{"id":32101,"date":"2022-12-20T16:01:24","date_gmt":"2022-12-20T14:01:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=32101"},"modified":"2022-12-20T16:01:26","modified_gmt":"2022-12-20T14:01:26","slug":"omissions-contradictions-agent-justifient-refus-reconnaissance-imputabilite-service-accident-trajet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2022\/12\/20\/omissions-contradictions-agent-justifient-refus-reconnaissance-imputabilite-service-accident-trajet\/","title":{"rendered":"Fonction publique : Les omissions et contradictions de l\u2019agent justifient un refus de reconnaissance de l\u2019imputabilit\u00e9 au service de l\u2019accident de trajet"},"content":{"rendered":"\n<p>Comme cet agent ayant divulgu\u00e9 sur son blog des \u00e9l\u00e9ments d\u00e9taill\u00e9s et pr\u00e9cis sur les domaines d&rsquo;activit\u00e9 de la police municipale dans lesquels il intervenait (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/ceta\/id\/CETATEXT000034230338\/#:~:text=Les%20fonctionnaires%20doivent%20faire%20preuve,(...)%20%22.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conseil d\u2019\u00c9tat, 20 mars 2017, n\u00b0\u00a0393320<\/a>)- ou du devoir de r\u00e9serve, par exemple, lorsqu\u2019il y critique son employeur avec des propos injurieux (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/ceta\/id\/CETATEXT000045293291?init=true&amp;page=1&amp;query=21DA00209&amp;searchField=ALL&amp;tab_selection=all\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cour administrative d\u2019appel de Douai, 24 f\u00e9vrier 2022, n\u00b0\u00a021DA00209<\/a> et Cour administrative d\u2019appel de Toulouse, 13 septembre 2022, n\u00b0\u00a021TL02578) ou commente une publication Facebook de son administration en \u00e9crivant \u00ab\u00a0MDR\u00a0\u00bb (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/ceta\/id\/CETATEXT000045895359?isSuggest=true\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cour administrative d\u2019appel de Marseille, 7 juin 2022, 20MA00161<\/a>).<\/p>\n<p>Le juge vient d\u2019illustrer l\u2019utilisation de ces r\u00e9seaux par l\u2019administration comme moyen d\u2019enqu\u00eate administrative.<\/p>\n<p>Les faits\u00a0: un agent formule une demande de reconnaissance de l\u2019imputabilit\u00e9 d\u2019un accident de service. Sa chute, entra\u00eenant une incapacit\u00e9 temporaire de travail, se serait produite sur son parcours entre son domicile et son lieu de travail. Mais l\u2019administration doute. Elle fait donc appel \u00e0 la commission de r\u00e9forme, instance m\u00e9dicale comp\u00e9tente pour \u00e9mettre un avis sur l\u2019imputabilit\u00e9 d\u2019un accident de service. L\u2019agent, qui a \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 \u00e0 formuler ses observations \u00e9crites lors de la session de cette instance, compl\u00e8te alors sa d\u00e9claration initiale en pr\u00e9cisant qu\u2019elle avait pris son repas au restaurant inter administratif avant d\u2019effectuer des \u00ab\u00a0t\u00e2ches de la vie courante\u00a0\u00bb. Un mois plus tard, l\u2019agent revient sur sa premi\u00e8re demande, et d\u00e9clare cette fois qu\u2019elle avait utilis\u00e9 le bus, puis sa voiture afin de retourner chez elle r\u00e9cup\u00e9rer des m\u00e9dicaments pour enfin finir son parcours \u00e0 pied. Notons que la commission de r\u00e9forme rend un avis favorable \u00e0 la reconnaissance de l\u2019imputabilit\u00e9 au service de l\u2019accident.<\/p>\n<article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>\u00a0POUVOIR DISCIPLINAIRE DANS LA FONCTION PUBLIQUE\u00a0<\/h2>\n<h4>1 jour &#8211; En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Int\u00e9grer la notion de faute <\/strong> et les r\u00e9gimes disciplinaires (stagiaires, titulaires, contractuels).<\/li>\n<li><strong>Identifier les diff\u00e9rentes sanctions<\/strong> applicables et leurs caract\u00e9ristiques.<\/li>\n<li><strong>Int\u00e9grer les \u00e9tapes de la proc\u00e9dure disciplinaire\u00a0:<\/strong> de la constitution du dossier individuel \u00e0 la prise de sanction.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\"><a class=\"obj_btn\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/RDIS\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">En savoir plus<\/a> <a class=\"obj_btn\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/RDIS.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<p>Mais les contradictions de l\u2019agent ne s\u2019arr\u00eatent pas l\u00e0 et l\u2019administration employeur va s\u2019aider des r\u00e9seaux sociaux pour en souligner une autre. En effet, l\u2019agent avait appuy\u00e9 sa d\u00e9claration initiale en citant un t\u00e9moin indirect de la sc\u00e8ne qui l\u2019avait aid\u00e9e \u00e0 reprendre ses esprits apr\u00e8s sa chute. Ce t\u00e9moin est par la suite devenu t\u00e9moin direct de la sc\u00e8ne mais toujours inconnue de l\u2019agent. C\u2019\u00e9tait sans compter sur la perspicacit\u00e9 de l\u2019administration qui a d\u00e9couvert que ce t\u00e9moin de la sc\u00e8ne n\u2019\u00e9tait peut-\u00eatre pas si inconnu puisqu\u2019il faisait partie des amis Facebook de l\u2019agent.<\/p>\n<p>L\u2019administration peut, en effet, s\u2019appuyer sur les r\u00e9seaux sociaux afin de confirmer ou infirmer les dires d\u2019un agent ou s\u2019en pr\u00e9valoir pour le sanctionner. En septembre, il a valid\u00e9 l\u2019utilisation de Facebook par l\u2019administration pour apporter la preuve que l\u2019agent qui avait fourni un arr\u00eat de travail \u00e9tait en r\u00e9alit\u00e9 au Br\u00e9sil pour assurer une tourn\u00e9e (Cour administrative d\u2019appel de Versailles, 23\/09\/2022, 20VE01855).<\/p>\n<p>Sur les omissions et contradictions de l\u2019agent dont la preuve est apport\u00e9e par l\u2019administration tant par les propres d\u00e9clarations de l\u2019agent que par la consultation des r\u00e9seaux sociaux, le juge administratif confirme la d\u00e9cision de rejet de reconnaissance de l&rsquo;imputabilit\u00e9 au service de l&rsquo;accident.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s l\u2019administration qui fait appel \u00e0 un agent de recherche (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/ceta\/id\/CETATEXT000029255179\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conseil d\u2019\u00c9tat, 16 juillet 2014, N\u00b0\u00a0355201<\/a>), voici l\u2019administration d\u00e9tective priv\u00e9\u00a0!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comme cet agent ayant divulgu\u00e9 sur son blog des \u00e9l\u00e9ments d\u00e9taill\u00e9s et pr\u00e9cis sur les domaines d&rsquo;activit\u00e9 de la police municipale dans lesquels il intervenait (Conseil d\u2019\u00c9tat, 20 mars 2017, n\u00b0\u00a0393320)- ou du devoir de r\u00e9serve, par exemple, lorsqu\u2019il y critique son employeur avec des propos injurieux (Cour administrative d\u2019appel de Douai, 24 f\u00e9vrier 2022, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":32115,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[12,6],"tags":[],"class_list":["post-32101","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-fonction-publique"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - 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