{"id":28029,"date":"2022-06-01T09:41:32","date_gmt":"2022-06-01T07:41:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=28029"},"modified":"2022-06-03T08:59:01","modified_gmt":"2022-06-03T06:59:01","slug":"7-conseils-dicare-pour-rater-a-coup-sur-la-gestion-des-conflits","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/06\/01\/7-conseils-dicare-pour-rater-a-coup-sur-la-gestion-des-conflits\/","title":{"rendered":"7 conseils d’ICARE pour rater \u00e0 coup s\u00fbr la gestion des conflits !"},"content":{"rendered":"\n\n\n

Le mois dernier ICARE vous proposait ses meilleurs conseils pour vous affirmer dans une relation difficile ou tendue<\/a> !<\/p>\n\n\n\n

Si vous avez suivi ces conseils avec assiduit\u00e9, vous devriez \u00eatre d\u00e9sormais au c\u0153ur d’un \u00ab\u00a0bon gros\u00a0\u00bb conflit : ICARE s’associe ce mois-ci avec SUN TZU (G\u00e9n\u00e9ral Chinois ayant v\u00e9cu entre -544 et -496 avant J-C, connu pour \u00eatre l’auteur de \u00ab\u00a0L’art de la guerre\u00a0\u00bb) pour vous livrer ses 7 meilleures strat\u00e9gies pour rater \u00e0 coup s\u00fbr la gestion de vos conflits :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. Tuez la relation<\/strong> : plut\u00f4t que de vouloir traiter un sujet de profonde discorde pouvant d\u00e9grader s\u00e9rieusement votre \u00e9tat \u00e9motionnel, votre estime de vous, supprimez de vos contacts celles et ceux avec qui vous rencontrez des probl\u00e8mes !<\/li>
  2. Attaquez la personne <\/strong>: s\u2019il vous est impossible de bannir votre opposant, il peut \u00eatre tr\u00e8s efficace de d\u00e9placer le combat et de lui faire d\u00e9poser les armes en l\u2019opprimant, en l\u2019humiliant, en d\u00e9truisant sa notori\u00e9t\u00e9, \u2026 !<\/li>
  3. Utilisez un leurre<\/strong> : autre strat\u00e9gie gagnante, prenez l\u2019avantage en ouvrant un autre front, id\u00e9alement sur une faiblesse de votre adversaire ou un sujet \u00e0 fort enjeu pour lui et faible enjeu pour vous, puis exigez la reddition sur le point de d\u00e9saccord initial !<\/li>
  4. Imposez votre solution <\/strong>: si vous souhaitez plus de radicalit\u00e9 ou si vous pensez avoir l’avantage, adoptez l’impressionnante tactique du \u00ab\u00a0c\u2019est \u00e0 prendre ou \u00e0 laisser\u00a0\u00bb, d\u00e9montrez que vous n’\u00eates pas pr\u00eat.e \u00e0 n\u00e9gocier et que sans acceptation votre opposant \u00ab\u00a0va droit dans le mur\u00a0\u00bb !<\/li>
  5. Conc\u00e9dez sans contreparties <\/strong>: a contrario, la n\u00e9gociation vous semble un bon moyen d’arriver \u00e0 un compromis, ne soyez alors pas trop exigeant.e dans vos demandes, l\u00e2cher rapidement du lest car vous le savez, \u00ab\u00a0un mauvais accord vaut mieux qu’un bon proc\u00e8s\u00a0\u00bb !<\/li>
  6. Accommodez-vous <\/strong>: si aucune des strat\u00e9gies propos\u00e9es jusqu’alors ne vous convient car vous n’aimez pas la confrontation, acceptez au plus vite la solution de la partie adverse ; vous avez raison, rien n’est plus important que de pr\u00e9server la relation !<\/li>
  7. Ne pr\u00e9parer aucune strat\u00e9gie de repli <\/strong>:  comme vous avez bien analys\u00e9 la situation et d\u00e9fini avec soin votre strat\u00e9gie initiale, rien ne sert de vous disperser et de faire la girouette en fonction de l’\u00e9volution de la situation : maintenez le cap quoi qu’il arrive ; seuls les imb\u00e9ciles changent d’avis !<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Apr\u00e8s vous avoir livr\u00e9 ses cl\u00e9s pour rater \u00e0 coup s\u00fbr la gestion de vos conflits, changement de registre, ICARE, qui constate que bon nombre d\u2019entre vous \u00e9prouvent des difficult\u00e9s pour recruter, vous donne rendez-vous le mois prochain pour vous proposer ses meilleurs conseils pour rater \u00e0 coup s\u00fbr la s\u00e9lection et la s\u00e9duction de vos candidats.<\/p>\n\n\n\n

    Dans cette attente nous vous souhaitons un agr\u00e9able d\u00e9but d’\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

    \n
    \n

    Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n

     PR\u00c9VENIR ET G\u00c9RER LES CONFLITS <\/h2>\n

    2 jours \u2013 En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n