{"id":3632,"date":"2014-10-17T06:19:26","date_gmt":"2014-10-17T04:19:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=3632"},"modified":"2014-10-17T06:19:26","modified_gmt":"2014-10-17T04:19:26","slug":"lactualite-en-matiere-de-paie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2014\/10\/17\/lactualite-en-matiere-de-paie\/","title":{"rendered":"L'actualit\u00e9 en mati\u00e8re de paie"},"content":{"rendered":"
\"Actualit\u00e9
Actualit\u00e9 paie<\/figcaption><\/figure>\n

 <\/p>\n

Nouveaux seuils pour la d\u00e9mat\u00e9rialisation des d\u00e9clarations et paiement des cotisations (d\u00e9cret n\u00b0 2014-628 du 17 juin 2014)<\/h2>\n

Dans le cadre de la politique de d\u00e9mat\u00e9rialisation progressive<\/strong> des obligations sociales des entreprises et pour permettre le d\u00e9ploiement de la d\u00e9claration sociale nominative<\/strong> (DSN), un d\u00e9cret du 17\u00a0juin 2014, pris en application de la loi de financement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (LFSS) pour 2014, \u00e9tend \u00e0 de nouveaux cotisants les obligations de d\u00e9mat\u00e9rialisation.<\/p>\n

Ainsi, les employeurs redevables de cotisations sociales d’un montant sup\u00e9rieur \u00e0 35\u00a0000\u00a0\u20ac au 1er\u00a0octobre 2014 au titre de l’ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dente (au lieu de 50\u00a0000\u00a0\u20ac aujourd’hui) seront tenus d’effectuer par voie d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e les d\u00e9clarations de cotisations et le paiement de celles-ci. Ce seuil sera ensuite ramen\u00e9 \u00e0 20\u00a0000\u00a0\u20ac au 1er\u00a0janvier 2015.<\/p>\n

Par ailleurs, une obligation similaire va exister pour la d\u00e9claration pr\u00e9alable \u00e0 l’embauche puisqu’\u00e0 compter \u00a0du 1er \u00a0octobre 2014, les employeurs, dont le personnel rel\u00e8ve du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral ( \u00e0 l’exception des particuliers employeurs), et qui ont accompli plus de 50 d\u00e9claration pr\u00e9alable \u00e0 l’embauche au cours de l’ann\u00e9e civile \u00adpr\u00e9c\u00e9dente (contre 500 jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent) seront tenus d’adresser ces d\u00e9clarations par voie \u00e9lectronique.<\/p>\n

 <\/p>\n

Modalit\u00e9s d’appr\u00e9ciation des frais professionnels li\u00e9s \u00e0 l’usage des NTIC<\/h2>\n

Dans un arr\u00eat du 28 mai 2014, la Cour de cassation indique que les frais engag\u00e9s par un salari\u00e9 pour l’utilisation des outils issus des nouvelles technologies doivent \u00eatre appr\u00e9ci\u00e9s sur la base des frais r\u00e9ellement engag\u00e9s, dans la limite de 50 %, et non dans le cadre d’un forfait, conform\u00e9ment \u00e0 l’article 7 de l’arr\u00eat\u00e9 du 20 d\u00e9cembre 2002.<\/p>\n

 <\/p>\n

Baisse des cotisations sociales pr\u00e9vue dans le projet de loi de financement rectificative de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2014<\/h2>\n

Adopt\u00e9 en Conseil des ministres du 18\u00a0juin 2014, ce projet r\u00e9vise pour cette ann\u00e9e les objectifs de d\u00e9penses et de recettes de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/strong>, compte tenu de la mise en \u0153uvre du pacte de responsabilit\u00e9, et pr\u00e9voit de r\u00e9duire les pr\u00e9l\u00e8vements sociaux, acquitt\u00e9s sur les revenus du travail, avec la cr\u00e9ation, sur les bas salaires, d’une r\u00e9duction d\u00e9gressive de cotisations salariales, l’\u00e9largissement de l’all\u00e9gement Fillon et la diminution de la cotisation d’allocation familiale.<\/p>\n

La r\u00e9duction d\u00e9gressive de cotisations sociales devrait entrer en vigueur pour les cotisations dues, au titre des r\u00e9mun\u00e9rations vers\u00e9es \u00e0 compter du 1er\u00a0janvier 2015,<\/p>\n

sous r\u00e9serve de la publication de mesures r\u00e9glementaires n\u00e9cessaires \u00e0 sa mise en \u0153uvre. Elle serait applicable aux salari\u00e9s qui rel\u00e8vent du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral et sur les cotisations salariales au titre des r\u00e9mun\u00e9rations comprises entre une et 1,3 fois le SMIC. La r\u00e9duction serait donc \u00e9gale au produit de la r\u00e9mun\u00e9ration annuelle par un coefficient dont la valeur maximale serait de 3% et qui d\u00e9croitrait pour devenir nul \u00e0 partir d’un certain niveau de revenu.<\/p>\n

Le gouvernement cherchant \u00e0 am\u00e9liorer la situation de l’emploi, le dispositif de la r\u00e9duction d\u00e9gressive de cotisations patronales d’assurances sociales et d’allocations familiales, dite \u00ab\u00a0r\u00e9duction Fillon\u00a0\u00bb devrait \u00eatre r\u00e9form\u00e9 au 1er\u00a0janvier 2015 en vue de la cr\u00e9ation d’un dispositif \u00ab\u00a0z\u00e9ro cotisations Urssaf\u00a0\u00bb au niveau du smic. Il est donc pr\u00e9vu d’\u00e9tendre le champ des cotisations affect\u00e9es par cet all\u00e8gement en l’\u00e9largissant \u00e0 la contribution de solidarit\u00e9 autonomie, aux cotisations dues au Fnal ainsi que, sous certaines conditions, aux cotisations d’accidents du travail et maladies professionnelles. De plus, l’all\u00e9gement ne serait plus diff\u00e9renci\u00e9 selon l’effectif de l’entreprise, toutes les entreprises b\u00e9n\u00e9ficiant d’un m\u00eame niveau de r\u00e9duction dans la limite de 1,6 smic.<\/p>\n

Par ailleurs, les cotisations familiales de 5,25% actuellement devraient baisser de 1,8 point, soit une taux de 3,45\u00a0%\u00a0 pour les salaires inf\u00e9rieurs \u00e0 1,6 smic en 2015. Puis en 2016, la baisse de 1,8 point de la cotisation famille s’appliquerait pour l’ensemble des salaires jusqu’\u00e0 3,5 smic annuels.<\/p>\n

Enfin, si actuellement, la cotisation Fnal au taux de 0,10\u00a0% est vers\u00e9e par tous les employeurs quel que soit l’effectif de l’entreprise avec une contribution suppl\u00e9mentaire \u00e0 la charge de celles de plus 20 salari\u00e9s au taux de 0,40\u00a0% sur les salaires plafonn\u00e9s et de 0,50\u00a0% sur les salaires d\u00e9plafonn\u00e9s, il est pr\u00e9vu de fusionner ces diff\u00e9rentes cotisations. Ainsi, les entreprises de moins de 20 salari\u00e9s seront assujetties \u00e0 une cotisation de 0,10\u00a0% sur les salaires plafonn\u00e9s et les autres au taux de 0,50\u00a0% sur la totalit\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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