{"id":27820,"date":"2022-05-18T17:23:24","date_gmt":"2022-05-18T15:23:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=27820"},"modified":"2022-05-18T17:23:27","modified_gmt":"2022-05-18T15:23:27","slug":"presentation-plan-prevention-risques-professionnels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/05\/18\/presentation-plan-prevention-risques-professionnels\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9sentation d&rsquo;un plan de pr\u00e9vention des risques professionnels"},"content":{"rendered":"\n\n\n<p>Le manque d\u2019exp\u00e9rience accentuant les risques professionnels, le plan pr\u00e9voit de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences des jeunes et des nouveaux embauch\u00e9s en mati\u00e8re de pr\u00e9vention. Pour cela diff\u00e9rentes actions sont envisag\u00e9es&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Au niveau de la formation initiale, la pr\u00e9sence de modules sur les comp\u00e9tences en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail sera g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e au sein des r\u00e9f\u00e9rentiels des certifications et dipl\u00f4mes.<\/li><li>Les messages de pr\u00e9vention propres \u00e0 sensibiliser les jeunes seront d\u00e9velopp\u00e9s. Un volet sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 sera notamment int\u00e9gr\u00e9 dans les conventions de stage des \u00e9l\u00e8ves dans le cadre des p\u00e9riodes de formation en milieu professionnel d\u00e8s le deuxi\u00e8me semestre 2022.<\/li><li>Un parcours d\u2019accueil ou d\u2019int\u00e9gration lors de la prise d\u2019un nouveau poste sera exp\u00e9riment\u00e9 sur la p\u00e9riode 2023-2025 dans quelques branches puis d\u00e9ploy\u00e9 dans toutes les entreprises. Un syst\u00e8me de parrainage ou de r\u00e9f\u00e9rent sera mis en place. Enfin, afin de permettre la reconnaissance rapide des nouveaux arrivants dans un espace de travail, des exp\u00e9rimentations pr\u00e9voyant le port d\u2019un EPI (\u00e9quipement de protection individuelle) de couleur distincte sont men\u00e9es et devront \u00eatre analys\u00e9es.<\/li><li>La liste des travaux interdits aux mineurs ou r\u00e9glement\u00e9s, ainsi que la question du suivi m\u00e9dical des jeunes concern\u00e9s sera r\u00e9examin\u00e9e avec les partenaires sociaux et les branches.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Les salari\u00e9s concern\u00e9s par des formes d\u2019emploi particuli\u00e8res (int\u00e9rim, travail saisonnier, d\u00e9tachement, travail ind\u00e9pendant), \u00e9tant plus vuln\u00e9rables que d\u2019autres face aux accidents du travail, certaines actions sont \u00e9galement pr\u00e9vues \u00e0 leur attention&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Des actions collectives de pr\u00e9vention des risques seront men\u00e9es par les services de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail (SPST) d\u00e8s 2023. De plus, les entreprises utilisatrices disposant de leur propre service de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail (SPST) seront incit\u00e9es, \u00e0 partir du 31 mars 2022, par les DREETS \u00e0 conclure des conventions avec les ETT (entreprises de travail temporaire) afin d\u2019assurer le suivi des salari\u00e9s qu\u2019elles accueillent.<\/li><li>Des contr\u00f4les sur les conditions de travail des salari\u00e9s d\u00e9tach\u00e9s seront effectu\u00e9s par l\u2019inspection du travail.<\/li><li>Des messages de pr\u00e9vention seront diffus\u00e9s en plusieurs langues. Un effort doit particuli\u00e8rement \u00eatre fait dans les TPE\/PME puisqu\u2019elles occupent 18 % des salari\u00e9s, mais repr\u00e9sentent 26 % des accidents graves et mortels. Il est donc pr\u00e9vu&nbsp;:<\/li>\n<ul>\n<li>Le DUERP devra d\u00e9sormais r\u00e9pertorier l\u2019ensemble des risques professionnels et assurer la tra\u00e7abilit\u00e9 des expositions. Il consignera en outre les actions de pr\u00e9vention dans les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s ou int\u00e9grera un programme annuel de pr\u00e9vention dans celle de taille sup\u00e9rieure. Afin de favoriser son \u00e9laboration, l\u2019INRS actualisera son guide d\u00e9di\u00e9 au rep\u00e9rage des risques et son outil d\u2019accompagnement m\u00e9thodologique.<\/li><li>Des aides notamment financi\u00e8res seront d\u00e9ploy\u00e9es pour soutenir les efforts de pr\u00e9vention des risques r\u00e9alis\u00e9s par les entreprises (subvention de la CNAM aux entreprises de moins de 50 salari\u00e9s, contrats de pr\u00e9vention conclus par les Carsat avec les entreprises de moins de 200 salari\u00e9s, appels \u00e0 projets du fonds d\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail propos\u00e9s par l\u2019Anact, etc.). <br>Un passeport formation recensant toutes les formations en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 suivies par les salari\u00e9s sera mis en place.<\/li><\/ul><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le manque d\u2019exp\u00e9rience accentuant les risques professionnels, le plan pr\u00e9voit de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences des jeunes et des nouveaux embauch\u00e9s en mati\u00e8re de pr\u00e9vention. 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