{"id":39489,"date":"2024-02-26T15:10:28","date_gmt":"2024-02-26T13:10:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=39489"},"modified":"2024-03-05T14:39:06","modified_gmt":"2024-03-05T12:39:06","slug":"remuneration-fonction-publique-hospitaliere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/26\/remuneration-fonction-publique-hospitaliere\/","title":{"rendered":"R\u00e9mun\u00e9ration dans la fonction publique hospitali\u00e8re : nouveaut\u00e9s au 1er janvier 2024"},"content":{"rendered":"\n

Travail de nuit <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Dans le prolongement de l\u2019accord relatif \u00e0 la FPH dans le cadre du \u00ab\u00a0S\u00e9gur de la sant\u00e9\u00a0\u00bb,<\/strong> le d\u00e9cret instaure un m\u00e9canisme d\u2019indemnisation du travail de nuit<\/strong> prenant davantage en compte les suj\u00e9tions particuli\u00e8res inh\u00e9rentes \u00e0 cette modalit\u00e9 d\u2019exercice des fonctions.<\/p>\n\n\n\n

Ce nouveau m\u00e9canisme, applicable au 1er<\/sup> janvier 2024,<\/strong> se fonde sur la r\u00e9mun\u00e9ration horaire de l\u2019agent (traitement indiciaire brut et indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence) \u00e0 laquelle est affect\u00e9 un taux de majoration de 25\u00a0%<\/strong>. Il se substitue au dispositif d\u2019indemnisation par une indemnit\u00e9 fixe, variant selon l\u2019intensit\u00e9 du travail de nuit, le corps et le service d\u2019affectation de l\u2019agent.<\/p>\n\n\n\n

Pour les fonctionnaires, le montant de l\u2019indemnit\u00e9 horaire pour travail de nuit est \u00e9gal \u00e0 25 % de la somme du traitement indiciaire brut<\/strong> et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de l\u2019indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence, pris en compte pour leur valeur annualis\u00e9 applicable \u00e0 chaque agent au moment de l\u2019ex\u00e9cution des travaux de nuit, divis\u00e9e par 1 820, \u00e0 l\u2019exclusion de tout autre \u00e9l\u00e9ment de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n

Pour les agents contractuels, le montant de l\u2019indemnit\u00e9 est calcul\u00e9 dans les m\u00eames conditions que pour les fonctionnaires. L\u2019assiette prise en compte pour ce calcul est constitu\u00e9e de la r\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9vue \u00e0 l\u2019article 1-2 du d\u00e9cret du 6 f\u00e9vrier 1991<\/a> et de l\u2019indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence, \u00e0 l\u2019exclusion de toute autre prime ou indemnit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Pour rappel, le travail de nuit est celui effectu\u00e9 entre 21 heures et 6 heures<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Le d\u00e9cret n\u00b0 88-1084 du 30 novembre 1988<\/a> relatif \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 horaire pour travail normal de nuit et \u00e0 la majoration pour travail intensif est abrog\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9cret n\u00b0 2023-1238 du 22 d\u00e9cembre 2023 relatif \u00e0 l\u2019indemnisation du travail de nuit dans la fonction publique hospitali\u00e8re<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

Dimanches et Jours f\u00e9ri\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n

Le montant de l\u2019IFT pour travail des dimanches et jours f\u00e9ri\u00e9s passe de 44,89 \u20ac \u00e0 60 \u20ac<\/strong> au 1er<\/sup> janvier 2024.<\/p>\n\n\n\n

Arr\u00eat\u00e9 du 22 d\u00e9cembre 2023 modifiant l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 16 novembre 2024 fixant le montant de l\u2019indemnit\u00e9 forfaitaire pour travail des dimanches et jours f\u00e9ri\u00e9s<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

Int\u00e9rim m\u00e9dical<\/h2>\n\n\n\n

\u00c0 compter du 1er<\/sup> janvier, le plafond de l\u2019int\u00e9rim m\u00e9dical pour une p\u00e9riode de 24 heures passe de 1 210,99 \u20ac \u00e0 1 410,69 \u20ac<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Arr\u00eat\u00e9 du 22 d\u00e9cembre 2023 modifiant le montant du plafond des d\u00e9penses engag\u00e9es par un \u00e9tablissement public de sant\u00e9 au titre d\u2019une mission de travail temporaire<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

Indemnit\u00e9s de gardes et de suj\u00e9tions<\/h2>\n\n\n\n

\u00c0 compter du 1er<\/sup> janvier, la revalorisation temporaire des indemnit\u00e9s de garde et des indemnit\u00e9s de suj\u00e9tions <\/strong>est p\u00e9rennis\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Ainsi :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Indemnit\u00e9s de suj\u00e9tions\u00a0:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t
    <\/td>\n\t

    Pour les praticiens attach\u00e9s associ\u00e9s, les praticiens associ\u00e9s et les assistants associ\u00e9s<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t

    Pour les autres praticiens<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t\n<\/tr>\n

    P\u00e9riode (nuit, dimanche, jour f\u00e9ri\u00e9)<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t

    231,14 €
    \u00e0 346,71 €<\/p><\/td>\n\t

    281,35 €
    à 422,03 €<\/p><\/td>\n\t\n<\/tr>\n

    Demi-p\u00e9riode (demi-nuit, samedi apr\u00e8s-midi)<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t

    115,57 €
    à 173,36 €<\/p><\/td>\n\t

    140,67 €
    à 211,01 €<\/p><\/td>\n<\/tr>\n\n<\/tbody> <\/table>\n\n\nIndemnit\u00e9s de suj\u00e9tions<\/title>\n<\/head>\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Indemnit\u00e9s de gardes\u00a0: <\/strong><ul><li>Personnel enseignant et hospitalier\u00a0:<br> Garde au-del\u00e0 des obligations de service, la nuit, le dimanche ou jour f\u00e9ri\u00e9\u00a0: 503,87\u00a0\u20ac \u2192 755,81\u00a0\u20ac (garde) ou 251,95\u00a0\u20ac \u2192 377,93\u00a0\u20ac (demi-garde)\u00a0;<br> Demi-garde au-del\u00e0 des obligations de service, le samedi apr\u00e8s-midi\u00a0: 168,80\u00a0\u20ac \u2192 253,20\u00a0\u20ac.<br><\/li> <li>Internes et FFI\u00a0:<\/li><\/ul><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<!DOCTYPE html>\n<html>\n<body>\n<table border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n\t<td colspan=\"2\" style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Indemnit\u00e9s de garde en semaine<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td colspan=\"2\" style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Indemnit\u00e9s de garde Week-end <br>et jours f\u00e9ri\u00e9s<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td colspan=\"2\" style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Indemnit\u00e9s de garde suppl\u00e9mentaire<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><strong>Garde<\/strong><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><strong>Demi-garde<\/strong><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><strong>Garde<\/strong><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><strong>Demi-garde<\/strong><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><strong>Garde<\/strong><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><strong>Demi-garde<\/strong><\/p><\/td>\n\t\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>156,53 €<br>à 234,80 €<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>78,26 €<br>à 117,39 €<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>171,24 €<br>à 256,46 €<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>85,62 €<br>à 128,43 €<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>171,24 €<br>à 256,46 €<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>85,62 €<br>à 128,43 €<\/p><\/td>\n\n<\/tr>\n<\/tbody><\/table>\n<head>\n<meta charset=\"UTF-8\">\n<title>Indemnit\u00e9s de gardes internes et FFI<\/title>\n<\/head>\n<\/body><\/html>\n\n\n\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000048658414\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arr\u00eat\u00e9 du 22 d\u00e9cembre 2023 modifiant le montant des indemnit\u00e9s des gardes des personnels m\u00e9dicaux, odontologiques et pharmaceutiques, des personnels enseignants et hospitaliers et des \u00e9tudiants de troisi\u00e8me cycle des \u00e9tudes de m\u00e9decine, pharmacie et odontologie exer\u00e7ant en \u00e9tablissements publics de sant\u00e9<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\">Prime d\u2019enseignement sup\u00e9rieur et de recherche<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c0 compter du 1<sup>er<\/sup> janvier 2024, le <strong>taux annuel de la prime d\u2019enseignement sup\u00e9rieur et de recherche des enseignants des universit\u00e9s titulaires de m\u00e9decine g\u00e9n\u00e9rale<\/strong> est <strong>fix\u00e9 \u00e0 1\u00a0344\u00a0\u20ac<\/strong> (contre 1\u00a0015\u00a0\u20ac actuellement).<\/p>\n\n\n\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000048865593\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arr\u00eat\u00e9 du 29 d\u00e9cembre 2023 modifiant l\u2019arr\u00eat du 23 septembre 2022 fixant la prime d\u2019enseignement sup\u00e9rieur et de recherche des enseignants des universit\u00e9s titulaires de m\u00e9decine g\u00e9n\u00e9rale<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 compter du 1<sup>er<\/sup> janvier 2024, les <strong>taux annuels de la prime d\u2019enseignement sup\u00e9rieur et de recherche des membres du personnel titulaire enseignant et hospitalier<\/strong> sont fix\u00e9s \u00e0\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Taux maximum : 1 344 euros ;<\/li>\n\n\n\n<li>Taux interm\u00e9diaire : 896 euros ;<\/li>\n\n\n\n<li>Taux minimum : 448 euros.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000048865586\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arr\u00eat\u00e9 du 29 d\u00e9cembre 2023 modifiant l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 23 septembre 2022 fixant les taux de la prime d\u2019enseignement sup\u00e9rieur et de recherche des membres du personnel titulaire enseignant et hospitalier<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\">Surmajoration des heures suppl\u00e9mentaires pour les sages-femmes<\/h2>\n\n\n\n<p>A \u00e9t\u00e9 (enfin\u00a0!) publi\u00e9 au JO le 25 janvier l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 28 septembre 2023, permettant au corps des sages-femmes, r\u00e9gi par le <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000029958604\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">d\u00e9cret n\u00b0 2014-1585 du 23 d\u00e9cembre 2014<\/a> portant statut particulier des sages-femmes des h\u00f4pitaux de la fonction publique hospitali\u00e8re, de b\u00e9n\u00e9ficier du <strong>dispositif de surmajoration des heures suppl\u00e9mentaires. <\/strong>Pour ce corps, le calcul de l\u2019indemnisation des heures suppl\u00e9mentaires fait alors application du coefficient de 1,88 aux heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000049010114\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arr\u00eat\u00e9 du 28 septembre 2023 modifiant l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 30 novembre 2021 d\u00e9finissant le dispositif de surmajoration des heures suppl\u00e9mentaires pr\u00e9vu \u00e0 l\u2019article 15-1 du d\u00e9cret n\u00b0 2002-9 du 4 janvier 2002 relatif au temps de travail et \u00e0 l\u2019organisation du travail dans les \u00e9tablissements mentionn\u00e9s \u00e0 l\u2019article 2 de la loi n\u00b0 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statuaires relative \u00e0 la fonction publique hospitali\u00e8re<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2> PAIE DU PERSONNEL M\u00c9DICAL <\/h2>\n<h4>2 jours – En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Int\u00e9grer les m\u00e9canismes de la paie<\/strong> du personnel m\u00e9dical.<\/li>\n<li><strong>Appliquer les bonnes cotisations<\/strong> aff\u00e9rentes \u00e0 chaque statut.<\/li>\n<li><strong>\u00c9tablir les bulletins de paie<\/strong> du personnel m\u00e9dical.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/PDOC\" rel=\"noopener\"><span>En savoir plus<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/PDOC.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/article>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\">Prime d\u2019engagement de carri\u00e8re hospitali\u00e8re<\/h2>\n\n\n\n<p>Les sp\u00e9cialit\u00e9s de dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes sp\u00e9cialis\u00e9es pr\u00e9sentant des difficult\u00e9s importantes de recrutement dans les \u00e9tablissements publics de sant\u00e9 sont arr\u00eat\u00e9es sur la base des donn\u00e9es les plus r\u00e9centes publi\u00e9es par le Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitali\u00e8re disponibles au moment de la publication de l\u2019arr\u00eat\u00e9 mentionn\u00e9 aux <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000045140668\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">articles R. 6152-347<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000034188730\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">R. 6152-508-1<\/a> du Code de la sant\u00e9 publique.<\/p>\n\n\n\n<p>Les praticiens exer\u00e7ant leurs fonctions \u00e0 temps plein qui ont conclu une convention d\u2019engagement de carri\u00e8re hospitali\u00e8re dans le cadre d\u2019un recrutement sur un poste dans une sp\u00e9cialit\u00e9 pour laquelle l\u2019offre de soins est ou risque d\u2019\u00eatre insuffisante dans l\u2019\u00e9tablissement au sein duquel il exerce per\u00e7oivent une <strong>prime d\u2019engagement de carri\u00e8re hospitali\u00e8re de 20 000 \u20ac brut<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Les praticiens exer\u00e7ant leurs fonctions \u00e0 temps plein qui ont conclu une convention d\u2019engagement de carri\u00e8re hospitali\u00e8re dans le cadre d\u2019un recrutement sur un poste dans une sp\u00e9cialit\u00e9 correspondant \u00e0 un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes sp\u00e9cialis\u00e9es pr\u00e9sentant des difficult\u00e9s importantes de recrutement dans les \u00e9tablissements publics de sant\u00e9 per\u00e7oivent une <strong>prime d\u2019engagement de carri\u00e8re hospitali\u00e8re de 10 000 \u20ac brut<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les deux primes sont cumulables<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour les praticiens exer\u00e7ant leurs fonctions \u00e0 temps partiel, les montants sont calcul\u00e9s au prorata de leurs obligations de service.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque le praticien modifie sa quotit\u00e9 de temps de travail au cours de la p\u00e9riode d\u2019engagement, les montants vers\u00e9s au titre de la prime d\u2019engagement de carri\u00e8re hospitali\u00e8re font l\u2019objet d\u2019une r\u00e9gularisation.<\/p>\n\n\n\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000049025685\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arr\u00eat\u00e9 du 23 janvier 2024 modifiant l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 14 mars 2017 fixant les modalit\u00e9s d\u2019application des dispositions relatives \u00e0 la prime d\u2019engagement de carri\u00e8re hospitali\u00e8re des assistants des h\u00f4pitaux et des praticiens contractuels exer\u00e7ant leur activit\u00e9 dans les \u00e9tablissements publics de sant\u00e9<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Les dipl\u00f4mes d\u2019\u00e9tudes sp\u00e9cialis\u00e9es \u00e9ligibles \u00e0 la prime d\u2019engagement de carri\u00e8re hospitali\u00e8re au titre d\u2019un recrutement sur un poste pr\u00e9sentant des difficult\u00e9s importantes de recrutement dans les \u00e9tablissements publics de sant\u00e9, sont comme depuis la mise en place de ces primes en 2017 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>anesth\u00e9sie-r\u00e9animation ;<\/li>\n\n\n\n<li>radiologie ;<\/li>\n\n\n\n<li>et nouvellement ajout\u00e9 : psychiatrie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000049025678\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arr\u00eat\u00e9 du 23 janvier 2024 fixant la liste des sp\u00e9cialit\u00e9s \u00e9ligibles \u00e0 la prime d\u2019engagement de carri\u00e8re hospitali\u00e8re des praticiens contractuels et des assistants des h\u00f4pitaux, au titre des recrutements sur des postes correspondant \u00e0 un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes sp\u00e9cialis\u00e9es pr\u00e9sentant des difficult\u00e9s importantes de recrutement dans les \u00e9tablissements publics de sant\u00e9<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Travail de nuit Dans le prolongement de l\u2019accord relatif \u00e0 la FPH dans le cadre du \u00ab\u00a0S\u00e9gur de la sant\u00e9\u00a0\u00bb, le d\u00e9cret instaure un m\u00e9canisme d\u2019indemnisation du travail de nuit prenant davantage en compte les suj\u00e9tions particuli\u00e8res inh\u00e9rentes \u00e0 cette modalit\u00e9 d\u2019exercice des fonctions. 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