{"id":30987,"date":"2022-11-04T10:09:09","date_gmt":"2022-11-04T08:09:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=30987"},"modified":"2022-11-04T10:09:11","modified_gmt":"2022-11-04T08:09:11","slug":"difference-traitement-titulaires-contractuels-matiere-indemnitaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/11\/04\/difference-traitement-titulaires-contractuels-matiere-indemnitaire\/","title":{"rendered":"La diff\u00e9rence de traitement entre titulaires et contractuels en mati\u00e8re indemnitaire"},"content":{"rendered":"\n<p>Le Conseil d\u2019\u00c9tat est venu se prononcer sur ce point \u00e0 plusieurs reprises et trois principes peuvent ressortir de sa jurisprudence&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>en l\u2019absence de texte l\u00e9gislatif ou r\u00e9glementaire ou m\u00eame si le r\u00e9gime applicable \u00e0 certaines cat\u00e9gories d\u2019agents contractuels est d\u00e9fini par un texte r\u00e9glementaire, l\u2019administration peut verser des primes et indemnit\u00e9s \u00e0 ses agents contractuels par voie contractuelle (<a href=\"https:\/\/www.rajf.org\/spip.php?article1059\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wplink-edit=\"true\"><em>Conseil d\u2019\u00c9tat, avis, 30 janv. 1997, n\u00b0 359964<\/em><\/a>) en tenant compte du r\u00e9gime indemnitaire compl\u00e9mentaire applicable aux fonctionnaires exer\u00e7ant des fonctions similaires&nbsp;;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>en raison de son pouvoir g\u00e9n\u00e9ral de nomination, de recrutement et d\u2019organisation du service, seule l\u2019autorit\u00e9, sous laquelle l\u2019agent contractuel est plac\u00e9, a comp\u00e9tence pour instaurer des primes et indemnit\u00e9s en sa faveur (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/ceta\/id\/CETATEXT000020471463\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Conseil d\u2019\u00c9tat, 23 mars 2009, n\u00b0\u00a0312446<\/em><\/a>)\u00a0:<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<ul>\n<li>les agents contractuels, m\u00eame recrut\u00e9s sur un emploi permanent \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e et b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration par r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 une grille indiciaire comparable \u00e0 celles des agents titulaires, ne se trouvent pas dans la m\u00eame situation juridique au regard du service public que les fonctionnaires. Par cons\u00e9quent, le Gouvernement peut adopter une mesure indemnitaire applicable aux seuls fonctionnaires sans porter atteinte au principe d\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement entre agents publics pourvu que la diff\u00e9rence de traitement qui en r\u00e9sulte ne soit pas manifestement disproportionn\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/ceta\/id\/CETATEXT000008175733\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conseil d\u2019\u00c9tat, 15 d\u00e9c. 2004, Chichery, n\u00b0\u00a0261215 <\/a>;<\/em><br \/><em><a href=\"https:\/\/juricaf.org\/arret\/FRANCE-CONSEILDETAT-20080526-296917\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conseil d\u2019\u00c9tat, 26 mai 2008, n\u00b0 296917<\/a> ;<\/em><br \/><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/ceta\/id\/CETATEXT000023729777\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Conseil d\u2019\u00c9tat, 16 mars 2011, n\u00b0 322206.<\/em><\/a><\/p>\n<p>Plus r\u00e9cemment, le Conseil d\u2019\u00c9tat a pr\u00e9cis\u00e9 que la responsabilit\u00e9 ou la technicit\u00e9 sp\u00e9cifiques des fonctions, prises en compte pour les fonctionnaires dans le cadre de la nouvelle bonification indiciaire, ont vocation \u00e0 \u00eatre prises en compte par l\u2019administration dans la r\u00e9mun\u00e9ration de ses agents contractuels fix\u00e9e par voie contractuelle, ce qui n\u2019est pas le cas du traitement indiciaire des fonctionnaires.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/ceta\/id\/CETATEXT000044471248?isSuggest=true\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Conseil d\u2019\u00c9tat, 10 d\u00e9c. 2021, n\u00b0\u00a0451287<\/em><\/a><\/p>\n<p>De la m\u00eame mani\u00e8re, le Conseil d\u2019\u00c9tat justifie l\u2019exclusion des agents contractuels, par le <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000028965911\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>d\u00e9cret n\u00b0\u00a02014-513 du 20 mai 2014<\/em><\/a>, du b\u00e9n\u00e9fice de la prime li\u00e9e \u00e0 l\u2019engagement professionnel et \u00e0 la mani\u00e8re de servir en rappelant que les fonctionnaires et les agents contractuels sont plac\u00e9s dans des situations diff\u00e9rentes, notamment pour ce qui concerne la d\u00e9termination des \u00e9l\u00e9ments de leur r\u00e9mun\u00e9ration, les fonctions, l\u2019exp\u00e9rience et les r\u00e9sultats des agents contractuels ayant vocation \u00e0 \u00eatre prises en compte dans le cadre de leur r\u00e9mun\u00e9ration fix\u00e9e contractuellement.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/ceta\/id\/CETATEXT000046081020?init=true&amp;page=1&amp;query=Conseil+d%E2%80%99%C3%89tat%2C+21+juillet+2022%2C+n%C2%B0%C2%A0460172&amp;searchField=ALL&amp;tab_selection=all\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Conseil d\u2019\u00c9tat, 21 juillet 2022, n\u00b0\u00a0460172<\/em><\/a><\/p>\n<p>La position de la Cour de Justice de l\u2019Union europ\u00e9enne est \u00e9galement claire.<\/p>\n<p>En effet, la Cour s\u2019oppose \u00e0 toute r\u00e9glementation nationale r\u00e9servant le b\u00e9n\u00e9fice d\u2019un compl\u00e9ment de r\u00e9mun\u00e9ration aux fonctionnaires en excluant les agents contractuels engag\u00e9s \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e pour exercer des fonctions similaires, \u00e0 moins qu\u2019un traitement diff\u00e9rent ne soit justifi\u00e9 par des raisons objectives.<\/p>\n<p>Ces raisons objectives sont entendues par la Cour comme des \u00e9l\u00e9ments pr\u00e9cis et concrets r\u00e9pondant \u00e0 un v\u00e9ritable besoin, fond\u00e9s sur des crit\u00e8res objectifs et transparents, aptes \u00e0 atteindre l\u2019objectif poursuivi et n\u00e9cessaires \u00e0 cet effet.<\/p>\n<p>Ces \u00e9l\u00e9ments peuvent notamment r\u00e9sulter de la nature particuli\u00e8re et des caract\u00e9ristiques inh\u00e9rentes aux missions pour lesquelles des agents contractuels ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s ou de la poursuite d\u2019un objectif l\u00e9gitime de politique sociale d\u2019un \u00c9tat membre.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/ceta\/id\/CETATEXT000023729777\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cour de justice de l\u2019Union europ\u00e9enne, 2e chambre, 20 juin 2019, Affaire C-72\/18 sur son interpr\u00e9tation de la clause 4, point 1 de l\u2019accord-cadre sur le travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e conclu le 18 mars 1999 figurant en annexe de la directive 1999\/70\/CE du Conseil de l\u2019Union europ\u00e9enne du 28 juin 1999<\/a>.<\/em><\/p>\n<p>\u00c0 la lecture des jurisprudences administrative et europ\u00e9enne, si les agents contractuels ne sont pas \u00e9ligibles aux primes et indemnit\u00e9s dont le b\u00e9n\u00e9fice est r\u00e9serv\u00e9, par des textes qui les ont instaur\u00e9es, aux seuls fonctionnaires, l\u2019employeur public peut toutefois\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<p><article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;CONGES MALADIE DANS LA FONCTION PUBLIQUE&nbsp;<\/h2>\n<h4>2 jours &#8211; En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul> \n<li><strong>Structurer les modalit\u00e9s<\/strong> de gestion des cong\u00e9s pour raison de sant\u00e9.<\/li>\n<li><strong>G\u00e9rer les droits \u00e0 plein traitement<\/strong> et \u00e0 demi-traitement des agents titulaires ou contractuels.<\/li>\n<li><strong>G\u00e9rer les cas de mise en disponibilit\u00e9<\/strong> pour raisons de sant\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Calculer les IJSS<\/strong> des agents contractuels.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/CMCL\" rel=\"noopener\"><span>Inscription gratuite<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/CMCL.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>soit fixer, par voie contractuelle, un montant global et forfaitaire de r\u00e9mun\u00e9ration correspondant \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration principale et aux primes et indemnit\u00e9s r\u00e9serv\u00e9es aux agents titulaires exer\u00e7ant les m\u00eames fonctions \u00e0 niveaux \u00e9quivalents de qualification et d\u2019exp\u00e9rience professionnelle\u00a0;<\/li>\n<li>soit instaurer des dispositifs indemnitaires sp\u00e9cifiques, \u00e0 condition toutefois que ceux-ci s\u2019appliquent \u00e0 tous les agents contractuels plac\u00e9s dans une situation comparable.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019employeur public dispose donc d\u2019une grande marge de man\u0153uvre dans la d\u00e9termination de la r\u00e9mun\u00e9ration de ses agents contractuels. Il appartient toutefois au juge, saisi d\u2019une contestation en ce sens, de v\u00e9rifier qu\u2019en fixant ce montant l\u2019administration n\u2019a pas commis d\u2019erreur manifeste d\u2019appr\u00e9ciation.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/ceta\/id\/CETATEXT000028411784\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Conseil d\u2019\u00c9tat, 30 d\u00e9c. 2013, n\u00b0\u00a0348057<\/em><\/a><\/p>\n<p>Par cons\u00e9quent, le juge administratif pourrait, en cas de contentieux, accueillir favorablement la demande de dommages et int\u00e9r\u00eats d\u2019un agent contractuel qui aurait per\u00e7u une r\u00e9mun\u00e9ration manifestement inf\u00e9rieure \u00e0 celle qu\u2019aurait per\u00e7u un fonctionnaire exer\u00e7ant des fonctions comparables.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Conseil d\u2019\u00c9tat est venu se prononcer sur ce point \u00e0 plusieurs reprises et trois principes peuvent ressortir de sa jurisprudence&nbsp;: en l\u2019absence de texte l\u00e9gislatif ou r\u00e9glementaire ou m\u00eame si le r\u00e9gime applicable \u00e0 certaines cat\u00e9gories d\u2019agents contractuels est d\u00e9fini par un texte r\u00e9glementaire, l\u2019administration peut verser des primes et indemnit\u00e9s \u00e0 ses agents [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":30998,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[12,6],"tags":[],"class_list":["post-30987","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-fonction-publique"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - 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