{"id":31465,"date":"2022-11-29T17:08:43","date_gmt":"2022-11-29T15:08:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=31465"},"modified":"2022-11-29T17:08:45","modified_gmt":"2022-11-29T15:08:45","slug":"fonction-publique-conditions-installation-formations-specialisees-comites-sociaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/11\/29\/fonction-publique-conditions-installation-formations-specialisees-comites-sociaux\/","title":{"rendered":"Fonction publique : les conditions d\u2019installation des formations sp\u00e9cialis\u00e9es aupr\u00e8s des comit\u00e9s sociaux"},"content":{"rendered":"\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>I. Les r\u00e8gles de cr\u00e9ation pr\u00e9vues par le statut<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les articles L. 251-1 \u00e0 L. 251-13 du code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique (CGFP) d\u00e9finissent les conditions de \u00ab\u00a0mise en place\u00a0\u00bb des formations sp\u00e9cialis\u00e9es au sein des trois versants de la fonction publique.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, dans les <strong>administrations et les \u00e9tablissements publics de l\u2019\u00c9tat<\/strong>, dont les effectifs sont au moins \u00e9gaux \u00e0 200 agents, une formation sp\u00e9cialis\u00e9e en mati\u00e8re de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de conditions de travail doit \u00eatre institu\u00e9e au sein du comit\u00e9 social (1).<\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois, dans ces m\u00eames administrations et \u00e9tablissements publics, dont les effectifs sont inf\u00e9rieurs \u00e0 200 agents, une formation sp\u00e9cialis\u00e9e peut \u00eatre institu\u00e9e au sein du comit\u00e9 social d&rsquo;administration lorsque des risques professionnels particuliers le justifient.<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, une formation sp\u00e9cialis\u00e9e, en compl\u00e9ment de celle pr\u00e9vue ci-dessus, lorsque l&rsquo;implantation g\u00e9ographique de plusieurs services dans un m\u00eame immeuble ou dans un m\u00eame ensemble d&rsquo;immeubles soumis \u00e0 un risque professionnel particulier le justifie ou, pour une partie des services de l&rsquo;administration ou de l&rsquo;\u00e9tablissement public, lorsque l&rsquo;existence de risques professionnels particuliers le justifie (2).<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est ainsi que la r\u00e9glementation (3) distingue\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Des formations sp\u00e9cialis\u00e9es de site, lorsque leur cr\u00e9ation est justifi\u00e9e par un risque professionnel particulier et concerne l&rsquo;implantation g\u00e9ographique de plusieurs services dans un m\u00eame immeuble ou dans un m\u00eame ensemble d&rsquo;immeubles&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Des formations sp\u00e9cialis\u00e9es de service, lorsque leur cr\u00e9ation est justifi\u00e9e par l&rsquo;existence de risques professionnels particuliers propres \u00e0 une partie des services de l&rsquo;administration, de l&rsquo;autorit\u00e9 ou de l&rsquo;\u00e9tablissement public.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Chaque formation sp\u00e9cialis\u00e9e est cr\u00e9\u00e9e par l&rsquo;autorit\u00e9 instituant le comit\u00e9 social d&rsquo;administration.<\/p>\n\n\n\n<p><article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;LE COMIT\u00c9 SOCIAL DANS LA FONCTION PUBLIQUE D&rsquo;\u00c9TAT&nbsp;<\/h2>\n<h4>1 jour &#8211; En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/CSOE\" rel=\"noopener\"><span>Inscription gratuite<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/CSOE.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article><\/p>\n\n\n\n<p><strong>En ce qui concerne la fonction publique territoriale<\/strong>, une formation sp\u00e9cialis\u00e9e en mati\u00e8re de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de conditions de travail doit \u00eatre institu\u00e9e au sein du comit\u00e9 social territorial dans les collectivit\u00e9s territoriales et les \u00e9tablissements publics employant 200 agents au moins.<\/p>\n\n\n\n<p>En dessous de ce seuil, cette formation peut \u00eatre cr\u00e9\u00e9e par d\u00e9cision de l&rsquo;organe d\u00e9lib\u00e9rant de la collectivit\u00e9 ou de l&rsquo;\u00e9tablissement concern\u00e9 lorsque des risques professionnels particuliers le justifient. Cette formation est \u00e9galement institu\u00e9e dans chaque service d\u00e9partemental ou territorial d&rsquo;incendie et de secours [Sdis] par d\u00e9cision de l&rsquo;organe d\u00e9lib\u00e9rant, sans condition d&rsquo;effectifs (4).<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, en compl\u00e9ment de la formation sp\u00e9cialis\u00e9e en mati\u00e8re de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de conditions de travail mentionn\u00e9e ci-dessus, une autre formation peut \u00eatre institu\u00e9e, par d\u00e9cision de l&rsquo;organe d\u00e9lib\u00e9rant des collectivit\u00e9s ou \u00e9tablissements mentionn\u00e9s \u00e0 l&rsquo;article L. 4, pour une partie des services de la collectivit\u00e9 ou de l&rsquo;\u00e9tablissement, lorsque l&rsquo;existence de risques professionnels particuliers le justifie (5).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>La pol\u00e9mique autour des formations sp\u00e9cialis\u00e9es aupr\u00e8s des centres de gestion de la fonction publique territoriale<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En-dessous du seuil de 200 agents, les assembl\u00e9es d\u00e9lib\u00e9rantes ont donc le choix de cr\u00e9er ou non une formation sp\u00e9cialis\u00e9e. Certains juristes en ont d\u00e9duit que la nouvelle instance n\u2019\u00e9tait pas obligatoire pour les collectivit\u00e9s et \u00e9tablissements publics locaux affili\u00e9s obligatoirement aux centres de gestion, car employant moins de 50\u00a0agents. La direction g\u00e9n\u00e9rale des collectivit\u00e9s locales (DGCL) a indiqu\u00e9 qu\u2019il s\u2019agit bien d\u2019une obligation. \u00a0Ainsi, elle pr\u00e9cise dans une \u00ab\u00a0foire aux questions\u00a0\u00bb publi\u00e9e sur son site\u00a0: \u00ab\u00a0dans la mesure o\u00f9 d\u2019une part, le comit\u00e9 social territorial [CST] du centre de gestion [CDG] ne couvre pas que les agents de ce centre mais ceux de l\u2019ensemble des collectivit\u00e9s et \u00e9tablissements relevant du CST du CDG et d\u2019autre part, que la formation sp\u00e9cialis\u00e9e [FS] est une \u00e9manation du CST, c\u2019est donc bien sur cette base qu\u2019il faut consid\u00e9rer l\u2019obligation de seuil pour cr\u00e9er une formation sp\u00e9cialis\u00e9e [FS]. De fait, tous les CDG doivent cr\u00e9er une FS\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p><article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;LE COMIT\u00c9 SOCIAL DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE&nbsp;<\/h2>\n<h4>1 jour &#8211; En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/CSOT\" rel=\"noopener\"><span>Inscription gratuite<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/CSOT.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pour ce qui est de la fonction publique hospitali\u00e8re<\/strong>\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>Dans les \u00e9tablissements publics hospitaliers et dans les groupements de coop\u00e9ration sanitaire de moyens de droit public dont les effectifs sont au moins \u00e9gaux \u00e0 200 agents, une formation sp\u00e9cialis\u00e9e en mati\u00e8re de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de conditions de travail doit \u00eatre institu\u00e9e au sein du comit\u00e9 social d&rsquo;\u00e9tablissement. Toutefois, dans ces \u00e9tablissements publics et dans ces groupements et dont les effectifs sont inf\u00e9rieurs \u00e0 200 agents, une formation sp\u00e9cialis\u00e9e en mati\u00e8re de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de conditions de travail peut \u00eatre institu\u00e9e au sein du comit\u00e9 social d&rsquo;\u00e9tablissement lorsque des risques professionnels particuliers le justifient (6).<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, au sein des \u00e9tablissements publics de sant\u00e9 et les \u00e9tablissements publics sociaux ou m\u00e9dico-sociaux, une ou plusieurs formations sp\u00e9cialis\u00e9es en mati\u00e8re de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de conditions de travail peuvent \u00eatre cr\u00e9\u00e9es, en compl\u00e9ment de celle pr\u00e9vue ci-dessus, lorsque des risques professionnels particuliers sur un ou plusieurs sites de l&rsquo;\u00e9tablissement le justifient (7).<\/p>\n\n\n\n<p>Les formations sp\u00e9cialis\u00e9es en mati\u00e8re de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de conditions de travail cr\u00e9\u00e9es en compl\u00e9ment de la formation sp\u00e9cialis\u00e9e d&rsquo;un comit\u00e9 sont d\u00e9nomm\u00e9es formations sp\u00e9cialis\u00e9es de site, lorsque leur cr\u00e9ation est justifi\u00e9e par un risque professionnel particulier qui concerne un ou plusieurs services implant\u00e9s g\u00e9ographiquement dans un m\u00eame immeuble ou dans un m\u00eame ensemble d&rsquo;immeubles. Ces formations peuvent \u00eatre institu\u00e9es par d\u00e9cision du directeur d&rsquo;\u00e9tablissement, apr\u00e8s avis du comit\u00e9. En outre, les formations sp\u00e9cialis\u00e9es cr\u00e9\u00e9es en cas de risques professionnels particuliers peuvent l&rsquo;\u00eatre sur proposition de la majorit\u00e9 des membres du comit\u00e9 (8).<\/p>\n\n\n\n<p><article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;LE COMIT\u00c9 SOCIAL DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALI\u00c8RE&nbsp;<\/h2>\n<h4>1 jour &#8211; En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/CSOH\" rel=\"noopener\"><span>Inscription gratuite<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/CSOH.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article><\/p>\n\n\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>II. La composition des formations sp\u00e9cialis\u00e9es <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>En ce qui concerne la fonction publique de l\u2019Etat<\/strong>, les repr\u00e9sentants du personnel titulaires de la formation sp\u00e9cialis\u00e9e sont d\u00e9sign\u00e9s parmi les repr\u00e9sentants du personnel du comit\u00e9 social d&rsquo;administration, qu\u2019ils en soient titulaires ou suppl\u00e9ants. Les suppl\u00e9ants de cette formation sp\u00e9cialis\u00e9e sont d\u00e9sign\u00e9s librement par les organisations syndicales si\u00e9geant au comit\u00e9 social d&rsquo;administration (9).<\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois, les repr\u00e9sentants du personnel, si\u00e9geant au sein des formations sp\u00e9cialis\u00e9es de sites ou li\u00e9es \u00e0 des risques professionnels particuliers, sont d\u00e9sign\u00e9s par les organisations syndicales, soit par r\u00e9f\u00e9rence au nombre de voix obtenues aux \u00e9lections du ou des comit\u00e9s sociaux d&rsquo;administration de proximit\u00e9, soit apr\u00e8s une consultation du personnel (10).<\/p>\n\n\n\n<p>Le nombre de repr\u00e9sentants du personnel titulaires dans la formation sp\u00e9cialis\u00e9e d&rsquo;un comit\u00e9 social d&rsquo;administration est \u00e9gal au nombre de repr\u00e9sentants du personnel titulaires dans le comit\u00e9. Le pr\u00e9sident du comit\u00e9 social d&rsquo;administration pr\u00e9side la formation sp\u00e9cialis\u00e9e du comit\u00e9 (11).<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, dans chaque formation sp\u00e9cialis\u00e9e, le nombre de repr\u00e9sentants suppl\u00e9ants est \u00e9gal au nombre de repr\u00e9sentants titulaires (12).<\/p>\n\n\n\n<p>Chaque organisation syndicale si\u00e9geant au comit\u00e9 social d&rsquo;administration d\u00e9signe au sein de la formation sp\u00e9cialis\u00e9e du comit\u00e9 un nombre de repr\u00e9sentants titulaires \u00e9gal au nombre de si\u00e8ges qu&rsquo;elle d\u00e9tient dans ce comit\u00e9 parmi les repr\u00e9sentants titulaires et suppl\u00e9ants de ce comit\u00e9.<br>Les repr\u00e9sentants suppl\u00e9ants que chacune d\u00e9signe librement doivent satisfaire aux conditions d&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 ces comit\u00e9s. Ces d\u00e9signations interviennent dans un d\u00e9lai de quinze jours \u00e0 compter de la proclamation des r\u00e9sultats (13).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>S\u2019agissant de la fonction publique territoriale<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Chaque formation sp\u00e9cialis\u00e9e en mati\u00e8re de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de conditions de travail est compos\u00e9e comme suit (14)\u00a0: les repr\u00e9sentants du personnel titulaires si\u00e9geant au sein de la formation sp\u00e9cialis\u00e9e sont d\u00e9sign\u00e9s parmi les repr\u00e9sentants du personnel, titulaires ou suppl\u00e9ants, du comit\u00e9 social territorial. Les suppl\u00e9ants de la formation sp\u00e9cialis\u00e9e sont d\u00e9sign\u00e9s librement par les organisations syndicales si\u00e9geant au comit\u00e9 social territorial.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"I\"><\/ol>\n\n\n\n<p>En outre, les repr\u00e9sentants du personnel si\u00e9geant au sein de l&rsquo;une des formations sp\u00e9cialis\u00e9es cr\u00e9\u00e9e en raison de risques professionnels particuliers, sont d\u00e9sign\u00e9s par les organisations syndicales soit proportionnellement au nombre de voix obtenues aux \u00e9lections du ou des comit\u00e9s sociaux territoriaux, soit apr\u00e8s une consultation du personnel (15).<\/p>\n\n\n\n<p>Chaque formation sp\u00e9cialis\u00e9e en mati\u00e8re de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de conditions de travail est compos\u00e9e comme suit (14)&nbsp;: les repr\u00e9sentants du personnel titulaires si\u00e9geant au sein de la formation sp\u00e9cialis\u00e9e sont d\u00e9sign\u00e9s parmi les repr\u00e9sentants du personnel, titulaires ou suppl\u00e9ants, du comit\u00e9 social territorial. Les suppl\u00e9ants de la formation sp\u00e9cialis\u00e9e sont d\u00e9sign\u00e9s librement par les organisations syndicales si\u00e9geant au comit\u00e9 social territorial.<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs le <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/article_jo\/JORFARTI000043492377\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">d\u00e9cret n\u00b0 2021-571 du 10 mai 2021<\/a>, relatif aux comit\u00e9s sociaux territoriaux des collectivit\u00e9s territoriales et de leurs \u00e9tablissements publics apporte les pr\u00e9cisions suivantes\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le pr\u00e9sident de la formation sp\u00e9cialis\u00e9e est d\u00e9sign\u00e9 par l&rsquo;autorit\u00e9 territoriale parmi les membres de l&rsquo;organe d\u00e9lib\u00e9rant de la collectivit\u00e9 territoriale, de l&rsquo;\u00e9tablissement ou du centre de gestion. (article 12 du d\u00e9cret pr\u00e9cit\u00e9)\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Le nombre de repr\u00e9sentants du personnel titulaires dans la formation sp\u00e9cialis\u00e9e du comit\u00e9 est \u00e9gal au nombre de repr\u00e9sentants du personnel titulaires dans le comit\u00e9 social territorial (article 13)\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Le nombre de repr\u00e9sentants de la collectivit\u00e9 territoriale ou de l&rsquo;\u00e9tablissement au sein de chaque formation sp\u00e9cialis\u00e9e ne peut exc\u00e9der le nombre de repr\u00e9sentants du personnel au sein de cette formation (article 15)\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Dans chaque formation sp\u00e9cialis\u00e9e, le nombre de repr\u00e9sentants suppl\u00e9ants est \u00e9gal au nombre de repr\u00e9sentants titulaires. Toutefois, lorsque le bon fonctionnement de la formation sp\u00e9cialis\u00e9e le justifie, l&rsquo;organe d\u00e9lib\u00e9rant de la collectivit\u00e9 territoriale ou de l&rsquo;\u00e9tablissement public peut d\u00e9cider, apr\u00e8s avis du comit\u00e9 social territorial, que chaque titulaire dispose de deux suppl\u00e9ants (article 16).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Chaque organisation syndicale si\u00e9geant au comit\u00e9 social territorial d\u00e9signe au sein de la formation sp\u00e9cialis\u00e9e du comit\u00e9 un nombre de repr\u00e9sentants titulaires \u00e9gal au nombre de si\u00e8ges qu&rsquo;elle d\u00e9tient dans ce comit\u00e9. Les repr\u00e9sentants suppl\u00e9ants que chaque organisation syndicale d\u00e9signe librement doivent satisfaire aux conditions d&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 un comit\u00e9 social territorial au moment de leur d\u00e9signation. Ces d\u00e9signations interviennent dans un d\u00e9lai d&rsquo;un mois \u00e0 compter de la proclamation des r\u00e9sultats (article 20 du d\u00e9cret pr\u00e9cit\u00e9).<\/p>\n\n\n\n<p>Les repr\u00e9sentants du personnel titulaires et suppl\u00e9ants de la formation sp\u00e9cialis\u00e9e de site ou de service peuvent \u00eatre choisis parmi les agents exer\u00e7ant leurs fonctions dans le p\u00e9rim\u00e8tre de la collectivit\u00e9 territoriale ou de l&rsquo;\u00e9tablissement ou du service de la collectivit\u00e9 ou de l&rsquo;\u00e9tablissement au titre duquel la formation est institu\u00e9e. Au moment de leur d\u00e9signation, ces agents remplissent les conditions d&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 un comit\u00e9 social territorial (article 22 du d\u00e9cret pr\u00e9cit\u00e9).<\/p>\n\n\n\n<p>Pour ce qui est de la fonction publique hospitali\u00e8re, les repr\u00e9sentants du personnel titulaires des formations sp\u00e9cialis\u00e9es sont d\u00e9sign\u00e9s parmi les repr\u00e9sentants du personnel, titulaires ou suppl\u00e9ants, du comit\u00e9 social d&rsquo;\u00e9tablissement. Les suppl\u00e9ants de chaque formation sp\u00e9cialis\u00e9e sont d\u00e9sign\u00e9s librement par les organisations syndicales si\u00e9geant au comit\u00e9 social d&rsquo;\u00e9tablissement (16).<\/p>\n\n\n\n<p>Le nombre de repr\u00e9sentants du personnel titulaires dans la formation sp\u00e9cialis\u00e9e d&rsquo;un comit\u00e9 social d&rsquo;\u00e9tablissement est \u00e9gal au nombre de repr\u00e9sentants du personnel titulaires dans le comit\u00e9 social d&rsquo;\u00e9tablissement. Toutefois, dans les \u00e9tablissements publics de sant\u00e9 et les groupements de coop\u00e9ration sanitaire de moyens de droit public les formations sp\u00e9cialis\u00e9es comprennent \u00e9galement des repr\u00e9sentants des personnels m\u00e9decins, pharmaciens et odontologistes, en tant que membres titulaires et membres suppl\u00e9ants. Dans ce cas, le nombre de repr\u00e9sentants titulaires des personnels m\u00e9decins, pharmaciens et odontologistes est \u00e9gal \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Un pour les \u00e9tablissements ou groupements de moins de 50 agents et jusqu&rsquo;\u00e0 2499 agents&nbsp;;<\/li>\n<li>Deux pour les \u00e9tablissements ou groupements de 2500 agents et plus.\nLes repr\u00e9sentants titulaires des formations sp\u00e9cialis\u00e9es ont un nombre \u00e9gal de suppl\u00e9ants (17). <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Le pr\u00e9sident du comit\u00e9 social d&rsquo;\u00e9tablissement ou son repr\u00e9sentant pr\u00e9side la formation sp\u00e9cialis\u00e9e du comit\u00e9 (18).<\/p>\n\n\n\n<p>Chaque organisation syndicale si\u00e9geant au comit\u00e9 social d&rsquo;\u00e9tablissement d\u00e9signe au sein de la formation sp\u00e9cialis\u00e9e du comit\u00e9 un nombre de repr\u00e9sentants titulaires \u00e9gal au nombre de si\u00e8ges qu&rsquo;elle d\u00e9tient dans ce comit\u00e9 parmi les repr\u00e9sentants titulaires et suppl\u00e9ants de ce comit\u00e9.<br>Par ailleurs, chaque organisation syndicale si\u00e9geant au comit\u00e9 social d&rsquo;\u00e9tablissement d\u00e9signe librement des repr\u00e9sentants suppl\u00e9ants qui doivent satisfaire aux conditions d&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 ces comit\u00e9s (19).<\/p>\n\n\n\n<p>S\u2019agissant de la formation sp\u00e9cialis\u00e9e de site, le nombre de si\u00e8ges de chaque organisation syndicale est proportionnel au nombre de si\u00e8ges obtenu au comit\u00e9 social d&rsquo;\u00e9tablissement auquel la formation sp\u00e9cialis\u00e9e est rattach\u00e9e. Les si\u00e8ges obtenus sont r\u00e9partis \u00e0 la repr\u00e9sentation proportionnelle \u00e0 la plus forte moyenne. Les repr\u00e9sentants du personnel suppl\u00e9ants sont choisis parmi les agents exer\u00e7ant leurs fonctions dans le p\u00e9rim\u00e8tre de l&rsquo;\u00e9tablissement au titre duquel la formation est institu\u00e9e. Les repr\u00e9sentants suppl\u00e9ants de la formation sp\u00e9cialis\u00e9e sont librement d\u00e9sign\u00e9s par les organisations syndicales disposant d&rsquo;un ou plusieurs si\u00e8ges au sein du comit\u00e9 social d&rsquo;\u00e9tablissement, sous r\u00e9serve, pour ces repr\u00e9sentants, de satisfaire aux conditions d&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 ces comit\u00e9s (20).<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, au sein des \u00e9tablissements publics de sant\u00e9 les repr\u00e9sentants titulaires et suppl\u00e9ants repr\u00e9sentant les personnels m\u00e9decins, pharmaciens et odontologistes de la formation sp\u00e9cialis\u00e9e sont d\u00e9sign\u00e9s par la commission m\u00e9dicale d&rsquo;\u00e9tablissement en son sein par un vote.<br>Dans les \u00e9tablissements publics de sant\u00e9 o\u00f9 la commission m\u00e9dicale de groupement est unifi\u00e9e les repr\u00e9sentants titulaires et suppl\u00e9ants repr\u00e9sentant les personnels m\u00e9decins, pharmaciens et odontologistes de la formation sp\u00e9cialis\u00e9e sont d\u00e9sign\u00e9s par la commission m\u00e9dicale unifi\u00e9e de groupement en son sein par un vote. Si\u00e8gent dans les formations sp\u00e9cialis\u00e9es, les personnels qui exercent leurs fonctions au sein de l&rsquo;\u00e9tablissement partie au groupement (21).<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>R\u00e9f\u00e9rences&nbsp;:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000006824548\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article L. 251-3 du CFPP<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000042545890\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article 9 du d\u00e9cret n\u00b0 2020-1427 du 20 novembre 2020<\/a>, relatif aux comit\u00e9s sociaux d&rsquo;administration dans les administrations et les \u00e9tablissements publics de l\u2019\u00c9tat\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000006824551\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article L. 251-4 du CGFP<\/a>\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Article 10 du d\u00e9cret du 20 novembre 2020, pr\u00e9cit\u00e9\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/article_jo\/JORFARTI000044412443\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article L. 251-9 du CGFP<\/a>\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000044427266\/2023-01-01\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article L. 251-10 du CGFP\u00a0<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000044427296\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article L. 251-12 du CGFP<\/a> et article 3 du d\u00e9cret n\u00b0 2021-1570 du 3 d\u00e9cembre 2021, relatif aux comit\u00e9s sociaux d&rsquo;\u00e9tablissement des \u00e9tablissements publics de sant\u00e9, des \u00e9tablissements sociaux, des \u00e9tablissements m\u00e9dico-sociaux et des groupements de coop\u00e9ration sanitaire de moyens de droit public\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000044427294\/2023-01-01\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article L. 251-13 du CGFP<\/a>\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Article 3 du d\u00e9cret du 3 d\u00e9cembre 2021, pr\u00e9cit\u00e9\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Article L. 252-5 du CGFP\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Article L. 252-6 du CGFP\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Article 15 du d\u00e9cret du 20 novembre 2020, pr\u00e9cit\u00e9\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Article 17 du d\u00e9cret du 20 novembre 2020, pr\u00e9cit\u00e9\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Article 24 du d\u00e9cret du 20 novembre 2020, pr\u00e9cit\u00e9\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Article L. 252-9 du CGFP\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Article L. 252-10 du CGFP\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Article L. 252-13 du CGFP\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Article 7 du d\u00e9cret du 3 d\u00e9cembre 2021, pr\u00e9cit\u00e9\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Article 9 du d\u00e9cret du 3 d\u00e9cembre 2021, pr\u00e9cit\u00e9\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Article 12 du d\u00e9cret du 3 d\u00e9cembre 2021, pr\u00e9cit\u00e9\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Article 13 du d\u00e9cret du 3 d\u00e9cembre 2021, pr\u00e9cit\u00e9\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Article 14 du d\u00e9cret du 3 d\u00e9cembre 2021, pr\u00e9cit\u00e9.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I. 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