{"id":40241,"date":"2024-04-17T11:45:47","date_gmt":"2024-04-17T09:45:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=40241"},"modified":"2024-04-17T11:45:50","modified_gmt":"2024-04-17T09:45:50","slug":"webinaire-conges-payes-maladie-acquisition-indemnisation-incidences-reforme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/04\/17\/webinaire-conges-payes-maladie-acquisition-indemnisation-incidences-reforme\/","title":{"rendered":"Webinaire \u00ab Cong\u00e9s pay\u00e9s et maladie : acquisition, indemnisation & incidences de la r\u00e9forme \u00bb"},"content":{"rendered":"\n\n\n

D\u00e9tails du webinaire :<\/h2>\n

DATE :<\/span><\/h3>\n

Lundi 15 avril 2024 de 14h \u00e0 15h<\/p>\n

R\u00c9SUM\u00c9 :<\/span><\/h3>\n

L’arr\u00eat de la Cour de cassation le 13 septembre 2023, stipulant que dor\u00e9navant, les salari\u00e9s en arr\u00eat maladie accumulent des droits \u00e0 cong\u00e9s pay\u00e9s pendant toute la dur\u00e9e de leur arr\u00eat, constitue l’une des d\u00e9cisions les plus marquantes de ces derni\u00e8res ann\u00e9es !<\/p>\n\n

Cette d\u00e9cision, conforme au droit europ\u00e9en, repr\u00e9sente un changement radical de jurisprudence, suscitant de profondes inqui\u00e9tudes parmi les professionnels des ressources humaines quant aux \u00e9ventuelles indemnit\u00e9s \u00e0 verser, et entra\u00eenant de multiples discussions parmi les experts juridiques, notamment sur la mise en \u0153uvre du droit social europ\u00e9en en France.<\/p>\n\n

Suite \u00e0 cette d\u00e9cision, le gouvernement fran\u00e7ais a affirm\u00e9 sa volont\u00e9 de poursuivre la mise en conformit\u00e9 du droit du travail fran\u00e7ais avec le droit de l\u2019Union Europ\u00e9enne<\/strong> en mati\u00e8re d’acquisition de cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/strong> Un projet de loi a ainsi \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9, et le code du travail sera prochainement modifi\u00e9 pour int\u00e9grer cette nouvelle modalit\u00e9 d’acquisition de cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/p>\n\n

Cette actualit\u00e9 br\u00fblante souligne l’importance de mettre \u00e0 jour ses connaissances et pratiques en mati\u00e8re d’octroi et de gestion des cong\u00e9s.<\/strong> Elle offre \u00e9galement l’opportunit\u00e9 de rappeler les r\u00e8gles d’acquisition et d’indemnisation des cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/p>\n\n

Au cours de ce webinaire, Amandine LECOMTE, consultante en droit social, vous guidera \u00e0 travers un panorama complet des modalit\u00e9s d’acquisition, d’indemnisation et de report des cong\u00e9s pay\u00e9s, en int\u00e9grant les derni\u00e8res \u00e9volutions :<\/p>\n\n

    \n
  • Les r\u00e8gles d\u2019acquisition et de report des cong\u00e9s pay\u00e9s lorsque le salari\u00e9 est malade.<\/li>\n
  • Les r\u00e8gles d\u2019indemnisation des cong\u00e9s pay\u00e9s lorsque le salari\u00e9 est malade.<\/li>\n
  • Les r\u00e8gles de report.<\/li>\n
  • La gestion des salari\u00e9s ayant d\u00e9j\u00e0 quitt\u00e9 l\u2019entreprise.<\/li>\n
  • Les incidences de la r\u00e9forme et la n\u00e9gociation collective \u00e0 l\u2019issue de la r\u00e9forme.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n\n\n

    INTERVENANTE :<\/span><\/h3>\n

    Amandine LECOMTE<\/strong> est consultante en paie et droit social depuis plus de 15 ans.

    \n\nElle a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re dans une soci\u00e9t\u00e9 de conseil en droit social avant d\u2019intervenir comme consultante paie et droit social pour GERESO. Forte de plus de 15 ans de rencontres diverses au travers de l\u2019animation des formations, elle est capable de comprendre les difficult\u00e9s et les enjeux tant des salari\u00e9s que des employeurs. Ayant un go\u00fbt tr\u00e8s prononc\u00e9 pour la r\u00e9solution des probl\u00e9matiques terrain ? elle accompagne \u00e9galement les DRH, DAF et patron d\u2019entreprises de toutes tailles dans la r\u00e9solution de leurs probl\u00e9matiques en tentant de leur apporter des r\u00e9ponses claires, pr\u00e9cises et pragmatiques \u00e0 leurs enjeux du quotidien.<\/p>\n\n\n

    WEBINAIRE :<\/span><\/h3>\n

    Replay du webinaire : \u00ab\u00a0Cong\u00e9s pay\u00e9s et maladie : acquisition, indemnisation & incidences de la r\u00e9forme\u00a0\u00bb :<\/h4>\n\n\n\n
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