{"id":30591,"date":"2022-10-20T13:54:23","date_gmt":"2022-10-20T11:54:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=30591"},"modified":"2022-10-20T13:54:25","modified_gmt":"2022-10-20T11:54:25","slug":"certaines-entreprises-soumises-bonus-malus-pour-contributions-relatives-assurance-chomage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/10\/20\/certaines-entreprises-soumises-bonus-malus-pour-contributions-relatives-assurance-chomage\/","title":{"rendered":"Certaines entreprises sont soumises \u00e0 un bonus\/malus pour les contributions relatives \u00e0 l&rsquo;assurance ch\u00f4mage"},"content":{"rendered":"\n<p>Le taux de contribution d\u2019assurance ch\u00f4mage de droit commun \u00e9tant de 4,05&nbsp;%, le dispositif bonus-malus consiste \u00e0 moduler ce taux \u00e0 la hausse (malus) ou \u00e0 la baisse (bonus), en fonction du \u00ab&nbsp;taux de s\u00e9paration&nbsp;\u00bb des entreprises concern\u00e9es. Ce \u00ab&nbsp;taux de s\u00e9paration&nbsp;\u00bb de chaque entreprise concern\u00e9e correspond au nombre de fins de contrat de travail ou de missions d\u2019int\u00e9rim donnant lieu \u00e0 inscription \u00e0 P\u00f4le emploi, rapport\u00e9 \u00e0 l\u2019effectif annuel moyen de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Ensuite, le montant du bonus ou du malus est calcul\u00e9 en fonction de la comparaison entre le taux de s\u00e9paration des entreprises concern\u00e9es et le taux de s\u00e9paration m\u00e9dian de leur secteur d\u2019activit\u00e9. Ces taux de s\u00e9paration m\u00e9dian ont \u00e9t\u00e9 fix\u00e9s par l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 18 ao\u00fbt 2022.<\/p>\n<p>Le taux de contribution des entreprises concern\u00e9es est calcul\u00e9 selon la formule suivante&nbsp;: (taux de s\u00e9paration de l\u2019entreprise\/taux de s\u00e9paration m\u00e9dian du secteur) x 1,46 + 2,59.<\/p>\n<p>Le r\u00e9sultat obtenu permet de d\u00e9terminer le taux major\u00e9 (malus) ou minor\u00e9 (bonus) de la contribution applicable, dans la limite d\u2019un plancher (3&nbsp;%) et d\u2019un plafond (5,05&nbsp;%).<\/p>\n<p>Ce dispositif est applicable aux employeurs comptant au moins 11 salari\u00e9s et relevant de 7 secteurs dont le taux de s\u00e9paration m\u00e9dian a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9 par l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 18 ao\u00fbt 2022&nbsp;:<\/p>\n<p><article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;PERTE D&rsquo;EMPLOI ET INDEMNISATION CH\u00d4MAGE&nbsp;<\/h2>\n<h4>1 jour &#8211; En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul> \n<li><strong>Int\u00e9grer les principes du syst\u00e8me d&rsquo;indemnisation&nbsp;: <\/strong> b\u00e9n\u00e9ficiaires et calculs des droits, droits rechargeables.<\/li>\n<li><strong>Faire le lien<\/strong> entre l&rsquo;attestation employeur et les droits et calcul de l&rsquo;allocation.<\/li>\n<li><strong>Examiner les droits des demandeurs <\/strong> d&#8217;emploi en mati\u00e8re de protection sociale : assurance maladie, retraite, pr\u00e9voyance compl\u00e9mentaire.<\/li>\n<li><strong>Analyser l&rsquo;impact<\/strong> d&rsquo;une p\u00e9riode d&rsquo;indemnisation ch\u00f4mage sur les futurs droits \u00e0 retraite.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/ASDI\" rel=\"noopener\"><span>Inscription gratuite<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/ASDI.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article><\/p>\n<br>\n<ul>\n<li>Fabrication de denr\u00e9es alimentaires, de boissons et de produits \u00e0 base de tabac&nbsp;: 240,58&nbsp;%.<\/li>\n<li>Production et distribution d&rsquo;eau &#8211; assainissement, gestion des d\u00e9chets et d\u00e9pollution&nbsp;: 74,99&nbsp;%.<\/li>\n<li>Autres activit\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9es, scientifiques et techniques&nbsp;: 10,52&nbsp;%.<\/li>\n<li>H\u00e9bergement et restauration&nbsp;: 45,73&nbsp;%.<\/li>\n<li>Transports et entreposage&nbsp;: 82,45&nbsp;%.<\/li>\n<li>Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d&rsquo;autres produits min\u00e9raux non m\u00e9talliques&nbsp;: 134,30&nbsp;%.<\/li>\n<li>Travail du bois, industries du papier et imprimerie&nbsp;: 151,47 %.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Le taux modul\u00e9 doit \u00eatre appliqu\u00e9 \u00e0 l\u2019ensemble des salari\u00e9s, \u00e0 l\u2019exception de ceux sous contrats d\u2019apprentissage et de professionnalisation, CUI pour lesquels le taux de droit commun reste applicable. La premi\u00e8re modulation des contributions au titre du bonus-malus est applicable depuis le 1er septembre 2022. Elle a \u00e9t\u00e9 calcul\u00e9e \u00e0 partir des fins de contrat de travail ou de missions d\u2019int\u00e9rim constat\u00e9es entre le 1er juillet 2021 et le 30 juin 2022.<\/p>\n<p>Les taux fix\u00e9s sont applicables au calcul des cotisations dues au titre des p\u00e9riodes d\u2019activit\u00e9 courant \u00e0 compter du 1er septembre 2022.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le taux de contribution d\u2019assurance ch\u00f4mage de droit commun \u00e9tant de 4,05&nbsp;%, le dispositif bonus-malus consiste \u00e0 moduler ce taux \u00e0 la hausse (malus) ou \u00e0 la baisse (bonus), en fonction du \u00ab&nbsp;taux de s\u00e9paration&nbsp;\u00bb des entreprises concern\u00e9es. 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