{"id":37912,"date":"2023-12-05T15:59:21","date_gmt":"2023-12-05T13:59:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=37912"},"modified":"2023-12-15T12:24:35","modified_gmt":"2023-12-15T10:24:35","slug":"convention-assurance-chomage-mesures-securiser-parcours-professionnels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/05\/convention-assurance-chomage-mesures-securiser-parcours-professionnels\/","title":{"rendered":"Convention d\u2019assurance ch\u00f4mage du 10 novembre 2023 : des mesures pour s\u00e9curiser les parcours professionnels"},"content":{"rendered":"\n<p>Apr\u00e8s 8&nbsp;s\u00e9ances de n\u00e9gociation men\u00e9es au pas de charge (lancement 12&nbsp;septembre), les partenaires sociaux sont parvenus \u00e0 conclure le 10&nbsp;novembre un protocole d\u2019accord. Celui-ci entend r\u00e9pondre \u00e0 un triple objectif&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>L\u2019ajustement de certaines r\u00e8gles d\u2019indemnisation <\/strong>pour tenir compte de situations sp\u00e9cifiques sur le march\u00e9 du travail\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La simplification et l\u2019am\u00e9lioration de la lisibilit\u00e9 <\/strong>de la r\u00e9glementation d\u2019assurance ch\u00f4mage, pour plus d&rsquo;\u00e9quit\u00e9\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>L\u2019am\u00e9lioration de la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises<\/strong> au profit de l\u2019emploi durable.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les modalit\u00e9s d\u00e9taill\u00e9es du protocole d\u2019accord sign\u00e9 par une majorit\u00e9 d\u2019organisations syndicales (la CFDT, la CFTC et FO) et l\u2019ensemble des organisations patronales (le MEDEF, la CPME et l\u2019U2P) ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9cis\u00e9es dans une convention soumise \u00e0 l\u2019agr\u00e9ment de la Premi\u00e8re ministre.<\/p>\n\n\n\n<p>Une fois agr\u00e9es,<strong> les nouvelles r\u00e8gles seront valables 4\u00a0ans<\/strong> \u00e0 compter de leur entr\u00e9e en vigueur.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019ex\u00e9cutif a pour le moment refuser d\u2019agr\u00e9er le protocole d\u2019accord, <\/strong>\u00e9voquant des garanties insuffisantes sur les \u00e9conomies r\u00e9alis\u00e9es par le r\u00e9gime d\u2019assurance ch\u00f4mage pour tenir compte des effets positifs de la r\u00e9forme des retraites. L\u2019agr\u00e9ment est renvoy\u00e9 \u00e0 la <strong>nouvelle n\u00e9gociation sur l\u2019emploi des seniors<\/strong> qui doit \u00eatre lanc\u00e9e prochainement.<\/p>\n\n\n\n<p>Voici ce que contient le texte&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>1.&nbsp;Ajuster certaines r\u00e8gles d\u2019indemnisation pour tenir compte de situations sp\u00e9cifiques sur le march\u00e9 du travail sans remettre en cause les principes fondamentaux des r\u00e9formes pr\u00e9c\u00e9dentes visant \u00e0 inciter au retour durable \u00e0 l\u2019emploi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Une \u00e9volution des r\u00e8gles d\u2019indemnisation est pr\u00e9vue pour traiter de situations sp\u00e9cifiques (jeunes, saisonniers) sur le march\u00e9 du travail&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><li>S\u2019agissant des conditions minimales d\u2019affiliation pour pr\u00e9tendre \u00e0 l\u2019allocation ch\u00f4mage<\/li><\/h3>\n\n\n\n<p>Pour les \u00ab&nbsp;primo-demandeurs&nbsp;\u00bb d\u2019emploi, il est pr\u00e9vu de faire passer la condition minimale d\u2019affiliation permettant l\u2019ouverture d\u2019un droit \u00e0 108&nbsp;jours travaill\u00e9s (ou 758&nbsp;heures travaill\u00e9es) contre 130&nbsp;jours pour les r\u00e8gles de droit commun (ou 910&nbsp;heures).<\/p>\n\n\n\n<p>Ce r\u00e9gime d\u00e9rogatoire sera \u00e9galement applicable aux travailleurs saisonniers justifiant de la dur\u00e9e d\u2019affiliation minimale exclusivement au titre de contrats saisonniers.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><li>Concernant le calcul de l\u2019allocation<\/li><\/h3>\n\n\n\n<p>Il est proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 un ajustement de la formule de calcul du salaire journalier de r\u00e9f\u00e9rence (SJR) servant au calcul de l\u2019allocation journali\u00e8re&nbsp;: le plafond des p\u00e9riodes non travaill\u00e9s prises en compte dans le calcul du SJR est abaiss\u00e9 \u00e0 70&nbsp;% (contre 75&nbsp;% aujourd\u2019hui) du nombre de jours travaill\u00e9s dans la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette mesure vise \u00e0 mieux tenir compte des sp\u00e9cificit\u00e9s de certaines activit\u00e9s saisonniers qui alternent contrats courts&nbsp;\/&nbsp;p\u00e9riodes de ch\u00f4mage.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><li>Sur la d\u00e9gressivit\u00e9 des allocations pour les hauts revenus<\/li><\/h3>\n\n\n\n<p>Depuis le 1<sup>er<\/sup>\u00a0d\u00e9cembre\u00a02021, la d\u00e9gressivit\u00e9 de l\u2019allocation ch\u00f4mage s\u2019applique \u00e0 partir du 7<sup>e<\/sup>\u00a0mois aux demandeurs d\u2019emploi de moins de 57\u00a0ans dont l\u2019allocation journali\u00e8re est sup\u00e9rieure \u00e0 91,02\u00a0\u20ac (soit environ 4 858\u00a0\u20ac de salaire brut mensuel).<\/p>\n\n\n\n<p>Il est pr\u00e9vu que ce m\u00e9canisme s\u2019applique d\u00e9sormais aux allocataires de moins de 55&nbsp;ans \u00e0 la date de fin du contrat de travail, ce afin de \u00ab&nbsp;<em>mieux tenir compte de la r\u00e9alit\u00e9 des situations d\u2019emploi et de la capacit\u00e9 des demandeurs d\u2019emploi s\u00e9niors \u00e0 retrouver rapidement et durablement un emploi<\/em>&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><li>Sur l\u2019adaptation des r\u00e8gles d\u2019indemnisation sp\u00e9cifiques aux s\u00e9niors<\/li><\/h3>\n\n\n\n<p>Actuellement les demandeurs d\u2019emploi seniors b\u00e9n\u00e9ficient de r\u00e8gles sp\u00e9cifiques plus \u00ab&nbsp;favorables&nbsp;\u00bb&nbsp;: dur\u00e9e d\u2019indemnisation plus longue, maintien de droits jusqu\u2019\u00e0 remplir les conditions d\u2019une retraite sans d\u00e9cote (\u00e0 taux plein).<\/p>\n\n\n\n<p>Le texte acte plusieurs mesures&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Le rel\u00e8vement des bornes d\u2019\u00e2ges<\/strong> pour l\u2019entr\u00e9e dans la fili\u00e8re d\u2019indemnisation sp\u00e9cifique,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Une r\u00e9vision du dispositif de maintien de droits,<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>L\u2019allongement de la dur\u00e9e d\u2019indemnisation en cas de formation.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les pr\u00e9cisions sur les modalit\u00e9s d\u2019application sont renvoy\u00e9es \u00e0 un avenant post-n\u00e9gociation sur l\u2019emploi des s\u00e9niors.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>2.&nbsp;Simplifier et am\u00e9liorer la lisibilit\u00e9 et l\u2019efficacit\u00e9 de la r\u00e9glementation d\u2019assurance ch\u00f4mage<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019accord pr\u00e9voit \u00e9galement, dans un souci d\u2019efficacit\u00e9, l\u2019ajustement de certains dispositifs pour les rationaliser et les simplifier&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><li>La mensualisation du versement des allocations<\/li><\/h3>\n\n\n\n<p>Afin de permettre plus de lisibilit\u00e9 et pr\u00e9visibilit\u00e9 pour les demandeurs d\u2019emploi, les allocations seront d\u00e9sormais vers\u00e9es mensuellement. Actuellement, le versement se fait sur une base calendaire&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><li>L\u2019ajustement des r\u00e8gles d\u2019indemnisation \u00e0 la suite d\u2019une d\u00e9mission<\/li><\/h3>\n\n\n\n<p>Pour m\u00e9moire, aujourd\u2019hui une personne qui reprend une activit\u00e9 en cours d\u2019indemnisation et qui d\u00e9missionne d\u2019un nouvel emploi moins de 3&nbsp;mois apr\u00e8s son embauche, peut b\u00e9n\u00e9ficier des allocations ch\u00f4mage.<\/p>\n\n\n\n<p>Afin de lever un frein \u00e0 la reprise d\u2019un emploi et d\u2019aligner ce d\u00e9lai sur la dur\u00e9e maximale l\u00e9gale de p\u00e9riode d\u2019essai (4&nbsp;mois pour un cadre en CDI), il est pr\u00e9vu de prolonger cette dur\u00e9e \u00e0 4&nbsp;mois&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><li>La r\u00e9vision des r\u00e8gles de cumul allocation&nbsp;\/&nbsp;revenus issus d\u2019une cr\u00e9ation ou reprise d\u2019entreprise<\/li><\/h3>\n\n\n\n<p>Actuellement, l\u2019allocataire cr\u00e9ateur ou repreneur d\u2019entreprise per\u00e7oit mensuellement un montant \u00e9quivalent \u00e0 70&nbsp;% de l\u2019ARE qui lui aurait \u00e9t\u00e9 vers\u00e9e en l\u2019absence de reprise d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Le texte adapte les r\u00e8gles de la mani\u00e8re suivante&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La dur\u00e9e de versement est plafonn\u00e9e \u00e0 60&nbsp;% du reliquat de droits \u00e0 la date de d\u00e9claration aupr\u00e8s de P\u00f4le emploi comme cr\u00e9ateur ou repreneur. Le capital de droits n\u2019est pas modifi\u00e9&nbsp;: les 40&nbsp;% restants peuvent toujours \u00eatre vers\u00e9s dans le cadre d\u2019une reprise de l\u2019indemnisation&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e8s que les versements atteignent 60&nbsp;% des droits, ils cessent. La situation peut \u00eatre r\u00e9examin\u00e9e par les services de P\u00f4le emploi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le texte acte ainsi un alignement des r\u00e8gles du cumul allocation&nbsp;\/&nbsp;revenus d\u2019activit\u00e9 cr\u00e9\u00e9e avec celles du dispositif d\u2019aide \u00e0 la reprise ou \u00e0 la cr\u00e9ation d&rsquo;entreprise (ARCE).<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019objectif affich\u00e9 est de gagner en lisibilit\u00e9 et d\u2019\u00e9viter les \u00ab&nbsp;effets d\u2019aubaine&nbsp;\u00bb constat\u00e9s (notamment pour les demandeurs d\u2019emploi cr\u00e9ant des micro-entreprises).<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>3.&nbsp;Am\u00e9liorer la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises au profit de l\u2019emploi durable<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A la demande des organisations patronales, des mesures sont \u00e9galement pr\u00e9vues en direction des entreprises. On retiendra notamment&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><li>Une baisse de la cotisation employeur<\/li><\/h3>\n\n\n\n<p>Le taux de cotisation est diminu\u00e9 de 0,05&nbsp;points soit 4&nbsp;% (contre 4,05&nbsp;% aujourd\u2019hui) d\u00e8s le 1<sup>er<\/sup>&nbsp;janvier&nbsp;2024&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><li>Un ajustement du dispositif dit de \u00ab&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/05\/11\/simulateur-bonus-malus-assurance-chomage\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bonus-malus<\/a>&nbsp;\u00bb<\/li><\/h3>\n\n\n\n<p>Pour m\u00e9moire, dans un objectif initial de limitation du recours aux contrats courts, le d\u00e9cret du 26&nbsp;juillet&nbsp;2019 relatif au r\u00e9gime d&rsquo;assurance ch\u00f4mage a instaur\u00e9 un syst\u00e8me dit de \u00ab&nbsp;bonus-malus&nbsp;\u00bb appliqu\u00e9 aux contributions patronales d\u2019assurance ch\u00f4mage pour les entreprises de 11&nbsp;salari\u00e9s et plus, appartenant \u00e0 certains secteurs d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Un ajustement du dispositif est pr\u00e9vu, mais renvoy\u00e9 \u00e0 un avenant ult\u00e9rieur. Plusieurs axes de travail sont envisag\u00e9s&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Revoir le p\u00e9rim\u00e8tre des fins de contrats de travail prises en compte <\/strong>(un certain nombre de ruptures, comme les ruptures conventionnelles, ne rel\u00e8vement pas n\u00e9cessairement de la volont\u00e9 des employeurs, qui s\u2019estiment p\u00e9nalis\u00e9s)\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Revoir et affiner les crit\u00e8res qui d\u00e9terminent la modulation du taux de contribution <\/strong>en fonction des secteurs d\u2019activit\u00e9 afin d\u2019homog\u00e9n\u00e9iser davantage la r\u00e8gle (actuellement certains secteurs sont davantage surtax\u00e9s ou \u00ab\u00a0bonus\u00e9s\u00a0\u00bb).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;PERTE D&rsquo;EMPLOI ET INDEMNISATION CH\u00d4MAGE&nbsp;<\/h2>\n<h4>1 jour &#8211; En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Int\u00e9grer les principes du syst\u00e8me d&rsquo;indemnisation&nbsp;:<\/strong> b\u00e9n\u00e9ficiaires et calculs des droits, droits rechargeables.<\/li>\n<li><strong>Faire le lien entre l&rsquo;attestation employeur et les droits et calcul de l&rsquo;allocation.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Examiner les droits des demandeurs d&#8217;emploi en mati\u00e8re de protection sociale&nbsp;:<\/strong> assurance maladie, retraite, pr\u00e9voyance compl\u00e9mentaire.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/ASDI\" rel=\"noopener\"><span>En savoir plus<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/ASDI.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/article>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>4.&nbsp;Adaptation de certaines r\u00e8gles sp\u00e9cifiques<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les partenaires sociaux conviennent \u00e9galement dans l\u2019accord des points suivants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Maintien des r\u00e8gles d\u2019indemnisation actuelles pour les intermittents du spectacle<\/strong> (le secteur souhaitaient que soient mises en place des r\u00e8gles plus \u00ab\u00a0favorables\u00a0\u00bb, mais cela avait pour cons\u00e9quence d\u2019engendrer des d\u00e9penses suppl\u00e9mentaires)\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Concernant<strong> les frontaliers,<\/strong> les partenaires sociaux demandent \u00e0 l\u2019\u00c9tat de mettre la loi fran\u00e7aise en conformit\u00e9 avec la r\u00e8glementation europ\u00e9enne sur les <a id=\"_ftnref2\" href=\"#_ftn2\">r\u00e8gles d&rsquo;indemnisation<sup>2<\/sup><\/a>.<strong> <\/strong>Ils formulent des propositions dont \u00ab\u00a0<em>la mise en place d\u2019un coefficient, tenant compte du salaire moyen par t\u00eate compar\u00e9 entre le pays de r\u00e9sidence et le pays d\u2019emploi, et modulant le montant de l\u2019allocation<\/em>\u00a0\u00bb\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Pour se mettre en conformit\u00e9 avec la loi, <strong>les ex-d\u00e9tenus<\/strong> pourront \u00eatre indemnis\u00e9s au titre de l\u2019allocation ch\u00f4mage.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Autre \u00e9l\u00e9ment notable, un chapitre du texte \u00e9voque sp\u00e9cifiquement les modalit\u00e9s de financement du r\u00e9gime d\u2019assurance ch\u00f4mage. Les partenaires sociaux ont souhait\u00e9 rappeler&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Leur volont\u00e9 de <strong>conserver le taux de contribution Un\u00e9dic \u00e0 P\u00f4le emploi \u00e0 11\u00a0% des recettes <\/strong>en ce qu\u2019il correspond aux besoins identifi\u00e9s pour l\u2019atteinte des objectifs poursuivis par le r\u00e9seau <a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/06\/05\/actualite-sociale-grands-chantiers-sociaux\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">France Travail<\/a>\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Et<strong> leur opposition au souhait du Gouvernement de \u00ab\u00a0ponctionner\u00a0\u00bb le r\u00e9gime pour financer <a id=\"_ftnref3\" href=\"#_ftn3\">France Comp\u00e9tences<sup>3<\/sup><\/a>.<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/10\/09\/projet-loi-financement-securite-sociale-2024-que-dit-texte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">La mesure de compensation partielle des exon\u00e9rations<\/a> de cotisations ch\u00f4mage devrait pourtant bien \u00eatre ent\u00e9rin\u00e9e <em>via<\/em> la loi de financement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2024.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ils r\u00e9affirment enfin leur attachement \u00e0 la gestion paritaire du risque de perte d\u2019emploi consid\u00e9rant qu\u2019ils sont \u00ab&nbsp;<em>les mieux \u00e0 m\u00eame de conna\u00eetre le fonctionnement du march\u00e9 du travail, les besoins des entreprises et les probl\u00e9matiques rencontr\u00e9es par les actifs<\/em>&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\">R\u00e9f\u00e9rences&nbsp;:<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a id=\"_ftn1\" href=\"#_ftnref1\"> <\/a>Document de cadrage du Gouvernement relatif \u00e0 la n\u00e9gociation de la convention d\u2019assurance ch\u00f4mage, ao\u00fbt 2023<\/li>\n\n\n\n<li><a id=\"_ftn2\" href=\"#_ftnref2\"> <\/a>R\u00e8glement CE n\u00b0883\/2004<\/li>\n\n\n\n<li><a id=\"_ftn3\" href=\"#_ftnref3\"> <\/a>Cr\u00e9\u00e9e en 2019, l\u2019organisme France comp\u00e9tences a pour mission d&rsquo;assurer le financement, la r\u00e9gulation et l\u2019am\u00e9lioration du syst\u00e8me de la formation professionnelle et de l&rsquo;apprentissage.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apr\u00e8s 8&nbsp;s\u00e9ances de n\u00e9gociation men\u00e9es au pas de charge (lancement 12&nbsp;septembre), les partenaires sociaux sont parvenus \u00e0 conclure le 10&nbsp;novembre un protocole d\u2019accord. Celui-ci entend r\u00e9pondre \u00e0 un triple objectif&nbsp;: Les modalit\u00e9s d\u00e9taill\u00e9es du protocole d\u2019accord sign\u00e9 par une majorit\u00e9 d\u2019organisations syndicales (la CFDT, la CFTC et FO) et l\u2019ensemble des organisations patronales (le MEDEF, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":37939,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[12,4],"tags":[],"class_list":["post-37912","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-retraite-et-protection-sociale"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Convention d\u2019assurance ch\u00f4mage du 10 novembre 2023 : des mesures pour s\u00e9curiser les parcours professionnels - Le Blog GERESO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/05\/convention-assurance-chomage-mesures-securiser-parcours-professionnels\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Convention d\u2019assurance ch\u00f4mage du 10 novembre 2023 : des mesures pour s\u00e9curiser les parcours professionnels - Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Apr\u00e8s 8&nbsp;s\u00e9ances de n\u00e9gociation men\u00e9es au pas de charge (lancement 12&nbsp;septembre), les partenaires sociaux sont parvenus \u00e0 conclure le 10&nbsp;novembre un protocole d\u2019accord. Celui-ci entend r\u00e9pondre \u00e0 un triple objectif&nbsp;: Les modalit\u00e9s d\u00e9taill\u00e9es du protocole d\u2019accord sign\u00e9 par une majorit\u00e9 d\u2019organisations syndicales (la CFDT, la CFTC et FO) et l\u2019ensemble des organisations patronales (le MEDEF, [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/05\/convention-assurance-chomage-mesures-securiser-parcours-professionnels\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-12-05T13:59:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-15T10:24:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/convention-assurance-chomage-mesures-pour-securiser-parcours-professionnels.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Florent Sarrazin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/05\/convention-assurance-chomage-mesures-securiser-parcours-professionnels\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/05\/convention-assurance-chomage-mesures-securiser-parcours-professionnels\/\",\"name\":\"Convention d\u2019assurance ch\u00f4mage du 10 novembre 2023 : des mesures pour s\u00e9curiser les parcours professionnels - Le Blog GERESO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/05\/convention-assurance-chomage-mesures-securiser-parcours-professionnels\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/05\/convention-assurance-chomage-mesures-securiser-parcours-professionnels\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/convention-assurance-chomage-mesures-pour-securiser-parcours-professionnels.jpg\",\"datePublished\":\"2023-12-05T13:59:21+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-15T10:24:35+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/4b51e16ede07b8d2568288fd6beb849a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/05\/convention-assurance-chomage-mesures-securiser-parcours-professionnels\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/05\/convention-assurance-chomage-mesures-securiser-parcours-professionnels\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/05\/convention-assurance-chomage-mesures-securiser-parcours-professionnels\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/convention-assurance-chomage-mesures-pour-securiser-parcours-professionnels.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/convention-assurance-chomage-mesures-pour-securiser-parcours-professionnels.jpg\",\"width\":600,\"height\":400,\"caption\":\"Protocole d'accord pour ajuster les r\u00e8gles d'indemnisation afin de simplifier la r\u00e9glementation de l'assurance ch\u00f4mage et am\u00e9liorer la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/05\/convention-assurance-chomage-mesures-securiser-parcours-professionnels\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Convention d\u2019assurance ch\u00f4mage du 10 novembre 2023 : des mesures pour s\u00e9curiser les parcours professionnels\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\",\"name\":\"Le Blog GERESO\",\"description\":\"Toute l&#039;actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/4b51e16ede07b8d2568288fd6beb849a\",\"name\":\"Florent Sarrazin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/florent-sarrazin-1-144x144.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/florent-sarrazin-1-144x144.jpg\",\"caption\":\"Florent Sarrazin\"},\"description\":\"Juriste de formation, tour \u00e0 tour journaliste sp\u00e9cialis\u00e9, formateur-conseil pour GERESO, consultant en strat\u00e9gie de carri\u00e8re et d\u00e9sormais consultant juriste en protection sociale, Florent Sarrazin dispose d\u2019une expertise technique dans le domaine de la retraite et de la protection sociale.\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/f-sarrazin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Convention d\u2019assurance ch\u00f4mage du 10 novembre 2023 : des mesures pour s\u00e9curiser les parcours professionnels - Le Blog GERESO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/05\/convention-assurance-chomage-mesures-securiser-parcours-professionnels\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Convention d\u2019assurance ch\u00f4mage du 10 novembre 2023 : des mesures pour s\u00e9curiser les parcours professionnels - Le Blog GERESO","og_description":"Apr\u00e8s 8&nbsp;s\u00e9ances de n\u00e9gociation men\u00e9es au pas de charge (lancement 12&nbsp;septembre), les partenaires sociaux sont parvenus \u00e0 conclure le 10&nbsp;novembre un protocole d\u2019accord. Celui-ci entend r\u00e9pondre \u00e0 un triple objectif&nbsp;: Les modalit\u00e9s d\u00e9taill\u00e9es du protocole d\u2019accord sign\u00e9 par une majorit\u00e9 d\u2019organisations syndicales (la CFDT, la CFTC et FO) et l\u2019ensemble des organisations patronales (le MEDEF, [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/05\/convention-assurance-chomage-mesures-securiser-parcours-professionnels\/","og_site_name":"Le Blog GERESO","article_published_time":"2023-12-05T13:59:21+00:00","article_modified_time":"2023-12-15T10:24:35+00:00","og_image":[{"width":600,"height":400,"url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/convention-assurance-chomage-mesures-pour-securiser-parcours-professionnels.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Florent Sarrazin","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/05\/convention-assurance-chomage-mesures-securiser-parcours-professionnels\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/05\/convention-assurance-chomage-mesures-securiser-parcours-professionnels\/","name":"Convention d\u2019assurance ch\u00f4mage du 10 novembre 2023 : des mesures pour s\u00e9curiser les parcours professionnels - Le Blog GERESO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/05\/convention-assurance-chomage-mesures-securiser-parcours-professionnels\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/05\/convention-assurance-chomage-mesures-securiser-parcours-professionnels\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/convention-assurance-chomage-mesures-pour-securiser-parcours-professionnels.jpg","datePublished":"2023-12-05T13:59:21+00:00","dateModified":"2023-12-15T10:24:35+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/4b51e16ede07b8d2568288fd6beb849a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/05\/convention-assurance-chomage-mesures-securiser-parcours-professionnels\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/05\/convention-assurance-chomage-mesures-securiser-parcours-professionnels\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/05\/convention-assurance-chomage-mesures-securiser-parcours-professionnels\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/convention-assurance-chomage-mesures-pour-securiser-parcours-professionnels.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/convention-assurance-chomage-mesures-pour-securiser-parcours-professionnels.jpg","width":600,"height":400,"caption":"Protocole d'accord pour ajuster les r\u00e8gles d'indemnisation afin de simplifier la r\u00e9glementation de l'assurance ch\u00f4mage et am\u00e9liorer la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/05\/convention-assurance-chomage-mesures-securiser-parcours-professionnels\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Convention d\u2019assurance ch\u00f4mage du 10 novembre 2023 : des mesures pour s\u00e9curiser les parcours professionnels"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/","name":"Le Blog GERESO","description":"Toute l&#039;actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/4b51e16ede07b8d2568288fd6beb849a","name":"Florent Sarrazin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/florent-sarrazin-1-144x144.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/florent-sarrazin-1-144x144.jpg","caption":"Florent Sarrazin"},"description":"Juriste de formation, tour \u00e0 tour journaliste sp\u00e9cialis\u00e9, formateur-conseil pour GERESO, consultant en strat\u00e9gie de carri\u00e8re et d\u00e9sormais consultant juriste en protection sociale, Florent Sarrazin dispose d\u2019une expertise technique dans le domaine de la retraite et de la protection sociale.","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/f-sarrazin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37912","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37912"}],"version-history":[{"count":28,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37912\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38194,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37912\/revisions\/38194"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37912"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37912"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37912"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}