{"id":28818,"date":"2022-07-07T14:57:12","date_gmt":"2022-07-07T12:57:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=28818"},"modified":"2022-07-07T14:57:14","modified_gmt":"2022-07-07T12:57:14","slug":"webinaire-absenteisme-6-bonnes-pratiques-manageriales-reussir-retour-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/07\/07\/webinaire-absenteisme-6-bonnes-pratiques-manageriales-reussir-retour-travail\/","title":{"rendered":"Webinaire \u00ab Absent\u00e9isme : 6 bonnes pratiques manag\u00e9riales pour r\u00e9ussir le retour au travail \u00bb"},"content":{"rendered":"\n\n\n

D\u00e9tails du webinaire :<\/h2>\n

DATE :<\/span><\/h3>\n

Jeudi 7 juillet 2022 de 11h00 \u00e0 12h00<\/p>\n

R\u00c9SUM\u00c9 :<\/span><\/h3>\n

Chaque ann\u00e9e c’est le m\u00eame constat alarmant : la dur\u00e9e et la fr\u00e9quence des absences<\/strong> augmentent ! <\/p>\n\n

Le taux d\u2019absent\u00e9isme<\/strong> a ainsi augment\u00e9 de 37% entre 2017 et 2021 au sein des entreprises fran\u00e7aises, 31 % des salari\u00e9s ont pos\u00e9 au moins 1 arr\u00eat en 2020, et la dur\u00e9e moyenne annuelle d\u2019absence d\u2019un salari\u00e9 a atteint en 2021 le niveau astronomique de\u2026 23 jours !<\/p>\n\n

Comment pr\u00e9venir et combattre<\/strong> ce ph\u00e9nom\u00e8ne ? Contr\u00f4les \u00e0 domicile durant les arr\u00eats, entretien de r\u00e9-accueil tr\u00e8s formel\u2026 Ces mesures mises en place par de nombreux employeurs semblent sans impact sur les indicateurs de l\u2019absent\u00e9isme.<\/p>\n\n

Au cours de ce webinaire, C\u00e9cile PRIOUL, co-fondatrice de \u00ab\u00a0\u00c7a ira encore mieux demain\u00a0\u00bb, vous partagera une approche innovante pour pr\u00e9venir l\u2019absent\u00e9isme<\/strong>.<\/p>\n\n

Elle vous livrera 6 astuces concr\u00e8tes pour \u00e9viter les absences perl\u00e9es<\/strong>, ces absences courtes et r\u00e9p\u00e9t\u00e9es qui d\u00e9sorganisent le travail et difficiles \u00e0 g\u00e9rer pour les services RH.<\/p>\n<\/p>\n\n

OBJECTIFS :<\/span><\/h3>\n
    \n
  • D\u00e9couvrir 6 bonnes pratiques<\/strong> \u00e0 mettre en place, en tant que manager, pour pr\u00e9venir ou r\u00e9duire l’absent\u00e9isme.<\/li>\n
  • Connaitre les \u00ab\u00a0nouvelles tendances\u00a0\u00bb de l\u2019absent\u00e9isme 2022<\/strong>.<\/li>\n
  • D\u00e9couvrir l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit de l\u2019absent de longue dur\u00e9e au moment de la reprise<\/strong>.<\/li>\n
  • Aborder 3 cas d\u2019usage tr\u00e8s concrets<\/strong> de retour au travail : burnout, cancer et cong\u00e9 de maternit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n

    INTERVENANTE :<\/span><\/h3>\n

    C\u00e9cile Prioul<\/strong>, co-fondatrice de \u00ab\u00a0\u00c7a ira encore mieux demain\u00a0\u00bb<\/p>\n\n

    En cr\u00e9ant une m\u00e9thodologie innovante alliant un parcours digital d\u2019exercices de coaching, d\u2019\u00c9ducation Th\u00e9rapeutique du Patient et d\u2019Intelligence \u00e9motionnelle \u00e0 des s\u00e9ances individuelles de pr\u00e9paration \u00e0 la r\u00e9union de liaison, \u00ab\u00a0\u00c7a ira encore mieux demain\u00a0\u00bb re\u00e7oit le prix Coup de c\u0153ur Sant\u00e9 Entrepreneur par VYV en 2020 et le prix de l\u2019innovation Mangement RH par Pr\u00e9ventica 2022.<\/p>\n

    WEBINAIRE :<\/span><\/h3>\n

    Replay du webinaire : \u00ab\u00a0Absent\u00e9isme : 6 bonnes pratiques manag\u00e9riales pour r\u00e9ussir le retour au travail\u00a0\u00bb :<\/h4>\n\n\n\n
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