{"id":37806,"date":"2023-11-27T18:17:30","date_gmt":"2023-11-27T16:17:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=37806"},"modified":"2023-12-11T15:07:55","modified_gmt":"2023-12-11T13:07:55","slug":"ticket-repas-element-important-pour-marque-employeur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/11\/27\/ticket-repas-element-important-pour-marque-employeur\/","title":{"rendered":"Comment le ticket repas\u00b9 est devenu un \u00e9l\u00e9ment important pour la marque employeur ?"},"content":{"rendered":"\n

Je ne vais pas vous faire tout l\u2019historique en France des prises en charge des repas des salari\u00e9s<\/strong> mais on peut dire que couvrir ce besoin a sembl\u00e9 aux patrons de l\u2019\u00e9poque \u00eatre une des premi\u00e8res actions sociales \u00e0 faire sans obligation l\u00e9gale, avec une vision tr\u00e8s pragmatique qu\u2019une personne qui a faim n\u2019est pas productive.<\/p>\n\n\n\n

Dis ainsi, cela peut para\u00eetre choquant mais il faut se mettre en t\u00eate que toute l\u2019\u00e9volution des avantages sociaux s\u2019est fait sur cette base <\/strong>m\u00eame si dans la communication, on parlait de volont\u00e9 de progr\u00e8s social. Le coeur y \u00e9tait souvent, ne nous trompons pas, mais pas toujours le porte monnaie.<\/p>\n\n\n\n

Alors qu\u2019en est-il du ticket repas aujourd\u2019hui ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Petit flashback. Le ticket repas<\/strong> (appel\u00e9 ticket restaurant)<\/strong>, introduit en 1962 en France par la soci\u00e9t\u00e9 Accor (activit\u00e9 aujourd\u2019hui c\u00e9d\u00e9e \u00e0 Edenred), a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour offrir aux employ\u00e9s des repas subventionn\u00e9s sur leur lieu de travail. Lanc\u00e9 officiellement en 1967, ce moyen de paiement visait \u00e0 faciliter l’acc\u00e8s des salari\u00e9s \u00e0 des repas \u00e9quilibr\u00e9s pendant leur journ\u00e9e de travail, <\/strong>gagnant rapidement en popularit\u00e9 en raison des avantages fiscaux qu’il offrait aux employeurs. Le ticket repas papier a \u00e9t\u00e9 peu \u00e0 peu remplac\u00e9 par des formats \u00e9lectroniques et des cartes \u00e0 puce pour plus de praticit\u00e9. Alors le ticket repas , un concept innovant ?<\/p>\n\n\n\n

Je souhaiterais m\u2019arr\u00eater quelques instants sur les aspects innovants<\/strong> de ce dispositif. Nous connaissons tous la digitalisation du ticket repas<\/strong> (\u00e0 noter\u00a0 que la d\u00e9mat\u00e9rialisation totale du ticket repas papier est annonc\u00e9e d’ici 2026) en lien avec l\u2019\u00e9volution mon\u00e9tique mais cette modernit\u00e9 s\u2019arr\u00eate-t-elle l\u00e0 ? Le ticket repas a d\u00fb s\u2019adapter \u00e0 la nouvelle mobilit\u00e9 du salari\u00e9 en p\u00e9riode post-covid mais aussi \u00e0 ses nouveaux comportements : manger chez soi, se faire livrer au bureau mais pas n\u2019importe comment, faire attention \u00e0 ce que l\u2019on mange mais en m\u00eame temps avoir la meilleure exp\u00e9rience possible devient tout aussi important que le besoin lui-m\u00eame, la n\u00e9cessit\u00e9 du lien social, le pouvoir d\u2019achat qui se r\u00e9duit sous l\u2019effet de l\u2019inflation\u2026.<\/p>\n\n\n\n

Je citerai trois exemples :<\/p>\n\n\n\n

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  1. Les salles \u00e0 manger collaboratives :<\/strong> Ce sont des espaces de restauration repens\u00e9s pour favoriser la collaboration et la socialisation avec des zones de d\u00e9tente. Ce concept n\u2019est pas nouveau mais est aujourd\u2019hui revisit\u00e9 avec des offres de solutions de repas pr\u00eats-\u00e0-manger qui peuvent \u00eatre facilement r\u00e9chauff\u00e9es ou consomm\u00e9es sans pr\u00e9paration suppl\u00e9mentaire. Nous ne sommes pas dans le restaurant d\u2019enterprise qui repr\u00e9sente un avantage social lourd \u00e0 g\u00e9rer pour l\u2019employeur en terme de co\u00fbt fixe et de r\u00e9glementation sanitaire, mais dans un espace o\u00f9 les salari\u00e9s peuvent utiliser leur ticket repas sans quitter leur lieu de travail tout en ne mangeant pas \u00e0 leur bureau ou dehors dans un endroit anonyme.<\/li>\n\n\n\n
  2. Les applications de commande en ligne et les plateformes de livraison<\/strong> d’aliments au bureau existaient avant le Covid mais ce sont d\u00e9velopp\u00e9es depuis, s\u00e9duisant surtout les plus jeunes g\u00e9n\u00e9rations totalement \u00ab\u00a0ub\u00e9ris\u00e9es\u00a0\u00bb. Les salari\u00e9s peuvent ainsi pr\u00e9commander leurs repas et les r\u00e9cup\u00e9rer rapidement pendant leur pause d\u00e9jeuner. Cette \u00e9volution a permis d\u2019augmenter la vari\u00e9t\u00e9 d’options alimentaires ce qui permet de r\u00e9pondre \u00e0 cette volont\u00e9 de \u00ab\u00a0mieux\u00a0\u00bb manger.<\/li>\n\n\n\n
  3. L’int\u00e9gration de la technologie<\/strong> permet de suivre les habitudes alimentaires des salari\u00e9s,<\/strong> ce qui permet d’ajuster les offres de repas (command\u00e9es\/ livr\u00e9es) en fonction des pr\u00e9f\u00e9rences individuelles et le respect des r\u00e9gimes sp\u00e9cifiques, des allergies alimentaires, ou des choix v\u00e9g\u00e9tariens et v\u00e9g\u00e9taliens. On remarque donc en interne en entreprise une pr\u00e9occupation tr\u00e8s QVCT[1]<\/a> en faisant le lien entre Nutrition et Performance. Ceci peut \u00eatre compl\u00e9t\u00e9 par des programmes nutritionnels personnalis\u00e9s offerts par l\u2019entreprise sans oublier les applications qui permettent aux salari\u00e9s de se sensibiliser.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    On pourrait dire que nous sommes loin du bon vieux ticket repas distribu\u00e9 avec le bulletin de salaire mais somme-toutes, nous r\u00e9pondons toujours aux m\u00eames \u00ab choses \u00bb !<\/p>\n\n\n\n

    Le ticket repas :<\/p>\n\n\n\n