{"id":31238,"date":"2022-12-15T17:17:09","date_gmt":"2022-12-15T15:17:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=31238"},"modified":"2022-12-15T17:17:11","modified_gmt":"2022-12-15T15:17:11","slug":"montant-deduction-cotisations-patronales-heures-supplementaires-employeurs-20-moins-250-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/15\/montant-deduction-cotisations-patronales-heures-supplementaires-employeurs-20-moins-250-salaries\/","title":{"rendered":"Montant de la d\u00e9duction de cotisations patronales sur heures suppl\u00e9mentaires (employeurs de 20 \u00e0 moins de 250 salari\u00e9s)"},"content":{"rendered":"\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Extension de la d\u00e9duction forfaitaire de cotisations patronales<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Jusqu\u2019au 30 septembre 2022, seuls les employeurs de moins de 20 salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaient d\u2019une d\u00e9duction forfaitaire de cotisations patronales au titre des heures suppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es au-del\u00e0 de la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail et, pour les salari\u00e9s sous convention de forfait en jours sur l\u2019ann\u00e9e, des jours travaill\u00e9s au-del\u00e0 de 218 jours par an dans les conditions pr\u00e9vues par le Code du travail<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000038610232\/#:~:text=Version%20en%20vigueur%20depuis%20le%2001%20janvier%202020&amp;text=I.,un%20montant%20fix%C3%A9%20par%20d%C3%A9cret.\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Article L 241-18 du Code de la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a><\/p>\n<p>Le montant de la d\u00e9duction est de 1,50&nbsp;\u20ac par heure suppl\u00e9mentaire<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000026407027#:~:text=Version%20en%20vigueur%20depuis%20le%2001%20septembre%202012&amp;text=241%2D18%2C%20l%27employeur,IV%20de%20l%27article%20L.\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Article D 241-24 du Code de la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a><\/p>\n<p>Pour les salari\u00e9s en forfait jours, la d\u00e9duction est \u00e9gale \u00e0 7 fois ce montant par jour suppl\u00e9mentaire travaill\u00e9 au-del\u00e0 de 218 jours par an, soit 10,50&nbsp;\u20ac par jour suppl\u00e9mentaire<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000038610232\/#:~:text=Version%20en%20vigueur%20depuis%20le%2001%20janvier%202020&amp;text=I.,un%20montant%20fix%C3%A9%20par%20d%C3%A9cret.\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Article L 241-18 II du Code de la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a><\/p>\n<p>La loi dite pouvoir d\u2019achat du 16 ao\u00fbt 2022 a \u00e9tendu le b\u00e9n\u00e9fice de la d\u00e9duction aux entreprises de 20 \u00e0 moins de 250 salari\u00e9s \u00e0 compter du 1er octobre 2022<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000046186723#:~:text=%C2%AB%20Le%20r%C3%A9gime%20d%27int%C3%A9ressement%20mis,%2D7%20du%20pr%C3%A9sent%20code.%20%C2%BB\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\" data-wplink-edit=\"true\">Loi n\u00b0&nbsp;2022-1158 du 16 ao\u00fbt 2022, article 2, I et II<\/a><\/p>\n<p>Le montant de cette d\u00e9duction ainsi que ses modalit\u00e9s d&rsquo;application doivent \u00eatre fix\u00e9s par d\u00e9cret, qui sera publi\u00e9 prochainement au Journal officiel.<\/p>\n<p>Toutefois le Bulletin officiel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (BOSS) a annonc\u00e9 que dans les entreprises de 20 \u00e0 moins de 250 salari\u00e9s, le montant de la d\u00e9duction forfaitaire de cotisations patronales s\u2019\u00e9l\u00e8vera \u00e0 50 centimes par heure suppl\u00e9mentaire effectu\u00e9e \u00e0 compter du 1er octobre 2022.<\/p>\n<p>Pour les salari\u00e9s en convention de forfait en jours, il sera de 3,50&nbsp;\u20ac par jour suppl\u00e9mentaire travaill\u00e9 au-del\u00e0 de 218 jours par an dans les conditions pr\u00e9vues par le Code du travail.<\/p>\n\n\n\n<article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;LES RENDEZ-VOUS DE LA PAIE&nbsp;<\/h2>\n<h4>4 demi-journ\u00e9es &#8211; En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>R\u00e9f\u00e9rencer les derni\u00e8res \u00e9volutions l\u00e9gislatives et jurisprudentielles<\/strong> dans le domaine de la paie et du droit social.<\/li>\n<li><strong>Analyser les incidences de ces modifications<\/strong> sur les pratiques de paie.<\/li>\n<li><strong>B\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une veille sociale<\/strong> compl\u00e8te pour anticiper ou suivre les changements.<\/li>\n<li><strong>\u00c9changer sur l&rsquo;actualit\u00e9<\/strong> entre professionnels de la paie.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\"><a class=\"obj_btn\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/RDVP\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inscription gratuite<\/a> <a class=\"obj_btn\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/RDVP.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>CTP Urssaf \u00e0 utiliser en DSN<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le r\u00e9seau des Urssaf a pr\u00e9cis\u00e9 qu&rsquo;en DSN, la d\u00e9duction forfaitaire de cotisations patronales des \u00ab\u00a020 \u00e0 moins de 250 salari\u00e9s\u00a0\u00bb doit \u00eatre d\u00e9clar\u00e9e en utilisant le code type de personnel (CTP) 005.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/boss.gouv.fr\/portail\/accueil\/actualites-boss\/2022\/septembre\/communique-1.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Communiqu\u00e9 du BOSS du 30 septembre 2022<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Extension de la d\u00e9duction forfaitaire de cotisations patronales Jusqu\u2019au 30 septembre 2022, seuls les employeurs de 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