{"id":39394,"date":"2024-02-14T17:24:23","date_gmt":"2024-02-14T15:24:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=39394"},"modified":"2024-02-14T17:24:26","modified_gmt":"2024-02-14T15:24:26","slug":"conge-proche-aidant-fonctionnaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/14\/conge-proche-aidant-fonctionnaires\/","title":{"rendered":"Le cong\u00e9 de proche aidant des fonctionnaires"},"content":{"rendered":"\n<h2 style=\"color:#D10016\">Aupr\u00e8s de quelles personnes un fonctionnaire peut-il \u00eatre le proche aidant&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>Le cong\u00e9 est accord\u00e9 au fonctionnaire lorsque l\u2019une des personnes suivantes pr\u00e9sente un handicap ou une perte d\u2019autonomie, tels que d\u00e9finis par l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000018534201\/2008-05-01#:~:text=Lorsque%20le%20salari%C3%A9%20d%C3%A9cide%20de,avant%20le%20terme%20initialement%20pr%C3%A9vu.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article D. 3142-8 du code du travail<\/a>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>son conjoint, son concubin, ou son partenaire li\u00e9 par un pacte civil de solidarit\u00e9 (Pacs)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>un ascendant (p\u00e8re, m\u00e8re, a\u00efeul)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>un descendant (fils, fille, petits enfants)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>un enfant dont il assume la charge au sens de l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000006743273\/1985-12-21#:~:text=Toute%20personne%20fran%C3%A7aise%20ou%20%C3%A9trang%C3%A8re,pr%C3%A9vues%20par%20le%20pr%C3%A9sent%20livre.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article L. 512-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a>&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>un collat\u00e9ral jusqu&rsquo;au quatri\u00e8me degr\u00e9 (un cousin germain, par exemple)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>un ascendant, un descendant ou un collat\u00e9ral jusqu&rsquo;au quatri\u00e8me degr\u00e9 de son conjoint, concubin ou partenaire li\u00e9 par un pacte civil de solidarit\u00e9&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>une personne \u00e2g\u00e9e ou handicap\u00e9e avec laquelle le fonctionnaire r\u00e9side ou avec laquelle il entretient des liens \u00e9troits et stables, \u00e0 qui il vient en aide de mani\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re et fr\u00e9quente, \u00e0 titre non professionnel, afin d\u2019accomplir tout ou partie des actes ou des activit\u00e9s de la vie quotidienne.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ce cong\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie \u00e9galement aux fonctionnaires stagiaires dans les m\u00eames conditions.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\">Quelle est dur\u00e9e du cong\u00e9 de proche aidant&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>En application des dispositions de l\u2019article L. 634-1 du CGFP, le cong\u00e9 de proche aidant est d\u2019une dur\u00e9e maximale de trois mois renouvelables et dans la limite d\u2019un an sur l\u2019ensemble de la carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quelles d\u00e9marches doit effectuer le fonctionnaire pour b\u00e9n\u00e9ficier du cong\u00e9 de proche aidant&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<p>Pour b\u00e9n\u00e9ficier du cong\u00e9, le fonctionnaire doit adresser une demande \u00e9crite \u00e0 l&rsquo;administration&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>au moins un mois avant le d\u00e9but du cong\u00e9 pour une demande initiale,<\/li>\n\n\n\n<li>au moins quinze jours avant son terme en cas de renouvellement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A l\u2019occasion de cette demande, il doit indiquer les dates pr\u00e9visionnelles de cong\u00e9 ainsi que, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les modalit\u00e9s de son utilisation.<br>Il doit fournir \u00e0 l&rsquo;appui de cette demande les pi\u00e8ces justificatives mentionn\u00e9es \u00e0 l&rsquo;article D. 3142-8 du code du travail.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ainsi, la demande de cong\u00e9 de proche aidant doit \u00eatre accompagn\u00e9e des pi\u00e8ces suivantes&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Une d\u00e9claration sur l&rsquo;honneur du lien familial du demandeur avec la personne aid\u00e9e ou de l&rsquo;aide apport\u00e9e \u00e0 une personne \u00e2g\u00e9e ou handicap\u00e9e avec laquelle il r\u00e9side ou entretient des liens \u00e9troits et stables&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Une d\u00e9claration sur l&rsquo;honneur du demandeur pr\u00e9cisant qu&rsquo;il n&rsquo;a pas eu pr\u00e9c\u00e9demment recours, au long de sa carri\u00e8re, \u00e0 un cong\u00e9 de proche aidant ou bien la dur\u00e9e pendant laquelle il a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de ce cong\u00e9&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Lorsque la personne aid\u00e9e est un enfant handicap\u00e9 \u00e0 la charge du demandeur, au sens de l&rsquo;article L.&nbsp;512-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, ou un adulte handicap\u00e9, une copie de la d\u00e9cision prise en application de la l\u00e9gislation de s\u00e9curit\u00e9 sociale ou d&rsquo;aide sociale subordonn\u00e9e \u00e0 la justification d&rsquo;un taux d&rsquo;incapacit\u00e9 permanente au moins \u00e9gal \u00e0 80&nbsp;%&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Lorsque la personne aid\u00e9e souffre d&rsquo;une perte d&rsquo;autonomie, une copie de la d\u00e9cision d&rsquo;attribution de l&rsquo;allocation personnalis\u00e9e d&rsquo;autonomie mentionn\u00e9e \u00e0 l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074069&amp;idArticle=LEGIARTI000006796962&amp;dateTexte=&amp;categorieLien=cid\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article L.&nbsp;232-2 du code de l&rsquo;action sociale et des familles<\/a>&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Lorsque la personne aid\u00e9e en b\u00e9n\u00e9ficie, une copie de la d\u00e9cision d&rsquo;attribution de l&rsquo;une des prestations suivantes&nbsp;:\n<br>a.&nbsp;La majoration pour aide constante d&rsquo;une tierce personne mentionn\u00e9e \u00e0 l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000006742685\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article L.&nbsp;355-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a>&nbsp;;<br>b. La prestation compl\u00e9mentaire pour recours \u00e0 tierce personne mentionn\u00e9e au troisi\u00e8me alin\u00e9a de l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000047452183#:~:text=Version%20en%20vigueur%20depuis%20le%2016%20avril%202023,-Modifi%C3%A9%20par%20LOI&amp;text=La%20victime%20titulaire%20d%27une,actes%20ordinaires%20de%20la%20vie.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article L.&nbsp;434-2 du m\u00eame code<\/a>&nbsp;;\n<br>c. La majoration sp\u00e9ciale pour assistance d&rsquo;une tierce personne mentionn\u00e9e \u00e0 l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000028498346\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article L.&nbsp;30 bis du code des pensions civiles et militaires de retraites<\/a> et \u00e0 l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000030188623\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article 34 du d\u00e9cret n\u00b0&nbsp;2003-1306 du 26 d\u00e9cembre 2003<\/a> relatif au r\u00e9gime de retraite des fonctionnaires affili\u00e9s \u00e0 la Caisse nationale de retraites des agents des collectivit\u00e9s locales (CNRACL)&nbsp;;\n<br>d. La majoration attribu\u00e9e aux b\u00e9n\u00e9ficiaires du 3\u00b0 de l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000045351365\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article D.&nbsp;712-15 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a> et du 3\u00b0 du V de l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000006770665#:~:text=Version%20en%20vigueur%20depuis%20le%2001%20janvier%202023,-Modifi%C3%A9%20par%20D%C3%A9cret&amp;text=I%20%2D%20Les%20agents%20atteints%20d,en%20%C3%A9tat%20d%27invalidit%C3%A9%20temporaire.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article 6 du d\u00e9cret n\u00b0&nbsp;60-58 du 11 janvier 1960<\/a> relatif au r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale des agents permanents des d\u00e9partements, des communes et de leurs \u00e9tablissements publics n&rsquo;ayant pas le caract\u00e8re industriel ou commercial&nbsp;;\n<br>e. La majoration mentionn\u00e9e \u00e0 l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000031711207\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article L.&nbsp;133-1 du code des pensions militaires d&rsquo;invalidit\u00e9 et des victimes de guerre<\/a>.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Le fonctionnaire b\u00e9n\u00e9ficiaire du cong\u00e9 de proche aidant peut en modifier les dates pr\u00e9visionnelles et les modalit\u00e9s d&rsquo;utilisation choisies<\/strong>. Dans ce cas, il doit en informer par \u00e9crit l&rsquo;administration, en respectant un pr\u00e9avis d&rsquo;au moins 48 heures<sup>1<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p>Les d\u00e9lais mentionn\u00e9s ci-dessus ne sont pas applicables lorsque cette demande intervient pour l&rsquo;un des motifs suivants<sup>2<\/sup>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la d\u00e9gradation soudaine de l&rsquo;\u00e9tat de sant\u00e9 de la personne aid\u00e9e&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>une situation de crise n\u00e9cessitant une action urgente du proche aidant&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>la cessation brutale de l&rsquo;h\u00e9bergement en \u00e9tablissement dont b\u00e9n\u00e9ficiait la personne aid\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le cong\u00e9 d\u00e9bute donc ou peut \u00eatre renouvel\u00e9 sans d\u00e9lai.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans ces cas, le fonctionnaire doit transmettre \u00e0 l&rsquo;administration, sous huit jours&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>le certificat m\u00e9dical qui atteste de la d\u00e9gradation soudaine de l&rsquo;\u00e9tat de sant\u00e9 de la personne aid\u00e9e ou de la situation de crise n\u00e9cessitant une action urgente du proche aidant&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>ou l&rsquo;attestation qui certifie de la cessation brutale de l&rsquo;h\u00e9bergement en \u00e9tablissement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\">Quelles sont les modalit\u00e9s de prise du cong\u00e9 de proche aidant&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>En application des dispositions de l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000044424899\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article L.&nbsp;634-2 du CGFP<\/a> et de celles de l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000048001613\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article 2 du d\u00e9cret du 8 d\u00e9cembre 2020<\/a>, pr\u00e9cit\u00e9, un fonctionnaire peut prendre ce cong\u00e9 selon les modalit\u00e9s suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pour une p\u00e9riode continue&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>ou pour une ou plusieurs p\u00e9riodes fractionn\u00e9es d&rsquo;au moins une demi-journ\u00e9e. Il convient de noter que la possibilit\u00e9 de fractionner le cong\u00e9 par p\u00e9riode d&rsquo;au moins une demi-journ\u00e9e entre en vigueur \u00e0 l&rsquo;occasion de la prolongation ou du renouvellement d&rsquo;un cong\u00e9 en cours au 27 ao\u00fbt 2023 ou de l&rsquo;octroi d&rsquo;un nouveau cong\u00e9 apr\u00e8s cette date<sup>3<\/sup>&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>ou encore, sous la forme d&rsquo;un service \u00e0 temps partiel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\">Dans quels cas un fonctionnaire peut-il mettre fin, de fa\u00e7on anticip\u00e9e, au cong\u00e9 de proche aidant&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>En application des dispositions de l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000042645846\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article 6 du d\u00e9cret du 8 d\u00e9cembre 2020<\/a>, pr\u00e9cit\u00e9, le fonctionnaire b\u00e9n\u00e9ficiaire du cong\u00e9 de proche aidant peut mettre fin de fa\u00e7on anticip\u00e9e \u00e0 son cong\u00e9 ou y renoncer dans les cas suivants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>d\u00e9c\u00e8s de la personne aid\u00e9e&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>admission dans un \u00e9tablissement de la personne aid\u00e9e&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>diminution importante de ses ressources&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>recours \u00e0 un service d&rsquo;aide \u00e0 domicile pour assister la personne aid\u00e9e&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>lorsque le cong\u00e9 de proche aidant pris par un autre membre de la famille&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>lorsque son propre \u00e9tat de sant\u00e9 le n\u00e9cessite.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dans ces hypoth\u00e8ses, il doit informer, par \u00e9crit, l&rsquo;administration, au moins quinze jours avant la date \u00e0 laquelle il entend b\u00e9n\u00e9ficier de ces dispositions. En cas de d\u00e9c\u00e8s de la personne aid\u00e9e, ce d\u00e9lai est ramen\u00e9 \u00e0 huit jours<sup>4<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\">Quelle est la situation p\u00e9cuniaire du fonctionnaire plac\u00e9 en cong\u00e9 de proche aidant&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>Durant le b\u00e9n\u00e9fice de ce cong\u00e9 et en application des dispositions de l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000044424897\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article L.&nbsp;634-3 du CGFP<\/a>,<strong> le fonctionnaire n&rsquo;est pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il peut cependant percevoir une allocation journali\u00e8re vers\u00e9e par la caisse d&rsquo;allocations familiales (Caf)<sup>5<\/sup>. Afin de b\u00e9n\u00e9ficier de cette allocation journali\u00e8re du proche aidant, les agents b\u00e9n\u00e9ficiaires d&rsquo;un cong\u00e9 doivent adresser leur demande au moyen d&rsquo;un formulaire homologu\u00e9 \u00e0 l&rsquo;organisme de prestations familiales dont ils rel\u00e8vent, accompagn\u00e9e de pi\u00e8ces justificatives<sup>6<\/sup>. <strong>Toutefois, le nombre d&rsquo;allocations journali\u00e8res vers\u00e9es au proche aidant au titre d&rsquo;un mois civil ne peut \u00eatre sup\u00e9rieur \u00e0 22<sup>7<\/sup><\/strong>. En outre, cette allocation journali\u00e8re du proche aidant ne peut se cumuler avec le versement des allocations d&rsquo;aide au retour \u00e0 l&#8217;emploi (ARE) au titre des m\u00eames jours<sup>8<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p><article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;G\u00c9RER LES CONG\u00c9S DANS LA FONCTION PUBLIQUE&nbsp;<\/h2>\n<h4>3 jours &#8211; En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul> \n<li><strong>R\u00e9pertorier les diff\u00e9rents cong\u00e9s<\/strong> applicables aux agents de la fonction publique.<\/li>\n<li><strong>G\u00e9rer les droits \u00e0 plein traitement et \u00e0 demi-traitement<\/strong> et les cas de mise en disponibilit\u00e9 pour raisons de sant\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Appliquer les r\u00e8gles de coordination<\/strong> entre les diff\u00e9rents r\u00e9gimes pour les agents titulaires.<\/li>\n<li><strong>Calculer les IJSS<\/strong> et \u00e9tablir les bulletins de paie des agents contractuels.<\/li>\n<li><strong>D\u00e9finir les conditions d&rsquo;ouverture<\/strong> de droits et les modalit\u00e9s d&rsquo;attribution des cong\u00e9s selon le motif de l&rsquo;absence.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/MOCMCL\" rel=\"noopener\"><span>Inscription gratuite<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/MOCMCL.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article><\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\">Quels sont les effets du b\u00e9n\u00e9fice du cong\u00e9 de proche aidant sur la carri\u00e8re du fonctionnaire&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>La dur\u00e9e pass\u00e9e dans le cong\u00e9 de proche aidant<strong> est assimil\u00e9e \u00e0 une p\u00e9riode de service effectif. Elle est prise en compte pour la constitution et la liquidation des droits \u00e0 pension<sup>9<\/sup><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Au cours de la p\u00e9riode de b\u00e9n\u00e9fice du cong\u00e9 de proche aidant, <strong>le fonctionnaire reste affect\u00e9 dans son emploi.<\/strong> Si celui-ci est supprim\u00e9 ou transform\u00e9, le fonctionnaire est affect\u00e9 dans l&rsquo;un des emplois correspondant \u00e0 son grade le plus proches de son ancien lieu de travail. S&rsquo;il le demande, le fonctionnaire peut \u00eatre affect\u00e9 dans un emploi plus proche de son domicile<sup>10<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En cas de mutation,<\/strong> sont examin\u00e9es en priorit\u00e9 les demandes concernant les fonctionnaires ayant la qualit\u00e9 de proche aidant<sup>11<\/sup>. En outre, l\u2019administration doit accorder une priorit\u00e9 \u00e0 ces fonctionnaires lors de demandes de d\u00e9tachement, d&rsquo;int\u00e9gration directe et de mise \u00e0 disposition, dans toute la mesure compatible avec le bon fonctionnement du service<sup>12<\/sup>. <\/p>\n\n\n\n<p>A noter enfin, que dans le cas de fonctions exerc\u00e9es en t\u00e9l\u00e9travail, le fonctionnaire \u00e9ligible au cong\u00e9 de proche aidant peut, \u00e0 sa demande, b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une quotit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travail sup\u00e9rieure \u00e0 la quotit\u00e9 de droit commun, pour une dur\u00e9e de trois mois maximum, renouvelable<sup>13<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\">R\u00e9f\u00e9rences&nbsp;:<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/article_jo\/JORFARTI000042625276\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article 4 du d\u00e9cret 8 d\u00e9cembre 2020<\/a>, pr\u00e9cit\u00e9&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/article_jo\/JORFARTI000042625283\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article 5 du d\u00e9cret 8 d\u00e9cembre 2020<\/a>, pr\u00e9cit\u00e9&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/article_jo\/JORFARTI000047999170\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article 8 du d\u00e9cret n\u00b0&nbsp;2023-825 du 25 ao\u00fbt 2023<\/a>, portant diverses dispositions relatives au cong\u00e9 de pr\u00e9sence parentale et au cong\u00e9 de proche aidant dans la fonction publique&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Article 6 du d\u00e9cret 8 d\u00e9cembre 2020, pr\u00e9cit\u00e9&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000042686473\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Articles L. 168-8<\/a> et s. et <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000042388777\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D. 168-18 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a>&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000046086835\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article D. 168-11 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a>&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000044628262\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Articles L. 168-9<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000042388731\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D. 168-12 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a>&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000042388767#:~:text=Version%20en%20vigueur%20depuis%20le%2030%20septembre%202020,-Cr%C3%A9ation%20D%C3%A9cret%20n&amp;text=Les%20personnes%20mentionn%C3%A9es%20%C3%A0%20l,au%20cours%20du%20mois%20consid%C3%A9r%C3%A9.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article D. 168-15 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a>&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000044424895\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article L. 634-4 du CGFP<\/a>&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/article_jo\/JORFARTI000042625287\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article 7 du d\u00e9cret 8 d\u00e9cembre 2020<\/a>, pr\u00e9cit\u00e9&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000044425726\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article L. 512-26 du CGFP<\/a>&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000044425718#:~:text=Version%20en%20vigueur%20depuis%20le%2001%20mars%202022,-Cr%C3%A9ation%20Ordonnance%20n&amp;text=Dans%20la%20mesure%20compatible%20avec,322%2D5%2C%20L.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article L. 512-29 du CGFP<\/a>&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000044542569\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article 4 du d\u00e9cret n\u00b0 2016-151 du 11 f\u00e9vrier 2016<\/a>, relatif aux conditions et modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail dans la fonction publique et la magistrature.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aupr\u00e8s de quelles personnes un fonctionnaire peut-il \u00eatre le proche aidant&nbsp;? 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