donc ce mois-ci ses 7 meilleurs (ou plut\u00f4t les pires !) conseils <strong>pour vous affirmer dans une relation difficile ou tendue<\/strong>\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ol><li><strong>Pratiquez l&rsquo;esquive<\/strong>&nbsp;: ne pas s&rsquo;exposer et ne pas prendre de risques est souvent une tactique relationnelle gagnante&nbsp;; oui, termin\u00e9 de devoir supporter les d\u00e9viances comportementales de vos interlocuteurs&nbsp;; adieu l&rsquo;adversit\u00e9&nbsp;; et vive le pourrissement&nbsp;; les Chicaneurs finiront bien par passer \u00e0 autre chose&nbsp;; et votre patience sera r\u00e9compens\u00e9e car, in fine, vous obtiendrez gain de cause&nbsp;!<\/li><li><strong>Foncez dans le tas&nbsp;<\/strong>: \u00e0 d\u00e9faut de pouvoir vous soustraire, d\u00e9chargez-vous au plus vite de cette tension qui vous oppresse ; rien ne sert de prendre du recul, inutile de perdre du temps pour analyser la situation, d&rsquo;\u00e9laborer une tactique ou un plan&nbsp;; il faut battre le fer tant qu&rsquo;il est chaud&nbsp;!<\/li><li><strong>N&rsquo;ayez aucune empathie<\/strong>&nbsp;: vous ne devez penser qu&rsquo;\u00e0 vous et qu&rsquo;\u00e0 votre victoire&nbsp;; ce que l&rsquo;autre ressent, ses souffrances, c&rsquo;est son probl\u00e8me&nbsp;; il aurait d\u00fb y penser avant de vous d\u00e9fier&nbsp;; non la bienveillance n&rsquo;est plus de mise lorsque le conflit pointe&nbsp;; ce serait faire preuve de faiblesse&nbsp;!<\/li><li><strong>Soyez agressif&nbsp;<\/strong>: un regard m\u00e9chant, une mine renfrogn\u00e9e, des mots durs, un ton mordant, des vocif\u00e9rations, \u2026 Voil\u00e0 autant de fa\u00e7ons de prendre l&rsquo;ascendant sur vos contradicteurs ; alors n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 les brutaliser, les pers\u00e9cuter et imposer de mani\u00e8re violente votre point de vue ; vous le savez, la meilleure d\u00e9fense, c&rsquo;est souvent l&rsquo;attaque&nbsp;!<\/li><li><strong>Manipulez sans vergogne&nbsp;<\/strong>: si vous pr\u00e9f\u00e9rez une approche moins grossi\u00e8re et plus fourbe, agissez de fa\u00e7on indirecte&nbsp;; comme au billard, jouez avec les bandes&nbsp;; utilisez les r\u00e9seaux pour colporter la rumeur&nbsp;; d\u00e9stabilisez vos interlocuteurs par le mensonge, le leurre, la flatterie, la s\u00e9duction&nbsp;!<\/li><li><strong>Victimisez-vous&nbsp;<\/strong>: et si vous \u00eates pris.e la main dans le sac ou si vous \u00eates en mauvaise posture, simulez l&rsquo;humiliation&nbsp;; feignez l&rsquo;offense&nbsp;; plaignez-vous de votre mauvaise fortune&nbsp;; lamentez-vous sur votre sort\u2026 Implorer la piti\u00e9&nbsp;; rares sont les personnes qui resteront indiff\u00e9rentes \u00e0 vos complaintes&nbsp;!<\/li><li><strong>Jouez les sauveurs&nbsp;<\/strong>: &nbsp;autre alternative, apr\u00e8s avoir allum\u00e9 \u00ab\u00a0l&rsquo;incendie relationnel\u00a0\u00bb et mis vos opposants dans l&#8217;embarras, enfilez votre costume de pompier, proposez vos solutions salvatrices et raflez la mise&nbsp;!<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s vous avoir livr\u00e9 ses cl\u00e9s pour s&rsquo;affirmer dans les relations difficiles ou tendue et au cas o\u00f9 vous n&rsquo;arriveriez pas \u00e0 \u00e9viter l&rsquo;escalade, ICARE vous donne rendez-vous le mois prochain pour vous proposer ses <strong>meilleures strat\u00e9gies pour g\u00e9rer un conflit ouvert.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dans cette attente nous vous souhaitons un agr\u00e9able printemps relationnel.<\/p>\n\n\n\n<p><article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;PR\u00c9VENIR ET G\u00c9RER LES CONFLITS&nbsp;<\/h2>\n<h4>2 jours \u2013 En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Clarifier la notion<\/strong> de conflit et d&rsquo;escalade relationnelle.<\/li>\n<li><strong>Prendre conscience<\/strong> que le conflit peut \u00eatre une fa\u00e7on de trouver une solution \u00e0 un probl\u00e8me.<\/li>\n<li><strong>Comprendre les causes d\u00e9clencheuses<\/strong> d&rsquo;un conflit et les comportements qui d\u00e9gradent nos relations.<\/li>\n<li><strong>Int\u00e9grer les composantes<\/strong> de l&rsquo;assertivit\u00e9 et de l&#8217;empathie qui pr\u00e9viennent le conflit.<\/li>\n<li><strong>S&rsquo;approprier<\/strong> les principales strat\u00e9gies et techniques de r\u00e9solution d&rsquo;un conflit.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/GEDI\" rel=\"noopener\"><span>En savoir plus<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/GEDI.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article><\/p>\n\n\n\n<table border=\"0\" bgcolor=\"#fafafa\" cellspacing=\"10\" cellpadding=\"10\" width=\"100%\"><tr>\n<td bgcolor=\"#fafafa\" style=\"border-left:15px solid #fafafa; border-right:15px solid #fafafa; border-top:15px solid #fafafa;\">\n\n<span style=\"color:#434546;font-size:20px;text-decoration:none;\"><center><b>L&rsquo;auteur<\/b><\/center><\/span>\n\n<p><strong><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8994 alignleft\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Patrick-Van-Honacker.jpg\" alt=\"Patrick Van Honacker\" width=\"100\" height=\"130\"><\/strong>\n<b>Patrick Van Honacker<\/b><br>\nDe formation commerciale Patrick d\u00e9bute sa carri\u00e8re dans les forces de ventes du Groupe LACTALIS. Promu Manager tr\u00e8s jeune il suit de tr\u00e8s nombreuses formations, dont tout le catalogue manag\u00e9rial ICARE, pour apprendre et se perfectionner sans cesse dans le difficile exercice de l&rsquo;encadrement et l&rsquo;accompagnement des Hommes. Il croit \u00e0 un management qui concilie la recherche de la performance et du d\u00e9veloppement humain.<br>\nApr\u00e8s 15 ans dans la fonction commerciale dont 8 de Direction Nationale des Ventes il d\u00e9cide de prendre un virage professionnel humaniste et int\u00e8gre le P\u00f4le D\u00e9veloppement des Comp\u00e9tences du Groupe LACTALIS qu&rsquo;il dirige pendant 3 ans. <br>\nRiche d&rsquo;une double expertise en management et en Gestion des Ressources Humaines il rejoint en 2006 ICARE, son Organisme de Formation de c\u0153ur dont il a \u00e9prouv\u00e9 les m\u00e9thodes sur le terrain, pour accompagner les Hommes et leur Organisation dans la mise en \u0153uvre de relations authentiques, respectueuses, justes et d\u00e9veloppantes.<br>\nCoach, Consultant et Formateur certifi\u00e9 il dirige l&rsquo;Institut et conduit l&rsquo;\u00e9quipe p\u00e9dagogique ICARE depuis 2019. <\/p><\/td><\/tr><\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De nombreuses tensions animent ce printemps&nbsp;! 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