{"id":4059,"date":"2015-06-16T16:05:42","date_gmt":"2015-06-16T14:05:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=4059"},"modified":"2015-06-16T16:05:42","modified_gmt":"2015-06-16T14:05:42","slug":"du-nouveau-sur-le-chomage-droits-rechargeables-nouveaute-au-1er-avril-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2015\/06\/16\/du-nouveau-sur-le-chomage-droits-rechargeables-nouveaute-au-1er-avril-2015\/","title":{"rendered":"Du nouveau sur le ch\u00f4mage : droits rechargeables \u2013 nouveaut\u00e9 au 1er avril 2015"},"content":{"rendered":"<p>Les partenaires sociaux ont sign\u00e9 des avenants destin\u00e9s \u00e0 mettre en place de nouvelles r\u00e8gles applicables au 1er avril 2015\u00a0en mati\u00e8re d\u2019assurance ch\u00f4mage. \u00a0<strong>Pour rappel, le dispositif mis en place au 1er octobre 2014 conduisait \u00e0 une reprise syst\u00e9matique des anciens droits non \u00e9puis\u00e9s. Ainsi, lorsque le demandeur d\u2019emploi perdait de nouveau une activit\u00e9 professionnelle, on lui \u00ab\u00a0servait\u00a0\u00bb reliquat de ses droits ouverts au pr\u00e9alable<\/strong>. Le rechargement des droits du fait de la ou des activit\u00e9s reprises, n\u2019\u00e9tait possible qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9puisement des droits ant\u00e9rieurs, et sous r\u00e9serve d\u2019avoir retravaill\u00e9 au moins 150 heures. Or en pratique il s\u2019est av\u00e9r\u00e9 que cette r\u00e9glementation a eu des effets tr\u00e8s p\u00e9nalisants pour les allocataires qui reprenaient une activit\u00e9 professionnelle bien mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e\u00a0: le reliquat des droits ouverts au pr\u00e9alable continuait \u00e0 leur \u00eatre servi, sans prise en compte des activit\u00e9s professionnelles mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es exerc\u00e9es. Pour rem\u00e9dier \u00e0 cette situation,\u00a0 ces allocataires pourront exercer, \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup> avril 2015, un droit d\u2019option entre les anciens droits et les nouveaux droits, sous r\u00e9serve\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>de disposer d\u2019un reliquat de droits, quelle que soit sa dur\u00e9e,<\/li>\n<li>de justifier de reprises de travail permettant une ouverture de droits, soit au moins 122 jours ou 610 heures et, en fin,<\/li>\n<li>d\u2019avoir une allocation journali\u00e8re inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 20 \u20ac, ou pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une nouvelle allocation journali\u00e8re sup\u00e9rieure d\u2019au moins 30% \u00e0 celle du reliquat.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><a href=\"http:\/\/www.gereso.com\/formations\/retraite-et-protection-sociale\/formation-perte-d-emploi-et-indemnisation-chomage\">Formation perte d&#8217;emploi et allocation ch\u00f4mage<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>Les partenaires sociaux ont pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 mettre en place un droit d\u2019option car les situations sont tr\u00e8s diff\u00e9rentes d\u2019une personne \u00e0 une autre<\/strong>. Ainsi, d\u00e8s lors que le demandeur d\u2019emploi reprendra des activit\u00e9s professionnelles mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, il pourra demander, \u00e0 l\u2019issue de chacune des p\u00e9riodes d\u2019emploi, un examen de sa situation. Le demandeur d\u2019emploi qui exerce l\u2019option en faveur des nouveaux droits renonce d\u00e9finitivement \u00e0 son reliquat. Il pourra toutefois b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un rechargement ult\u00e9rieur, \u00e0 l\u2019\u00e9puisement de ces nouveaux droits, sur la base des emplois accomplis apr\u00e8s l\u2019exercice du droit d\u2019option. \u00a0Ce droit d\u2019option, pour \u00eatre appliqu\u00e9 en toute connaissance de cause, s\u2019accompagne bien \u00e9videmment d\u2019un \u00ab\u00a0droit \u00e0 l\u2019information\u00a0\u00bb\u00a0: le demandeur d\u2019emploi devra \u00eatre inform\u00e9 pr\u00e9cis\u00e9ment de tous les param\u00e8tres, \u00e0 savoir le montant et la dur\u00e9e de son reliquat d\u00fb au titre de son admission ant\u00e9rieure, ainsi que le montant et la dur\u00e9e des nouveaux droits issus des activit\u00e9s exerc\u00e9es post\u00e9rieurement. A la r\u00e9ception de ces \u00e9l\u00e9ments, il disposera d\u2019un d\u00e9lai de 21 jours pour informer le r\u00e9gime d\u00e9biteur des allocations de sa d\u00e9cision. \u00a0Le droit \u00e0 l\u2019information de l\u2019agent sur ses anciens droits et ses potentiels nouveaux droits\u00a0incomberait en principe \u00e0 P\u00f4le emploi. Les avenants \u00e0 la convention du 14 mai 2014 ne sont pas encore disponibles dans la rubrique \u00ab\u00a0R\u00e9glementation\u00a0\u00bb du site Unedic car en attente d\u2019un agr\u00e9ment minist\u00e9riel.<\/p>\n<p>Actualit\u00e9s Unedic\u00a0:<a href=\"http:\/\/www.unedic.org\/actualite\/droits-rechargeables-elargissement-de-l-acces-au-droit-d-option-7706\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"> http:\/\/www.unedic.org\/actualite\/droits-rechargeables-elargissement-de-l-acces-au-droit-d-option-7706<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les partenaires sociaux ont sign\u00e9 des avenants destin\u00e9s \u00e0 mettre en place de nouvelles r\u00e8gles applicables au 1er avril 2015\u00a0en mati\u00e8re d\u2019assurance ch\u00f4mage. \u00a0Pour rappel, le dispositif mis en place au 1er octobre 2014 conduisait \u00e0 une reprise syst\u00e9matique des anciens droits non \u00e9puis\u00e9s. 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