{"id":37704,"date":"2023-11-17T20:01:52","date_gmt":"2023-11-17T18:01:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=37704"},"modified":"2023-11-17T20:01:53","modified_gmt":"2023-11-17T18:01:53","slug":"nouveau-dispositif-de-partage-de-la-valeur-le-plan-de-partage-de-la-valorisation-de-lentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/11\/17\/nouveau-dispositif-de-partage-de-la-valeur-le-plan-de-partage-de-la-valorisation-de-lentreprise\/","title":{"rendered":"Nouveau dispositif de partage de la valeur\u00a0: le plan de partage de la valorisation de l\u2019entreprise"},"content":{"rendered":"\n

Le projet de loi Partage de la valeur<\/strong> qui vient de faire l\u2019objet d\u2019un accord en commission mixte paritaire int\u00e8gre un tout nouveau dispositif en mati\u00e8re de partage de la valeur avec les salari\u00e9s, le plan de partage de la valorisation de l\u2019entreprise<\/strong>.<\/p>\n

Une prime en cas de hausse de la valeur de l\u2019entreprise<\/strong><\/h2>\n

Un accord sur un texte commun sur le projet de loi Partage de la valeur<\/strong> a \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9 en commission mixte paritaire le 15 novembre 2023. Le texte fera l\u2019objet d\u2019une adoption d\u00e9finitive par l\u2019Assembl\u00e9e nationale le 22 novembre. Il comprend de nombreuses dispositions ajustant les dispositifs d\u00e9j\u00e0 existants tels la participation, l\u2019int\u00e9ressement et la prime de partage de la valeur. La grande nouveaut\u00e9 du texte consiste en l\u2019instauration d\u2019un nouveau dispositif\u00a0; le plan de partage de la valorisation de l\u2019entreprise (PPVE)<\/strong>.<\/p>\n

Il permet aux entreprises de verser \u00e0 leurs salari\u00e9s une prime<\/strong> de partage de la valorisation de l\u2019entreprise \u00e0 condition que cette derni\u00e8re ait vu sa valorisation progresser sur 3 ans<\/strong>. Contrairement \u00e0 la participation, la performance est ax\u00e9e non pas sur les b\u00e9n\u00e9fices, mais sur l\u2019augmentation de la valeur de la soci\u00e9t\u00e9. Le d\u00e9lai de 3 ans a pour objectif de favoriser la fid\u00e9lit\u00e9 des salari\u00e9s.<\/p>\n

Exon\u00e9rations fiscales et sociales<\/strong><\/h2>\n

Le plan doit faire l\u2019objet d\u2019une adoption par accord d\u2019entreprise \u00e9tabli sur la base d\u2019un rapport sp\u00e9cial du commissaire aux comptes<\/strong>.<\/p>\n

Les premi\u00e8res primes pourraient ainsi \u00eatre vers\u00e9es \u00e0 partir de 2026 et b\u00e9n\u00e9ficieraient\u00a0:<\/p>\n

    \n
  • Pour les primes vers\u00e9es de 2026 \u00e0 2028, d\u2019une exon\u00e9ration de cotisations sociales<\/strong> (la CSG et la CRDS resteraient dues)<\/li>\n
  • D\u2019une exon\u00e9ration d\u2019imp\u00f4t sur le revenu<\/strong> dans la limite de 5% des \u00be du plafond annuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (PASS), \u00e0 condition que les sommes soient plac\u00e9es sur un plan d\u2019\u00e9pargne salariale (PEE, PERCO, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n

    Les primes ne seraient pas soumises au forfait social, mais subiraient une contribution patronale sp\u00e9cifique de 20% \u00e0 verser \u00e0 l\u2019URSSAF au profit de la CNAV.<\/p>\n

    Modalit\u00e9s de calcul de la prime<\/strong><\/h2>\n

    La prime sera calcul\u00e9e selon la formule suivante\u00a0:<\/p>\n

    Prime = Taux de variation de la valorisation de l\u2019entreprise sur 3 ans x montant de r\u00e9f\u00e9rence<\/strong>.<\/p>\n

    Le montant de r\u00e9f\u00e9rence<\/strong> est fix\u00e9 pour chaque salari\u00e9 en fonction de l\u2019accord de PPVE. Il pourra \u00eatre modul\u00e9 en fonction de la r\u00e9mun\u00e9ration, du niveau de classification et de la dur\u00e9e du travail du salari\u00e9.<\/p>\n

    Toute la complexit\u00e9 du dispositif repose sur les modalit\u00e9s de calcul de la valorisation<\/strong> de l\u2019entreprise. Pour les entreprises non cot\u00e9es, c\u2019est l\u2019accord qui doit pr\u00e9voir la formule de calcul. En l\u2019absence de formule ou lorsque cette derni\u00e8re est impossible \u00e0 appliquer, la valorisation \u00e0 retenir est celle correspondant \u00e0 l\u2019actif net r\u00e9\u00e9valu\u00e9<\/strong> en fonction du bilan le plus r\u00e9cent.<\/p>\n

    Pour les soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es, on retient la capitalisation boursi\u00e8re<\/strong> moyenne sur les 30 derniers jours de bourse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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