{"id":28254,"date":"2022-06-15T09:06:01","date_gmt":"2022-06-15T07:06:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=28254"},"modified":"2022-06-15T09:06:04","modified_gmt":"2022-06-15T07:06:04","slug":"webinaire-engagement-collaborateurs-finir-langue-bois","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/06\/15\/webinaire-engagement-collaborateurs-finir-langue-bois\/","title":{"rendered":"Webinaire \u00ab Engagement des collaborateurs : pour en finir avec la langue de bois ! \u00bb"},"content":{"rendered":"\n\n\n

D\u00e9tails du webinaire :<\/h2>\n

DATE :<\/span><\/h3>\n

Mardi 14 juin 2022 de 10h00 \u00e0 11h00<\/p>\n

R\u00c9SUM\u00c9 :<\/span><\/h3>\n

Combien d\u2019articles<\/strong>, de livres blancs<\/strong>, ou d\u2019ouvrages<\/strong> ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 \u00e9crits sur ce sujet de l’engagement des salari\u00e9s ? Combien de conf\u00e9rences<\/strong>, ou de webinaires<\/strong> sont organis\u00e9s, chaque ann\u00e9e ? Combien de prestataires tentent de vous vendre leurs solutions, ou leurs gadgets<\/strong>, pour devenir une entreprise qui sorte du lot ? Combien de vid\u00e9os traitent de cette th\u00e9matique ?

\n\nIl suffit de taper \u00ab engagement des salari\u00e9s \u00bb, sur Google, pour comprendre qu\u2019il existe un business<\/strong> autour de cette question, puisque le moteur de recherche affiche pr\u00e8s de 26 millions de r\u00e9sultats ! Est-ce que tout a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 dit ? Difficile \u00e0 dire, tant le corpus est vaste.

\n\nUne chose est s\u00fbre : on parle de l\u2019engagement des collaboratrices et des collaborateurs comme d\u2019un objectif RH \u00e0 atteindre<\/strong>. On cherche, par des moyens plus ou moins cr\u00e9atifs, \u00e0 booster l\u2019engagement des femmes et des hommes qui travaillent. Certes, mais dans quel(s) but(s) ?<\/strong>

\n\nAu cours de l\u2019heure que nous passerons ensemble, nous nous poserons de nombreuses questions, afin de prendre de la hauteur<\/strong> et d\u2019aborder ce sujet de la mani\u00e8re la plus saine possible<\/strong>. Nous relativiserons, \u00e9galement, la notion d\u2019engagement, qui est sur les l\u00e8vres de nombreuses professionnelles et nombreux professionnels.\n<\/p>\n\n\n\n\n

OBJECTIFS :<\/span><\/h3>\n
    \n
  • D\u00e9composer la notion d\u2019engagement<\/strong>, afin de voir ce qui s\u2019y cache r\u00e9ellement<\/strong><\/li>\n
  • Se questionner sur l\u2019engagement d\u2019une personne, avant, pendant et apr\u00e8s<\/strong> son passage dans l\u2019entreprise<\/li>\n
  • Se demander si l\u2019entreprise est pr\u00eate \u00e0 g\u00e9rer<\/strong> l\u2019engagement des salari\u00e9\u00b7e\u00b7s<\/li>\n\n<\/ul>\n\n

    L’INTERVENANT :<\/span><\/h3>\n

    Des articles aux s\u00e9quences p\u00e9dagogiques, en passant par les interviews, les grands \u00e9v\u00e9nements internes, les cours, les publications sur Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn et JobTeaser, le \u00ab ghostwriting \u00bb, les pr\u00e9sentations, les chroniques radiophoniques, l’employee advocacy, ou encore l’onboarding… Les diff\u00e9rentes exp\u00e9riences professionnelles d\u2019Antoine Lafond<\/strong>, aussi vari\u00e9es soient-elles, ont toutes un point commun : le storytelling ! L\u2019art de transmettre un message, de la mani\u00e8re la plus adapt\u00e9e, \u00e0 sa cible.
    br>\n\nPartager des informations, des histoires, des t\u00e9moignages, des conseils, des connaissances et des comp\u00e9tences, avec des lecteurs, des auditeurs, des collaborateurs, des directeurs, des \u00e9tudiants… tout en trouvant le moyen de les int\u00e9resser, en se mettant \u00e0 leur place. Voil\u00e0 ce qui l’anime, depuis le d\u00e9but de sa carri\u00e8re.

    \n\nIl y a beaucoup de choses \u00e0 changer dans le monde du travail et des ressources humaines… Initier des transformations positives, au sein des organisations, pour le bien de toutes les parties prenantes, c’est aussi ce \u00e0 quoi il aspire. Mais \u00e0 sa mani\u00e8re… sans se cacher derri\u00e8re une couche de bullshit.<\/p>\n\n\n\n

    WEBINAIRE :<\/span><\/h3>\n

    Replay du webinaire : Engagement des collaborateurs&bsp;: pour en finir avec la langue de bois ! :<\/h4>\n\n\n\n
    \n