{"id":29986,"date":"2022-09-21T15:02:01","date_gmt":"2022-09-21T13:02:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=29986"},"modified":"2022-09-21T15:02:03","modified_gmt":"2022-09-21T13:02:03","slug":"bonus-malus-cotisation-patronale-chomage-notification-taux-modules","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/09\/21\/bonus-malus-cotisation-patronale-chomage-notification-taux-modules\/","title":{"rendered":"Bonus-malus sur la cotisation patronale ch\u00f4mage : notification des taux modul\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n<p>Le r\u00e9seau des URSSAF a pr\u00e9cis\u00e9 que les taux modul\u00e9s seront notifi\u00e9s aux entreprises concern\u00e9es par la premi\u00e8re p\u00e9riode d&rsquo;application du bonus-malus entre le 1er et le 5 septembre 2022. \u00c0 cette occasion, une pr\u00e9cision est apport\u00e9e sur les fins de contrats qui interviendront d\u00e9but septembre 2022 avec des soldes de tout compte calcul\u00e9s avant la notification du taux modul\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>L\u2019impact sur les cotisations<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Avec le bonus-malus, le taux de la cotisation patronale ch\u00f4mage, qui est en principe de 4,05&nbsp;%, est modul\u00e9 \u00e0 la baisse (on parle de bonus) ou, au contraire, \u00e0 la hausse (malus). Concr\u00e8tement&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Pour les entreprises en bonus, la cotisation pourra descendre jusqu\u2019\u00e0 3&nbsp;% (soit un bonus maximal de 1,05 point).<\/li>\n<li>En cas de malus, la cotisation pourra grimper jusqu\u2019\u00e0 5,05&nbsp;% (soit un malus maximal de 1 point).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour ce faire, le taux de la cotisation patronale d\u2019assurance ch\u00f4mage sera modul\u00e9 en fonction du rapport entre le \u00ab&nbsp;taux de s\u00e9paration&nbsp;\u00bb de l\u2019entreprise &#8211; sch\u00e9matiquement, les fins de contrats qui lui sont imputables &#8211; et le taux de s\u00e9paration m\u00e9dian de son secteur d&rsquo;activit\u00e9 (fix\u00e9 chaque ann\u00e9e par arr\u00eat\u00e9).<\/p>\n<p>Pour la premi\u00e8re p\u00e9riode d\u2019application qui s\u2019ouvre en septembre 2022, la d\u00e9termination du taux modul\u00e9 appliqu\u00e9 \u00e0 l&rsquo;entreprise d\u00e9pend du rapport entre (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000038869386\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><em>R\u00e8glement assurance ch\u00f4mage, article 50-2<\/em><\/a>)&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Le \u00ab&nbsp;taux de s\u00e9paration&nbsp;\u00bb de l\u2019entreprise calcul\u00e9 du 1er juillet 2021 au 30 juin 2022, c\u2019est-\u00e0-dire le nombre de fins de contrats de travail ou de missions d&rsquo;int\u00e9rim qui ont donn\u00e9 lieu \u00e0 inscription \u00e0 P\u00f4le emploi (ou intervenues alors que le salari\u00e9 \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 inscrit) rapport\u00e9 \u00e0 l\u2019effectif annuel de l\u2019entreprise (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000038869410\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><em>R\u00e8glement assurance ch\u00f4mage, article 50-7, II<\/em><\/a>).<\/li>\n<li>Et le taux de s\u00e9paration m\u00e9dian de son secteur d\u2019activit\u00e9 (le premier arr\u00eat\u00e9 sera publi\u00e9 en ao\u00fbt 2022) (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000038869408\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><em>R\u00e8glement assurance ch\u00f4mage, article 50-10, minist\u00e8re du Travail, Q\/R \u00ab&nbsp;Bonus-malus&nbsp;\u00bb, 1er juillet 2021, Q\/R 1.3.2<\/em><\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Fen\u00eatre de notification des taux aux employeurs par les URSSAF<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Selon les textes, le taux de s\u00e9paration et le taux de contribution modul\u00e9 sont notifi\u00e9s \u00e0 l&#8217;employeur par voie d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e au plus tard 15 jours apr\u00e8s le d\u00e9but de la p\u00e9riode d&#8217;emploi au cours de laquelle s&rsquo;applique la modulation du taux des contributions, par les organismes charg\u00e9s du recouvrement des contributions d&rsquo;assurance ch\u00f4mage (URSSAF, CMSA ou CGSS dans le cas g\u00e9n\u00e9ral).<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/article_jo\/JORFARTI000045964302\"><em>Arr\u00eat\u00e9 du 21 juin 2022, article 4, JO du 26, texte 10<\/em><\/a><\/p>\n<p>Ainsi, pour la premi\u00e8re p\u00e9riode de modulation qui s\u2019ouvre le 1er septembre 2022, le taux modul\u00e9 devait \u00eatre notifi\u00e9 aux employeurs \u00ab&nbsp;au plus tard&nbsp;\u00bb le 15 septembre 2022.<\/p>\n<p>Dans une information du 13 juillet 2022, le site internet du r\u00e9seau des URSSAF revient sur cette notification du taux modul\u00e9, qui devrait intervenir dans une fen\u00eatre comprise \u00ab&nbsp;entre le 1er et le 5 septembre 2022&nbsp;\u00bb.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;ACTUALITES PAIE&nbsp;<\/h2>\n<h4>2 jours &#8211; En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul> \n<li><strong>Int\u00e9grer les derni\u00e8res modifications<\/strong>  intervenues dans le domaine de la paie pour actualiser et s\u00e9curiser ses pratiques.<\/li>\n<li><strong>\u00c9valuer les incidences de ces modifications <\/strong>sur les processus de paie et les param\u00e9trages des outils de paie.<\/li>\n<li><strong>Actualiser ses connaissances <\/strong>pour apporter des r\u00e9ponses fiables aux salari\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>\u00c9changer sur ses pratiques d&rsquo;entreprise <\/strong>avec des sp\u00e9cialistes de la paie.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/ACTP\" rel=\"noopener\"><span>Inscription gratuite<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/ACTP.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article><\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Fins de contrat avant la notification du taux modul\u00e9 de septembre 2022<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, le r\u00e9seau des URSSAF pr\u00e9cise la marche \u00e0 suivre pour les situations dans lesquelles un employeur n\u2019aura pas eu connaissance du taux modul\u00e9 \u00e0 appliquer alors qu\u2019il doit calculer les cotisations du solde de tout compte, ce qui peut notamment concerner des ruptures de contrats intervenant au d\u00e9but du mois de septembre 2022.<\/p>\n<p>Dans ce cas, il sera admis que le taux de cotisation appliqu\u00e9 ne tienne pas compte de la modulation.<\/p>\n<p>Dans tous les autres cas, et notamment lorsque la date de d\u00e9part du salari\u00e9 est post\u00e9rieure \u00e0 la notification, le taux modul\u00e9 doit \u00eatre appliqu\u00e9 pour l\u2019ensemble des r\u00e9mun\u00e9rations dues au titre des p\u00e9riodes d\u2019activit\u00e9 courant \u00e0 compter du 1er septembre 2022.<\/p>\n<p><em><a href=\"http:\/\/www.urssaf.fr\">www.urssaf.fr<\/a>, information du 13 juillet 2022<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le r\u00e9seau 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