{"id":36122,"date":"2023-07-17T09:42:16","date_gmt":"2023-07-17T07:42:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=36122"},"modified":"2023-07-17T09:42:18","modified_gmt":"2023-07-17T07:42:18","slug":"senat-adopte-proposition-loi-accompagne-couples-confrontes-interruption-spontanee-grossesse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/07\/17\/senat-adopte-proposition-loi-accompagne-couples-confrontes-interruption-spontanee-grossesse\/","title":{"rendered":"Le S\u00e9nat adopte la proposition de loi qui accompagne les couples confront\u00e9s \u00e0 une interruption spontan\u00e9e de grossesse"},"content":{"rendered":"\n\n\n

C\u2019est dans ce contexte qu\u2019une proposition de loi visant \u00e0 favoriser l’accompagnement des couples confront\u00e9s \u00e0 une fausse couche<\/strong> a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e en premi\u00e8re lecture par l\u2019Assembl\u00e9e nationale le 8 mars
2023, puis par le S\u00e9nat le 4 mai dernier, qui y a apport\u00e9 quelques modifications.<\/p>\n\n\n\n

Le gouvernement ayant engag\u00e9 la proc\u00e9dure acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e sur cette proposition de loi, son contenu doit d\u00e9sormais \u00eatre examin\u00e9 en commission mixte paritaire (CMP) pour permettre l\u2019\u00e9laboration d\u2019un texte commun.<\/p>\n\n\n\n

Si la CMP est conclusive, le texte \u00e9labor\u00e9 en commun par les d\u00e9put\u00e9s et les s\u00e9nateurs sera d\u00e9finitivement vot\u00e9 dans la foul\u00e9e par l’Assembl\u00e9e et le S\u00e9nat.<\/p>\n\n\n\n

En cas d’\u00e9chec en CMP, il y aura une nouvelle navette parlementaire, le dernier mot revenant \u00e0 l’Assembl\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

En l\u2019\u00e9tat du texte adopt\u00e9 par le S\u00e9nat, le 4 mai, voici les dispositions qui int\u00e9ressent les employeurs et les salari\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9lai de carence IJSS supprim\u00e9 pour arr\u00eat maladie li\u00e9 \u00e0 une fausse couche<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La proposition de loi pr\u00e9voit la suppression du d\u00e9lai de carence<\/strong> pour le versement des indemnit\u00e9s journali\u00e8res de S\u00e9curit\u00e9 sociale (IJSS) maladie en cas d’arr\u00eat maladie faisant suite \u00e0 une interruption spontan\u00e9e de grossesse<\/strong>, ayant eu lieu avant la 22e semaine d\u2019am\u00e9norrh\u00e9e, pour les arr\u00eats de travail prescrits \u00e0 compter d\u2019une date \u00e0 pr\u00e9ciser par d\u00e9cret et au plus tard le 1er janvier 2024.<\/p>\n\n\n\n

Pour rappel, \u00e0 l\u2019heure actuelle, une salari\u00e9e en arr\u00eat maladie dans ce contexte se voit appliquer un d\u00e9lai de carence de 3 jours pour le versement des IJSS maladie (Code de la S\u00e9curit\u00e9 sociale article R. 323-
1<\/a>), et un d\u00e9lai de carence de 7 jours pour l\u2019indemnisation compl\u00e9mentaire employeur pr\u00e9vu par le Code du travail au b\u00e9n\u00e9fice des salari\u00e9s justifiant d\u2019au moins 1 an d\u2019anciennet\u00e9 (Code du travail article D.1226-3<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

En l\u2019\u00e9tat du texte, la suppression du d\u00e9lai de carence de 7 jours pour l\u2019indemnisation compl\u00e9mentaire employeur ne semble pas envisag\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 noter :<\/strong><\/em> apr\u00e8s la 22e semaine d’am\u00e9norrh\u00e9e, la salari\u00e9e b\u00e9n\u00e9ficie d\u00e9j\u00e0 de plein droit d’un cong\u00e9 de maternit\u00e9 (avec IJSS maternit\u00e9 sans d\u00e9lai de carence) d’une dur\u00e9e maximale de 16 semaines.<\/p>\n\n\n\n

Le S\u00e9nat a ajout\u00e9 des dispositions visant \u00e0 \u00e9tendre aux travailleuses ind\u00e9pendantes et aux non-salari\u00e9es agricoles la suppression du d\u00e9lai de carence \u00ab S\u00e9curit\u00e9 sociale \u00bb en cas d\u2019incapacit\u00e9 de travail li\u00e9e
\u00e0 une interruption spontan\u00e9e de grossesse ayant eu lieu avant la 22e semaine d\u2019am\u00e9norrh\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

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