{"id":40871,"date":"2024-06-20T11:09:54","date_gmt":"2024-06-20T09:09:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=40871"},"modified":"2024-06-20T11:10:10","modified_gmt":"2024-06-20T09:10:10","slug":"regles-applicables-agents-publics-jeux-olympiques-paralympiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/06\/20\/regles-applicables-agents-publics-jeux-olympiques-paralympiques\/","title":{"rendered":"Les r\u00e8gles applicables aux agents publics \u00e0 l\u2019occasion des jeux Olympiques et Paralympiques"},"content":{"rendered":"\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>La possibilit\u00e9 pour certains agents publics de cumuler un emploi public avec une activit\u00e9 accessoire lucrative salari\u00e9e d&rsquo;agent priv\u00e9 de s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Cette possibilit\u00e9 est express\u00e9ment pr\u00e9vue par les dispositions du d\u00e9cret n\u00b0&nbsp;2024-483 du 28&nbsp;mai 2024<sup>2<\/sup>. Les agents publics, qu\u2019ils soient fonctionnaires ou contractuels peuvent \u00eatre autoris\u00e9s, sous r\u00e9serve des n\u00e9cessit\u00e9s de service, \u00e0 cumuler leur emploi, de fa\u00e7on accessoire, avec une activit\u00e9 priv\u00e9e lucrative d&rsquo;agent de s\u00e9curit\u00e9 durant les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Cette possibilit\u00e9 est ouverte exclusivement durant la p\u00e9riode du 15&nbsp;juillet au 15&nbsp;septembre 2024<sup>3<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le b\u00e9n\u00e9fice de ce cumul est r\u00e9serv\u00e9 aux agents d\u00e9tenteurs&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>soit de la carte professionnelle d\u2019agent priv\u00e9 de s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9livr\u00e9e par le Conseil national des activit\u00e9s priv\u00e9es de s\u00e9curit\u00e9<\/strong> (Cnaps), pour exercer des activit\u00e9s de surveillance ou de gardiennage, y compris avec port d\u2019arme, et des activit\u00e9s de protection de l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 physique des personnes mentionn\u00e9e aux 1\u00b0, 1\u00b0 bis et 3\u00b0 de l\u2019article L611-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>soit de la carte professionnelle de surveillance<sup>4<\/sup><\/strong> d\u00e9livr\u00e9e dans le cadre de manifestations sportives, r\u00e9cr\u00e9atives, culturelles ou \u00e9conomiques rassemblant plus de 300 personnes, pour exercer des activit\u00e9s de surveillance ou de gardiennage pr\u00e9vues au 1\u00b0 de l\u2019article L611-1 du code de s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les activit\u00e9s \u00e9ligibles<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En application des dispositions de l\u2019article L611-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure, les activit\u00e9s cumulables consistent&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab\u00a0<em>1\u00b0 A fournir des services ayant pour objet la surveillance humaine ou la surveillance par des syst\u00e8mes \u00e9lectroniques de s\u00e9curit\u00e9 ou le gardiennage de biens meubles ou immeubles ainsi que la s\u00e9curit\u00e9 des personnes se trouvant dans ces immeubles ou dans les v\u00e9hicules de transport public de personnes\u00a0;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>1\u00b0 bis A faire assurer par des agents arm\u00e9s l&rsquo;activit\u00e9 mentionn\u00e9e au 1\u00b0, lorsque celle-ci est exerc\u00e9e dans des circonstances exposant ces agents ou les personnes se trouvant dans les lieux surveill\u00e9s \u00e0 un risque exceptionnel d&rsquo;atteinte \u00e0 leur vie\u00a0;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>(\u2026)<\/p>\n\n\n\n<p><em>3\u00b0 A prot\u00e9ger l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 physique des personnes\u00a0; (\u2026)\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>La proc\u00e9dure d\u2019autorisation<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019activit\u00e9 lucrative salari\u00e9e doit \u00eatre autoris\u00e9e par l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique suivant les dispositions d\u00e9taill\u00e9es pr\u00e9vues par l\u2019article&nbsp;3 du d\u00e9cret pr\u00e9cit\u00e9, lequel renvoie aux articles&nbsp;12 \u00e0 14 du d\u00e9cret du 2020-69 du 30 janvier 2020<sup>5<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, avant l&rsquo;exercice de toute activit\u00e9 soumise \u00e0 autorisation, l&rsquo;agent doit adresser \u00e0 l&rsquo;autorit\u00e9 dont il rel\u00e8ve une demande \u00e9crite indiquant&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>l&rsquo;identit\u00e9 de l&#8217;employeur ou la nature de l&rsquo;organisme pour le compte duquel s&rsquo;exercera l&rsquo;activit\u00e9 envisag\u00e9e&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>la nature, la dur\u00e9e, la p\u00e9riodicit\u00e9 et les conditions de r\u00e9mun\u00e9ration de l&rsquo;activit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Toute autre information jug\u00e9e utile peut \u00eatre fournie. L&rsquo;autorit\u00e9 accuse r\u00e9ception de la demande. Lorsque les informations fournies lui paraissent insuffisantes, elle invite l&rsquo;int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 les compl\u00e9ter dans un d\u00e9lai maximum de 15 jours \u00e0 compter de la r\u00e9ception de sa demande. Le d\u00e9lai de 15 jours n&rsquo;est pas celui laiss\u00e9 \u00e0 l\u2019agent pour compl\u00e9ter sa demande mais celui donn\u00e9 \u00e0 l&rsquo;administration pour inviter l&rsquo;agent \u00e0 la compl\u00e9ter<sup>6<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;autorit\u00e9 comp\u00e9tente doit notifier sa d\u00e9cision dans un d\u00e9lai d&rsquo;un mois \u00e0 compter de la r\u00e9ception de la demande.<\/p>\n\n\n\n<p>La d\u00e9cision de l&rsquo;autorit\u00e9 comp\u00e9tente autorisant l&rsquo;exercice d&rsquo;une activit\u00e9 accessoire peut comporter des r\u00e9serves et recommandations visant \u00e0 assurer le respect des obligations d\u00e9ontologiques, ainsi que le fonctionnement normal du service. Elle pr\u00e9cise que l&rsquo;activit\u00e9 accessoire ne peut \u00eatre exerc\u00e9e qu&rsquo;en dehors des heures de service de l&rsquo;int\u00e9ress\u00e9.<br>En l&rsquo;absence de d\u00e9cision expresse \u00e9crite dans le d\u00e9lai d\u2019un mois, la demande d&rsquo;autorisation est r\u00e9put\u00e9e rejet\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Tout changement substantiel intervenant dans les conditions d&rsquo;exercice ou de r\u00e9mun\u00e9ration de l&rsquo;activit\u00e9 exerc\u00e9e \u00e0 titre accessoire par un agent est assimil\u00e9 \u00e0 l&rsquo;exercice d&rsquo;une nouvelle activit\u00e9. L&rsquo;int\u00e9ress\u00e9 doit alors adresser une nouvelle demande d&rsquo;autorisation \u00e0 l&rsquo;autorit\u00e9 comp\u00e9tente.<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, l\u2019activit\u00e9 exerc\u00e9e ne doit pas porter atteinte au fonctionnement normal, \u00e0 l&rsquo;ind\u00e9pendance ou \u00e0 la neutralit\u00e9 du service d&rsquo;affectation de l&rsquo;agent ni le placer en situation de prise ill\u00e9gale d\u2019int\u00e9r\u00eats<sup>7<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, l\u2019administration doit faire conna\u00eetre \u00e0 l&rsquo;entreprise priv\u00e9e les informations permettant de s&rsquo;assurer que l&rsquo;agent exerce l&rsquo;activit\u00e9 accessoire dans le respect des r\u00e8gles de temps de travail qui lui sont applicables<sup>8<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Les mesures permettant de limiter la pr\u00e9sence des agents publics sur leurs lieux de travail<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Par une circulaire dat\u00e9e du 22 novembre 2023<sup>9<\/sup> les services du Premier ministre pr\u00e9cisent que, dans la mesure o\u00f9 les jeux seront consid\u00e9r\u00e9s comme \u00ab&nbsp;des circonstances exceptionnelles&nbsp;\u00bb, les minist\u00e8res sont encourag\u00e9s \u00e0&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>faciliter le t\u00e9l\u00e9travail, dont la quotit\u00e9 hebdomadaire pourra \u00eatre accrue conform\u00e9ment aux dispositions du d\u00e9cret du 11&nbsp;f\u00e9vrier 2016<sup>10<\/sup>&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>et prendre des mesures d&rsquo;am\u00e9nagement horaires et des cong\u00e9s pour les agents ne pouvant pas t\u00e9l\u00e9travailler, en utilisant les dispositions existantes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Augmentation du forfait annuel de t\u00e9l\u00e9travail<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A cette fin, un arr\u00eat\u00e9 du 3&nbsp;avril 2024<sup>11<\/sup> porte, au titre de l\u2019ann\u00e9e 2024, le montant limite du \u00ab&nbsp;forfait t\u00e9l\u00e9travail&nbsp;\u00bb \u00e0 282,24&nbsp;euros pour l&rsquo;indemnisation des jours de t\u00e9l\u00e9travail effectu\u00e9s, contre 253,44&nbsp;euros, ant\u00e9rieurement.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Les principes directeurs s&rsquo;agissant des r\u00e9mun\u00e9rations indemnitaires suppl\u00e9mentaires vers\u00e9es aux personnels mobilis\u00e9s pour l&rsquo;organisation des jeux Olympiques et Paralympiques<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La circulaire du 22 novembre 2023 pr\u00e9cit\u00e9e encadre l\u2019augmentation des r\u00e9mun\u00e9rations. Elle pr\u00e9cise qu\u2019aucun r\u00e9gime indemnitaire nouveau n\u2019est cr\u00e9\u00e9 au profit des agents publics.<\/p>\n\n\n\n<p>En revanche, la majoration de r\u00e9mun\u00e9ration n&rsquo;est ouverte qu&rsquo;aux agents directement impliqu\u00e9s ou mobilis\u00e9s dans la bonne organisation des jeux. Elle ne pourra, dans tous les cas, d\u00e9passer 1&nbsp;500&nbsp;euros&nbsp;bruts vers\u00e9s en une ou plusieurs \u00e9ch\u00e9ances \u00e0 compter d&rsquo;octobre 2024. L&rsquo;attribution de la majoration \u00e0 hauteur de 1&nbsp;500&nbsp;euros&nbsp;bruts est conditionn\u00e9e \u00e0 une mobilisation particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9e, notamment en termes de dur\u00e9e, pour la bonne organisation des Jeux.<\/p>\n\n\n\n<p>La m\u00eame circulaire recommande, par ailleurs, d&rsquo;\u00e9tablir des niveaux interm\u00e9diaires de r\u00e9mun\u00e9ration, par exemple 500&nbsp;euros&nbsp;bruts et 1&nbsp;000&nbsp;euros&nbsp;bruts selon le degr\u00e9 et la dur\u00e9e de mobilisation des agents concern\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;G\u00c9RER LE TEMPS DE TRAVAIL DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ET D&rsquo;\u00c9TAT&nbsp;<\/h2>\n<h4>2 jours &#8211; En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>G\u00e9rer la dur\u00e9e de travail des agents<\/strong> selon les r\u00e8gles applicables en mati\u00e8re de temps de travail dans la fonction publique territoriale et d&rsquo;\u00c9tat.<\/li>\n<li><strong>Appliquer les m\u00e9canismes et possibilit\u00e9s d\u2019am\u00e9nagement du temps de travail<\/strong> pour les diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de personnels.<\/li>\n<li><strong>Mesurer les enjeux des \u00e9volutions possibles.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Contr\u00f4ler la conformit\u00e9 de ses pratiques<\/strong> au regard des nouvelles r\u00e8gles issues de la loi de transformation de la fonction publique.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/RGTP\" rel=\"noopener\"><span>En savoir plus<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/RGTP.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/article>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Les mesures relatives \u00e0 l&rsquo;action sociale en direction des agents publics<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Toujours, en application de la circulaire pr\u00e9cit\u00e9e, les minist\u00e8res sont invit\u00e9s \u00e0 veiller \u00e0 ce que la mobilisation des agents s&rsquo;accompagne d&rsquo;un acc\u00e8s facilit\u00e9 \u00e0 une offre de modalit\u00e9s de garde et d&rsquo;activit\u00e9s pour les enfants des agents concern\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Les dispositifs d&rsquo;action sociale pourront \u00eatre mobilis\u00e9s en ce sens. Une vigilance devra, notamment, \u00eatre port\u00e9e sur les modalit\u00e9s d&rsquo;acc\u00e8s aux \u00e9tablissements d&rsquo;accueil de la petite enfance. La fermeture habituelle des cr\u00e8ches pendant la p\u00e9riode estivale devra \u00eatre examin\u00e9e, afin de ne pas faire obstacle \u00e0 l&rsquo;accueil des enfants des personnels mobilis\u00e9s pendant les jeux. En outre, une offre \u00e9largie sur les s\u00e9jours et activit\u00e9s de loisirs \u00e0 destination du personnel mobilis\u00e9 devra \u00eatre fournie.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>R\u00e9f\u00e9rences&nbsp;:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Sur le compte \u00e9pargne temps, lire, sur ce blog, l\u2019article \u00ab&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/01\/15\/fonction-publique-compte-epargne-temps\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Le compte \u00e9pargne temps (CET) dans la fonction publique<\/a>&nbsp;\u00bb, dat\u00e9 du 15&nbsp;janvier 2024&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000049608004\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D\u00e9cret n\u00b0&nbsp;2024-483 du 28&nbsp;mai 2024<\/a>, permettant aux agents publics d&rsquo;exercer \u00e0 titre accessoire une activit\u00e9 lucrative salari\u00e9e d&rsquo;agent priv\u00e9 de s\u00e9curit\u00e9 dans le cadre des jeux Olympiques et Paralympiques de 2024, publi\u00e9e au Journal officiel du 29&nbsp;mai 2024&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000049608566\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article&nbsp;1<sup>er<\/sup> du d\u00e9cret du 28&nbsp;mai 2024, pr\u00e9cit\u00e9<\/a>&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9vue par les dispositions de l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/article_jo\/JORFARTI000045631924\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article&nbsp;1<sup>er<\/sup> du d\u00e9cret n\u00b0&nbsp;2022-592 du 20&nbsp;avril 2022<\/a>, portant cr\u00e9ation d&rsquo;une carte professionnelle de surveillance dans le cadre de manifestations sportives, r\u00e9cr\u00e9atives, culturelles ou \u00e9conomiques rassemblant plus de 300&nbsp;personnes&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000041506165\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D\u00e9cret n\u00b0&nbsp;2020-69 du 30&nbsp;janvier 2020<\/a>, relatif aux contr\u00f4les d\u00e9ontologiques dans la fonction publique&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/ceta\/id\/CETATEXT000032940974\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CE, 27&nbsp;juillet 2016, M.&nbsp;D., requ\u00eate n\u00b0&nbsp;395292<\/a>&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000049608573\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article&nbsp;2 du d\u00e9cret du 28&nbsp;mai 2024, pr\u00e9cit\u00e9<\/a>&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000049608577\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article&nbsp;4 du d\u00e9cret du 28&nbsp;mai 2024, pr\u00e9cit\u00e9<\/a>&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/circulaire\/id\/45491\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Circulaire n\u00b0&nbsp;6429-SG du 22&nbsp;novembre 2023<\/a>, relative \u00e0 l&rsquo;accompagnement des agents publics mobilis\u00e9s pendant les jeux Olympiques et Paralympiques de Paris&nbsp;2024&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000032036983\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D\u00e9cret n\u00b0&nbsp;2016-151 du 11&nbsp;f\u00e9vrier 2016<\/a>, relatif aux conditions et modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail dans la fonction publique et la magistrature&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Arr\u00eat\u00e9 du 3&nbsp;avril 2024 relatif au montant plafond du \u00ab&nbsp;forfait t\u00e9l\u00e9travail&nbsp;\u00bb pour l&rsquo;ann\u00e9e 2024 &#8211;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000049446361\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">NOR&nbsp;: TFPF2405441A<\/a>, publi\u00e9 au Journal officiel du 20&nbsp;avril 2024.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La possibilit\u00e9 pour certains agents publics de cumuler un emploi public avec une activit\u00e9 accessoire lucrative salari\u00e9e d&rsquo;agent priv\u00e9 de s\u00e9curit\u00e9 Cette possibilit\u00e9 est express\u00e9ment pr\u00e9vue par les dispositions du d\u00e9cret n\u00b0&nbsp;2024-483 du 28&nbsp;mai 20242. 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