{"id":37103,"date":"2023-10-02T10:05:42","date_gmt":"2023-10-02T08:05:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=37103"},"modified":"2023-10-02T10:05:44","modified_gmt":"2023-10-02T08:05:44","slug":"nouvelles-regles-communication-agents-publics-informations-relatives-exercice-fonctions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/10\/02\/nouvelles-regles-communication-agents-publics-informations-relatives-exercice-fonctions\/","title":{"rendered":"Les nouvelles r\u00e8gles de communication aux agents publics des informations relatives \u00e0 l&rsquo;exercice de leurs fonctions"},"content":{"rendered":"\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Les personnels concern\u00e9s par le droit \u00e0 l&rsquo;information<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019article 1<sup>er<\/sup> du d\u00e9cret du 30 ao\u00fbt 2023, pr\u00e9cit\u00e9, indique que les personnels concern\u00e9s sont&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les agents publics relevant du CGFP&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Les personnels affili\u00e9s au r\u00e9gime de retraite des ouvriers des \u00e9tablissements industriels de l&rsquo;Etat&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Les personnels m\u00e9dicaux, odontologiques et pharmaceutiques mentionn\u00e9s \u00e0 l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072665&amp;idArticle=LEGIARTI000006691118&amp;dateTexte=&amp;categorieLien=cid\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article L. 6152-1 du code de la sant\u00e9 publique<\/a> ;<\/li>\n\n\n\n<li>Et les membres du personnel enseignant et hospitalier mentionn\u00e9s \u00e0 l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006071191&amp;idArticle=LEGIARTI000006525641&amp;dateTexte=&amp;categorieLien=cid\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article L. 952-21 du code de l&rsquo;\u00e9ducation<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Les \u00e9l\u00e9ments devant \u00eatre communiqu\u00e9s aux agents publics<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En application des dispositions de l\u2019article 2 du d\u00e9cret du 30 ao\u00fbt 2023, pr\u00e9cit\u00e9, l&rsquo;agent public doit recevoir communication, sans qu\u2019il ait \u00e0 les demander au moins des informations suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>La d\u00e9nomination et l&rsquo;adresse de l&rsquo;autorit\u00e9 administrative assurant sa gestion&nbsp;;<\/li>\n<li>Son corps ou cadre d&#8217;emplois et son grade lorsque l&rsquo;agent est fonctionnaire et sa cat\u00e9gorie hi\u00e9rarchique lorsqu&rsquo;il est contractuel&nbsp;;<\/li>\n<li>La date de d\u00e9but d&rsquo;exercice de ses fonctions&nbsp;;<\/li>\n<li>Le cas \u00e9ch\u00e9ant, le d\u00e9but de la p\u00e9riode de stage au sens de l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000044426760\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article L. 327-1 du code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique<\/a> ou de la p\u00e9riode d&rsquo;essai, ainsi que leur dur\u00e9e&nbsp;;<\/li>\n<li>En cas de conclusion d&rsquo;un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, la dur\u00e9e de celui-ci&nbsp;;<\/li>\n<li>Le ou les lieux d&rsquo;exercice de ses fonctions ou, \u00e0 d\u00e9faut de lieu fixe ou principal, l&rsquo;indication selon laquelle les fonctions sont exerc\u00e9es sur plusieurs lieux&nbsp;;<\/li>\n<li>Lorsque ses fonctions sont exerc\u00e9es \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, la mention du ou des Etats o\u00f9 elles sont assur\u00e9es ainsi que la devise servant au paiement de sa r\u00e9mun\u00e9ration et, s&rsquo;il y a lieu, ses avantages en esp\u00e8ces ou en nature ainsi que ses modalit\u00e9s de rapatriement&nbsp;;<\/li>\n<li>Sa dur\u00e9e de travail ou son r\u00e9gime de travail, les r\u00e8gles relatives \u00e0 l&rsquo;organisation du travail qui lui sont applicables ainsi que, le cas \u00e9ch\u00e9ant, celles relatives aux heures suppl\u00e9mentaires&nbsp;;<\/li>\n<li>Le montant de sa r\u00e9mun\u00e9ration, en pr\u00e9cisant chacun de ses \u00e9l\u00e9ments constitutifs, sa p\u00e9riodicit\u00e9 ainsi que ses modalit\u00e9s de versement&nbsp;;<\/li>\n<li>Ses droits \u00e0 cong\u00e9s r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s&nbsp;;<\/li>\n<li>Ses droits \u00e0 la formation&nbsp;;<\/li>\n<li>Les accords collectifs relatifs \u00e0 ses conditions de travail comportant des dispositions \u00e9dictant des mesures r\u00e9glementaires&nbsp;;<\/li>\n<li>L&rsquo;organisme de s\u00e9curit\u00e9 sociale percevant les cotisations sociales ainsi que les dispositifs de protection sociale&nbsp;;<\/li>\n<li>Et, les proc\u00e9dures et les droits en cas de cessation de ses fonctions.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Quelle est l\u2019autorit\u00e9 qui doit transmettre ces informations\u00a0aux agents publics&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019article 4 du d\u00e9cret du 30 ao\u00fbt 2023, pr\u00e9cit\u00e9, pr\u00e9voit que <strong>c\u2019est <\/strong><strong>\u00e0 l\u2019&rsquo;autorit\u00e9 administrative assurant la gestion de l&rsquo;agent public qu\u2019il revient de proc\u00e9der \u00e0 la communication des \u00e9l\u00e9ments pr\u00e9cit\u00e9s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toutefois, lorsque l&rsquo;agent public <strong>est d\u00e9tach\u00e9 sur un emploi<\/strong>, la communication des informations relatives \u00e0 cet emploi et \u00e0 la dur\u00e9e du d\u00e9tachement, \u00e0 l&rsquo;exception de celles mentionn\u00e9es par la d\u00e9cision de d\u00e9tachement, peut \u00e9galement \u00eatre effectu\u00e9e par l&rsquo;autorit\u00e9 administrative dont rel\u00e8ve l&#8217;emploi occup\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En outre, lorsque l&rsquo;agent public <strong>est mis \u00e0 disposition<\/strong>, la convention ou la lettre de mission doit d\u00e9terminer l&rsquo;autorit\u00e9 administrative devant proc\u00e9der \u00e0 la communication des informations relatives \u00e0 l&#8217;emploi occup\u00e9 et \u00e0 la dur\u00e9e de la mise \u00e0 disposition \u00e0 l&rsquo;exception des informations mentionn\u00e9es dans la d\u00e9cision de mise \u00e0 disposition.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, la <strong>communication aux directeurs des \u00e9tablissements<\/strong> mentionn\u00e9s \u00e0 l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000044416551&amp;idArticle=LEGIARTI000044420589&amp;dateTexte=&amp;categorieLien=cid\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article L. 5 du code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique<\/a> (hospitaliers, notamment) doit \u00eatre effectu\u00e9e par le Centre national de gestion mentionn\u00e9 \u00e0 l&rsquo;article L. 453-1 du m\u00eame code.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Les modalit\u00e9s de communication des informations aux agents publics <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces modalit\u00e9s sont fix\u00e9es par les dispositions de l\u2019article 3 du d\u00e9cret du 30 ao\u00fbt 2023, pr\u00e9cit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainsi, la communication des informations pr\u00e9vue \u00e0 l&rsquo;article 2, cit\u00e9 ci-dessus, <strong>doit intervenir, en une ou plusieurs fois, au plus tard dans un d\u00e9lai de sept jours calendaires \u00e0 compter du premier jour d&rsquo;exercice des fonctions.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si l&rsquo;agent public exerce ses fonctions \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, cette communication doit avoir lieu avant son d\u00e9part et doit pr\u00e9ciser la dur\u00e9e de cet exercice.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La communication <strong>doit \u00eatre effectu\u00e9e par un ou plusieurs \u00e9crits remis en mains propres ou adress\u00e9s par envoi postal.<\/strong> Elle peut \u00e9galement donner <strong>lieu \u00e0 la mise \u00e0 disposition sous format \u00e9lectronique d&rsquo;un ou de plusieurs documents<\/strong>, sous r\u00e9serve que l&rsquo;agent public y ait acc\u00e8s, qu&rsquo;ils puissent \u00eatre enregistr\u00e9s et imprim\u00e9s par l&rsquo;int\u00e9ress\u00e9 et que l&rsquo;autorit\u00e9 administrative conserve un justificatif de leur transmission et de leur r\u00e9ception.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En outre, la communication peut \u00eatre effectu\u00e9e selon des mod\u00e8les d\u00e9finis par arr\u00eat\u00e9s des ministres charg\u00e9s de la fonction publique, des collectivit\u00e9s territoriales, de la sant\u00e9 et de l&rsquo;enseignement sup\u00e9rieur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par ailleurs, la communication des informations mentionn\u00e9es au 4\u00b0, au 7\u00b0, s&rsquo;agissant de la devise servant au paiement de la r\u00e9mun\u00e9ration, ainsi qu&rsquo;aux 8\u00b0 \u00e0 11\u00b0, 13\u00b0 et 14\u00b0 de l&rsquo;article 2, cit\u00e9s ci-dessus, <strong>peut prendre la forme d&rsquo;un renvoi aux dispositions l\u00e9gislatives et r\u00e9glementaires applicables<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, <strong>en cas de changement de la situation de l&rsquo;agent publi<\/strong>, appelant une modification de l&rsquo;une des informations pr\u00e9vues \u00e0 l&rsquo;article 2, pr\u00e9cit\u00e9, cette communication doit avoir lieu au plus tard \u00e0 la date d&rsquo;effet de ce changement et selon les modalit\u00e9s pr\u00e9vues ci-dessus, sauf si ce changement r\u00e9sulte simplement de l&rsquo;\u00e9volution des dispositions l\u00e9gislatives ou r\u00e8glementaires auxquelles il a \u00e9t\u00e9 fait r\u00e9f\u00e9rence dans l&rsquo;\u00e9crit ou le document.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsqu&rsquo;une ou plusieurs informations mentionn\u00e9es \u00e0 l&rsquo;article 2, pr\u00e9cit\u00e9, <strong>n&rsquo;ont pas \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9es \u00e0 un agent public nomm\u00e9 ou recrut\u00e9 ant\u00e9rieurement au 1<sup>er<\/sup> septembre 2023<\/strong> (date d&rsquo;entr\u00e9e en vigueur du pr\u00e9sent d\u00e9cret), l&rsquo;int\u00e9ress\u00e9 peut en demander communication \u00e0 tout moment aupr\u00e8s de l&rsquo;autorit\u00e9 administrative assurant sa gestion (article 12 du d\u00e9cret du 30 ao\u00fbt 2023, pr\u00e9cit\u00e9).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Plus g\u00e9n\u00e9ralement, lorsqu&rsquo;une ou plusieurs informations mentionn\u00e9es \u00e0 l&rsquo;article 2, pr\u00e9cit\u00e9 n&rsquo;ont pas \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9es dans le d\u00e9lai fix\u00e9 \u00e0 l&rsquo;article 3, pr\u00e9cit\u00e9, l&rsquo;agent public peut \u00e0 tout moment en demander communication aupr\u00e8s de l&rsquo;autorit\u00e9 administrative assurant sa gestion (article 5 du d\u00e9cret du 30 ao\u00fbt 2023, pr\u00e9cit\u00e9).<\/p>\n\n\n\n<article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;ACTUALIT\u00c9S RH DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE&nbsp;<\/h2>\n<h4>2 jours &#8211; En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Analyser les derni\u00e8res \u00e9volutions<\/strong> l\u00e9gislatives et jurisprudentielles intervenues en droit de la fonction publique.<\/li>\n<li><strong>\u00c9valuer l&rsquo;incidence pratiques<\/strong> des derniers textes applicables dans la fonction publique.<\/li>\n<li><strong>S\u00e9curiser ses actes de gestion RH<\/strong> au regard des nouvelles mesures.<\/li>\n\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/ACRH\" rel=\"noopener\"><span>En savoir plus<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/ACRH.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/article>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Les dispositions applicables aux agents contractuels de droit public des trois versants de la fonction publique<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les articles 6 \u00e0 8 du d\u00e9cret du 30 ao\u00fbt 2023, mettent \u00e0 jour les d\u00e9crets relatifs aux agents contractuels de chacun des trois versants de la fonction publique (4) en vue de leur permettre l\u2019acc\u00e8s \u00e0 ce droit \u00e0 l\u2019information.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A noter que l\u2019application de ces dispositions ne font pas obstacle au droit \u00e0 la consultation, par les agents, de leur dossier administratif individuel, dans les conditions pr\u00e9vues par l\u2019article 137-4 du CGFP (5).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>R\u00e9f\u00e9rences&nbsp;:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol>\n<li>Article introduit dans le CGFP par l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000047281777\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article 21 de la loi n\u00b0 2023-171 du 9 mars 2023<\/a>, portant diverses dispositions d\u2019adaptation au droit de l\u2019Union europ\u00e9enne dans les domaines de l\u2019\u00e9conomie, de la sant\u00e9, du travail, des transports et de l\u2019agriculture, publi\u00e9e au Journal officiel du 10 mars 2023.Cette loi transpose la directive 2019\/1152 du 20 juin 2019 relative \u00e0 des conditions de travail transparentes dans l&rsquo;Union europ\u00e9enne&nbsp;;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000048011392\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer nooppener noopener\">D\u00e9cret n\u00b0 2023-845 du 30 ao\u00fbt 2023<\/a>, portant sur la communication aux agents publics des informations et r\u00e8gles essentielles relatives \u00e0 l&rsquo;exercice de leurs fonctions, publi\u00e9 au Journal officiel du 31 ao\u00fbt 2023&nbsp;;<\/li>\n<li>Arr\u00eat\u00e9 du 30 ao\u00fbt 2023, fixant les mod\u00e8les de documents d&rsquo;information pr\u00e9vus par le d\u00e9cret n\u00b0 2023-845 du 30 ao\u00fbt 2023 portant sur la communication aux agents publics des informations et r\u00e8gles essentielles relatives \u00e0 l&rsquo;exercice de leurs fonctions (NOR&nbsp;: TFPF2314927A), publi\u00e9 au Journal officiel du 31 ao\u00fbt 2023&nbsp;;<\/li>\n<li>L\u2019article 6 du d\u00e9cret du 30 ao\u00fbt 2023, pr\u00e9cit\u00e9, modifie les dispositions du d\u00e9cret n\u00b0 86-83 du 17 janvier 1986, relatif aux dispositions g\u00e9n\u00e9rales applicables aux agents contractuels de l\u2019\u00c9tat&nbsp;; son article 7 modifie celles du <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000000871608\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer nooppener noopener\">d\u00e9cret n\u00b0 88-145 du 15 f\u00e9vrier 1988<\/a>, relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale&nbsp;; et enfin,  son article 8 modifie celles du d\u00e9cret n\u00b0 91-155 du 6 f\u00e9vrier 1991, relatif aux dispositions g\u00e9n\u00e9rales applicables aux agents contractuels de la fonction publique hospitali\u00e8re&nbsp;;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000044427568\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer nooppener noopener\">Article L. 137-4 du CGFP<\/a>&nbsp;: \u00ab&nbsp;Tout agent public a acc\u00e8s \u00e0 son dossier individuel&nbsp;\u00bb.<\/li>\n<\/ol>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les personnels concern\u00e9s par le droit \u00e0 l&rsquo;information L\u2019article 1er du d\u00e9cret du 30 ao\u00fbt 2023, pr\u00e9cit\u00e9, indique que les personnels concern\u00e9s sont&nbsp;: Les \u00e9l\u00e9ments devant \u00eatre communiqu\u00e9s aux agents publics En application des dispositions de 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