{"id":33033,"date":"2023-02-01T14:47:19","date_gmt":"2023-02-01T12:47:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=33033"},"modified":"2023-02-01T14:47:20","modified_gmt":"2023-02-01T12:47:20","slug":"depart-retraite-comment-partir-meilleures-conditions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/02\/01\/depart-retraite-comment-partir-meilleures-conditions\/","title":{"rendered":"D\u00e9part \u00e0 la retraite, comment partir dans les meilleures conditions ?"},"content":{"rendered":"\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Rappel sur les dispositions l\u00e9gales relatives au d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c0 l\u2019heure o\u00f9 nous publions cet article, <strong>la r\u00e9forme des retraites est au stade du projet de loi<\/strong>. Les dispositions suivantes sont celles en vigueur avant la r\u00e9forme.<\/p>\n\n\n\n<h3>L\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/h3>\n\n\n\n<p>Le salari\u00e9 peut faire valoir ses droits \u00e0 la retraite <strong>\u00e0 compter de 62 ans<\/strong>. Pour b\u00e9n\u00e9ficier de sa retraite \u00e0 taux plein (pas n\u00e9cessairement obligatoire pour partir \u00e0 la retraite), le salari\u00e9 doit <strong>justifier de 172 \u00e0 166 trimestres<\/strong> en fonction de son ann\u00e9e de naissance. (Par exemple, un salari\u00e9 n\u00e9 de 1961 \u00e0 1963 doit avoir cotis\u00e9 168 trimestres soit 42 ans).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c0 partir de 67 ans<\/strong>, le salari\u00e9 peut <strong>faire valoir ses droits \u00e0 la retraite<\/strong> m\u00eame s\u2019il n\u2019a pas valid\u00e9 les trimestres requis.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour toute question concernant vos droits \u00e0 la retraite, vous pouvez <strong>contacter votre caisse de retraite<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3>Les cas de d\u00e9part anticip\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p>Certains salari\u00e9s ont la possibilit\u00e9 de <strong>partir \u00e0 la retraite de mani\u00e8re anticip\u00e9e<\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les carri\u00e8res <strong>longues<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Les salari\u00e9s <strong>handicap\u00e9s<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Les salari\u00e9s en <strong>incapacit\u00e9 permanente<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Les salari\u00e9s expos\u00e9s aux <strong>facteurs de risque via le CPC<\/strong> (compte personnel de pr\u00e9vention).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3>Validation de trimestre&nbsp;: comment \u00e7a marche&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<p>Le d\u00e9compte des trimestres est un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 afin <strong>d\u2019\u00e9tudier vos droits \u00e0 la retraite<\/strong>. Pour calculer le nombre de trimestres valid\u00e9s, on peut <strong>distinguer les trimestres cotis\u00e9s et les trimestres assimil\u00e9s<\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les <strong>trimestres cotis\u00e9s<\/strong>&nbsp;: pour valider un trimestre, il faut avoir cotis\u00e9 au moins 150 fois le montant du SMIC horaire brut en vigueur lors de la p\u00e9riode d\u2019emploi dans la limite de 4 trimestres par an.<\/li>\n\n\n\n<li>Les <strong>trimestres assimil\u00e9s<\/strong>&nbsp;: certaines absences (maladie, maternit\u00e9, ch\u00f4mage indemnis\u00e9, \u2026) donnent droit \u00e0 l\u2019attribution de trimestres \u00ab&nbsp;gratuits&nbsp;\u00bb.<\/li>\n\n\n\n<li>Une <strong>majoration de trimestres<\/strong> pour l\u2019\u00e9ducation des enfants&nbsp;: 4 trimestres pour la maternit\u00e9 ou l\u2019accueil d\u2019un enfant et 4 trimestres pour l\u2019\u00e9ducation de l\u2019enfant.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>D\u00e9part \u00e0 la retraite&nbsp;: de l\u2019analyse des droits au d\u00e9part effectif du salari\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Faire valoir ses droits \u00e0 la retraite n\u2019est pas toujours simple&nbsp;: analyse de ses droits, demande \u00e0 l\u2019employeur \u2026, voici toutes les \u00e9tapes pour un d\u00e9part \u00e0 la retraite serein.<\/p>\n\n\n\n<h3>Premi\u00e8re \u00e9tape&nbsp;: la reconstitution de carri\u00e8re<\/h3>\n\n\n\n<p>La pr\u00e9paration du dossier de retraite doit \u00eatre effectu\u00e9e bien en amont de votre d\u00e9part effectif. Il vous faut d\u2019abord <strong>reconstituer votre carri\u00e8re<\/strong> et vos trimestres valid\u00e9s afin d\u2019analyser vos droits \u00e0 la retraite. \u00c0 partir de 35 ans, vous recevez tous les 5 ans, un relev\u00e9 de carri\u00e8re qui synth\u00e9tise vos trimestres valid\u00e9s dans les diff\u00e9rents r\u00e9gimes. Nous vous conseillons de bien<strong> v\u00e9rifier les informations et de contacter vos caisses de retraite<\/strong> (de base, compl\u00e9mentaire et \u00e9ventuellement suppl\u00e9mentaire) en cas d\u2019erreur ou de manquement.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c0 partir de 45 ans<\/strong>, vous pouvez obtenir <strong>un rendez-vous aupr\u00e8s de vos caisses de retraite<\/strong> afin d\u2019analyser vos droits \u00e0 la retraite et d\u2019estimer la date \u00e0 laquelle vous pourrez partir \u00e0 la retraite.<\/p>\n\n\n\n<h3>Deuxi\u00e8me \u00e9tape&nbsp;: la constitution de votre dossier de retraite<\/h3>\n\n\n\n<p>Une fois que vous avez v\u00e9rifi\u00e9 l\u2019exactitude de votre relev\u00e9 de carri\u00e8re, il vous faut <strong>estimer le montant de votre pension de retraite<\/strong> en fonction de votre date de d\u00e9part choisie.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c0 partir de 55 ans<\/strong>, votre relev\u00e9 de carri\u00e8re est accompagn\u00e9 d\u2019une estimation de votre retraite selon les diff\u00e9rents \u00e2ges de d\u00e9part \u00e0 la retraite choisis. Si ce n\u2019est pas le cas, vous pouvez <strong>demander cette estimation \u00e0 vos caisses de retraite<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour les <strong>salari\u00e9s du secteur priv\u00e9<\/strong>, vous pouvez \u00e9galement demander un rendez-vous \u00e0 la Cicas (Centre d\u2019Information, conseil et accueil des salari\u00e9s Agirc-Arrco).<\/p>\n\n\n\n<h3>Troisi\u00e8me \u00e9tape&nbsp;: bien choisir sa date de d\u00e9part<\/h3>\n\n\n\n<p>Lorsque vous avez d\u00e9termin\u00e9 la date \u00e0 laquelle vous pouvez faire valoir vos droits \u00e0 la retraite et que vous avez estim\u00e9 le montant de votre pension, il vous faut <strong>d\u00e9finir votre date de d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La date de d\u00e9part \u00e0 la retraite est toujours le 1<sup>er<\/sup> du mois<\/strong>. Votre solde de tout compte et le versement de votre indemnit\u00e9 de d\u00e9part \u00e0 la retraite interviendront donc le mois pr\u00e9c\u00e9dent (exemple&nbsp;: versement sur la paie de f\u00e9vrier pour un d\u00e9part \u00e0 la retraite au 1<sup>er<\/sup> mars).<\/p>\n\n\n\n<p>Afin de d\u00e9terminer votre date de d\u00e9part \u00e0 la retraite, plusieurs facteurs sont \u00e0 prendre en compte.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>Partir en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e&nbsp;: fiscalit\u00e9 plus int\u00e9ressante mais plus de cotisations<\/em><\/h4>\n\n\n\n<p>Il est pr\u00e9f\u00e9rable de <strong>demander la liquidation de vos droits<\/strong> \u00e0 la retraite en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e civile. Vos imp\u00f4ts sur le revenu seront moindres, compte tenu de la diminution de vos revenus une fois \u00e0 la retraite.<\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois, si vous <strong>partez en tout d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e<\/strong>, votre indemnit\u00e9 de d\u00e9part \u00e0 la retraite est susceptible d\u2019\u00eatre <strong>soumise en tranche B <\/strong>et donc \u00eatre soumise \u00e0 un taux de cotisations sup\u00e9rieur.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous vous conseillons d\u2019effectuer des simulations afin de faire votre choix.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>Finir l\u2019ann\u00e9e pour am\u00e9liorer votre salaire annuel moyen<\/em><\/h4>\n\n\n\n<p>Si la r\u00e9mun\u00e9ration de votre derni\u00e8re ann\u00e9e de carri\u00e8re est la plus int\u00e9ressante, il vaut mieux finir l\u2019ann\u00e9e et liquider ses droits l\u2019ann\u00e9e suivante dans la mesure o\u00f9 l\u2019ann\u00e9e de d\u00e9part \u00e0 la retraite n\u2019est pas prise en compte dans le calcul du salaire moyen annuel servant de base au calcul de la pension de retraite.<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, si vous n\u2019avez pas <strong>atteint le nombre de trimestres<\/strong> requis, travailler<strong> un mois de plus<\/strong> peut vous permettre de <strong>valider un trimestre suppl\u00e9mentaire<\/strong>. Ceci peut vous permettre de <strong>ne pas subir de d\u00e9cote ou encore de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une surcote<\/strong> de votre pension de retraite.<\/p>\n\n\n\n<h3>Diff\u00e9rence entre d\u00e9part physique et d\u00e9part effectif<\/h3>\n\n\n\n<p>Votre d\u00e9part physique de l\u2019entreprise n\u2019est pas n\u00e9cessairement votre date de d\u00e9part effectif de l\u2019entreprise. Avant de partir \u00e0 la retraite, vous pouvez <strong>solder vos cong\u00e9s pay\u00e9s<\/strong> acquis et non pris ainsi que les jours accumul\u00e9s sur votre <strong>compte \u00e9pargne temps<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3>D\u00e9part \u00e0 la retraite\u00a0: informer son employeur<\/h3>\n\n\n\n<p>Pour faire valoir vos droits \u00e0 la retraite, il vous faut en <strong>informer votre employeur et respecter un pr\u00e9avis<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>L\u2019information \u00e0 l\u2019employeur<\/em><\/h4>\n\n\n\n<p>La l\u00e9gislation ne pr\u00e9voit <strong>pas de formalisme particulier<\/strong>. En th\u00e9orie, une<strong> information verbale est suffisante<\/strong>. Toutefois, nous vous conseillons d\u2019effectuer cette demande par \u00e9crit.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>Le pr\u00e9avis<\/em><\/h4>\n\n\n\n<p>Le salari\u00e9 qui prend l\u2019initiative de prendre sa retraite doit <strong>respecter un pr\u00e9avis<\/strong> \u00e9quivalent \u00e0 celui pr\u00e9vu en cas de licenciement soit&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Moins de 2 ans d\u2019anciennet\u00e9&nbsp;: 1 mois.<\/li>\n\n\n\n<li>Au moins 2 ans d\u2019anciennet\u00e9&nbsp;: 2 mois.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Des dispositions conventionnelles ou par accord collectif peuvent \u00eatre plus favorables au salari\u00e9, renseignez-vous aupr\u00e8s de votre service RH pour conna\u00eetre le pr\u00e9avis applicable \u00e0 votre situation.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous posez des cong\u00e9s pay\u00e9s ou des jours de CET avant votre d\u00e9part \u00e0 la retraite, il faut les prendre en compte pour d\u00e9finir la date \u00e0 laquelle vous informez votre employeur.<\/p>\n\n\n\n<article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;PR\u00c9PARER SA LIQUIDATION DE RETRAITE&nbsp;<\/h2>\n<h4>1 jour &#8211; En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>D\u00e9finir l&rsquo;environnement juridique et fiscal<\/strong> du d\u00e9part \u00e0 la retraite.<\/li>\n<li><strong>D\u00e9terminer les diff\u00e9rentes validations<\/strong> pour la retraite au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral et l&rsquo;AGIRC-ARRCO.<\/li>\n<li><strong>Optimiser sa date de d\u00e9part<\/strong> \u00e0 la retraite&nbsp;: d\u00e9cote, surcote.<\/li>\n<li><strong>Effectuer les d\u00e9marches administratives<\/strong> li\u00e9es au d\u00e9part \u00e0 la retraite.<\/li>\n<li><strong>Analyser les droits<\/strong> en r\u00e9version.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/LIQI\" rel=\"noopener\"><span>En savoir plus<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/LIQI.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/article>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Calendrier des diff\u00e9rentes \u00e9tapes du d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Voici un calendrier pour partir \u00e0 la retraite en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 et pour ne rien oublier. Nous vous proposons ce calendrier \u00e0 titre indicatif, les d\u00e9lais peuvent varier en fonction de votre situation.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>J \u2013 2 ans&nbsp;:<\/strong> Reconstitution de carri\u00e8re et analyse des trimestres valid\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>J \u2013 1 an&nbsp;:<\/strong> Rendez-vous avec un conseiller Retraite.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>J \u2013 6 mois&nbsp;:<\/strong> Faites le point sur votre date de d\u00e9part \u00e0 la retraite et vos compteurs de cong\u00e9s restant \u00e0 prendre (CET, cong\u00e9s pay\u00e9s, RTT,\u2026).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>J \u2013 1 mois ou 2 mois<\/strong> (en fonction de votre pr\u00e9avis)&nbsp;: Informer votre employeur.<br>Si vous partez avant la liquidation de vos droits \u00e0 la retraite, il faut en prendre compte pour cette derni\u00e8re \u00e9ch\u00e9ance. &nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rappel sur les dispositions l\u00e9gales relatives au d\u00e9part \u00e0 la retraite \u00c0 l\u2019heure o\u00f9 nous publions cet article, la r\u00e9forme des retraites est au stade du projet de loi. 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