{"id":37861,"date":"2023-12-04T11:10:38","date_gmt":"2023-12-04T09:10:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=37861"},"modified":"2023-12-04T11:10:40","modified_gmt":"2023-12-04T09:10:40","slug":"cotisations-taxes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/04\/cotisations-taxes\/","title":{"rendered":"Paie : les derni\u00e8res actualit\u00e9s cotisations et taxes"},"content":{"rendered":"\n<h2 style=\"color:#D10016\">PASS 2024<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (PASS) <strong>devrait s&rsquo;\u00e9lever \u00e0 46&nbsp;368&nbsp;\u20ac pour 2024<\/strong>, contre 43&nbsp;992&nbsp;\u20ac actuellement, soit une revalorisation de 5,4&nbsp;%. <strong>Le plafond mensuel serait fix\u00e9 \u00e0 3&nbsp;864&nbsp;\u20ac<\/strong> (contre 3&nbsp;666&nbsp;\u20ac actuellement).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour rappel, cette revalorisation a un impact \u00e0 plusieurs niveaux&nbsp;: cotisations avec bases plafonn\u00e9es, cotisations avec syst\u00e8mes de tranches, plafond des IJSS maternit\u00e9&nbsp;\/&nbsp;paternit\u00e9, plafond des IJSS&nbsp;AT&nbsp;\/&nbsp;MP, gratification minimale des stagiaires\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un arr\u00eat devra confirmer ce chiffre d&rsquo;ici la fin de l&rsquo;ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Rapport de la Commission des comptes de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, publi\u00e9 le 29&nbsp;septembre&nbsp;2023<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce chiffre a \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9 par le BOSS&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Annuel<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>46 368 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Trimestriel <\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">11 592 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Mensuel<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>3 864 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Quinzaine<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1 932 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Hebdomadaire<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">892 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Journalier<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">213 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Horaire<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">29 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><a href=\"https:\/\/boss.gouv.fr\/portail\/accueil\/actualites-boss\/2023\/octobre\/le-plafond-de-securite-sociale-a.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bulletin officiel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, Communiqu\u00e9 du 12&nbsp;octobre&nbsp;2023<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\">Taxe d&rsquo;apprentissage<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La taxe d&rsquo;apprentissage se calcule au taux de 0,68&nbsp;%, d\u00e9compos\u00e9e en deux parts (sauf en Alsace Moselle, o\u00f9 la taxe est au taux de 0,44&nbsp;% en une seule part)&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>une part principale de 0,59&nbsp;%, destin\u00e9e au financement de l&rsquo;apprentissage et r\u00e9colt\u00e9e par l&rsquo;Urssaf ou la MSA et pay\u00e9e p\u00e9riodiquement au m\u00eame titre que les cotisations sociales<\/li>\n\n\n\n<li>un solde de 0,09&nbsp;%, destin\u00e9 au financement des formations initiales technologiques et professionnelles, vers\u00e9e annuellement \u00e0 l&rsquo;Urssaf ou \u00e0 la MSA.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce solde est pay\u00e9 en m\u00eame temps que les cotisations de S\u00e9curit\u00e9 sociale du mois d&rsquo;avril de l&rsquo;ann\u00e9e de l&rsquo;ann\u00e9e suivant celle au titre de laquelle la taxe est due. Ainsi, en 2023, le solde de 0,09&nbsp;% d\u00fb au titre des salaires 2022 devrait \u00eatre d\u00e9clar\u00e9 aux Urssaf en mai&nbsp;2023.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e9anmoins, il est possible pour les employeurs d&rsquo;utiliser ce solde de 0,09&nbsp;%, pour financer des d\u00e9penses en faveur de formations initiales technologiques et professionnelles (hors apprentissage) et de l&rsquo;insertion professionnelle, par le biais de la plateforme de r\u00e9partition SOLT\u00e9A.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le calendrier de la plateforme SOLT\u00e9A a \u00e9volu\u00e9. D\u00e9sormais, les employeurs redevables du solde de la taxe d&rsquo;apprentissage ont jusqu&rsquo;au <strong>9&nbsp;novembre&nbsp;2023 inclus<\/strong> pour s\u00e9lectionner les \u00e9tablissements et les formations qu&rsquo;ils souhaitent soutenir. Cette op\u00e9ration s&rsquo;effectue sur le site d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la plateforme&nbsp;: soltea.education.gouv.fr<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Du 16&nbsp;octobre au 9&nbsp;novembre inclus&nbsp;:<\/strong> une nouvelle campagne de r\u00e9partition pour les employeurs<\/li>\n\n\n\n<li><strong>9&nbsp;novembre inclus&nbsp;:<\/strong> une nouvelle date limite de renseignement \/ rectification du RIB des \u00e9tablissements b\u00e9n\u00e9ficiaires<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00c0 partir du 2&nbsp;d\u00e9cembre&nbsp;:<\/strong> \u00e9mission du troisi\u00e8me virement des fonds r\u00e9partis \u00e0 destination des \u00e9tablissements b\u00e9n\u00e9ficiaires<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00c0 partir du 15&nbsp;d\u00e9cembre&nbsp;:<\/strong> \u00e9mission du virement relatif \u00e0 la r\u00e9partition r\u00e9glementaire des fonds non r\u00e9partis par les employeurs.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Actualit\u00e9 du Minist\u00e8re du Travail, du Plein-Emploi et de l&rsquo;insertion, 2 octobre 2023<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000048166201\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arr\u00eat\u00e9 du 6 octobre 2023 relatif au calendrier de r\u00e9partition et de versement du solde de la taxe d&rsquo;apprentissage<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En DSN, le solde de la taxe d&rsquo;apprentissage doit \u00eatre d\u00e9clar\u00e9 sur chaque \u00e9tablissement de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour la CCMSA, ce montant (S21.G00.82.001) doit \u00e9galement \u00eatre d\u00e9clar\u00e9 au niveau du bloc \u00ab&nbsp;Versement organisme de protection sociale &#8211; S21.G00.20&nbsp;\u00bb en int\u00e9grant le montant de la contribution avec les autres cotisations \u00e0 payer \u00e0 destination de la CCMSA dans la rubrique \u00ab&nbsp;Montant du versement &#8211; S21.G00.20.005&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>DSN-info, fiche n\u00b02537, mise \u00e0 jour le 6 octobre 2023<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\">BOSS<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le 1<sup>er<\/sup>&nbsp;octobre, le BOSS a mis \u00e0 jour certaines de ses fiches.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">All\u00e8gements g\u00e9n\u00e9raux<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Modification du plafonnement de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale des cotisations et contributions sociales conform\u00e9ment au d\u00e9cret n\u00b02023-801 du 21 ao\u00fbt 2023. Le plafond de droit commun est maintenu au niveau du montant des cotisations et contributions patronales dues au niveau du salari\u00e9 et \u00e9ligibles \u00e0 la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 compter du 1<sup>er<\/sup>&nbsp;septembre 2022, lorsque l&#8217;employeur applique aux r\u00e9mun\u00e9rations du salari\u00e9 un taux de contribution \u00e0 la charge des employeurs due au titre de l&rsquo;assurance-ch\u00f4mage inf\u00e9rieur au taux de droit commun en application du dispositif \u00ab&nbsp;bonus-malus&nbsp;\u00bb, le montant de la r\u00e9duction est limit\u00e9 au montant de l&rsquo;ensemble des cotisations et contributions patronales dues au titre du salari\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><a href=\"https:\/\/boss.gouv.fr\/portail\/accueil\/actualites-boss\/2023\/octobre\/mise-a-jour-1er-octobre-2023.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">BOSS, All\u00e8gements g\u00e9n\u00e9raux, \u00a7375, 1<sup>er<\/sup>&nbsp;octobre&nbsp;2023<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par exception, le taux pris en compte pour la contribution \u00e0 la charge des employeurs due au titre de l&rsquo;assurance-ch\u00f4mage est toujours le taux de droit commun, soit 4,05&nbsp;%, y compris si l&#8217;employeur applique aux r\u00e9mun\u00e9rations des salari\u00e9s un taux inf\u00e9rieur ou sup\u00e9rieur au taux de droit commun, en application du dispositif \u00ab&nbsp;bonus-malus&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>BOSS, All\u00e8gements g\u00e9n\u00e9raux, \u00a7430, 1<sup>er<\/sup>&nbsp;octobre&nbsp;2023<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 compter du 1<sup>er<\/sup>&nbsp;septembre&nbsp;2022, pour les salari\u00e9s int\u00e9rimaires et les salari\u00e9s dont les indemnit\u00e9s de cong\u00e9s pay\u00e9s sont vers\u00e9es \u00e0 titre obligatoire par une caisse de cong\u00e9s pay\u00e9s, le plafonnement pr\u00e9vu au Code g\u00e9n\u00e9ral des Imp\u00f4ts de la pr\u00e9sente section est respectivement major\u00e9 des valeurs \u00e9gales \u00e0 1,1 et 100\/90, dans la limite du montant de l&rsquo;ensemble des cotisations et contributions patronales dues au titre du salari\u00e9 (y compris celles non-\u00e9ligibles \u00e0 la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>BOSS, All\u00e8gements g\u00e9n\u00e9raux, \u00a7505, 1<sup>er<\/sup>&nbsp;octobre&nbsp;2023<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Avantage en nature<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un nouveau chapitre (chapitre&nbsp;7) a \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9, pr\u00e9sentant sous la forme de tableaux r\u00e9capitulatifs les limites forfaitaires d&rsquo;exclusion de l&rsquo;assiette sociale des avantages en nature ainsi que les montants \u00e0 jour d&rsquo;\u00e9valuation forfaitaire des avantages en nature.<\/p>\n\n\n\n<article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;ACTUALIT\u00c9S PAIE&nbsp;<\/h2>\n<h4>2 jours &#8211; En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Int\u00e9grer les derni\u00e8res modifications<\/strong> intervenues dans le domaine de la paie pour actualiser et s\u00e9curiser ses pratiques.<\/li>\n<li><strong>\u00c9valuer les incidences de ces modifications<\/strong> sur les processus de paie et les param\u00e9trages des outils de paie.<\/li>\n<li><strong>Apporter des r\u00e9ponses<\/strong> fiables aux salari\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/ACTP\" rel=\"noopener\"><span>En savoir plus<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/ACTP.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/article>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\">Versement Mobilit\u00e9 &#8211; \u00cele-de-France<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le financement des transports en commun en \u00cele-de-France est en peine. L&rsquo;augmentation du Pass Navigo en janvier dernier n&rsquo;ayant pas suffi, une nouvelle hausse &#8211; plus faible que la pr\u00e9c\u00e9dente &#8211; est pr\u00e9vue \u00e0 compter de janvier prochain. Le pass devrait ainsi co\u00fbter 86,30&nbsp;\u20ac par mois, soit 2,20&nbsp;\u20ac de plus qu&rsquo;actuellement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les tarifs pour 2024 seront d\u00e9finitivement fix\u00e9s en d\u00e9cembre, lors du vote du budget 2024 d&rsquo;IDFM.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par ailleurs, les employeurs franciliens devront aussi participer \u00e0 l&rsquo;effort, puisqu&rsquo;une hausse de la contribution Versement Mobilit\u00e9 est pr\u00e9vue pour janvier 2024.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PASS 2024 Le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (PASS) devrait s&rsquo;\u00e9lever \u00e0 46&nbsp;368&nbsp;\u20ac pour 2024, contre 43&nbsp;992&nbsp;\u20ac actuellement, soit une revalorisation de 5,4&nbsp;%. 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