{"id":39190,"date":"2024-01-30T18:07:55","date_gmt":"2024-01-30T16:07:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=39190"},"modified":"2024-01-30T18:07:58","modified_gmt":"2024-01-30T16:07:58","slug":"conference-mentorat-renforcer-entraide-bien-etre-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/01\/30\/conference-mentorat-renforcer-entraide-bien-etre-travail\/","title":{"rendered":"Conf\u00e9rence \u00ab Le mentorat pour renforcer l’entraide & le bien-\u00eatre au travail \u00bb"},"content":{"rendered":"\n\n\n

D\u00e9tails de la conf\u00e9rence :<\/h2>\n

DATE :<\/span><\/h3>\n

Jeudi 25 janvier 2024  de 18h15 \u00e0 20h<\/p>\n

R\u00c9SUM\u00c9 :<\/span><\/h3>\n

Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, de nouvelles conceptions du travail<\/strong> sont apparues : nomadisme, \u00ab\u00a0slashers\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0free-lancing\u00a0\u00bb, \u00e9conomie collaborative, travail \u00e0 distance\u2026 Ces approches posent la question du sens<\/strong> et de la place des individus<\/strong> dans un milieu en constante \u00e9volution.<\/p>\n\n

Dans ce contexte, une d\u00e9marche est en pleine expansion<\/strong>, qui renforce la circulation du savoir, l\u2019entraide<\/strong> et le bien-\u00eatre au travail<\/strong> : il s\u2019agit du mentorat<\/strong>. <\/p>\n\n

Son principe est simple, il organise des cha\u00eenes d\u2019entraide<\/strong>, o\u00f9 chacun a un potentiel d\u2019exp\u00e9rience<\/strong> et de savoir \u00e0 transmettre et \u00e0 recevoir.<\/strong> Un espace d\u2019apprentissage mutuel, d\u2019innovation et d\u2019agilit\u00e9<\/strong> pour faire face aux situations nouvelles. Au sein de groupes de bin\u00f4mes mentors-mentor\u00e9s<\/strong>, la dynamique des \u00e9changes par le mentorat \u00e9largit le savoir et les capacit\u00e9s de tous \u00e0 partir du capital de savoir et de savoir-faire de chacun.<\/p>\n\n

Mais le succ\u00e8s du mentorat repose avant tout sur la mise en place d\u2019un \u00ab programme \u00bb<\/strong> structur\u00e9 selon une m\u00e9thodologie rigoureuse<\/strong> qui n\u00e9cessite un accompagnement par un professionnel comp\u00e9tent ou une \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e pr\u00e9alablement form\u00e9e.<\/p>\n\n

Au cours de cette conf\u00e9rence Paroles d\u2019Auteur, et \u00e0 l\u2019appui de leur livre \u00ab Le mentorat : mode d’emploi \u00bb<\/strong> publi\u00e9 chez GERESO Edition, Dominique CANCELLIERI-DECROZE et Danielle DEFFONTAINES, vous donneront des cl\u00e9s pour comprendre pourquoi le mentorat conna\u00eet actuellement un succ\u00e8s grandissant et vous partageront leur exp\u00e9rience de programmes de mentorat r\u00e9ussis.<\/p>\n\n

3 bonnes raisons de participer \u00e0 cette soir\u00e9e gratuite :<\/strong><\/p>\n\n

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  • Comprendre les principes du mentorat, d\u00e9couvrir ses b\u00e9n\u00e9fices et ses multiples applications.<\/li>\n
  • Conna\u00eetre les diff\u00e9rentes phases d’un programme de mentorat.<\/li>\n
  • Comprendre le r\u00f4le primordial de l’ing\u00e9nieur en mentorat, celui qui assure la conception, le suivi et l’\u00e9valuation du programme.<\/li>\n<\/ul>\n\n

    AUTEURES :<\/span><\/h3>\n\n\n

    Dominique Cancellieri-Decroze<\/strong> accompagne les entreprises dans la mise en place de leurs programmes de mentorat pour favoriser l\u2019entraide, la transmission des savoirs et la valorisation mutuelle.<\/p>\n

    Danielle Deffontaines<\/strong> a fond\u00e9 Alceis, un cabinet d\u2019accompagnement des transformations RH, sp\u00e9cialiste des approches de l\u2019intelligence collective et plus particuli\u00e8rement du mentorat. <\/p>\n\n\n\n

    CONF\u00c9RENCE :<\/span><\/h3>\n

    Replay de la conf\u00e9rence : \u00ab\u00a0Le mentorat pour renforcer l’entraide & le bien-\u00eatre au travail\u00a0\u00bb :<\/h4>\n\n\n\n
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