{"id":353,"date":"2012-03-20T10:54:02","date_gmt":"2012-03-20T09:54:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=353"},"modified":"2023-01-05T12:52:06","modified_gmt":"2023-01-05T10:52:06","slug":"salon-solutions-rh-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2012\/03\/20\/salon-solutions-rh-2012\/","title":{"rendered":"Salon Solutions RH \/ E-learning Expo 2012 : vers la maturit\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"

Le salon Solutions RH<\/a> \/ E-learning Expo 2012<\/a><\/strong> qui s’est tenu Porte de Versailles a ferm\u00e9 ses portes jeudi soir dernier. Si les \u00e9v\u00e9nements professionnels ne refl\u00e8tent qu’une partie de la r\u00e9alit\u00e9 du march\u00e9, ils permettent n\u00e9anmoins de humer l’air du temps, de d\u00e9tecter les tendances, et d’appr\u00e9cier les \u00e9volutions de la demande<\/strong> et les r\u00e9ponses apport\u00e9es par les fournisseurs \u00e0 un moment donn\u00e9, pour un secteur d’activit\u00e9 sp\u00e9cifique.<\/p>\n

Alors, que r\u00e9v\u00e8le le \u00ab\u00a0cru\u00a0\u00bb 2012 du salon E-learning Expo \/ Solutions RH\u00a0?<\/strong> Le point de vue \u2013 forc\u00e9ment subjectif et non exhaustif – \u00a0de GERESO<\/a>, qui a pr\u00e9sent\u00e9 au cours du salon son offre innovante de formation RH sous forme de modules sur \u00e9tag\u00e8res, solutions de blended learning et de e-learning \u00ab\u00a0ADN Expert\u00ae\u00a0– Apprentissage Digital Nomade Expert<\/a>\u00a0\u00bb.<\/p>\n

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\"\"Le stand GERESO au salon E-learning Expo 2012<\/em><\/p>\n

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Un march\u00e9 du e-learning qui se structure, des projets plus rationnels et plus professionnels que jamais, des acheteurs de formation mieux inform\u00e9s<\/strong>\u2026 Sans aucun doute, le march\u00e9 du e-learning semble \u00eatre en bonne voie vers la maturit\u00e9\u2026<\/strong> C’est le constat majeur qui vient \u00e0 l’esprit, \u00e0 l’issue d’une participation en tant qu’exposant au salon E-learning Expo 2012.<\/p>\n

Pour preuve de cette structuration du march\u00e9 et des acteurs,<\/strong> le choix de l’organisateur d’ajouter deux th\u00e9matiques suppl\u00e9mentaires du c\u00f4t\u00e9 des exposants, confirmant que cet \u00e9v\u00e9nement est bien le rendez-vous annuel incontournable des RH 2.0 : en plus des sections Solutions Ressources Humaines<\/strong> (outil informatiques d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la gestion RH), E-Learning Expo<\/strong> (solutions de formation \u00e0 distance), Serious Games<\/strong> (solutions de formation par le jeu vid\u00e9o) et Ludimat Expo<\/strong> (formation par le jeu traditionnel), on trouvait cette ann\u00e9e deux nouvelles sections baptis\u00e9es Solutions Intranet et Collaboratif<\/strong> et RSE. <\/strong><\/p>\n

Un secteur\u00a0 en pleine vitalit\u00e9 donc, faisant de plus en plus de place, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 des poids lourds du secteur, aux acteurs modestes et sp\u00e9cialis\u00e9s <\/strong>d\u00e9veloppant des solutions innovantes<\/strong> en mati\u00e8re de formation \u00e0 distance, \u00e9valuation, serious gaming, web conference, plateformes collaboratives\u2026<\/p>\n

Autre preuve de ce dynamisme et de la vari\u00e9t\u00e9 des th\u00e8mes couverts<\/strong> par les conf\u00e9rences propos\u00e9es par l’organisateur, les \u00e9changes sur les aspects purement techniques<\/strong> des nouvelles solutions de formation c\u00f4toyant les d\u00e9bats plus fondamentaux autour du r\u00f4le des RH, les concepts d’apprentissage, de gestion des comp\u00e9tences, <\/strong>ces tables rondes \u00e9tant <\/strong>anim\u00e9es par des experts de renom, \u00e0 l’image de Michel Diaz, pr\u00e9sident du cabinet de conseil en e-learning F\u00e9faur<\/a> en et directeur de la publication de E-learning-infos.com<\/a>, et faisant la part belle aux t\u00e9moignages de professionnels engag\u00e9s dans des d\u00e9marches de formation 2.0 ou de structuration de projets SIRH.<\/p>\n

Quelques th\u00e9matiques de conf\u00e9rences\u00a0:<\/p>\n