{"id":38275,"date":"2023-12-21T11:16:58","date_gmt":"2023-12-21T09:16:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=38275"},"modified":"2023-12-21T12:01:16","modified_gmt":"2023-12-21T10:01:16","slug":"lettres-pere-noel-remuneration-avantages-sociaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/21\/lettres-pere-noel-remuneration-avantages-sociaux\/","title":{"rendered":"Lettres au P\u00e8re No\u00ebl \u00ab\u00a0ce que je veux en termes de r\u00e9mun\u00e9ration et d\u2019avantages sociaux\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\t

Lettre n\u00b01 :<\/strong><\/span><\/p>\n\t

\u00ab Cher Monsieur le P\u00e8re No\u00ebl<\/em>,<\/p>\n\t

je m\u2019appelle Georges. Je suis \u00e0 deux doigts de la retraite. On m\u2019a demand\u00e9 de vous \u00e9crire et comme je respecte les ordres hi\u00e9rarchiques, je vous \u00e9cris sans grande conviction car je n\u2019y crois plus trop, mais tentons l\u2019exercice.<\/p>\n

Dans l\u2019id\u00e9al, ce que j\u2019aimerais, c\u2019est tout d\u2019abord un bon salaire avant de partir \u00e0 la retraite, une pr\u00e9paration \u00e0 la retraite et un bon plan d\u2019\u00e9pargne salariale. Si c\u2019est possible d\u2019allonger la liste, je voudrais la meilleure offre possible en termes de mutuelle pour couvrir mes besoins de sant\u00e9. Par-dessus tout et pourquoi pas le mettre en haut de la liste, j\u2019aspire \u00e0 du respect de mon travail, \u00e0 de la reconnaissance pour ma loyaut\u00e9 et la possibilit\u00e9 de transmettre ce que j\u2019ai appris.<\/p>\n

PS <\/em>\u2013 J\u2019aime bien mes mardi et mercredi en t\u00e9l\u00e9travail bien que je pr\u00e9f\u00e8re le vendredi et avoir une bien plus belle vue de mon bureau si besoin d\u2019y \u00eatre et non cet open-space qui me donne le sentiment d\u2019\u00eatre une petite sardine ! \u00bb<\/p>\n<\/p>\n\t\n\t<\/td>\n<\/tr>\t\n<\/tbody>\n\t<\/table>\n\n\n\nDocument sans nom<\/title>\n<\/head>\n\n<body>\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"95\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/noel.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-38299\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/noel.png 600w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/noel-300x48.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p> <\/p>\n\n\n\n<html>\n<body>\n<table border=\"1\" CELLPADDING=\"20\">\n<tbody>\n<tr>\n\t<td style=width=\"750\"><p style=\"color:#D10016; font-size:20px;\"><strong>Lettre n\u00b02 :<\/strong><\/span><\/p>\n\t<p>\u00ab Cher <em>P\u00e8re No\u00ebl<\/em>,<\/p>\n\n\t<p>J\u2019ai \u00e9t\u00e9 t\u00e9moin de nombreux changements sociaux et technologiques durant ma carri\u00e8re. J\u2019ai m\u00eame vu le changement de mill\u00e9naire. Je continue d\u2019aimer ce que je fais mais je suis parfois un peu \u00ab au bout du bout \u00bb. <\/p>\n\n\t<p>Ce que je souhaite comme cadeau est une belle derni\u00e8re partie de carri\u00e8re mais je sens que \u00e7a va \u00eatre la course jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de 55 ans pour faire un maximum d\u2019avancement et d\u2019augmentation de salaire, alors si tu peux me donner un coup de pouce… L\u00e0 o\u00f9 je te serai tr\u00e8s redevable, c\u2019est de m\u2019\u00e9viter un d\u00e9part forc\u00e9 \u00e0 n\u00e9gocier. Comme je sais que tu n\u2019existes pas, comme les licornes dont on nous rebat les oreilles, je tente le tout pour le tout, je te livre mes r\u00eaves les plus fous : une belle voiture de fonction et des vacances plus longues, au loin au soleil ! Mais tout \u00e7a, ce n\u2019est pas vraiment RSE et donc plus trop au go\u00fbt du jour. Oublie ce dernier souhait sur ma liste. Soyons plus pragmatique, une bonne petite prime et une augmentation qui couvrira l\u2019inflation feront l\u2019affaire. N\u2019oublie pas le repas de No\u00ebl et une ren\u00e9gociation de l\u2019accord de t\u00e9l\u00e9travail qui convienne \u00e0 ma femme car sinon je vais en entendre parler pendant des semaines. J\u2019avoue que le t\u00e9l\u00e9travail ne me d\u00e9range pas mais je regrette mon beau bureau rue de Wagram. Enfin maintenant dans les nouveaux locaux, on a une belle salle de sport et c\u2019est sur la ligne du RER !<\/p>\n<p>Voil\u00e0 mon cher <em>P\u00e8re No\u00ebl<\/em>. Ne nous fais pas un burnout, paye bien tes lutins pour le travail additionnel sinon l\u2019ann\u00e9e prochaine, tu risques d\u2019avoir un probl\u00e8me de sourcing en main-d\u2019\u0153uvre sauf si l\u2019IA peut t\u2019aider \u00e0 pr\u00e9parer tes commandes. <\/p>\n<p>Joyeux No\u00ebl ! \u00bb<\/p>\n\n\t\n\t<\/td>\n<\/tr>\t\n<\/tbody><!doctype html>\n\t<\/table>\n<html>\n<head>\n<meta charset=\"UTF-8\">\n<title>Document sans nom<\/title>\n<\/head>\n\n<body>\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"95\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/noel.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-38299\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/noel.png 600w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/noel-300x48.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p> <\/p>\n\n\n\n<html>\n<body>\n<table border=\"1\" CELLPADDING=\"20\">\n<tbody>\n<tr>\n\t<td style=width=\"750\"><p style=\"color:#D10016; font-size:20px;\"><strong>Lettre n\u00b03 :<\/strong><\/span><\/p>\n\t<p>\u00ab Salut <em>Santa<\/em>,<\/p>\n\t<p>je trouve sympa cette id\u00e9e du DRH de nous faire \u00e9crire une lettre au P\u00e8re No\u00ebl pour exprimer nos d\u00e9sirs salariaux et tout le reste. La premi\u00e8re chose \u00e0 laquelle j\u2019ai pens\u00e9 (bien-s\u00fbr apr\u00e8s le meilleur salaire possible) est un \u00e9quilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle. Je suis un grand adepte du t\u00e9l\u00e9travail et j\u2019aime que mon boss me donne pas mal d\u2019autonomie dans mon travail avec des directives claires et court terme. J\u2019aime \u00eatre challeng\u00e9 mais sur les heures de bureau !<\/p>\n\n\t<p>Moi, j\u2019aime tout le temps apprendre, par des courtes formations en ligne ou des s\u00e9minaires sympa. <\/p>\n\t<p>Le truc que je souhaite par-dessus tout, c\u2019est donner un sens \u00e0 ma vie comme toi avec les enfants du monde entier ! Je voudrais que mon entreprise soit en phase avec moi, qu\u2019on se comprenne. Je d\u00e9testerai travailler dans une entreprise polluante ou peu respectueuse des collaborateurs.<\/p>\n<p>Si je dois \u00eatre au bureau, je veux \u00eatre dans l\u2019\u00e9change et pas dans un bureau ringard o\u00f9 tout le monde ne se parle que par courriel. La cerise sur le g\u00e2teau ce serait un top manager avec un vrai feed-back (dans les deux sens)<\/p>\n\t\t<p>Petit Santa, je sais que tu ne vas pas pouvoir r\u00e9pondre \u00e0 tous mes souhaits. \ud83d\ude1e<\/p>\n<p>Alors\u2026 On pourrait faire un secret santa, avec un cadeau par personne, tous au m\u00eame prix\u2026 Mais en r\u00e9mun\u00e9ration, si on gagnait tous pareil, on aurait le sentiment d\u2019\u00eatre un num\u00e9ro. <\/p>\n<p>Je veux \u00eatre challeng\u00e9 et reconnu, sinon je m\u2019ennuie ! Stimule-moi\u2026 Sinon je quitte l\u2019entreprise ou je pars \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. \u00bb <\/p>\n\n\t\n\t<\/td>\n<\/tr>\t\n<\/tbody><!doctype html>\n\t<\/table>\n<html>\n<head>\n<meta charset=\"UTF-8\">\n<title>Document sans nom<\/title>\n<\/head>\n\n<body>\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n\n<p>Vous comprenez aujourd\u2019hui le dilemme du responsable C&B pour r\u00e9pondre \u00e0 ces <strong>diff\u00e9rentes attentes par le biais d\u2019une politique commune<\/strong> au service d\u2019une strat\u00e9gie qui s\u2019appuie en cette p\u00e9riode d\u2019inflation sur la r\u00e9duction des co\u00fbts et l\u2019accompagnement du changement.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour optimiser votre politique C&B, il faudra s\u00e9curiser dans un premier temps une bonne d\u00e9finition des attentes de vos collaborateurs par une <strong>collecte d\u2019informations<\/strong> sur celles-ci via des barom\u00e8tres sociaux et des sondages d\u2019opinion ainsi que par une remont\u00e9e des informations venants des instances repr\u00e9sentatives. Vous pourrez confronter ces attentes \u00e0 un inventaire de tous les \u00e9l\u00e9ments du syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration et d\u2019avantages sociaux que vous avez en interne qui tentent de r\u00e9pondre \u00e0 ces attentes pour identifier les zones sur lesquelles vous pouvez agir et les points de blocages qui vous co\u00fbteraient trop chers \u00e0 d\u00e9bloquer.<\/p>\n\n\n\n<p>Parfois la solution n\u2019est pas forc\u00e9ment de cr\u00e9er de nouveaux \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration ou de nouveaux avantages sociaux mais de les adapter ou tout simplement de les valoriser. Les relations interg\u00e9n\u00e9rationnelles peuvent \u00eatre \u00e9galement une r\u00e9ponse \u00e0 ce dilemme, une g\u00e9n\u00e9ration pouvant r\u00e9pondre \u00e0 une autre sur ces m\u00eames attentes \u2013 par exemple, l\u2019instauration d\u2019un mode manag\u00e9rial conciliant le feedback bidimensionnel avec un d\u00e9veloppement personnel ou les g\u00e9n\u00e9rations s\u2019entraident et \u00e9changent (les mentoring classique et invers\u00e9).<\/p>\n\n\n\n<p>A vous d\u2019\u00e9crire maintenant votre lettre !<\/p>\n\n\n\n<p>Et si j\u2019ai intentionnellement choisi d\u2019\u00e9crire mon article sur les attentes g\u00e9n\u00e9rationnelles en termes de C&B sur un mode \u00ab moins s\u00e9rieux \u00bb, c\u2019est pour vous faire comprendre qu\u2019il va nous falloir changer de perspective pour r\u00e9pondre aux attentes de demain et que parfois, comme pour le P\u00e8re No\u00ebl, on n\u2019apportera pas le cadeau demand\u00e9 mais une alternative qui peut r\u00e9pondre de la m\u00eame fa\u00e7on \u00e0 la demande.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lettre n\u00b01 : \u00ab Cher Monsieur le P\u00e8re No\u00ebl, je m\u2019appelle Georges. Je suis \u00e0 deux doigts de la retraite. On m\u2019a demand\u00e9 de vous \u00e9crire et comme je respecte les ordres hi\u00e9rarchiques, je vous \u00e9cris sans grande conviction car je n\u2019y crois plus trop, mais tentons l\u2019exercice. Dans l\u2019id\u00e9al, ce que j\u2019aimerais, c\u2019est tout d\u2019abord un […]<\/p>\n","protected":false},"author":54,"featured_media":38295,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[12,2],"tags":[],"class_list":["post-38275","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-ressources-humaines"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Lettres au P\u00e8re No\u00ebl \u00ab\u00a0ce que je veux en termes de r\u00e9mun\u00e9ration et d\u2019avantages sociaux\u00a0\u00bb - Le Blog GERESO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/21\/lettres-pere-noel-remuneration-avantages-sociaux\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lettres au P\u00e8re No\u00ebl \u00ab\u00a0ce que je veux en termes de r\u00e9mun\u00e9ration et d\u2019avantages sociaux\u00a0\u00bb - Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lettre n\u00b01 : \u00ab Cher Monsieur le P\u00e8re No\u00ebl, je m\u2019appelle Georges. Je suis \u00e0 deux doigts de la retraite. On m\u2019a demand\u00e9 de vous \u00e9crire et comme je respecte les ordres hi\u00e9rarchiques, je vous \u00e9cris sans grande conviction car je n\u2019y crois plus trop, mais tentons l\u2019exercice. Dans l\u2019id\u00e9al, ce que j\u2019aimerais, c\u2019est tout d\u2019abord un […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/21\/lettres-pere-noel-remuneration-avantages-sociaux\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-12-21T09:16:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-21T10:01:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/attentes-generationnelles-cb.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sophie CAVALIERO\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/21\/lettres-pere-noel-remuneration-avantages-sociaux\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/21\/lettres-pere-noel-remuneration-avantages-sociaux\/\",\"name\":\"Lettres au P\u00e8re No\u00ebl \u00ab\u00a0ce que je veux en termes de r\u00e9mun\u00e9ration et d\u2019avantages sociaux\u00a0\u00bb - Le Blog GERESO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/21\/lettres-pere-noel-remuneration-avantages-sociaux\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/21\/lettres-pere-noel-remuneration-avantages-sociaux\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/attentes-generationnelles-cb.jpg\",\"datePublished\":\"2023-12-21T09:16:58+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-21T10:01:16+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/3b861d7e9ada502abd50958e484d9b32\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/21\/lettres-pere-noel-remuneration-avantages-sociaux\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/21\/lettres-pere-noel-remuneration-avantages-sociaux\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/21\/lettres-pere-noel-remuneration-avantages-sociaux\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/attentes-generationnelles-cb.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/attentes-generationnelles-cb.jpg\",\"width\":600,\"height\":400,\"caption\":\"\u00ab Cher P\u00e8re-No\u00ebl, ... \u00bb\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/21\/lettres-pere-noel-remuneration-avantages-sociaux\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Lettres au P\u00e8re No\u00ebl \u00ab\u00a0ce que je veux en termes de r\u00e9mun\u00e9ration et d\u2019avantages sociaux\u00a0\u00bb\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\",\"name\":\"Le Blog GERESO\",\"description\":\"Toute l'actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/3b861d7e9ada502abd50958e484d9b32\",\"name\":\"Sophie CAVALIERO\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Sophie-Cavaliero-120x120.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Sophie-Cavaliero-120x120.jpg\",\"caption\":\"Sophie CAVALIERO\"},\"description\":\"Un Parcours Passionnant entre l'Art, l'\u00c9criture et les Ressources Humaines. Bas\u00e9e \u00e0 St Malo, Sophie CAVALIERO s\u2019investit aujourd\u2019hui essentiellement dans l'\u00e9criture et les ressources humaines. Elle \u00e9crit pour elle-m\u00eame ou sur commande des histoires et sc\u00e9narii tout en exer\u00e7ant un r\u00f4le de directrice \u00e9ditoriale pour des ouvrages sp\u00e9cialis\u00e9s sur l'art et la photographie, en mettant particuli\u00e8rement l'accent sur le Japon. En parall\u00e8le, Sophie (forte d\u2019une exp\u00e9rience internationale RH et C&B dans des entreprises telles que DHL, Marks & Spencer et Merck & Co ) continue de jouer un r\u00f4le essentiel dans le domaine des ressources humaines et du management des r\u00e9mun\u00e9rations et des avantages (C&B) en innovant et en \u00e9crivant de nouvelles p\u00e9dagogie. Elle a cr\u00e9\u00e9 une webs\u00e9rie intitul\u00e9e \\\"Fais pas ta RH !\\\" pour Sup des RH, compos\u00e9e de plus de 100 \u00e9pisodes et de 3 films qui sert aujourd\u2019hui de terrain de jeu pour des programmes r\u00e9volutionnaires d\u2019enseignement RH niveau licence et master.\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/s-cavaliero\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Lettres au P\u00e8re No\u00ebl \u00ab\u00a0ce que je veux en termes de r\u00e9mun\u00e9ration et d\u2019avantages sociaux\u00a0\u00bb - Le Blog GERESO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/21\/lettres-pere-noel-remuneration-avantages-sociaux\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Lettres au P\u00e8re No\u00ebl \u00ab\u00a0ce que je veux en termes de r\u00e9mun\u00e9ration et d\u2019avantages sociaux\u00a0\u00bb - Le Blog GERESO","og_description":"Lettre n\u00b01 : \u00ab Cher Monsieur le P\u00e8re No\u00ebl, je m\u2019appelle Georges. Je suis \u00e0 deux doigts de la retraite. On m\u2019a demand\u00e9 de vous \u00e9crire et comme je respecte les ordres hi\u00e9rarchiques, je vous \u00e9cris sans grande conviction car je n\u2019y crois plus trop, mais tentons l\u2019exercice. Dans l\u2019id\u00e9al, ce que j\u2019aimerais, c\u2019est tout d\u2019abord un […]","og_url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/21\/lettres-pere-noel-remuneration-avantages-sociaux\/","og_site_name":"Le Blog GERESO","article_published_time":"2023-12-21T09:16:58+00:00","article_modified_time":"2023-12-21T10:01:16+00:00","og_image":[{"width":600,"height":400,"url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/attentes-generationnelles-cb.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sophie CAVALIERO","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/21\/lettres-pere-noel-remuneration-avantages-sociaux\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/21\/lettres-pere-noel-remuneration-avantages-sociaux\/","name":"Lettres au P\u00e8re No\u00ebl \u00ab\u00a0ce que je veux en termes de r\u00e9mun\u00e9ration et d\u2019avantages sociaux\u00a0\u00bb - Le Blog GERESO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/21\/lettres-pere-noel-remuneration-avantages-sociaux\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/21\/lettres-pere-noel-remuneration-avantages-sociaux\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/attentes-generationnelles-cb.jpg","datePublished":"2023-12-21T09:16:58+00:00","dateModified":"2023-12-21T10:01:16+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/3b861d7e9ada502abd50958e484d9b32"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/21\/lettres-pere-noel-remuneration-avantages-sociaux\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/21\/lettres-pere-noel-remuneration-avantages-sociaux\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/21\/lettres-pere-noel-remuneration-avantages-sociaux\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/attentes-generationnelles-cb.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/attentes-generationnelles-cb.jpg","width":600,"height":400,"caption":"\u00ab Cher P\u00e8re-No\u00ebl, ... \u00bb"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2023\/12\/21\/lettres-pere-noel-remuneration-avantages-sociaux\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Lettres au P\u00e8re No\u00ebl \u00ab\u00a0ce que je veux en termes de r\u00e9mun\u00e9ration et d\u2019avantages sociaux\u00a0\u00bb"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/","name":"Le Blog GERESO","description":"Toute l'actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/3b861d7e9ada502abd50958e484d9b32","name":"Sophie CAVALIERO","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Sophie-Cavaliero-120x120.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Sophie-Cavaliero-120x120.jpg","caption":"Sophie CAVALIERO"},"description":"Un Parcours Passionnant entre l'Art, l'\u00c9criture et les Ressources Humaines. Bas\u00e9e \u00e0 St Malo, Sophie CAVALIERO s\u2019investit aujourd\u2019hui essentiellement dans l'\u00e9criture et les ressources humaines. Elle \u00e9crit pour elle-m\u00eame ou sur commande des histoires et sc\u00e9narii tout en exer\u00e7ant un r\u00f4le de directrice \u00e9ditoriale pour des ouvrages sp\u00e9cialis\u00e9s sur l'art et la photographie, en mettant particuli\u00e8rement l'accent sur le Japon. En parall\u00e8le, Sophie (forte d\u2019une exp\u00e9rience internationale RH et C&B dans des entreprises telles que DHL, Marks & Spencer et Merck & Co ) continue de jouer un r\u00f4le essentiel dans le domaine des ressources humaines et du management des r\u00e9mun\u00e9rations et des avantages (C&B) en innovant et en \u00e9crivant de nouvelles p\u00e9dagogie. Elle a cr\u00e9\u00e9 une webs\u00e9rie intitul\u00e9e \"Fais pas ta RH !\" pour Sup des RH, compos\u00e9e de plus de 100 \u00e9pisodes et de 3 films qui sert aujourd\u2019hui de terrain de jeu pour des programmes r\u00e9volutionnaires d\u2019enseignement RH niveau licence et master.","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/s-cavaliero\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38275","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/users\/54"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38275"}],"version-history":[{"count":68,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38275\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38408,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38275\/revisions\/38408"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38295"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38275"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38275"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}