{"id":33268,"date":"2023-02-15T12:28:31","date_gmt":"2023-02-15T10:28:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=33268"},"modified":"2023-02-15T12:28:33","modified_gmt":"2023-02-15T10:28:33","slug":"designation-expert-comptable-cse-nouveautes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/02\/15\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes\/","title":{"rendered":"La d\u00e9signation d\u2019un expert-comptable par le CSE\u00a0: quelles nouveaut\u00e9s\u00a0?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019on citera notamment&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les<strong> analyses<\/strong> n\u00e9cessaires aux organisations syndicales pour pr\u00e9parer les n\u00e9gociations d&rsquo;accords de performance collective, ainsi que le contenu des plans de sauvegarde de l&#8217;emploi\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>les<strong> licenciements collectifs \u00e9conomiques<\/strong>\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>le <strong>droit d&rsquo;alerte \u00e9conomique<\/strong>\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>les <strong>op\u00e9rations de concentration<\/strong> et les<strong> OPA<\/strong>\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>les <strong>conditions de travail et l&#8217;emploi<\/strong>\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>la <strong>politique sociale de l\u2019entreprise<\/strong>\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>les <strong>donn\u00e9es environnementales<\/strong>\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>les <strong>orientations strat\u00e9giques de l&rsquo;entreprise<\/strong>\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>les <strong>consultations p\u00e9riodiques<\/strong> sur la situation \u00e9conomique et financi\u00e8re de l&rsquo;entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Modalit\u00e9s de d\u00e9signation de l\u2019expert-comptable<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Principes<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La d\u00e9signation est effectu\u00e9e par le biais d&rsquo;une <strong>d\u00e9lib\u00e9ration<\/strong> qui suit un \u00e9change entre les membres \u00e9lus du CSE.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lors d\u2019une r\u00e9union pl\u00e9ni\u00e8re, <strong>le vote s\u2019effectue \u00e0 la majorit\u00e9 des pr\u00e9sents<\/strong> disposant du droit de vote, ce qui inclut les titulaires et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les suppl\u00e9ants qui remplacent les titulaires absents.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019employeur ne participe pas au vote.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Deux votes sont pr\u00e9vus<\/strong>, qui sont retranscrits comme suit dans le proc\u00e8s-verbal&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>le CSE choisit de se faire<strong> assister par un expert-comptable<\/strong> dans le cadre de la consultation annuelle sur la situation \u00e9conomique et financi\u00e8re de l\u2019entreprise\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>le CSE <strong>d\u00e9signe le cabinet X pour l\u2019assister dans le cadre de la consultation annuelle<\/strong> sur la situation \u00e9conomique et financi\u00e8re de l\u2019entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En principe, le choix de l\u2019expert rel\u00e8ve des attributions du CSE.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cependant, l\u2019employeur peut, sous certaines conditions, contester ce choix.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L\u2019expertise est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, les frais sont <strong>pris en charge \u00e0 20&nbsp;% par le CSE et \u00e0 80&nbsp;% par la soci\u00e9t\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Limites<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <strong>nombre d\u2019expertises n\u2019est pas illimit\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un<strong> <\/strong>accord d\u2019entreprise, ou \u00e0 d\u00e9faut un accord conclu entre l\u2019employeur et le CSE, fixe le nombre d\u2019expertises dans le cadre des <em>\u00ab\u00a0consultations r\u00e9currentes\u00a0\u00bb<\/em> sur une ou plusieurs ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans les entreprises divis\u00e9es en \u00e9tablissements distincts dot\u00e9es d\u2019un CSE central et de CSE d\u2019\u00e9tablissement, l\u2019exercice du droit d\u2019alerte \u00e9conomique \u00e9tant subordonn\u00e9 \u00e0 l\u2019existence de faits affectant de mani\u00e8re pr\u00e9occupante la situation \u00e9conomique de l\u2019entreprise, les CSE d\u2019\u00e9tablissement ne sont pas investis de cette pr\u00e9rogative.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elle appartient au seul CSE central.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cons\u00e9quence, lorsque le CSE central n\u2019a pas mis en \u0153uvre la proc\u00e9dure d\u2019alerte \u00e9conomique, un CSE d\u2019\u00e9tablissement ne peut le faire \u00e0 sa place.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Quelles nouveaut\u00e9s&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pr\u00e9cisions sur les d\u00e9lais<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une d\u00e9cision du 29 juin 2022 de la Cour de cassation (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/juri\/id\/JURITEXT000046013560?init=true&amp;page=1&amp;query=%2221-11.077%22&amp;searchField=ALL&amp;tab_selection=all\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pourvoi n\u00b0&nbsp;21-11.077, arr\u00eat <em>\u00ab&nbsp;publi\u00e9 au Bulletin&nbsp;\u00bb<\/em><\/a>) retient l\u2019attention concernant la question des d\u00e9lais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aux termes de<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000035609780\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> l&rsquo;article L. 2312-16 du Code du travail<\/a>, un <strong>accord<\/strong> entre l&#8217;employeur et le CSE <strong>fixe les d\u00e9lais <\/strong>dans lesquels les avis de cette instance sont rendus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces d\u00e9lais permettent au CSE d&rsquo;exercer utilement sa comp\u00e9tence, en fonction de la nature et de l&rsquo;importance des questions qui lui sont soumises.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <strong>l&rsquo;expiration de ces d\u00e9lais<\/strong>, le <strong>comit\u00e9 est r\u00e9put\u00e9<\/strong> avoir \u00e9t\u00e9 consult\u00e9 et avoir <strong>rendu un avis n\u00e9gatif<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000036262501#:~:text=Version%20en%20vigueur%20depuis%20le%2001%20janvier%202018,-Modifi%C3%A9%20par%20Ordonnance&amp;text=Le%20comit%C3%A9%20social%20et%20%C3%A9conomique,2312%2D17.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l&rsquo;article L. 2315-91<\/a>, le CSE peut d\u00e9cider de recourir \u00e0 un <strong>expert-comptable<\/strong> dans le cadre de la <em>\u00ab&nbsp;<strong>consultation sur la politique sociale de l&rsquo;entreprise<\/strong>, les conditions de travail et l&#8217;emploi&nbsp;\u00bb<\/em> mentionn\u00e9e au 3\u00b0 de<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000043975118#:~:text=Le%20comit%C3%A9%20social%20et%20%C3%A9conomique,de%20travail%20et%20l%27emploi.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> l&rsquo;article L. 2312-17<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A d\u00e9faut d&rsquo;accord, le CSE dispose <strong>d&rsquo;un d\u00e9lai d&rsquo;un mois<\/strong>, <strong>port\u00e9 \u00e0 deux mois en cas d&rsquo;intervention d&rsquo;un expert<\/strong>, pour donner un <strong>avis motiv\u00e9 <\/strong>dans le cadre d&rsquo;une consultation faite par l&#8217;employeur (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000036411558\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article R. 2312-6<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aux termes de<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000036434279\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> l&rsquo;article R. 2315-47<\/a>, l&rsquo;expert remet son rapport au plus tard <strong>quinze jours avant l&rsquo;expiration<\/strong> des d\u00e9lais de consultation du CSE mentionn\u00e9s \u00e0<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000036411558\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> l&rsquo;article R. 2312-6<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Cour de cassation en d\u00e9duit que les dispositions de <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000036411558\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l&rsquo;article R. 2312-6<\/a> n&rsquo;ont vocation \u00e0 s&rsquo;appliquer qu&rsquo;en l&rsquo;absence d&rsquo;accord collectif de droit commun, ou d&rsquo;un accord entre le CSE et l&#8217;employeur fixant d&rsquo;autres d\u00e9lais que ceux pr\u00e9vus \u00e0 cet article.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Attributions respectives du CSE central et de celui de l\u2019\u00e9tablissement<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un arr\u00eat de la chambre sociale de la Cour de cassation du 9 mars 2022 (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/juri\/id\/JURITEXT000045349818\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pourvoi n\u00b0\u00a020-19.974<\/a>) m\u00e9rite \u00e9galement d\u2019\u00eatre mentionn\u00e9, outre qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 <em>\u00ab\u00a0publi\u00e9 au Bulletin\u00a0\u00bb<\/em>, ce qui est, comme pour la pr\u00e9c\u00e9dente d\u00e9cision, une indication sur l\u2019importance attach\u00e9e \u00e0 la solution d\u2019une question juridique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le point de droit en cause \u00e9tait <strong>l\u2019articulation entre les comp\u00e9tences du CSE central et celle du CSE d\u2019\u00e9tablissement<\/strong> pour <strong>d\u00e9signer un expert-comptable<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En l\u2019esp\u00e8ce, un<strong> <\/strong>CSE avait d\u00e9cid\u00e9 d\u2019y recourir dans le cadre de la consultation sur la <em>\u00ab\u00a0politique sociale de cet \u00e9tablissement\u00a0\u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019entreprise contestait cela et demandait l\u2019annulation de la d\u00e9lib\u00e9ration du CSE de l&rsquo;\u00e9tablissement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour la soci\u00e9t\u00e9, la facult\u00e9 donn\u00e9e <em>\u00ab&nbsp;aux partenaires sociaux de fixer par accord les niveaux auxquels les consultations sont conduites et leur articulation&nbsp;\u00bb<\/em> a pour effet de r\u00e9server au CSE central <em>\u00ab&nbsp;les consultations concernant la marche g\u00e9n\u00e9rale de l&rsquo;entreprise&nbsp;\u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il s\u2019agit donc d\u2019un cas de figure diff\u00e9rent que celui qui <strong>consiste \u00e0 examiner<\/strong> <em>\u00ab&nbsp;la situation sp\u00e9cifique d&rsquo;un ou plusieurs \u00e9tablissements&nbsp;\u00bb<\/em> et <em>\u00ab&nbsp;de mesure sp\u00e9cifiques \u00e0 ce niveau&nbsp;\u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elle y <strong>voyait une violation<\/strong> des <em>\u00ab&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000035633047\/2020-10-09\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">articles L. 2316-20 <\/a>et <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000036262501#:~:text=Version%20en%20vigueur%20depuis%20le%2001%20janvier%202018,-Modifi%C3%A9%20par%20Ordonnance&amp;text=Le%20comit%C3%A9%20social%20et%20%C3%A9conomique,2312%2D17.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">L. 2315-91 du Code du travail<\/a>&nbsp;\u00bb<\/em>, ainsi qu\u2019<strong>un <em>\u00ab&nbsp;refus d&rsquo;application&nbsp;\u00bb<\/em><\/strong> de<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000036262394\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> l&rsquo;article L. 2312-19<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Cour de cassation indique que <em>\u00ab&nbsp;selon <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000036262394\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l&rsquo;article L. 2312-19, 3\u00b0<\/a> (\u2026) un accord d&rsquo;entreprise peut d\u00e9finir les niveaux auxquels les consultations sont conduites et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, leur articulation.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elle pr\u00e9cise ensuite qu\u2019aux termes de <em>\u00ab&nbsp;l&rsquo;accord collectif du 28 novembre 2018, les proc\u00e9dures d&rsquo;information et de consultation r\u00e9currentes relatives \u00e0 la politique sociale de l&rsquo;entreprise, la situation \u00e9conomique de l&rsquo;entreprise et les orientations strat\u00e9giques de l&rsquo;entreprise rel\u00e8vent exclusivement de la comp\u00e9tence du comit\u00e9 social et \u00e9conomique central.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Cour de cassation infirme donc le jugement pr\u00e9c\u00e9dent, qui avait retenu que <strong>ce CSE invoquait <em>\u00ab&nbsp;\u00e0 bon droit les dispositions de <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000035633047#:~:text=Le%20comit%C3%A9%20social%20et%20%C3%A9conomique%20d%27%C3%A9tablissement%20est%20consult%C3%A9%20sur,du%20chef%20de%20cet%20%C3%A9tablissement.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l&rsquo;article L. 2316-20<\/a> (\u2026)<\/em><\/strong><em> suivant lesquelles le Comit\u00e9 social et \u00e9conomique d&rsquo;\u00e9tablissement a les m\u00eames attributions que le Comit\u00e9 social et \u00e9conomique central dans la limite des pouvoirs confi\u00e9s au chef de cet \u00e9tablissement.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elle rejoint la position de l\u2019employeur en analysant <em>\u00ab&nbsp;l&rsquo;accord collectif du 28 novembre 2018&nbsp;\u00bb<\/em>, selon lequel <em>\u00ab&nbsp;les consultations r\u00e9currentes ressortaient au seul Comit\u00e9 social et \u00e9conomique central de la soci\u00e9t\u00e9 de sorte que le Comit\u00e9 social et \u00e9conomique de l&rsquo;\u00e9tablissement ne pouvait proc\u00e9der \u00e0 la d\u00e9signation d&rsquo;un expert \u00e0 cet \u00e9gard&nbsp;\u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Facult\u00e9 pour le CSE d\u2019invoquer sans condition de d\u00e9lai l&rsquo;ill\u00e9galit\u00e9 d&rsquo;une clause d&rsquo;un accord collectif<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un arr\u00eat du 2 mars 2022 de la Cour de cassation (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/juri\/id\/JURITEXT000045309022?init=true&amp;page=1&amp;query=20-16.002&amp;searchField=ALL&amp;tab_selection=all\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pourvoi n\u00b0 20-16.002<\/a>) a eu tous les honneurs puisqu\u2019il a \u00e9t\u00e9 rendu par la <em>\u00ab&nbsp;formation pl\u00e9ni\u00e8re&nbsp;\u00bb<\/em> de la chambre sociale et qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 <em>\u00ab&nbsp;publi\u00e9 au Bulletin&nbsp;\u00bb<\/em> mais \u00e9galement <em>\u00ab&nbsp;au Rapport&nbsp;\u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le litige opposait une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 un CSE d\u2019\u00e9<strong>tablissement<\/strong> (ex. CE au moment des faits) au sujet de la d\u00e9signation d\u2019un expert dans le cadre des <em>\u00ab\u00a0consultations p\u00e9riodique\u00a0\u00bb<\/em> sur <em>\u00ab\u00a0la situation \u00e9conomique et financi\u00e8re de l&rsquo;entreprise et la politique sociale\u00a0\u00bb<\/em>, ainsi que <em>\u00ab\u00a0les conditions de travail et d&#8217;emploi\u00a0\u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour demander l\u2019annulation de ces d\u00e9lib\u00e9rations, l\u2019entreprise se pr\u00e9valait d\u2019un <em>\u00ab\u00a0accord collectif sur le dialogue social sign\u00e9 le 25 mai 2017\u00a0\u00bb<\/em>, qui r\u00e9servait au Comit\u00e9 central d\u2019entreprise ces pr\u00e9rogatives.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De son c\u00f4t\u00e9, le Comit\u00e9 d\u2019\u00e9tablissement faisait valoir l&rsquo;ill\u00e9galit\u00e9 sur ce point de l&rsquo;accord collectif.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La r\u00e9ponse est limpide&nbsp;: <em>\u00ab&nbsp;Eu \u00e9gard au droit \u00e0 un recours juridictionnel effectif garanti tant par <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000006527443\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l&rsquo;article 16 de la D\u00e9claration de 1789<\/a> que par <a href=\"https:\/\/fra.europa.eu\/fr\/eu-charter\/article\/47-droit-un-recours-effectif-et-acceder-un-tribunal-impartial?page=3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l&rsquo;article 47 de la Charte des droits fondamentaux de l&rsquo;Union europ\u00e9enne<\/a>, applicable en l&rsquo;esp\u00e8ce du fait de la directive 2002\/14\/CE (\u2026) \u00e9tablissant un cadre g\u00e9n\u00e9ral relatif \u00e0 l&rsquo;information et la consultation des travailleurs dans la Communaut\u00e9 europ\u00e9enne&nbsp;\u00bb<\/em> et consid\u00e9rant \u00e9galement <em>\u00ab&nbsp;<a href=\"https:\/\/rm.coe.int\/1680063776\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l&rsquo;article 6 de la Convention de sauvegarde des droits de l&rsquo;homme et des libert\u00e9s fondamentales&nbsp;<\/a>\u00bb<\/em>, un CSE est <em>\u00ab&nbsp;recevable \u00e0 invoquer par voie d&rsquo;exception, sans condition de d\u00e9lai, l&rsquo;ill\u00e9galit\u00e9 d&rsquo;une clause d&rsquo;un accord collectif aux motifs que cette clause viole ses droits propres r\u00e9sultant des pr\u00e9rogatives qui lui sont reconnues par la loi&nbsp;\u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon la cour, cette <em>\u00ab\u00a0ill\u00e9galit\u00e9 (\u2026) la rend inopposable \u00e0 celui qui a soulev\u00e9 l&rsquo;exception\u00a0\u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u00e8s lors, <em>\u00ab&nbsp;l\u2019employeur ne pouvait pas se pr\u00e9valoir des nouvelles dispositions de<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000035624175#:~:text=Toute%20action%20en%20nullit%C3%A9%20de,pr%C3%A9vue%20%C3%A0%20l%27article%20L.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> l&rsquo;article L. 2262-14 du Code du travail<\/a> issues de <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000035607311\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l&rsquo;ordonnance n\u00b0 2017-1385 du 22 septembre 2017<\/a> instaurant un d\u00e9lai de recours en annulation de deux mois&nbsp;\u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;LE CSE DANS LES ENTREPRISES DE MOINS DE 50 SALARIES&nbsp;<\/h2>\n<h4>2 jours &#8211; En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Se repr\u00e9senter<\/strong> le r\u00f4le d&rsquo;un \u00e9lu au CSE.<\/li>\n<li><strong>D\u00e9finir son positionnement<\/strong> vis \u00e0 vis de l&#8217;employeur et des salari\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Identifier les comp\u00e9tences du CSE<\/strong> et ses moyens d&rsquo;actions en tant qu&rsquo;\u00e9lu.<\/li>\n<li><strong>S&rsquo;approprier les \u00e9tapes de la r\u00e9alisation des enqu\u00eates<\/strong>  en mati\u00e8re d&rsquo;accidents du travail ou de maladies professionnelles.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/CTPE\" rel=\"noopener\"><span>En savoir plus<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/CTPE.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/article>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Synth\u00e8se de d\u00e9cisions ant\u00e9rieures<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour compl\u00e9ter le panorama, l\u2019on citera les arr\u00eats suivants.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certains sont ant\u00e9rieurs \u00e0 la nouvelle appellation du CSE mais sont transposables \u00e0 cette institution.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/juri\/id\/JURITEXT000032198926\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cass. soc., 10 mars 2016, n\u00b0 14-21.547&nbsp;: le juge peut r\u00e9duire les honoraires de l&rsquo;expert-comptable lorsqu\u2019ils sont excessifs<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.courdecassation.fr\/en\/decision\/5fca34807e539335077732d6\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cass. soc., 16 septembre 2020, n\u00b0 18-24.538&nbsp;: le recours \u00e0 l&rsquo;expertise n&rsquo;est pas justifi\u00e9 s&rsquo;il est mentionn\u00e9 seulement une exposition au risque, sans autre pr\u00e9cision<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/juri\/id\/JURITEXT000043473482?init=true&amp;page=1&amp;query=19-23.589&amp;searchField=ALL&amp;tab_selection=all\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cass. soc., 14 avril 2021, n\u00b0 19-23.589&nbsp;: il est possible, en cours de n\u00e9gociation, d\u2019ordonner une expertise sur l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 professionnelle<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/juri\/id\/JURITEXT000043618081?isSuggest=true\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cass. soc., 27 mai 2021, n\u00b0 19-24.344&nbsp;: est \u00e9tablie l\u2019existence d&rsquo;un risque grave, identifi\u00e9 et actuel justifiant l&rsquo;expertise d\u00e8s lors que des \u00e9l\u00e9ments caract\u00e9risent des conditions de travail pouvant compromettre la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s et ne se limitent pas \u00e0 leur simple ressenti<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.courdecassation.fr\/en\/decision\/614ac6cb3fb6491d18e80d88\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cass. soc., 22 septembre 2021, n\u00b0 20-17.635&nbsp;: le juge n&rsquo;a pas \u00e0 contr\u00f4ler le choix de l&rsquo;expert, sauf s\u2019il est constat\u00e9 un abus manifeste<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.courdecassation.fr\/decision\/62848e8f498a54057d102c3e\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cass. soc., 18 mai 2022, n\u00b0 20-21.444&nbsp;: l&#8217;employeur est tenu de fournir \u00e0 l&rsquo;expert les informations n\u00e9cessaires \u00e0 sa mission, m\u00eame si elles ne figurent pas \u00e0 titre obligatoire dans la BDESE<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019on citera notamment&nbsp;: Modalit\u00e9s de d\u00e9signation de l\u2019expert-comptable Principes La d\u00e9signation est effectu\u00e9e par le biais d&rsquo;une d\u00e9lib\u00e9ration qui suit un \u00e9change entre les membres \u00e9lus du CSE. Lors d\u2019une r\u00e9union pl\u00e9ni\u00e8re, le vote s\u2019effectue \u00e0 la majorit\u00e9 des pr\u00e9sents disposant du droit de vote, ce qui inclut les titulaires et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":88,"featured_media":33276,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[12,5],"tags":[],"class_list":["post-33268","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-droit-du-travail"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La d\u00e9signation d\u2019un expert-comptable par le CSE\u00a0: quelles nouveaut\u00e9s\u00a0? - Le Blog GERESO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/02\/15\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La d\u00e9signation d\u2019un expert-comptable par le CSE\u00a0: quelles nouveaut\u00e9s\u00a0? - Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u2019on citera notamment&nbsp;: Modalit\u00e9s de d\u00e9signation de l\u2019expert-comptable Principes La d\u00e9signation est effectu\u00e9e par le biais d&rsquo;une d\u00e9lib\u00e9ration qui suit un \u00e9change entre les membres \u00e9lus du CSE. Lors d\u2019une r\u00e9union pl\u00e9ni\u00e8re, le vote s\u2019effectue \u00e0 la majorit\u00e9 des pr\u00e9sents disposant du droit de vote, ce qui inclut les titulaires et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/02\/15\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-15T10:28:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-02-15T10:28:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Filippo Aloisi - Bavagnoli\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/02\/15\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/02\/15\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes\/\",\"name\":\"La d\u00e9signation d\u2019un expert-comptable par le CSE\u00a0: quelles nouveaut\u00e9s\u00a0? - Le Blog GERESO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/02\/15\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/02\/15\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes.jpg\",\"datePublished\":\"2023-02-15T10:28:31+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-15T10:28:33+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/3519c70645da52c167d52485380023cc\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/02\/15\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/02\/15\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/02\/15\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes.jpg\",\"width\":600,\"height\":400,\"caption\":\"Dans les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s, un expert comptable peut \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 assister au CSE.\u00a0\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/02\/15\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La d\u00e9signation d\u2019un expert-comptable par le CSE\u00a0: quelles nouveaut\u00e9s\u00a0?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\",\"name\":\"Le Blog GERESO\",\"description\":\"Toute l&#039;actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/3519c70645da52c167d52485380023cc\",\"name\":\"Filippo Aloisi - Bavagnoli\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Filippo-Aloisi-120x120.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Filippo-Aloisi-120x120.jpg\",\"caption\":\"Filippo Aloisi - Bavagnoli\"},\"description\":\"Filippo Aloisi a effectu\u00e9 tout son cursus dans l'\u00e9dition puis la presse juridique, d'abord comme \u00e9diteur puis comme journaliste. Il s'est dipl\u00f4m\u00e9 de Sciences Po Paris \u00e0 20 ans et a ensuite obtenu un DESS de droit europ\u00e9en des affaires.\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/f-aloisi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La d\u00e9signation d\u2019un expert-comptable par le CSE\u00a0: quelles nouveaut\u00e9s\u00a0? - Le Blog GERESO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/02\/15\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"La d\u00e9signation d\u2019un expert-comptable par le CSE\u00a0: quelles nouveaut\u00e9s\u00a0? - Le Blog GERESO","og_description":"L\u2019on citera notamment&nbsp;: Modalit\u00e9s de d\u00e9signation de l\u2019expert-comptable Principes La d\u00e9signation est effectu\u00e9e par le biais d&rsquo;une d\u00e9lib\u00e9ration qui suit un \u00e9change entre les membres \u00e9lus du CSE. Lors d\u2019une r\u00e9union pl\u00e9ni\u00e8re, le vote s\u2019effectue \u00e0 la majorit\u00e9 des pr\u00e9sents disposant du droit de vote, ce qui inclut les titulaires et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/02\/15\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes\/","og_site_name":"Le Blog GERESO","article_published_time":"2023-02-15T10:28:31+00:00","article_modified_time":"2023-02-15T10:28:33+00:00","og_image":[{"width":600,"height":400,"url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Filippo Aloisi - Bavagnoli","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/02\/15\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/02\/15\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes\/","name":"La d\u00e9signation d\u2019un expert-comptable par le CSE\u00a0: quelles nouveaut\u00e9s\u00a0? - Le Blog GERESO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/02\/15\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/02\/15\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes.jpg","datePublished":"2023-02-15T10:28:31+00:00","dateModified":"2023-02-15T10:28:33+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/3519c70645da52c167d52485380023cc"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/02\/15\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/02\/15\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/02\/15\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes.jpg","width":600,"height":400,"caption":"Dans les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s, un expert comptable peut \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 assister au CSE.\u00a0"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/02\/15\/designation-expert-comptable-cse-nouveautes\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La d\u00e9signation d\u2019un expert-comptable par le CSE\u00a0: quelles nouveaut\u00e9s\u00a0?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/","name":"Le Blog GERESO","description":"Toute l&#039;actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/3519c70645da52c167d52485380023cc","name":"Filippo Aloisi - Bavagnoli","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Filippo-Aloisi-120x120.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Filippo-Aloisi-120x120.jpg","caption":"Filippo Aloisi - Bavagnoli"},"description":"Filippo Aloisi a effectu\u00e9 tout son cursus dans l'\u00e9dition puis la presse juridique, d'abord comme \u00e9diteur puis comme journaliste. Il s'est dipl\u00f4m\u00e9 de Sciences Po Paris \u00e0 20 ans et a ensuite obtenu un DESS de droit europ\u00e9en des affaires.","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/f-aloisi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33268","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/users\/88"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33268"}],"version-history":[{"count":40,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33268\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33458,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33268\/revisions\/33458"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33276"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33268"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33268"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33268"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}