{"id":35798,"date":"2023-07-03T10:18:40","date_gmt":"2023-07-03T08:18:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=35798"},"modified":"2023-07-03T10:18:42","modified_gmt":"2023-07-03T08:18:42","slug":"referent-energie-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/07\/03\/referent-energie-entreprise\/","title":{"rendered":"R\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie en entreprise, de quoi parle-t-on\u00a0?"},"content":{"rendered":"\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Le r\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie en entreprise, qui est-il&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Dans la grande majorit\u00e9 des cas, le r\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie en entreprise est amen\u00e9 \u00e0 occuper une fonction compl\u00e9mentaire.<\/p>\n\n\n\n<p>En effet, \u00e0 l\u2019exception des plus grandes entreprises, les missions du r\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie ne demanderont pas une activit\u00e9 \u00e0 temps plein. Parmi les fonctions les plus repr\u00e9sent\u00e9es chez les r\u00e9f\u00e9rents \u00e9nergies on peut notamment citer&nbsp;: les experts en HQSE, les responsables de maintenance ou de production, les directeurs des services g\u00e9n\u00e9raux, mais \u00e9galement les chefs d\u2019entreprise eux-m\u00eames.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Le r\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie en entreprise, quel est son r\u00f4le&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Si le r\u00f4le du r\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie en entreprise est principalement ax\u00e9 sur <strong>la gestion de l&rsquo;\u00e9nergie dans son ensemble<\/strong>, celui-ci prendra diff\u00e9rentes formes.<\/p>\n\n\n\n<p>En effet, le r\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie sera en charge de <strong>l\u2019\u00e9laboration, de la mise en place et de la coordination des actions \u00e9nerg\u00e9tiques, mais \u00e9galement de leur optimisation<\/strong> tant dans la quantit\u00e9 que dans la fa\u00e7on dont l\u2019\u00e9nergie est utilis\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Son r\u00f4le peut \u00e9galement s\u2019articuler autour de la mise en place d\u2019une transition \u00e9nerg\u00e9tique de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Avec qui travaille-t-il&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<p>Au sein de l\u2019entreprise, le r\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie sera amen\u00e9 \u00e0 travailler r\u00e9guli\u00e8rement avec les responsables de la maintenance, de la r\u00e9alisation des travaux et de la production, qui sont souvent les principaux consommateurs d&rsquo;\u00e9nergie.<\/p>\n\n\n\n<p>Il travaillera \u00e9galement en \u00e9troite collaboration avec les services QSHE, achats et communication.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est \u00e9galement en relation constante avec la Direction de l\u2019entreprise, aupr\u00e8s de qui il rapporte le suivi de la consommation \u00e9nerg\u00e9tique.<\/p>\n\n\n\n<p>En dehors de l\u2019entreprise, le r\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie est principalement en relation avec le fournisseur d\u2019\u00e9nergie et les pouvoirs publics.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Le r\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie en entreprise, quelles sont ses missions&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Parmi les principales pr\u00e9occupations du r\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie, nous pouvons citer en premier lieu <strong>la ma\u00eetrise et l\u2019optimisation de la consommation \u00e9nerg\u00e9tique <\/strong>afin de garder sous contr\u00f4le les co\u00fbts, mais nous pouvons \u00e9galement citer la n\u00e9cessit\u00e9 de se tenir inform\u00e9 des nouvelles r\u00e9glementations ainsi que la constitution d\u2019un r\u00e9seau professionnel.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour ce faire, le r\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie va articuler ses missions autour de trois principaux axes, qui sont&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9finition, coordination et mise en place du plan d\u2019action \u00e9nergie<\/h3>\n\n\n\n<p>Dans le cadre de cette mission, le r\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie devra tout d\u2019abord mener un \u00e9tat des lieux des pratiques de l\u2019entreprise en termes de consommation \u00e9nerg\u00e9tique. Il pourra s\u2019appuyer sur l\u2019\u00e9tude des factures afin de <strong>r\u00e9aliser une cartographie de la consommation \u00e9nerg\u00e9tique<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Suite \u00e0 cette \u00e9tude, il sera alors \u00e0 m\u00eame de proposer un plan d\u2019action permettant d\u2019am\u00e9liorer (d\u2019optimiser) les performances \u00e9nerg\u00e9tiques de l\u2019entreprise. Ainsi, il sera force de proposition&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En recommandant la mise en \u0153uvre de projets visant \u00e0 r\u00e9aliser des \u00e9conomies d\u2019\u00e9nergie.<\/li>\n\n\n\n<li>En portant \u00e0 la connaissance de la direction des solutions adapt\u00e9es au fonctionnement de l\u2019entreprise et qui contribueront \u00e0 r\u00e9duire la consommation d\u2019\u00e9nergie et\/ou le co\u00fbt de cette derni\u00e8re.<\/li>\n\n\n\n<li>En mettant en \u0153uvre des actions de sensibilisation aupr\u00e8s des collaborateurs dans l\u2019optique d\u2019am\u00e9liorer leur niveau de consommation (programme de sobri\u00e9t\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique).<\/li>\n\n\n\n<li>En contribuant \u00e0 la r\u00e9daction du cahier des charges permettant de r\u00e9aliser de nouveaux appels d\u2019offres aupr\u00e8s des prestataires d\u2019\u00e9nergie.<\/li>\n\n\n\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Suivi et analyse<\/h3>\n\n\n\n<p>Suite \u00e0 la mise en place de son ou de ses plans d\u2019action, <strong>le r\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie devient le garant de la bonne mise en \u0153uvre de celui-ci.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dans cette optique, il devra alors <strong>d\u00e9finir et suivre les diff\u00e9rents indicateurs de performance et de mesure, analyser leurs r\u00e9sultats et les interpr\u00e9ter<\/strong> afin de les pr\u00e9senter \u00e0 sa hi\u00e9rarchie.<\/p>\n\n\n\n<p>Gr\u00e2ce au suivi r\u00e9gulier de ces indicateurs au sein d\u2019un tableau de bord, le r\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie sera en mesure de d\u00e9tecter les actions satisfaisantes de celles n\u00e9cessitant une r\u00e9adaptation.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00e9glementation et communication<\/h3>\n\n\n\n<p>Le r\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie \u00e9tant le garant de la conformit\u00e9 de l\u2019entreprise en mati\u00e8re de r\u00e9glementation \u00e9nerg\u00e9tique, il doit se tenir inform\u00e9 des \u00e9volutions r\u00e9glementaires et l\u00e9gislatives. Pour faciliter cette partie de son travail, il devra mettre en \u0153uvre une veille r\u00e9glementaire et l\u00e9gale qui lui permettra d\u2019\u00eatre alert\u00e9 en cas de nouvelles normes.<\/p>\n\n\n\n<p>Suite \u00e0 cela, il pourra \u00e9mettre diverses pr\u00e9conisations qui permettront \u00e0 l&rsquo;entreprise de remplir au mieux ses obligations.<\/p>\n\n\n\n<p>De m\u00eame, une des missions du r\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie est d\u2019assurer une communication fluide et efficace au sein de l\u2019entreprise. Qu\u2019elle soit \u00e0 destination de la direction, des collaborateurs ou m\u00eame des fournisseurs et clients, le r\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie est le chef d&rsquo;orchestre de cette communication. R\u00e9daction d\u2019infographie, \u00e9mission de rapport, action de sensibilisation en partenariat avec les acteurs de l\u2019\u00e9nergie, investissement dans les \u00e9nergies renouvelables \u2026 voici autant d\u2019action de communication dont le r\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie aura la charge.<\/p>\n\n\n\n<article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;ACTUALIT\u00c9S DROIT DU TRAVAIL&nbsp;<\/h2>\n<h4>2 jours &#8211; En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Int\u00e9grer les derni\u00e8res nouveaut\u00e9s<\/strong> l\u00e9gislatives et jurisprudentielles intervenues en droit du travail.<\/li>\n<li><strong>\u00c9valuer les incidences<\/strong> de ces modifications sur ses pratiques d&rsquo;administration du personnel et\/ou de management.<\/li>\n<li><strong>G\u00e9rer les diff\u00e9rents cas<\/strong> de modification et de rupture du contrat de travail.<\/li>\n<li><strong>D\u00e9finir les r\u00e8gles applicables<\/strong> en mati\u00e8re d&rsquo;audience et de repr\u00e9sentativit\u00e9 syndicale.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/ACTW\" rel=\"noopener\"><span>En savoir plus<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/ACTW.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/article>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Le r\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie en entreprise, quelles comp\u00e9tences&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Afin d\u2019assurer au mieux l\u2019ensemble de ses missions, le r\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie en entreprise devra poss\u00e9der \u00e0 la fois de nombreuses comp\u00e9tences techniques, mais \u00e9galement manag\u00e9riales dans le cadre du pilotage des plans d\u2019action et dans la conduite des diff\u00e9rentes actions de communication.<\/p>\n\n\n\n<p>Parmi les comp\u00e9tences techniques indispensables, le r\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie devra \u00eatre en mesure\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u2019analyser et de compiler des donn\u00e9es chiffr\u00e9es et techniques.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u2019identifier et rassembler diff\u00e9rentes sources d\u2019information fiables.<\/li>\n\n\n\n<li>De concevoir et\/ou de s\u00e9lectionner les outils adapt\u00e9s \u00e0 son analyse et \u00e0 son suivi.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u2019\u00e9tablir et de suivre des budgets et autres bilans financiers.<\/li>\n\n\n\n<li>De comprendre et r\u00e9diger des normes techniques en mati\u00e8re de consommation et d\u2019\u00e9conomie d\u2019\u00e9nergie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Parmi les comp\u00e9tences manag\u00e9riales et comportementales, le r\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie devra \u00eatre \u00e0 m\u00eame&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>De conduire des r\u00e9unions.<\/li>\n\n\n\n<li>De travailler en \u00e9quipe.<\/li>\n\n\n\n<li>De diriger une \u00e9quipe.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u2019\u00eatre le garant de l\u2019adh\u00e9sion des acteurs internes et externes \u00e0 l\u2019entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u2019animer des \u00e9v\u00e8nements de sensibilisation et\/ou promotionnels.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Il s\u2019agit l\u00e0 bien \u00e9vident d\u2019une liste qui se veut non exhaustive et qui \u00e9voluera en fonction de la taille et des besoins des entreprises.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quid de la formation<\/h3>\n\n\n\n<p>Comme nous avons pu le voir, les r\u00e9f\u00e9rents \u00e9nergies en entreprise sont principalement issus de formation en lien avec la QHSE, la maintenance ou la production directement.<\/p>\n\n\n\n<p>Depuis quelques ann\u00e9es, et avec l\u2019importance de plus en plus pr\u00e9pond\u00e9rante de la question de l\u2019\u00e9nergie, des formations sp\u00e9cifiques ont vu le jour et notamment via le programme Pro-R\u00e9f\u00e9i qui a pour vocation de former des r\u00e9f\u00e9rents \u00e9nergies en entreprise.<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le r\u00e9f\u00e9rent \u00e9nergie en entreprise, qui est-il&nbsp;? 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