{"id":39794,"date":"2024-03-04T18:24:21","date_gmt":"2024-03-04T16:24:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=39794"},"modified":"2024-03-04T18:24:22","modified_gmt":"2024-03-04T16:24:22","slug":"culture-paie-divulgation-salaire-salarie-librement-parler-salaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/03\/04\/culture-paie-divulgation-salaire-salarie-librement-parler-salaire\/","title":{"rendered":"Culture Paie : la divulgation du salaire &#8211; Un salari\u00e9 peut-il librement parler de son salaire ?"},"content":{"rendered":"\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Lois et libert\u00e9 d&rsquo;expression<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Bien que le salaire soit un sujet tabou en France, il n\u2019existe a<strong>ucune loi interdisant \u00e0 un salari\u00e9 de parler de son salaire<\/strong> y compris avec ses coll\u00e8gues. La loi fran\u00e7aise prot\u00e8ge, par ailleurs, la<strong> libert\u00e9 d&rsquo;expression des salari\u00e9s<\/strong>, y compris en ce qui concerne les discussions sur les conditions de travail donc les salaires.<\/p>\n\n\n\n<H2 style=\"color:#D10016\"><strong>Clauses de confidentialit\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Cependant, il est important de noter que les employeurs peuvent parfois avoir des <strong>clauses de confidentialit\u00e9<\/strong> dans les contrats de travail ou des politiques internes qui d\u00e9couragent les employ\u00e9s de discuter de leur salaire. Ces clauses ne sont pas l\u00e9galement contraignantes dans la mesure o\u00f9 elles emp\u00eacheraient un employ\u00e9 de discuter de son salaire avec d&rsquo;autres employ\u00e9s ou tiers.<\/p>\n\n\n\n<p>En cas de doute, il est recommand\u00e9 de consulter un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en droit du travail pour obtenir des conseils pr\u00e9cis sur les droits des salari\u00e9s en mati\u00e8re de communication sur leur salaire. En effet, seuls les abus \u00e0 cette libert\u00e9 peuvent \u00eatre sanctionn\u00e9s (injures, incitation \u00e0 la haine, menaces \u2026), parler de son salaire ne constituant pas un abus \u00e0 la libert\u00e9 d\u2019expression.<\/p>\n\n\n\n<p>Les employeurs pourraient \u00eatre tent\u00e9 de faire appel \u00e0 une clause de confidentialit\u00e9 pour imposer au salari\u00e9 le secret de sa r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n<p>Ceci serait peine perdue car les clauses du contrat restreignant une libert\u00e9 fondamentale, comme la libert\u00e9 d\u2019expression, doivent, pour \u00eatre valables, \u00eatre indispensables \u00e0 la protection des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes de l\u2019entreprise et proportionn\u00e9e au but recherch\u00e9. Un employeur qui souhaiterait imposer une telle obligation de silence \u00e0 son salari\u00e9 le ferait car il estimerait que la divulgation de cette r\u00e9mun\u00e9ration serait de nature \u00e0 lui <strong>porter pr\u00e9judice notamment parce qu\u2019il ne respecterait pas les r\u00e8gles en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale<\/strong>. De fa\u00e7on concr\u00e8te, il est impossible pour un employeur d\u2019imposer au salari\u00e9 de se taire afin de masquer ses propres carences et manquements dans le respect de la l\u00e9gislation.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Directive Europ\u00e9enne sur la transparence des r\u00e9mun\u00e9rations<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Enfin, la Directive Europ\u00e9enne \u00ab\u00a0transparence des r\u00e9mun\u00e9rations\u00a0\u00bb du 10 mai 2023 que la France doit transposer au plus tard d\u2019ici le 7 juin 2026 est tr\u00e8s claire dans son contenu en interdisant formellement les clauses de secret salarial. Cette Directive interdit aussi formellement aux employeurs de demander aux candidats \u00e0 un emploi, leurs r\u00e9mun\u00e9rations ant\u00e9rieures. <\/p>\n\n\n\n<p>En effet, on paie un salari\u00e9 compte tenu de son exp\u00e9rience et du poste qu\u2019il va occuper, pas en fonction de ce qu\u2019il a demand\u00e9 ou n\u00e9goci\u00e9. C\u2019est le poste qui fait le salaire, pas le candidat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lois et libert\u00e9 d&rsquo;expression Bien que le salaire soit un sujet tabou en France, il n\u2019existe aucune loi interdisant \u00e0 un salari\u00e9 de parler de son salaire y compris avec ses coll\u00e8gues. 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