{"id":39564,"date":"2024-02-27T12:58:11","date_gmt":"2024-02-27T10:58:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=39564"},"modified":"2024-02-27T12:58:12","modified_gmt":"2024-02-27T10:58:12","slug":"webinaire-duree-travail-securisez-pratiques-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/02\/27\/webinaire-duree-travail-securisez-pratiques-rh\/","title":{"rendered":"Webinaire \u00ab Dur\u00e9e du travail : s\u00e9curisez vos pratiques RH ! \u00bb"},"content":{"rendered":"\n\n\n

D\u00e9tails du webinaire :<\/h2>\n

DATE :<\/span><\/h3>\n

Mardi 27 f\u00e9vrier 2024 de 10h \u00e0 11h<\/p>\n

R\u00c9SUM\u00c9 :<\/span><\/h3>\n

Semaine de 4 jours, forfaits jours, heures compl\u00e9mentaires ou suppl\u00e9mentaires, annualisation\u2026<\/p>\n\n

Le th\u00e8me de la dur\u00e9e du travail<\/strong>, certainement du fait de la complexit\u00e9 de sa r\u00e9glementation<\/strong>, de la difficult\u00e9 de son interpr\u00e9tation et de sa mise en \u0153uvre<\/strong>, mais \u00e9galement des \u00e9volutions du monde du travail<\/strong>, (t\u00e9l\u00e9travail, activit\u00e9 et temps partiels, autonomie d\u2019organisation\u2026) est l\u2019un des sujets qui suscite le plus de d\u00e9bats en RH.<\/strong><\/p>\n\n

Et c\u2019est aussi l\u2019un des th\u00e8mes qui alimente tr\u00e8s fr\u00e9quemment le contentieux en droit social !<\/p>\n\n

Dans ce contexte, il est essentiel de pouvoir apporter des r\u00e9ponses claires, tant aux employeurs qu\u2019aux salari\u00e9s, sur la d\u00e9finition, le suivi et le contr\u00f4le du temps de travail :<\/strong><\/p>\n\n

    \n
  • Quelle est la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail ?<\/li>\n
  • Quelles sont les absences assimil\u00e9es \u00e0 du travail effectif au regard de la l\u00e9gislation sur la dur\u00e9e du travail ?
  • Comment s’ajuster aux am\u00e9nagements possibles du temps de travail ?<\/li>\n
  • Qu’en est-il du repos compensateur ?<\/li>\n
  • Quels sont les derniers d\u00e9veloppements jurisprudentiels sur les forfaits jours ?<\/li>\n
  • Comment s\u00e9curiser ses pratiques et \u00e9viter les contentieux ?<\/li>\n\n<\/ul>\n\n

    Au cours de ce webinaire, notre intervenante r\u00e9pondra \u00e0 l\u2019ensemble de ces questions, et vous aidera \u00e0 assurer la bonne mise en \u0153uvre des r\u00e8gles en mati\u00e8re de dur\u00e9e du travail.<\/p>\n\n\n

    AU PROGRAMME :<\/span><\/h3>\n\n
      \n
    • \u00ab Dur\u00e9e du travail : que dit la loi ? \u00bb : rappel des dispositions l\u00e9gales fondamentales<\/li>\n
    • S\u00e9curiser sa gestion RH de la dur\u00e9e du travail : bonnes pratiques et \u00e9cueils<\/li>\n
    • Optimiser la dur\u00e9e du travail dans son entreprise : de l\u2019audit du temps de travail jusqu\u2019\u00e0 la mise en \u0153uvre d\u2019une nouvelle organisation<\/li>\n\n<\/ul>\n\n

      OBJECTIFS :<\/span><\/h3>\n
        \n
      • Int\u00e9grer la r\u00e9glementation en mati\u00e8re de dur\u00e9e du travail<\/li>\n
      • Apprendre \u00e0 s\u00e9curiser ses pratiques et pr\u00e9venir les conduites \u00e0 risque<\/li>\n
      • Optimiser ses pratiques de fixation et de suivi du temps de travail<\/li>\n<\/ul>\n\n

        INTERVENANTE :<\/span><\/h3>\n

        Amandine LECOMTE<\/strong> est consultante en paie et droit social depuis plus de 15 ans.

        \n\nElle a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re dans une soci\u00e9t\u00e9 de conseil en droit social avant d\u2019intervenir comme consultante paie et droit social pour GERESO. Forte de plus de 15 ans de rencontres diverses au travers de l\u2019animation des formations, elle est capable de comprendre les difficult\u00e9s et les enjeux tant des salari\u00e9s que des employeurs. Ayant un go\u00fbt tr\u00e8s prononc\u00e9 pour la r\u00e9solution des probl\u00e9matiques terrain ? elle accompagne \u00e9galement les DRH, DAF et patron d\u2019entreprises de toutes tailles dans la r\u00e9solution de leurs probl\u00e9matiques en tentant de leur apporter des r\u00e9ponses claires, pr\u00e9cises et pragmatiques \u00e0 leurs enjeux du quotidien.<\/p>\n\n\n

        WEBINAIRE :<\/span><\/h3>\n

        Replay du webinaire : \u00ab\u00a0Dur\u00e9e du travail : s\u00e9curisez vos pratiques RH !\u00a0\u00bb :<\/h4>\n\n\n\n
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