{"id":31764,"date":"2022-12-09T10:16:23","date_gmt":"2022-12-09T08:16:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=31764"},"modified":"2023-01-20T13:15:02","modified_gmt":"2023-01-20T11:15:02","slug":"webinaire-femmes-travail-identifier-limites-enfin-oser-prendre-place","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/09\/webinaire-femmes-travail-identifier-limites-enfin-oser-prendre-place\/","title":{"rendered":"Webinaire \u00ab Femmes au travail : identifier ses limites et enfin oser prendre sa place ! \u00bb"},"content":{"rendered":"\n

D\u00e9tails du webinaire :<\/h2>\n

DATE :<\/span><\/h3>\n

Jeudi 8 d\u00e9cembre 2022 de 15h \u00e0 16h<\/p>\n

R\u00c9SUM\u00c9 :<\/span><\/h3>\n

L\u2019\u00e9galit\u00e9 juridique entre femmes et hommes au travail<\/strong> est d\u00e9sormais act\u00e9e. Dernier exemple en date, la loi Rixain qui pr\u00e9voit \u00e0 terme une obligation de repr\u00e9sentation \u00e9quilibr\u00e9e entre les femmes et les hommes parmi les instances dirigeantes des grandes entreprises.<\/p>\n\n

Pourtant, sur le terrain, la r\u00e9alit\u00e9 est toute autre :<\/strong> les femmes sont encore trop souvent absentes aux postes de management et aux sommets des organigrammes.<\/p>\n\n

La faute aux entreprises ? Et bien pas seulement\u2026<\/p>\n\n

Entre discrimination<\/strong> r\u00e9elle ou suppos\u00e9e, charge mentale<\/strong> et int\u00e9riorisations d\u2019injonctions soci\u00e9tales<\/strong>, les femmes ont parfois des difficult\u00e9s \u00e0 prendre leur \u00ab juste \u00bb place au travail.<\/strong><\/p>\n\n

Pour quelles raisons ?<\/strong> Quels sont les freins r\u00e9els<\/strong> ou les croyances<\/strong> qui limitent l\u2019\u00e9volution des femmes au travail ? Comment d\u00e9passer ces limites ?<\/strong><\/p>\n\n

Au cours de ce webinaire, Aur\u00e9lia Monaco vous propose de d\u00e9crypter les m\u00e9canismes \u00e0 l\u2019origine du \u00ab plafond de verre \u00bb, identifier les freins<\/strong> qui emp\u00eachent les femmes de progresser dans l\u2019entreprise, et leur donner des cl\u00e9s pour mieux se connaitre et reprendre le contr\u00f4le<\/strong> de leur choix de carri\u00e8re.<\/p>\n\n

PROGRAMME :<\/span><\/h3>\n
    \n
  • L\u2019Histoire des femmes en entreprise : point de vue juridique et social<\/li>\n
  • L’\u00e9galit\u00e9 hommes\/femmes aujourd\u2019hui<\/li>\n
  • La notion de \u00ab\u00a0plafond de verre\u00a0\u00bb<\/li>\n
  • Identifier vos principaux freins<\/li>\n
  • Les cl\u00e9s pour enfin oser prendre sa place<\/li>\n
  • Questions \/ r\u00e9ponses<\/li>\n<\/ul>\n\n

    INTERVENANTE :<\/span><\/h3>\n

    Apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 avocat fiscaliste et cadre dans les RH internationales, Aur\u00e9lia Monaco<\/strong> est devenue coach professionnelle et accompagne ses clients \u00e0 remettre du sens dans leur vie personnelle comme professionnelle.<\/p>\n

    WEBINAIRE :<\/span><\/h3>\n

    Replay du webinaire : \u00ab\u00a0Femmes au travail : identifier ses limites et enfin oser prendre sa place ! :<\/h4>\n\n\n\n
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