{"id":40879,"date":"2024-06-21T12:06:55","date_gmt":"2024-06-21T10:06:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=40879"},"modified":"2024-06-21T12:06:56","modified_gmt":"2024-06-21T10:06:56","slug":"cotisations-urssaf-remises-majorations-retard","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/06\/21\/cotisations-urssaf-remises-majorations-retard\/","title":{"rendered":"Cotisations URSSAF\u00a0: \u00e0 propos de remises des majorations de retard\u2026"},"content":{"rendered":"\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Majorations de retard&nbsp;: un syst\u00e8me complexe&nbsp;!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Rappelons que le <strong>taux de majoration<\/strong> est de <strong>5&nbsp;% <\/strong>des cotisations \u00e0 la date d\u2019exigibilit\u00e9 de celles-ci (sauf en mati\u00e8re de <strong>travail dissimul\u00e9<\/strong> o\u00f9 le taux est de 10&nbsp;%), plus <strong>0,2&nbsp;% du montant des cotisations dues<\/strong> par mois ou fraction de mois \u00e9coul\u00e9 \u00e0 compter de la date d\u2019exigibilit\u00e9 des cotisations (article R243-18 du Code de la S\u00e9curit\u00e9 sociale).<\/p>\n\n\n\n<p>Ce dernier taux peut \u00eatre abaiss\u00e9 \u00e0 <strong>0,1&nbsp;%<\/strong> \u00ab&nbsp;en cas de paiement des cotisations et contributions faisant l\u2019objet d\u2019un redressement suite \u00e0 contr\u00f4le dans les 30&nbsp;jours suivant la mise en demeure&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Signalons en outre que la majoration de retard compl\u00e9mentaire ne sera<strong> pas due pour la p\u00e9riode comprise entre la date de la fin de la p\u00e9riode contradictoire et celle de l&rsquo;envoi de la mise en demeure, <\/strong>d\u00e8s lors que cet envoi est r\u00e9alis\u00e9 plus de <strong>2\u00a0mois <\/strong>apr\u00e8s la fin de la p\u00e9riode contradictoire (<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000039222601\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CSS art R243-17<\/a>)<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Remise automatique et int\u00e9grale des majorations de retard<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Cette derni\u00e8re est pr\u00e9vue par l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000033476785\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article R243-19-1 du Code de la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a>. Selon ce texte, le directeur de l\u2019organisme<strong> remettra automatiquement les p\u00e9nalit\u00e9s et majorations si les conditions suivantes sont cumulativement r\u00e9unies<\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>aucune infraction n\u2019a \u00e9t\u00e9 constat\u00e9e dans les 24 mois pr\u00e9c\u00e9dents&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>le montant des majorations de retard est inf\u00e9rieur au plafond mensuel fix\u00e9 pour l\u2019ann\u00e9e civile en cours&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>dans le mois suivant la date d\u2019exigibilit\u00e9 des cotisations, le cotisant a r\u00e9gl\u00e9 les cotisations dues et a fourni ses d\u00e9clarations.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La remise automatique sera exclue <strong>en cas de travail dissimul\u00e9<\/strong> ou lorsque les majorations et p\u00e9nalit\u00e9s portent sur les cotisations et contributions mises en recouvrement \u00e0 l\u2019issue d\u2019un contr\u00f4le.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Remise sur demande des majorations de retard<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Situations diverses<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La <strong>demande de remise formul\u00e9e par l\u2019employeur<\/strong> est pr\u00e9vue par l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000039222642\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article R243-20 du Code de la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>La sanction de <strong>5\u00a0%<\/strong> pourra faire l\u2019objet d\u2019une demande de remise aupr\u00e8s de l\u2019URSSAF d\u00e8s lors que <strong>l\u2019employeur a r\u00e9gl\u00e9 la totalit\u00e9 des cotisations ayant donn\u00e9 lieu \u00e0 l\u2019application des majorations <\/strong>(article R243-20 al. 1 du Code de la S\u00e9curit\u00e9 sociale). On rel\u00e8vera que la Code de la S\u00e9curit\u00e9 sociale n\u2019exige plus la preuve de la \u00ab\u00a0bonne foi\u00a0\u00bb de l\u2019employeur.<\/p>\n\n\n\n<p>Signalons enfin que les majorations de retard pr\u00e9vues en cas de<strong> travail dissimul\u00e9 <\/strong>ne peuvent faire l\u2019objet de remise.<\/p>\n\n\n\n<p>Quant \u00e0 la sanction de 0,2&nbsp;%, elle ne peut faire l\u2019objet de remise que <strong>lorsque les cotisations ont \u00e9t\u00e9 acquitt\u00e9es dans un d\u00e9lai de 30&nbsp;jours qui suit la date limite d\u2019exigibilit\u00e9 <\/strong>ou bien en cas d\u2019\u00e9v\u00e9nements pr\u00e9sentant un caract\u00e8re irr\u00e9sistible et ext\u00e9rieur (c\u2019est-\u00e0-dire en cas de force majeure).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>D\u00e9lai de r\u00e9clamation<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Si les majorations de retard ont \u00e9t\u00e9 indiqu\u00e9es dans la mise en demeure, on pourra consid\u00e9rer que <strong>la forclusion peut \u00eatre oppos\u00e9e au d\u00e9biteur <\/strong>qui n\u2019exerce pas de recours dans les d\u00e9lais pr\u00e9vus par l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000037595656\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article R142-1 al. 2 du Code de la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Proc\u00e9dure de remise<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Cette derni\u00e8re est pr\u00e9vue par l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000006748782\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article R243-2 al. 3 du Code de la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a>&nbsp;: \u00ab&nbsp;Le directeur de l\u2019organisme de recouvrement est comp\u00e9tent pour statuer sur les demandes portant sur des montants inf\u00e9rieurs \u00e0 un seuil fix\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 de la S\u00e9curit\u00e9 sociale. \u00c0 partir de ce seuil, il est statu\u00e9 sur proposition du directeur par la commission de recours amiable.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Pratiquement, la demande de remise motiv\u00e9e doit \u00eatre <strong>envoy\u00e9e au directeur de l\u2019organisme de recouvrement.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les d\u00e9cisions, tant du directeur que de la commission de recours amiable, doivent \u00eatre motiv\u00e9es (article R243-20 al. 4 du Code de la S\u00e9curit\u00e9 sociale). Elles sont susceptibles de recours devant le Tribunal357 dans les deux mois de la notification de la d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n<article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;URSSAF&nbsp;<\/h2>\n<h4>2 jours &#8211; En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Contr\u00f4ler les cotisations sociales et leur assiette.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Pr\u00e9parer un contr\u00f4le URSSAF.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Valider les m\u00e9canismes d\u2019exon\u00e9ration de cotisations.<\/strong><\/li>\n<li><strong>S\u00e9curiser ses pratiques en paie<\/strong> (avantage en nature, frais professionnels, cotisations\u2026).<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/URSF\" rel=\"noopener\"><span>En savoir plus<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/URSF.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/article>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\">Plusieurs cons\u00e9quences sont \u00e0 retirer de cet article<\/h2>\n\n\n\n<p>En premier lieu, il est clair que l<strong>e recours devant le tribunal ne peut \u00eatre envisag\u00e9 qu\u2019apr\u00e8s d\u00e9cision du directeur ou de la commission de recours amiable de l\u2019organisme de recouvrement. <\/strong>En d\u2019autres termes, le Tribunal ne saurait \u00eatre saisi directement par le d\u00e9biteur.<\/p>\n\n\n\n<p>En deuxi\u00e8me lieu, <strong>le tribunal a comme seul r\u00f4le de r\u00e9duire, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les majorations.<\/strong> Il ne peut donc pas, par exemple, modifier la date d\u2019exigibilit\u00e9 des cotisations fix\u00e9es l\u00e9galement. Rappelons \u00e9galement que la remise peut \u00eatre totale ou partielle.<\/p>\n\n\n\n<p>Suivant l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000039346816\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article R244-2<\/a>,<strong> le Tribunal statue \u00ab&nbsp;en dernier ressort&nbsp;\u00bb<\/strong>. En d\u2019autres termes, le seul recours envisageable contre la d\u00e9cision du tribunal est celui du pourvoi devant la Cour de cassation.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin,<strong> la condamnation au paiement de majorations de retard par d\u00e9cision de justice ne prive pas l\u2019employeur du droit de demander gracieusement la remise de ces majorations<\/strong> (Cass soc. 12 d\u00e9cembre 2002. RJS 3\/03 n\u00b0 376).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Majorations de retard&nbsp;: un syst\u00e8me complexe&nbsp;! 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