{"id":27597,"date":"2022-05-13T10:09:49","date_gmt":"2022-05-13T08:09:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=27597"},"modified":"2022-05-13T11:29:42","modified_gmt":"2022-05-13T09:29:42","slug":"bulletin-officiel-securite-sociale-boss-nouvelle-base-documentaire-charges-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/05\/13\/bulletin-officiel-securite-sociale-boss-nouvelle-base-documentaire-charges-sociales\/","title":{"rendered":"Le Bulletin officiel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale (Boss)\u00a0: La nouvelle base documentaire en mati\u00e8re de charges sociales"},"content":{"rendered":"\n\n\n<h2 style=\"color: #d10016\"><strong>Le Boss&nbsp;: d\u00e9finition et enjeux pour les Ressources Humaines<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Boss constitue la bible du gestionnaire de paie et des Ressources Humaines en mati\u00e8re de cotisations et contributions sociales de S\u00e9curit\u00e9 Sociale.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Une base documentaire unique et centralis\u00e9e<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le bulletin Officiel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale ou Boss est un site internet sur lequel est formalis\u00e9 toutes <strong>les r\u00e9glementations et positions de l\u2019administration en mati\u00e8re de cotisations et contributions de S\u00e9curit\u00e9 Sociale<\/strong>. Il se substitue alors aux diff\u00e9rentes circulaires et instructions de l\u2019administration.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Un contenu opposable \u00e0 l\u2019administration<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contrairement aux circulaires et instructions qui r\u00e9gissaient jusque-l\u00e0, en compl\u00e9ment du Code de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale, les cotisations et contributions sociales de S\u00e9curit\u00e9 Sociale, <strong>le contenu du Boss est<\/strong> <strong>opposable depuis le 1<sup>er<\/sup> avril 2021<\/strong> <strong>\u00e0 l\u2019administration<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainsi, \u00e0 partir de cette date, les inspecteurs de l\u2019Urssaf doivent se r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 ce document unique quand, avant sa mise en place, il y avait un champ libre pour l\u2019interpr\u00e9tation des textes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Un outil de veille sociale<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Bulletin Officiel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale repr\u00e9sente un <strong>outil de veille sociale complet pour les Ressources Humaines,<\/strong> car lorsqu\u2019il fallait se r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 une multitude de documents avant la parution du Boss, d\u00e9sormais toute la veille sociale en mati\u00e8re de cotisations et contributions sociales peut se faire \u00e0 partir du Boss qui est actualis\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement par l\u2019administration.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par ailleurs, le Boss comprend une rubrique \u00ab&nbsp;actualit\u00e9s r\u00e9glementaires&nbsp;\u00bb contenant des informations r\u00e9glementaires comme l\u2019augmentation du SMIC ou des informations concernant les mesures d\u2019aide et exon\u00e9rations Covid-19.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color: #d10016\"><strong>Le Bulletin Officiel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale&nbsp;: contenu et navigation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Boss comprend tous les th\u00e8mes permettant le calcul des cotisations et contributions de S\u00e9curit\u00e9 Sociale.<\/p>\n\n\n\n<h3>Les diff\u00e9rents th\u00e8mes du Boss<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"756\" height=\"270\" data-id=\"27615\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/themes-boss.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27615\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/themes-boss.jpg 756w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/themes-boss-300x107.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 756px) 100vw, 756px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">R\u00e8gles d\u2019assujettissement<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette rubrique est constitu\u00e9e de deux sous rubriques&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Les r\u00e8gles en mati\u00e8re <strong>d\u2019assiette de S\u00e9curit\u00e9 Sociale<\/strong>&nbsp;: il s\u2019agit ici de d\u00e9tailler toutes les r\u00e8gles permettant le calcul de l\u2019assiette de cotisations et contributions de S\u00e9curit\u00e9 Sociale, des conditions d\u2019affiliation au calcul du plafond de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale.<\/li>\n<li>Les modalit\u00e9s de <strong>d\u00e9compte des effectifs<\/strong>&nbsp;: dans cette rubrique est d\u00e9taill\u00e9 le mode de calcul de l\u2019effectif \u00ab&nbsp;S\u00e9curit\u00e9 Sociale&nbsp;\u00bb.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"756\" height=\"148\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/regles-assujetissement-boss.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27622\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/regles-assujetissement-boss.jpg 756w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/regles-assujetissement-boss-300x59.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 756px) 100vw, 756px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">All\u00e8gements et exon\u00e9rations<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette rubrique reprend toutes <strong>les r\u00e8gles en mati\u00e8re d\u2019exon\u00e9rations et all\u00e8gements de cotisations et contributions sociales<\/strong>. Elle est d\u00e9compos\u00e9e en plusieurs parties en fonction du type d\u2019exon\u00e9rations et all\u00e8gements&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les all\u00e8gements g\u00e9n\u00e9raux de cotisations patronales&nbsp;: la r\u00e9duction d\u00e9gressive de cotisations patronales et les r\u00e9ductions de taux de cotisations maladie et famille.<\/li><li>Les exon\u00e9rations zon\u00e9es&nbsp;: il s\u2019agit ici des exon\u00e9rations li\u00e9es \u00e0 la situation g\u00e9ographique de l\u2019entreprise comme les exon\u00e9rations ZRR (zone de revitalisation rurale) ou le dispositif \u00ab&nbsp;LODEOM&nbsp;\u00bb pour les entreprises domicili\u00e9es en outre-mer.<\/li><li>Les exon\u00e9rations aide \u00e0 domicile&nbsp;: il s\u2019agit des exon\u00e9rations des entreprises employant des aides \u00e0 domicile intervenant avec des personnes dites \u00ab&nbsp;fragiles&nbsp;\u00bb.<\/li><li>Les exon\u00e9rations li\u00e9es aux heures suppl\u00e9mentaires et compl\u00e9mentaires&nbsp;: il s\u2019agit de la r\u00e9duction salariale ainsi que de la d\u00e9duction forfaitaire patronale sur la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires et compl\u00e9mentaires.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"756\" height=\"337\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/allegements-cotisations-boss.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27630\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/allegements-cotisations-boss.jpg 756w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/allegements-cotisations-boss-300x134.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 756px) 100vw, 756px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Protection sociale compl\u00e9mentaire<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette rubrique traite de l\u2019assujettissement social des contributions employeurs de retraite suppl\u00e9mentaire et pr\u00e9voyance compl\u00e9mentaire collectives et obligatoires. <strong>Cette rubrique mise en ligne en mars 2022 entrera en vigueur \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup> juillet 2022<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"737\" height=\"314\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/protection-sociale-complementaire-boss.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27632\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/protection-sociale-complementaire-boss.jpg 737w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/protection-sociale-complementaire-boss-300x128.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 737px) 100vw, 737px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Avantages en nature et frais professionnels<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette rubrique du Boss traite du <strong>r\u00e9gime social des frais professionnels et des avantages en nature<\/strong>. Il est d\u00e9taill\u00e9 ici d\u2019une part le mode de calcul des diff\u00e9rents types de frais professionnels ainsi que les limites d\u2019exon\u00e9rations et d\u2019autre part les diff\u00e9rents types d\u2019avantage en nature et leurs modes de calcul.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"756\" height=\"185\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/avantages-nature-frais-professionnels-boss.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27637\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/avantages-nature-frais-professionnels-boss.jpg 756w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/avantages-nature-frais-professionnels-boss-300x73.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 756px) 100vw, 756px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Indemnit\u00e9s de rupture<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette rubrique du Boss traite du r\u00e9gime social et fiscal des diff\u00e9rentes indemnit\u00e9s de rupture.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"381\" height=\"485\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/indemnites-rupture-boss.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27643\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/indemnites-rupture-boss.jpg 381w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/indemnites-rupture-boss-236x300.jpg 236w\" sizes=\"(max-width: 381px) 100vw, 381px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Mesures exceptionnelles<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette partie est d\u00e9di\u00e9e aux mesures exceptionnelles mises en place par l\u2019administration et notamment concernant les mesures d\u2019aide aux entreprises dans le cadre de la crise sanitaire et \u00e9conomique.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"756\" height=\"447\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/mesures-exceptionnelles-boss.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27646\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/mesures-exceptionnelles-boss.jpg 756w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/mesures-exceptionnelles-boss-300x177.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 756px) 100vw, 756px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Actualit\u00e9s<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans cette rubrique figure d\u2019une part des informations sur les mises \u00e0 jour du Boss et d\u2019autres des informations r\u00e9glementaires comme l\u2019augmentation du SMIC par exemple.<\/p>\n\n\n\n<p><article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;ACTUALIT\u00c9S PAIE&nbsp;<\/h2>\n<h4>2 jours \u2013 En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Int\u00e9grer les derni\u00e8res modifications<\/strong> intervenues dans le domaine de la paie pour actualiser et s\u00e9curiser ses pratiques.<\/li>\n<li><strong>\u00c9valuer les incidences<\/strong> de ces modifications sur les processus de paie et les param\u00e9trages des outils de paie.<\/li>\n<li><strong>Actualiser ses connaissances<\/strong> pour apporter des r\u00e9ponses fiables aux salari\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>\u00c9changer sur ses pratiques<\/strong> d&rsquo;entreprise avec des sp\u00e9cialistes de la paie.<\/li>\n\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/ACTP\" rel=\"noopener\"><span>En savoir plus<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/ACTP.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les options de navigation pour une veille sociale efficace<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans chaque rubrique, il est propos\u00e9 des options de navigation afin de trouver l\u2019information souhait\u00e9e de la mani\u00e8re la plus productive possible. Plusieurs options de navigation sont propos\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La recherche g\u00e9n\u00e9rale<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un champ de recherche g\u00e9n\u00e9rale situ\u00e9 en haut du site apr\u00e8s les champs de rubrique permet de rechercher plus facilement l\u2019information souhait\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"605\" height=\"95\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/recherche-generale-boss.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-27654\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/recherche-generale-boss.png 605w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/recherche-generale-boss-300x47.png 300w\" sizes=\"(max-width: 605px) 100vw, 605px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"513\" height=\"249\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/csg-boss.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-27657\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/csg-boss.png 513w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/csg-boss-300x146.png 300w\" sizes=\"(max-width: 513px) 100vw, 513px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La recherche par mot-cl\u00e9<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au sein de chaque rubrique, le Boss propose une recherche par mot-cl\u00e9. Le mot-cl\u00e9 appara\u00eet alors en jaune et il est possible de naviguer dans l\u2019article via les fl\u00e8ches du haut et du bas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans l\u2019exemple ci-dessous, nous recherchons le mot-cl\u00e9 \u00ab&nbsp;t\u00e9l\u00e9travail&nbsp;\u00bb dans la rubrique concernant les frais professionnels.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"605\" height=\"134\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/recherche-mot-cle-boss.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27662\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/recherche-mot-cle-boss.jpg 605w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/recherche-mot-cle-boss-300x66.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 605px) 100vw, 605px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">L\u2019acc\u00e8s direct paragraphe<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous connaissez le num\u00e9ro de paragraphe recherch\u00e9, vous pouvez acc\u00e9der directement \u00e0 l\u2019information souhait\u00e9e en s\u00e9lectionnant le num\u00e9ro de paragraphe. Pour utiliser cette option, il est n\u00e9cessaire de conna\u00eetre les codes paragraphe, c\u2019est pourquoi pour les paragraphes que vous serez amen\u00e9s \u00e0 consulter r\u00e9guli\u00e8rement, nous vous conseillons de noter les num\u00e9ros pour une consultation facilit\u00e9e. Dans l\u2019exemple ci-dessous, nous recherchons le tableau r\u00e9capitulatif du r\u00e9gime social et fiscal de l\u2019indemnit\u00e9 de rupture conventionnelle au code 2020.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"756\" height=\"391\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/acces-direct-paragraphe-boss.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27666\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/acces-direct-paragraphe-boss.jpg 756w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/acces-direct-paragraphe-boss-300x155.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 756px) 100vw, 756px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La table alphab\u00e9tique<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Bulletin officiel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale propose \u00e9galement la possibilit\u00e9 de rechercher au sein de chaque rubrique un paragraphe \u00e0 l\u2019aide de la table alphab\u00e9tique. Ainsi, en cliquant sur une lettre, une liste de mots-cl\u00e9s appara\u00eet avec le lien du ou des paragraphes traitant la notion.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans l\u2019exemple ci-dessous, nous recherchons des informations sur le plafond de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale dans la rubrique sur l\u2019assiette g\u00e9n\u00e9rale, nous avons donc cliqu\u00e9 sur la lettre P.<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Boss&nbsp;: d\u00e9finition et enjeux pour les Ressources Humaines Le Boss constitue la bible du gestionnaire de paie et des Ressources Humaines en mati\u00e8re de cotisations et contributions sociales de S\u00e9curit\u00e9 Sociale. 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