Document sans nom<\/title>\n<\/head>\n\n<body>\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00e9ponse :<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000031687748#:~:text=Tout%20salari%C3%A9%20ayant%20une%20ann%C3%A9e,pr%C3%A9vue%20%C3%A0%20l%27article%20L.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article L1226-1 du Code du travail<\/a> est clair : \u00ab <em>tout salari\u00e9 ayant une ann\u00e9e d’anciennet\u00e9 dans l’entreprise b\u00e9n\u00e9ficie, en cas d’absence au travail justifi\u00e9e par l’incapacit\u00e9 r\u00e9sultant de maladie ou d’accident constat\u00e9 par certificat m\u00e9dical et contre-visite s’il y a lieu, d’une indemnit\u00e9 compl\u00e9mentaire \u00e0 l’allocation journali\u00e8re pr\u00e9vue par le code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/em> \u00bb sous conditions.<\/p>\n\n\n\n<p>Donc, la r\u00e8gle du code du travail est la suivante : <strong>si le salari\u00e9 n\u2019a pas un an d\u2019anciennet\u00e9, il ne b\u00e9n\u00e9ficie pas du compl\u00e9ment de ressources m\u00eame en cas d\u2019accident du travail<\/strong>. Par ailleurs, m\u00eame si le salari\u00e9 avait eu un an d\u2019anciennet\u00e9 il n\u2019aurait b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un compl\u00e9ment qu\u2019<strong>\u00e0 hauteur de 90 % de son salaire brut et pour une dur\u00e9e limit\u00e9e<\/strong>. La croyance du salari\u00e9 tir\u00e9e du fait qu\u2019un salari\u00e9 en arr\u00eat de travail issu d\u2019un accident du travail ne perd pas de salaire est fausse. Dans le code du travail que le salari\u00e9 ait ou non un an d\u2019anciennet\u00e9, le salari\u00e9 perd de l\u2019argent lorsqu\u2019il est en arr\u00eat.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019entreprise d\u00e9pend toutefois de la <strong>Convention collective de la m\u00e9tallurgie<\/strong> qui pr\u00e9voit, pour la cat\u00e9gorie de salari\u00e9 de Monsieur X, <strong>un maintien de salaire net pendant 45 jours, \u00e0 condition d\u2019avoir, l\u00e0 aussi, 1 an d\u2019anciennet\u00e9<\/strong>. La convention collective applicable \u00e0 la relation de travail pr\u00e9voit bien un maintien de salaire mais Monsieur X n\u2019a pas l\u2019anciennet\u00e9 requise pour en b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 la date de l\u2019arr\u00eat.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est donc normal que le salaire de Monsieur X ne soit pas maintenu. Attention toutefois, la question du compl\u00e9ment de salaire est fluctuante d\u2019une convention collective \u00e0 une autre et m\u00eame d\u2019une cat\u00e9gorie \u00e0 une autre. Dans la mesure o\u00f9 les enjeux peuvent \u00eatre extr\u00eamement importants, la s\u00e9curisation et la compr\u00e9hension de ces bulletins est essentiel afin d\u2019\u00e9viter d\u2019\u00e9ventuels doutes sur leur justesse de la part des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 tous nos lecteurs\u2026<strong> posez-nous votre question paie en commentaire ci-dessou<\/strong>s, vous serez peut-\u00eatre s\u00e9lectionn\u00e9 pour notre prochaine newsletter.<\/p>\n\n\n\n<article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2> ACTUALIT\u00c9S PAIE <\/h2>\n<h4>2 jours – En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Int\u00e9grer les derni\u00e8res modifications intervenues<\/strong> dans le domaine de la paie pour actualiser et s\u00e9curiser ses pratiques.<\/li>\n<li><strong>\u00c9valuer les incidences de ces modifications<\/strong> sur les processus de paie et les param\u00e9trages des outils de paie.<\/li>\n<li><strong>Apporter des r\u00e9ponses fiables<\/strong> aux salari\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/ACTP\" rel=\"noopener\"><span>En savoir plus<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/ACTP.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>GERESO vous r\u00e9pond Question : Monsieur X est salari\u00e9 de l\u2019entreprise depuis le 19 juin 2023. Le 24 octobre 2023, il a \u00e9t\u00e9 victime d\u2019un accident du travail donnant lieu \u00e0 un arr\u00eat de travail. Il conteste son bulletin de paie car son salaire n\u2019est pas maintenu et il estime qu\u2019un salari\u00e9 en arr\u00eat li\u00e9 \u00e0 un accident du […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"quote","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[12,8],"tags":[],"class_list":["post-39221","post","type-post","status-publish","format-quote","hentry","category-actualites","category-paie-et-administration-du-personnel","post_format-post-format-quote"],"acf":[],"yoast_head":"\n<title>Arr\u00eat de travail et maintien de salaire : quelles sont les modalit\u00e9s ? - Le Blog GERESO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Arr\u00eat de travail et maintien de salaire : quelles sont les modalit\u00e9s ? - Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"GERESO vous r\u00e9pond Question : Monsieur X est salari\u00e9 de l\u2019entreprise depuis le 19 juin 2023. Le 24 octobre 2023, il a \u00e9t\u00e9 victime d\u2019un accident du travail donnant lieu \u00e0 un arr\u00eat de travail. Il conteste son bulletin de paie car son salaire n\u2019est pas maintenu et il estime qu\u2019un salari\u00e9 en arr\u00eat li\u00e9 \u00e0 un accident du […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-02T07:45:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-05T14:29:34+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Amandine Lecomte\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/\",\"name\":\"Arr\u00eat de travail et maintien de salaire : quelles sont les modalit\u00e9s ? - Le Blog GERESO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-02-02T07:45:54+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-05T14:29:34+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/9c36abe4465810ebf3ae6ad6b5a24599\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arr\u00eat de travail et maintien de salaire : quelles sont les modalit\u00e9s ?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\",\"name\":\"Le Blog GERESO\",\"description\":\"Toute l'actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/9c36abe4465810ebf3ae6ad6b5a24599\",\"name\":\"Amandine Lecomte\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/amandine-lecomte-120x120.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/amandine-lecomte-120x120.jpg\",\"caption\":\"Amandine Lecomte\"},\"description\":\"Amandine LECOMTE est consultante en paie et droit social depuis plus de 15 ans. Elle a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re dans une soci\u00e9t\u00e9 de conseil en droit social avant d\u2019intervenir comme consultante paie et droit social pour GERESO. Forte de plus de 15 ans de rencontres diverses au travers de l\u2019animation des formations, elle est capable de comprendre les difficult\u00e9s et les enjeux tant des salari\u00e9s que des employeurs. Ayant un go\u00fbt tr\u00e8s prononc\u00e9 pour la r\u00e9solution des probl\u00e9matiques terrain ? elle accompagne \u00e9galement les DRH, DAF et patron d\u2019entreprises de toutes tailles dans la r\u00e9solution de leurs probl\u00e9matiques en tentant de leur apporter des r\u00e9ponses claires, pr\u00e9cises et pragmatiques \u00e0 leurs enjeux du quotidien.\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/a-lecomte\/\"}]}<\/script>\n","yoast_head_json":{"title":"Arr\u00eat de travail et maintien de salaire : quelles sont les modalit\u00e9s ? - Le Blog GERESO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Arr\u00eat de travail et maintien de salaire : quelles sont les modalit\u00e9s ? - Le Blog GERESO","og_description":"GERESO vous r\u00e9pond Question : Monsieur X est salari\u00e9 de l\u2019entreprise depuis le 19 juin 2023. Le 24 octobre 2023, il a \u00e9t\u00e9 victime d\u2019un accident du travail donnant lieu \u00e0 un arr\u00eat de travail. Il conteste son bulletin de paie car son salaire n\u2019est pas maintenu et il estime qu\u2019un salari\u00e9 en arr\u00eat li\u00e9 \u00e0 un accident du […]","og_url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/","og_site_name":"Le Blog GERESO","article_published_time":"2024-02-02T07:45:54+00:00","article_modified_time":"2024-02-05T14:29:34+00:00","author":"Amandine Lecomte","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/","name":"Arr\u00eat de travail et maintien de salaire : quelles sont les modalit\u00e9s ? - Le Blog GERESO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website"},"datePublished":"2024-02-02T07:45:54+00:00","dateModified":"2024-02-05T14:29:34+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/9c36abe4465810ebf3ae6ad6b5a24599"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arr\u00eat de travail et maintien de salaire : quelles sont les modalit\u00e9s ?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/","name":"Le Blog GERESO","description":"Toute l'actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/9c36abe4465810ebf3ae6ad6b5a24599","name":"Amandine Lecomte","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/amandine-lecomte-120x120.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/amandine-lecomte-120x120.jpg","caption":"Amandine Lecomte"},"description":"Amandine LECOMTE est consultante en paie et droit social depuis plus de 15 ans. Elle a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re dans une soci\u00e9t\u00e9 de conseil en droit social avant d\u2019intervenir comme consultante paie et droit social pour GERESO. Forte de plus de 15 ans de rencontres diverses au travers de l\u2019animation des formations, elle est capable de comprendre les difficult\u00e9s et les enjeux tant des salari\u00e9s que des employeurs. Ayant un go\u00fbt tr\u00e8s prononc\u00e9 pour la r\u00e9solution des probl\u00e9matiques terrain ? elle accompagne \u00e9galement les DRH, DAF et patron d\u2019entreprises de toutes tailles dans la r\u00e9solution de leurs probl\u00e9matiques en tentant de leur apporter des r\u00e9ponses claires, pr\u00e9cises et pragmatiques \u00e0 leurs enjeux du quotidien.","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/a-lecomte\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39221","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39221"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39221\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39804,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39221\/revisions\/39804"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39221"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39221"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39221"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

{"id":39221,"date":"2024-02-02T09:45:54","date_gmt":"2024-02-02T07:45:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=39221"},"modified":"2024-02-05T16:29:34","modified_gmt":"2024-02-05T14:29:34","slug":"arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/","title":{"rendered":"Arr\u00eat de travail et maintien de salaire : quelles sont les modalit\u00e9s ?"},"content":{"rendered":"\n

GERESO vous r\u00e9pond<\/strong><\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t
Question :<\/strong><\/h3>\n\t\t
Monsieur X est salari\u00e9 de l\u2019entreprise depuis le 19 juin 2023. Le 24 octobre 2023, il a \u00e9t\u00e9 victime d\u2019un accident du travail donnant lieu \u00e0 un arr\u00eat de travail. Il conteste son bulletin de paie car son salaire n\u2019est pas maintenu et il estime qu\u2019un salari\u00e9 en arr\u00eat li\u00e9 \u00e0 un accident du travail ne doit pas perdre d\u2019argent.

\nBrigitte, Responsable RH dans une entreprise de la m\u00e9tallurgie.<\/em>\n\t\t\n\t\t<\/p><\/td>\n\n\t\n<\/tr>\n\n<\/tbody>\n\t<\/table>\n\n\n\nDocument sans nom<\/title>\n<\/head>\n\n<body>\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00e9ponse :<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000031687748#:~:text=Tout%20salari%C3%A9%20ayant%20une%20ann%C3%A9e,pr%C3%A9vue%20%C3%A0%20l%27article%20L.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article L1226-1 du Code du travail<\/a> est clair : \u00ab <em>tout salari\u00e9 ayant une ann\u00e9e d’anciennet\u00e9 dans l’entreprise b\u00e9n\u00e9ficie, en cas d’absence au travail justifi\u00e9e par l’incapacit\u00e9 r\u00e9sultant de maladie ou d’accident constat\u00e9 par certificat m\u00e9dical et contre-visite s’il y a lieu, d’une indemnit\u00e9 compl\u00e9mentaire \u00e0 l’allocation journali\u00e8re pr\u00e9vue par le code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/em> \u00bb sous conditions.<\/p>\n\n\n\n<p>Donc, la r\u00e8gle du code du travail est la suivante : <strong>si le salari\u00e9 n\u2019a pas un an d\u2019anciennet\u00e9, il ne b\u00e9n\u00e9ficie pas du compl\u00e9ment de ressources m\u00eame en cas d\u2019accident du travail<\/strong>. Par ailleurs, m\u00eame si le salari\u00e9 avait eu un an d\u2019anciennet\u00e9 il n\u2019aurait b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un compl\u00e9ment qu\u2019<strong>\u00e0 hauteur de 90 % de son salaire brut et pour une dur\u00e9e limit\u00e9e<\/strong>. La croyance du salari\u00e9 tir\u00e9e du fait qu\u2019un salari\u00e9 en arr\u00eat de travail issu d\u2019un accident du travail ne perd pas de salaire est fausse. Dans le code du travail que le salari\u00e9 ait ou non un an d\u2019anciennet\u00e9, le salari\u00e9 perd de l\u2019argent lorsqu\u2019il est en arr\u00eat.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019entreprise d\u00e9pend toutefois de la <strong>Convention collective de la m\u00e9tallurgie<\/strong> qui pr\u00e9voit, pour la cat\u00e9gorie de salari\u00e9 de Monsieur X, <strong>un maintien de salaire net pendant 45 jours, \u00e0 condition d\u2019avoir, l\u00e0 aussi, 1 an d\u2019anciennet\u00e9<\/strong>. La convention collective applicable \u00e0 la relation de travail pr\u00e9voit bien un maintien de salaire mais Monsieur X n\u2019a pas l\u2019anciennet\u00e9 requise pour en b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 la date de l\u2019arr\u00eat.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est donc normal que le salaire de Monsieur X ne soit pas maintenu. Attention toutefois, la question du compl\u00e9ment de salaire est fluctuante d\u2019une convention collective \u00e0 une autre et m\u00eame d\u2019une cat\u00e9gorie \u00e0 une autre. Dans la mesure o\u00f9 les enjeux peuvent \u00eatre extr\u00eamement importants, la s\u00e9curisation et la compr\u00e9hension de ces bulletins est essentiel afin d\u2019\u00e9viter d\u2019\u00e9ventuels doutes sur leur justesse de la part des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 tous nos lecteurs\u2026<strong> posez-nous votre question paie en commentaire ci-dessou<\/strong>s, vous serez peut-\u00eatre s\u00e9lectionn\u00e9 pour notre prochaine newsletter.<\/p>\n\n\n\n<article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2> ACTUALIT\u00c9S PAIE <\/h2>\n<h4>2 jours – En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Int\u00e9grer les derni\u00e8res modifications intervenues<\/strong> dans le domaine de la paie pour actualiser et s\u00e9curiser ses pratiques.<\/li>\n<li><strong>\u00c9valuer les incidences de ces modifications<\/strong> sur les processus de paie et les param\u00e9trages des outils de paie.<\/li>\n<li><strong>Apporter des r\u00e9ponses fiables<\/strong> aux salari\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/ACTP\" rel=\"noopener\"><span>En savoir plus<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/ACTP.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>GERESO vous r\u00e9pond Question : Monsieur X est salari\u00e9 de l\u2019entreprise depuis le 19 juin 2023. Le 24 octobre 2023, il a \u00e9t\u00e9 victime d\u2019un accident du travail donnant lieu \u00e0 un arr\u00eat de travail. Il conteste son bulletin de paie car son salaire n\u2019est pas maintenu et il estime qu\u2019un salari\u00e9 en arr\u00eat li\u00e9 \u00e0 un accident du […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"quote","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[12,8],"tags":[],"class_list":["post-39221","post","type-post","status-publish","format-quote","hentry","category-actualites","category-paie-et-administration-du-personnel","post_format-post-format-quote"],"acf":[],"yoast_head":"\n<title>Arr\u00eat de travail et maintien de salaire : quelles sont les modalit\u00e9s ? - Le Blog GERESO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Arr\u00eat de travail et maintien de salaire : quelles sont les modalit\u00e9s ? - Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"GERESO vous r\u00e9pond Question : Monsieur X est salari\u00e9 de l\u2019entreprise depuis le 19 juin 2023. Le 24 octobre 2023, il a \u00e9t\u00e9 victime d\u2019un accident du travail donnant lieu \u00e0 un arr\u00eat de travail. Il conteste son bulletin de paie car son salaire n\u2019est pas maintenu et il estime qu\u2019un salari\u00e9 en arr\u00eat li\u00e9 \u00e0 un accident du […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-02T07:45:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-05T14:29:34+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Amandine Lecomte\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/\",\"name\":\"Arr\u00eat de travail et maintien de salaire : quelles sont les modalit\u00e9s ? - Le Blog GERESO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-02-02T07:45:54+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-05T14:29:34+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/9c36abe4465810ebf3ae6ad6b5a24599\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arr\u00eat de travail et maintien de salaire : quelles sont les modalit\u00e9s ?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\",\"name\":\"Le Blog GERESO\",\"description\":\"Toute l'actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/9c36abe4465810ebf3ae6ad6b5a24599\",\"name\":\"Amandine Lecomte\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/amandine-lecomte-120x120.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/amandine-lecomte-120x120.jpg\",\"caption\":\"Amandine Lecomte\"},\"description\":\"Amandine LECOMTE est consultante en paie et droit social depuis plus de 15 ans. Elle a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re dans une soci\u00e9t\u00e9 de conseil en droit social avant d\u2019intervenir comme consultante paie et droit social pour GERESO. Forte de plus de 15 ans de rencontres diverses au travers de l\u2019animation des formations, elle est capable de comprendre les difficult\u00e9s et les enjeux tant des salari\u00e9s que des employeurs. Ayant un go\u00fbt tr\u00e8s prononc\u00e9 pour la r\u00e9solution des probl\u00e9matiques terrain ? elle accompagne \u00e9galement les DRH, DAF et patron d\u2019entreprises de toutes tailles dans la r\u00e9solution de leurs probl\u00e9matiques en tentant de leur apporter des r\u00e9ponses claires, pr\u00e9cises et pragmatiques \u00e0 leurs enjeux du quotidien.\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/a-lecomte\/\"}]}<\/script>\n","yoast_head_json":{"title":"Arr\u00eat de travail et maintien de salaire : quelles sont les modalit\u00e9s ? - Le Blog GERESO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Arr\u00eat de travail et maintien de salaire : quelles sont les modalit\u00e9s ? - Le Blog GERESO","og_description":"GERESO vous r\u00e9pond Question : Monsieur X est salari\u00e9 de l\u2019entreprise depuis le 19 juin 2023. Le 24 octobre 2023, il a \u00e9t\u00e9 victime d\u2019un accident du travail donnant lieu \u00e0 un arr\u00eat de travail. Il conteste son bulletin de paie car son salaire n\u2019est pas maintenu et il estime qu\u2019un salari\u00e9 en arr\u00eat li\u00e9 \u00e0 un accident du […]","og_url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/","og_site_name":"Le Blog GERESO","article_published_time":"2024-02-02T07:45:54+00:00","article_modified_time":"2024-02-05T14:29:34+00:00","author":"Amandine Lecomte","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/","name":"Arr\u00eat de travail et maintien de salaire : quelles sont les modalit\u00e9s ? - Le Blog GERESO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website"},"datePublished":"2024-02-02T07:45:54+00:00","dateModified":"2024-02-05T14:29:34+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/9c36abe4465810ebf3ae6ad6b5a24599"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/02\/arret-travail-maintien-salaire-quelles-modalites\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arr\u00eat de travail et maintien de salaire : quelles sont les modalit\u00e9s ?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/","name":"Le Blog GERESO","description":"Toute l'actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/9c36abe4465810ebf3ae6ad6b5a24599","name":"Amandine Lecomte","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/amandine-lecomte-120x120.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/amandine-lecomte-120x120.jpg","caption":"Amandine Lecomte"},"description":"Amandine LECOMTE est consultante en paie et droit social depuis plus de 15 ans. Elle a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re dans une soci\u00e9t\u00e9 de conseil en droit social avant d\u2019intervenir comme consultante paie et droit social pour GERESO. Forte de plus de 15 ans de rencontres diverses au travers de l\u2019animation des formations, elle est capable de comprendre les difficult\u00e9s et les enjeux tant des salari\u00e9s que des employeurs. Ayant un go\u00fbt tr\u00e8s prononc\u00e9 pour la r\u00e9solution des probl\u00e9matiques terrain ? elle accompagne \u00e9galement les DRH, DAF et patron d\u2019entreprises de toutes tailles dans la r\u00e9solution de leurs probl\u00e9matiques en tentant de leur apporter des r\u00e9ponses claires, pr\u00e9cises et pragmatiques \u00e0 leurs enjeux du quotidien.","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/a-lecomte\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39221","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39221"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39221\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39804,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39221\/revisions\/39804"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39221"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39221"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39221"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}