{"id":30713,"date":"2022-10-26T08:42:50","date_gmt":"2022-10-26T06:42:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=30713"},"modified":"2022-10-26T08:42:52","modified_gmt":"2022-10-26T06:42:52","slug":"activite-partielle-covid-19-nouveau-dispositif-depuis-1er-septembre-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/10\/26\/activite-partielle-covid-19-nouveau-dispositif-depuis-1er-septembre-2022\/","title":{"rendered":"Activit\u00e9 partielle Covid-19 : nouveau dispositif depuis le 1er septembre 2022"},"content":{"rendered":"\n<p>Le dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle \u00ab\u00a0personnes vuln\u00e9rables\u00a0\u00bb (salari\u00e9s reconnus vuln\u00e9rables qui pr\u00e9sentent un risque av\u00e9r\u00e9 de d\u00e9velopper une forme grave d\u2019infection au virus SARS-CoV-2, et qui se trouvent dans l\u2019impossibilit\u00e9 de travailler, y compris \u00e0 distance) devait cesser au 31 juillet 2022, mais avait \u00e9t\u00e9 prolong\u00e9 pour le mois d\u2019ao\u00fbt avec un rel\u00e8vement des taux de prise en charge du fait de la r\u00e9\u00e9valuation du Smic.<\/p>\n<p>Un nouveau dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle \u00ab personnes vuln\u00e9rables \u00bb est mis en place au titre des heures ch\u00f4m\u00e9es \u00e0 compter du 1er septembre 2022, et ce jusqu\u2019\u00e0 une date fix\u00e9e par d\u00e9cret et au plus tard le 31 janvier 2023.<\/p>\n<p>Un d\u00e9cret d\u00e9termine le taux de l&rsquo;indemnit\u00e9 d&rsquo;activit\u00e9 partielle vers\u00e9e au salari\u00e9 et de l&rsquo;allocation d&rsquo;activit\u00e9 partielle vers\u00e9e \u00e0 l&#8217;employeur en cas de placement en activit\u00e9 partielle de salari\u00e9s de droit priv\u00e9 se trouvant dans l&rsquo;impossibilit\u00e9 de continuer \u00e0 travailler en raison de la reconnaissance de leur qualit\u00e9 de personnes vuln\u00e9rables pr\u00e9sentant un risque av\u00e9r\u00e9 de d\u00e9velopper une forme grave d&rsquo;infection au virus de la Covid-19.<\/p>\n<p>Le taux d\u2019indemnisation des employeurs est revu \u00e0 la baisse, celui des salari\u00e9s n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9.<\/p>\n<p>Ainsi, le taux horaire de l\u2019allocation d\u2019activit\u00e9 partielle rembours\u00e9e aux entreprises est de 60\u00a0% de la r\u00e9mun\u00e9ration brute servant d&rsquo;assiette de l&rsquo;indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s dans la limite de 4,5 Smic (contre 70\u00a0% auparavant).<\/p>\n<p>L&rsquo;indemnit\u00e9 d&rsquo;activit\u00e9 partielle due aux salari\u00e9s quant \u00e0 elle est \u00e9gale \u00e0 70\u00a0% de la r\u00e9mun\u00e9ration brute servant d&rsquo;assiette de l&rsquo;indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s dans la limite de 4,5 Smic.<\/p>\n<p>Dans les deux cas, le taux horaire ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 8,76\u00a0\u20ac.<\/p>\n<p>D\u00e9cret n\u00b0\u00a02022-1195 du 30 ao\u00fbt 2022 relatif \u00e0 la d\u00e9termination des taux et modalit\u00e9s de calcul de l&rsquo;indemnit\u00e9 et de l&rsquo;allocation d&rsquo;activit\u00e9 partielle pour les salari\u00e9s reconnus comme vuln\u00e9rables et pr\u00e9sentant un risque av\u00e9r\u00e9 de d\u00e9velopper une forme grave d&rsquo;infection au virus de la Covid-19.<\/p>\n<p>Selon un projet de d\u00e9cret, les crit\u00e8res de vuln\u00e9rabilit\u00e9 \u00e0 la Covid-19 devraient rester identiques \u00e0 ceux applicables jusqu\u2019alors, c\u2019est-\u00e0-dire cumuler les trois crit\u00e8res suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre dans une situation consid\u00e9r\u00e9e comme \u00e0 risque\u00a0: \u00eatre \u00e2g\u00e9 d\u2019au moins 65 ans, \u00eatre au troisi\u00e8me trimestre de la grossesse, pr\u00e9senter une certaine pathologie (insuffisance r\u00e9nale chronique s\u00e9v\u00e8re, diab\u00e8te non \u00e9quilibr\u00e9\u2026).<\/li>\n<li>\u00catre affect\u00e9 \u00e0 un poste susceptible d\u2019exposition \u00e0 de fortes densit\u00e9s virales.<\/li>\n<li>Ne pas pouvoir recourir totalement au t\u00e9l\u00e9travail ni b\u00e9n\u00e9ficier des mesures de protection renforc\u00e9es (bureau individuel, gestes barri\u00e8res renforc\u00e9s\u2026).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sont \u00e9galement concern\u00e9es les personnes immunod\u00e9prim\u00e9es, et celles pr\u00e9sentant une contre-indication \u00e0 la vaccination, en cas d\u2019impossibilit\u00e9 de travail \u00e0 distance.<\/p>\n<p><em>Projet de d\u00e9cret d\u00e9finissant des crit\u00e8res permettant d\u2019identifier les personnes vuln\u00e9rables pr\u00e9sentant un risque av\u00e9r\u00e9 de d\u00e9velopper une forme grave d\u2019infection au virus de la Covid-19 et pouvant \u00eatre plac\u00e9es en activit\u00e9 partielle ou en arr\u00eat maladie \u00e0 ce titre.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle \u00ab\u00a0personnes vuln\u00e9rables\u00a0\u00bb (salari\u00e9s reconnus vuln\u00e9rables qui pr\u00e9sentent un risque av\u00e9r\u00e9 de 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