{"id":31958,"date":"2022-12-19T11:20:11","date_gmt":"2022-12-19T09:20:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=31958"},"modified":"2022-12-19T11:20:12","modified_gmt":"2022-12-19T09:20:12","slug":"reforme-procedure-signalement-interne-alertes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/19\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes\/","title":{"rendered":"La r\u00e9forme de la proc\u00e9dure de signalement interne des alertes"},"content":{"rendered":"\n<p>Le <strong>lanceur d&rsquo;alerte<\/strong> est d\u00e9sormais d\u00e9fini comme \u00ab\u00a0une personne physique qui signale ou divulgue, sans contrepartie financi\u00e8re directe et de bonne foi, des informations portant sur un crime, un d\u00e9lit, une menace ou un pr\u00e9judice pour l&rsquo;int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, une violation ou une tentative de dissimulation d&rsquo;une violation d&rsquo;un engagement international r\u00e9guli\u00e8rement ratifi\u00e9 ou approuv\u00e9 par la France, d&rsquo;un acte unilat\u00e9ral d&rsquo;une organisation internationale pris sur le fondement d&rsquo;un tel engagement, du droit de l&rsquo;Union europ\u00e9enne, de la loi ou du r\u00e8glement\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Dans le cadre des activit\u00e9s professionnelles, il n\u2019est plus n\u00e9cessaire d&rsquo;avoir une connaissance personnelle des faits d\u00e9nonc\u00e9s. Un <strong>salari\u00e9 pourra donc signaler des faits illicites lui ayant \u00e9t\u00e9 rapport\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n<p>De plus, la protection est \u00e9tendue aux \u00ab\u00a0facilitateurs\u00a0\u00bb c&rsquo;est-\u00e0-dire \u00e0 toute personne physique ou morale de droit priv\u00e9 \u00e0 but non lucratif ayant aid\u00e9 le lanceur d&rsquo;alerte \u00e0 signaler et divulguer des informations relatives aux faits d\u00e9nonc\u00e9s.<\/p>\n<p>Par ailleurs, il n\u2019est plus obligatoire d&rsquo;effectuer un signalement interne avant de pouvoir faire un signalement externe aupr\u00e8s d&rsquo;une autorit\u00e9 comp\u00e9tente (D\u00e9fenseur des droits \u2013 autorit\u00e9 judiciaire \u2013 organisme de recueil des signalements de l\u2019union europ\u00e9enne \u2013 instance comp\u00e9tente selon la nature du signalement comme la protection de l\u2019environnement par exemple).<\/p>\n<p>Le d\u00e9cret fixe les nouvelles modalit\u00e9s d\u2019\u00e9tablissement de la proc\u00e9dure interne de recueil et de traitement des signalements que doit \u00e9tablir toute entreprise d\u2019au moins 50 salari\u00e9s ainsi que les modalit\u00e9s de la proc\u00e9dure externe.<\/p>\n<p>Les entreprises qui ont franchi le seuil de 50 salari\u00e9s sur deux exercices cons\u00e9cutifs doivent toujours \u00e9tablir une proc\u00e9dure interne de recueil et de traitement des alertes professionnelles.<\/p>\n<p>Il n&rsquo;est pas pr\u00e9vu de sanction sp\u00e9cifique pour l&#8217;employeur qui n&rsquo;aurait pas instaur\u00e9 de proc\u00e9dure de signalement. N\u00e9anmoins, \u00e0 d\u00e9faut, la responsabilit\u00e9 de l\u2019entreprise pourrait \u00eatre engag\u00e9e au titre de l&rsquo;obligation de s\u00e9curit\u00e9. De plus, l\u2019int\u00e9ress\u00e9 pourrait \u00eatre tent\u00e9 de rendre public les faits, impactant ainsi l\u2019image de l\u2019entreprise et mettant \u00e9ventuellement en cause sa responsabilit\u00e9 sociale et environnementale.<\/p>\n<p>Les entreprises peuvent d\u00e9finir leur proc\u00e9dure interne de recueil et de traitement des signalements, selon le support juridique de leur choix, mais, apr\u00e8s consultation du comit\u00e9 social et \u00e9conomique ce qui n\u2019\u00e9tait pas le cas auparavant, m\u00eame si on peut consid\u00e9rer qu\u2019implicitement, cela rentrait dans les attributions g\u00e9n\u00e9rales du CSE.<\/p>\n<p>La proc\u00e9dure de signalement interne doit \u00eatre diffus\u00e9e, comme auparavant, par tout moyen assurant une publicit\u00e9 suffisante, notamment par voie de notification, affichage, intranet. Et chose nouvelle, le r\u00e8glement int\u00e9rieur doit comporter, depuis le 1er septembre 2022, une clause rappelant l&rsquo;existence du dispositif de protection des lanceurs d&rsquo;alerte.<\/p>\n\n\n\n<p><article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;LES RENDEZ-VOUS DU DROIT SOCIAL&nbsp;<\/h2>\n<h4>4 demi-journ\u00e9es &#8211; En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Identifier les derni\u00e8res \u00e9volutions l\u00e9gislatives et d\u00e9cisions de jurisprudence<\/strong> dans le domaine du droit du travail et du droit de la s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/li>\n<li><strong>Analyser les incidences de ces modifications<\/strong> sur les pratiques RH dans l&rsquo;entreprise.<\/li>\n<li><strong>Disposer d&rsquo;une veille sociale <\/strong>r\u00e9guli\u00e8re pour anticiper ou suivre les changements.<\/li>\n<li><strong>\u00c9changer sur l&rsquo;actualit\u00e9 du droit social<\/strong> entre professionnels.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/RDVW\" rel=\"noopener\"><span>En savoir plus<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/RDVW.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article><\/p>\n\n\n\n<p>Contenu de la proc\u00e9dure interne\u00a0:<\/p>\n<h2 style=\"color: #d10016;\"><strong>Les personnes pouvant effectuer un signalement<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Les salari\u00e9s\u00a0; les anciens salari\u00e9s et candidats \u00e0 l&#8217;embauche\u00a0;<\/li>\n<li>Les actionnaires, les associ\u00e9s et les titulaires de droits de vote au sein de l&rsquo;assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale\u00a0; les membres de l&rsquo;organe d&rsquo;administration, de direction ou de surveillance\u00a0;<\/li>\n<li>Les collaborateurs ext\u00e9rieurs ou occasionnels\u00a0; les cocontractants de l&rsquo;entreprise concern\u00e9e, leurs sous-traitants ou les membres du personnel et de l&rsquo;organe d&rsquo;administration, de direction ou de surveillance de ces cocontractants et sous-traitants.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"color: #d10016;\"><strong>L\u2019instauration d\u2019un canal de r\u00e9ception<\/strong><\/h2>\n<p>La proc\u00e9dure de signalement interne doit instaurer un canal de r\u00e9ception des signalements permettant au lanceur d&rsquo;alerte d&rsquo;adresser un signalement interne par \u00e9crit ou \u00e0 l&rsquo;oral. De plus, le lanceur d\u2019alerte doit pouvoir transmettre tout \u00e9l\u00e9ment, quel que soit sa forme ou son support, de nature \u00e0 \u00e9tayer son signalement.<\/p>\n<p>Si le signalement se fait par oral, il doit \u00eatre organis\u00e9 dans un d\u00e9lai de 20 jours un \u00e9change par visioconf\u00e9rence ou par un rendez-vous en pr\u00e9sentiel.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color: #d10016;\"><strong>Les personnes en charge du recueillement<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La proc\u00e9dure interne de recueil et de traitement des alertes professionnelles doit indiquer la ou les personnes ou le ou les services d\u00e9sign\u00e9s par l&rsquo;entreprise pour recueillir et traiter les signalements.<\/p>\n<p>Cette proc\u00e9dure peut aussi \u00eatre g\u00e9r\u00e9e en externe par un tiers qui peut-\u00eatre une personne physique ou morale de droit priv\u00e9 ou publique.<\/p>\n<p>Ces personnes ou services disposent, par leur positionnement ou leur statut, de la comp\u00e9tence, de l&rsquo;autorit\u00e9, des moyens suffisants \u00e0 l&rsquo;exercice de leurs missions et des garanties permettant l&rsquo;exercice impartial de leurs missions.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color: #d10016;\"><strong>Le traitement des alertes<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019auteur doit \u00eatre inform\u00e9 par \u00e9crit de la r\u00e9ception de son signalement dans un d\u00e9lai de sept jours ouvr\u00e9s \u00e0 compter de cette r\u00e9ception.<\/p>\n<p>Sauf si le signalement est anonyme, le destinataire doit v\u00e9rifier que les conditions relatives \u00e0 l&rsquo;alerte (nature des faits et qualit\u00e9 pour signaler) sont respect\u00e9es dans un d\u00e9lai raisonnable n\u2019exc\u00e9dant pas trois mois, au-del\u00e0 des 7 jours. Il peut, \u00e0 cette fin, demander tout compl\u00e9ment d&rsquo;information \u00e0 l&rsquo;auteur du signalement.<\/p>\n<p>La proc\u00e9dure doit pr\u00e9voir que l&rsquo;auteur du signalement est inform\u00e9, le cas \u00e9ch\u00e9ant, des raisons pour lesquelles l&rsquo;entreprise estime que le signalement ne respecte pas ces conditions.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color: #d10016;\"><strong>Les garanties apport\u00e9es au traitement des donn\u00e9es<\/strong><\/h2>\n<p>Il convient de\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>garantir l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 et la confidentialit\u00e9 des informations recueillies dans un signalement, notamment l&rsquo;identit\u00e9 de l&rsquo;auteur du signalement, des personnes vis\u00e9es par celui-ci et de tout tiers qui y est mentionn\u00e9\u00a0;<\/li>\n<li>interdire l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 ces informations aux membres du personnel qui ne sont pas autoris\u00e9s \u00e0 en conna\u00eetre\u00a0;<\/li>\n<li>pr\u00e9voir la transmission sans d\u00e9lai aux personnes ou services comp\u00e9tents des signalements re\u00e7us par d&rsquo;autres personnes ou services.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000045388745\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">loi n\u00b0 2022-401 du 21 mars 2022<\/a> \u2013 <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000046357368\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">d\u00e9cret n\u00b0 2022-1284 du 3 octobre 2022<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le lanceur d&rsquo;alerte est d\u00e9sormais d\u00e9fini comme \u00ab\u00a0une personne physique qui signale ou divulgue, sans contrepartie financi\u00e8re directe et de bonne foi, des informations portant sur un crime, un d\u00e9lit, une menace ou un pr\u00e9judice pour l&rsquo;int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, une violation ou une tentative de dissimulation d&rsquo;une violation d&rsquo;un engagement international r\u00e9guli\u00e8rement ratifi\u00e9 ou approuv\u00e9 par [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":31978,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[12,5],"tags":[],"class_list":["post-31958","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-droit-du-travail"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La r\u00e9forme de la proc\u00e9dure de signalement interne des alertes - Le Blog GERESO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/19\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La r\u00e9forme de la proc\u00e9dure de signalement interne des alertes - Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le lanceur d&rsquo;alerte est d\u00e9sormais d\u00e9fini comme \u00ab\u00a0une personne physique qui signale ou divulgue, sans contrepartie financi\u00e8re directe et de bonne foi, des informations portant sur un crime, un d\u00e9lit, une menace ou un pr\u00e9judice pour l&rsquo;int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, une violation ou une tentative de dissimulation d&rsquo;une violation d&rsquo;un engagement international r\u00e9guli\u00e8rement ratifi\u00e9 ou approuv\u00e9 par [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/19\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-19T09:20:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-19T09:20:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes-loi-2022-401-21-mars-2022-decret-2022-1284-3-octobre-2022.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"\u00c9quipe GERESO\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/19\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/19\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes\/\",\"name\":\"La r\u00e9forme de la proc\u00e9dure de signalement interne des alertes - Le Blog GERESO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/19\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/19\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes-loi-2022-401-21-mars-2022-decret-2022-1284-3-octobre-2022.jpg\",\"datePublished\":\"2022-12-19T09:20:11+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-19T09:20:12+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/19\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/19\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/19\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes-loi-2022-401-21-mars-2022-decret-2022-1284-3-octobre-2022.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes-loi-2022-401-21-mars-2022-decret-2022-1284-3-octobre-2022.jpg\",\"width\":600,\"height\":400,\"caption\":\"Signalement en interne : un nouveau d\u00e9cret fixe de nouvelles modalit\u00e9s.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/19\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La r\u00e9forme de la proc\u00e9dure de signalement interne des alertes\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\",\"name\":\"Le Blog GERESO\",\"description\":\"Toute l&#039;actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6\",\"name\":\"\u00c9quipe GERESO\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png\",\"caption\":\"\u00c9quipe GERESO\"},\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/gereso\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La r\u00e9forme de la proc\u00e9dure de signalement interne des alertes - Le Blog GERESO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/19\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"La r\u00e9forme de la proc\u00e9dure de signalement interne des alertes - Le Blog GERESO","og_description":"Le lanceur d&rsquo;alerte est d\u00e9sormais d\u00e9fini comme \u00ab\u00a0une personne physique qui signale ou divulgue, sans contrepartie financi\u00e8re directe et de bonne foi, des informations portant sur un crime, un d\u00e9lit, une menace ou un pr\u00e9judice pour l&rsquo;int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, une violation ou une tentative de dissimulation d&rsquo;une violation d&rsquo;un engagement international r\u00e9guli\u00e8rement ratifi\u00e9 ou approuv\u00e9 par [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/19\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes\/","og_site_name":"Le Blog GERESO","article_published_time":"2022-12-19T09:20:11+00:00","article_modified_time":"2022-12-19T09:20:12+00:00","og_image":[{"width":600,"height":400,"url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes-loi-2022-401-21-mars-2022-decret-2022-1284-3-octobre-2022.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"\u00c9quipe GERESO","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/19\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/19\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes\/","name":"La r\u00e9forme de la proc\u00e9dure de signalement interne des alertes - Le Blog GERESO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/19\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/19\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes-loi-2022-401-21-mars-2022-decret-2022-1284-3-octobre-2022.jpg","datePublished":"2022-12-19T09:20:11+00:00","dateModified":"2022-12-19T09:20:12+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/19\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/19\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/19\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes-loi-2022-401-21-mars-2022-decret-2022-1284-3-octobre-2022.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes-loi-2022-401-21-mars-2022-decret-2022-1284-3-octobre-2022.jpg","width":600,"height":400,"caption":"Signalement en interne : un nouveau d\u00e9cret fixe de nouvelles modalit\u00e9s."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/19\/reforme-procedure-signalement-interne-alertes\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La r\u00e9forme de la proc\u00e9dure de signalement interne des alertes"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/","name":"Le Blog GERESO","description":"Toute l&#039;actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6","name":"\u00c9quipe GERESO","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png","caption":"\u00c9quipe GERESO"},"url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/gereso\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31958","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31958"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31958\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32141,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31958\/revisions\/32141"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31978"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31958"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31958"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}