{"id":41393,"date":"2024-08-27T17:20:11","date_gmt":"2024-08-27T15:20:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=41393"},"modified":"2024-08-27T17:21:28","modified_gmt":"2024-08-27T15:21:28","slug":"effets-suspension-administrative-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/08\/27\/effets-suspension-administrative-2\/","title":{"rendered":"Fonction publique : les effets de la suspension administrative"},"content":{"rendered":"\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Qui peut se voir suspendu&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Cette mesure peut \u00eatre prononc\u00e9e \u00e0 l\u2019encontre&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>des fonctionnaires, qu\u2019ils soient titulaires ou stagiaires\u00a0;<\/li>\n<li>et des agents contractuels de droit public.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Que recouvre la notion de \u00ab&nbsp;faute grave&nbsp;\u00bb&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019existence d\u2019une <strong>\u00ab faute grave \u00bb<\/strong> a \u00e9t\u00e9 reconnue comme telle, par le juge administratif, dans les cas suivants\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00e0 l\u2019occasion de <strong>refus r\u00e9p\u00e9t\u00e9s d\u2019ex\u00e9cuter les ordres re\u00e7us<\/strong> (1)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>du fait, pour un agent des <strong>espaces verts<\/strong>, d\u2019<strong>emporter de mani\u00e8re habituelle<\/strong> <strong>\u00e0 son domicile<\/strong> des <strong>plants<\/strong>, <strong>arbustes et arbres appartenant \u00e0 la commune<\/strong> (2)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>pour avoir <strong>participer \u00e0 une rixe<\/strong> au cours de laquelle un <strong>coll\u00e8gue a \u00e9t\u00e9 s\u00e9rieusement bless\u00e9<\/strong> (3)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>pour des manquements aux<strong> devoirs de r\u00e9serve, de discr\u00e9tion professionnelle et de loyaut\u00e9 <\/strong>\u00e0 l\u2019occasion d\u2019une <strong>prise de position publique<\/strong> accompagn\u00e9e du <strong>lancement d\u2019une p\u00e9tition<\/strong> et de la <strong>diffusion de documents confidentiels<\/strong> (4)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>du fait d\u2019une <strong>attitude agressive et injurieuse envers ses coll\u00e8gues<\/strong> (5)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>du fait, pour un <strong>professeur<\/strong>, de mener au sein de son \u00e9tablissement une <strong>campagne anti-avortement<\/strong> par la <strong>diffusion de tracts et de vid\u00e9os<\/strong> de nature \u00e0 <strong>heurter la sensibilit\u00e9 des \u00e9l\u00e8ve<\/strong>s (6)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>pour avoir <strong>refus\u00e9 de porter des \u00e9quipements de s\u00e9curit\u00e9<\/strong> (bleu de travail, chaussures de s\u00e9curit\u00e9) et <strong>d\u2019effectuer tout travail<\/strong>, ce qui qui a g<strong>ravement perturb\u00e9 le fonctionnement des services techniques<\/strong> puisque ses coll\u00e8gues ont \u00e9t\u00e9 contraints de le remplacer pour assurer, en toute s\u00e9curit\u00e9, ses missions (7).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Quel contr\u00f4le exerce le juge administratif vis-\u00e0-vis d\u2019une d\u00e9cision de suspension d\u2019un agent&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Dans le cadre de son contr\u00f4le de l&rsquo;exc\u00e8s de pouvoir, le juge administratif doit tenir compte uniquement <strong>des informations dont l\u2019administration disposait effectivement \u00e0 la date de la d\u00e9cision de suspension.<\/strong> En effet, les<strong> <\/strong>\u00e9l\u00e9ments nouveaux<strong> <\/strong>dont elle aurait connaissance post\u00e9rieurement ne peuvent \u00eatre invoqu\u00e9s. En revanche, l\u2019administration est tenue d&rsquo;abroger sa d\u00e9cision<strong> <\/strong>si ces nouveaux \u00e9l\u00e9ments remettent en cause la <strong>vraisemblance des faits \u00e0 l\u2019origine de la mesure<\/strong> (8).<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, une mesure de suspension ne saurait \u00eatre fond\u00e9e sur des motifs r\u00e9v\u00e9lant uniquement <strong>une insuffisance professionnelle sans relever des manquements rev\u00eatant le caract\u00e8re d\u2019une faute disciplinaire grave<\/strong> (9).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La suspension ne pr\u00e9juge pas de la sanction disciplinaire<\/strong> qui pourra, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00eatre prononc\u00e9e \u00e0 l&rsquo;encontre de l&rsquo;agent. Toutefois, si ce dernier a d\u00e9j\u00e0 fait l&rsquo;objet d&rsquo;une sanction disciplinaire, l&rsquo;administration ne peut pas, par la suite, le suspendre \u00e0 raison des m\u00eames faits (10).<\/p>\n\n\n\n<p>A noter que\u00a0lorsqu\u2019un <strong>agent est incarc\u00e9r\u00e9<\/strong> ou mis dans l\u2019impossibilit\u00e9 d\u2019exercer ses fonctions en raison d\u2019un contr\u00f4le judiciaire, l\u2019administration peut :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>soit prendre une<strong> mesure de suspension<\/strong>&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>soit interrompre le versement de <strong>la r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong>, sur la base de <strong>l\u2019absence de service fait<\/strong>, sans suspendre l\u2019agent (11).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>D\u00e8s lors que l\u2019administration opte pour la suspension, elle peut, cependant, y mettre fin, notamment si elle d\u00e9cide finalement de priver l\u2019agent de sa r\u00e9mun\u00e9ration (12).<\/p>\n\n\n\n<p>A noter, enfin, que constitue <strong>une faute<\/strong> de la part de l&rsquo;administration, le fait de placer un agent <strong>en cong\u00e9s annuels<\/strong> afin de l&rsquo;\u00e9loigner du service, sans que les n\u00e9cessit\u00e9s de service le justifient et alors qu&rsquo;il lui appartenait de le suspendre<strong> <\/strong>de ses fonctions cons\u00e9cutivement au signalement de son comportement inadapt\u00e9 (13).<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Un fonctionnaire suspendu peut-il voir son poste ouvert au recrutement&nbsp;?<\/strong><\/h2\n\n\n\n<p>L\u2019emploi qu\u2019occupe l\u2019agent suspendu ne devient pas vacant, la mesure de suspension n\u2019\u00e9tant que provisoire (14).<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Quelles sont les cons\u00e9quences d\u2019une suspension d\u2019un agent sur sa r\u00e9mun\u00e9ration ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En application des dispositions de l\u2019article <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000044425446\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">L. 531-1 du CGFP<\/a>, <strong>un fonctionnaire suspendu conserve sa r\u00e9mun\u00e9ration principale, <\/strong>c\u2019est-\u00e0-dire\u00a0: son traitement indiciaire, son indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence et son suppl\u00e9ment familial de traitement (SFT), durant un d\u00e9lai de 4 mois.<\/p>\n\n\n\n<p>Le Conseil d&rsquo;Etat, dans une affaire concernant un magistrat temporairement interdit d&rsquo;exercer ses fonctions a jug\u00e9 l\u00e9gale la d\u00e9cision de <strong>suspendre le versement des indemnit\u00e9s de fonctions<\/strong>, \u00ab compte tenu du caract\u00e8re de ces indemnit\u00e9s, qui sont li\u00e9es \u00e0 l&rsquo;exercice effectif des fonctions \u00bb (15). Ce qui, <em>a contrario<\/em>, signifierait que <strong>des avantages indemnitaires non li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;exercice des fonctions peuvent \u00eatre maintenus<\/strong>. Toutefois, dans une autre esp\u00e8ce, une Cour administrative d\u2019appel a jug\u00e9 qu\u2019un fonctionnaire suspendu perdait le b\u00e9n\u00e9fice de<strong> <\/strong>l&rsquo;ensemble des primes et indemnit\u00e9s, qu\u2019elles soient li\u00e9es \u00e0 son grade ou \u00e0 ses fonctions (16).<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, en application des dispositions de <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000044425440\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l\u2019article L. 531-4 du CGFP<\/a>, le fonctionnaire qui, faisant l\u2019objet de poursuites p\u00e9nales, n\u2019est pas r\u00e9tabli dans ses fonctions, ni affect\u00e9 provisoirement dans un autre emploi ou provisoirement d\u00e9tach\u00e9 d\u2019office dans un autre corps ou cadre d\u2019emplois, <strong>peut subir une retenue qui ne peut \u00eatre sup\u00e9rieure \u00e0 la moiti\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration qu\u2019il avait conserv\u00e9e<\/strong> ; il continue cependant \u00e0 percevoir l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 <strong>des suppl\u00e9ments pour charges de famille, dont le SFT.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>La retenue est donc facultative et modulable<\/strong>, selon la libre appr\u00e9ciation de l\u2019administration.<br>La retenue, mesure conservatoire, n&rsquo;entre pas dans la cat\u00e9gorie des d\u00e9cisions qui ont \u00e0 \u00eatre motiv\u00e9es au sens du code des relations entre le public et l\u2019administration (17). Cette derni\u00e8re peut, cependant, tenir compte des charges pesant sur l\u2019agent et des cons\u00e9quences qu\u2019aurait la retenue sur sa situation personnelle (18).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Si aucune sanction p\u00e9nale ou disciplinaire n&rsquo;a \u00e9t\u00e9 prononc\u00e9e \u00e0 l&rsquo;encontre du fonctionnaire<\/strong>, ce dernier a droit au paiement du<strong> traitement<\/strong>, de <strong>l&rsquo;indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence et du SFT<\/strong>, y compris pour la p\u00e9riode de prorogation de la suspension (19). A noter que ce droit est transposable aux agents contractuels de droit public (20). Toutefois, les indemnit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l\u2019exercice effectif des fonctions et la nouvelle bonification indiciaire (NBI) doivent \u00eatre exclues du remboursement (21). En pr\u00e9cision, la m\u00eame cour administrative d&rsquo;appel a jug\u00e9 qu\u2019un agent avait droit au remboursement, m\u00eame s&rsquo;il a fait l&rsquo;objet d&rsquo;une sanction disciplinaire, d\u00e8s lors qu&rsquo;aucune faute grave n\u2019a pu lui \u00eatre reproch\u00e9e (22).<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Un fonctionnaire suspendu peut-il exercer une activit\u00e9 priv\u00e9e&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Le Conseil d&rsquo;Etat a \u00e9t\u00e9 amen\u00e9 \u00e0 juger qu\u2019un fonctionnaire suspendu<\/strong>, <strong>\u00e9tant dans l&rsquo;impossibilit\u00e9 de poursuivre l&rsquo;exercice de ses fonctions<\/strong>, cessait d&rsquo;\u00eatre soumis \u00e0 l&rsquo;interdiction de principe du cumul des fonctions avec une activit\u00e9 priv\u00e9e r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e ; il reste cependant li\u00e9 au service public et doit, en cons\u00e9quence, observer la r\u00e9serve qu&rsquo;exige la qualit\u00e9 de fonctionnaire et s&rsquo;abstenir notamment d&rsquo;exercer toute activit\u00e9 incompatible avec ses fonctions et donc respecter les r\u00e8gles d\u00e9ontologiques (23).<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Quelles sont les cons\u00e9quences d\u2019une suspension d\u2019un fonctionnaire en mati\u00e8re de position administrative ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">Un fonctionnaire suspendu doit pouvoir \u00eatre plac\u00e9 dans les autres positions statutaires accessibles \u00e0 partir de la position d\u2019activit\u00e9, dans laquelle il se trouve toujours. C\u2019est ainsi, par exemple, qu\u2019une demande de disponibilit\u00e9 discr\u00e9tionnaire ne peut lui \u00eatre refus\u00e9e au seul motif de sa suspension (24).<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Quelles sont les cons\u00e9quences d\u2019une suspension d\u2019un fonctionnaire en mati\u00e8re de de cong\u00e9s&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Etant toujours plac\u00e9 en position d\u2019activit\u00e9<\/strong>, un fonctionnaire, <strong>suspendu administrativement, b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un cong\u00e9 de maladie<\/strong>, en cas d\u2019affection le mettant dans l\u2019impossibilit\u00e9 d\u2019exercer les fonctions qu\u2019il exercerait s\u2019il n\u2019\u00e9tait pas suspendu. <strong>Il doit alors b\u00e9n\u00e9ficier de la r\u00e9mun\u00e9ration aff\u00e9rente au cong\u00e9.<\/strong><br>Ainsi, le fait de le placer en cong\u00e9 de maladie met n\u00e9cessairement fin \u00e0 la mesure de suspension, qui pourra \u00eatre reprise \u00e0 l\u2019issue dudit cong\u00e9, d\u00e8s lors que les conditions sont toujours remplies (25). Par ailleurs, si l&rsquo;agent se trouve en cong\u00e9 de maladie au moment de la d\u00e9cision de suspension, <strong>l&rsquo;administration peut valablement d\u00e9cider qu&rsquo;il sera suspendu \u00e0 compter de l&rsquo;expiration de son cong\u00e9<\/strong> (26). Dans le m\u00eame sens, le Conseil d&rsquo;Etat a \u00e9t\u00e9 amen\u00e9 \u00e0 confirmer qu\u2019une mesure de suspension prise alors que le fonctionnaire a \u00e9t\u00e9 plac\u00e9 en <strong>cong\u00e9 de maladie ordinaire<\/strong> n\u2019entre en vigueur qu\u2019\u00e0 compter de la date o\u00f9 celui-ci se termine, m\u00eame si une mise en application diff\u00e9r\u00e9e n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 express\u00e9ment pr\u00e9vue. Elle ne met donc pas fin au cong\u00e9 de maladie. Cependant, la dur\u00e9e de la suspension doit \u00eatre <strong>d\u00e9compt\u00e9e \u00e0 partir de la signature de la d\u00e9cision<\/strong> qui la prononce (27). En revanche, une mesure de suspension <strong>peut prendre effet \u00e0 compter de sa notification<\/strong> \u00e0 l&rsquo;agent plac\u00e9 en <strong>cong\u00e9s annuels<\/strong>. En effet, en toute logique cette situation, qui d\u00e9pend de sa seule volont\u00e9 en accord avec sa hi\u00e9rarchie, ne peut pas \u00eatre assimil\u00e9e \u00e0 celle d&rsquo;un agent en cong\u00e9 de maladie, pour lequel la suspension n&rsquo;entre en vigueur qu&rsquo;\u00e0 compter de la date \u00e0 laquelle ce cong\u00e9 prend fin. (28).<\/p>\n\n\n\n<p>A noter, enfin, qu\u2019un agent suspendu n&rsquo;acquiert pas de droits \u00e0 cong\u00e9s annuels (29).<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Quelles sont les cons\u00e9quences d\u2019une suspension d\u2019un fonctionnaire sur sa carri\u00e8re&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">La p\u00e9riode de suspension doit \u00eatre prise en compte pour le calcul de l\u2019anciennet\u00e9 de services et pour les droits \u00e0 pension de retraite (30).<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Quelles sont les cons\u00e9quences d\u2019une suspension sur le logement de fonction occup\u00e9 par l\u2019agent&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>L&rsquo;agent suspendu ne perd pas automatiquement<\/strong>, durant cette p\u00e9riode, son droit \u00e0 jouissance du logement de fonction (31). Il a, cependant, \u00e9t\u00e9 jug\u00e9 qu\u2019il <strong>n\u2019a aucun droit \u00e0 conserver l\u2019avantage constitu\u00e9<\/strong> <strong>par la gratuit\u00e9 du logement accord\u00e9<\/strong> \u00e0 raison de ses fonctions, d\u00e8s lors qu\u2019il ne les exerce pas durant la suspension ; l\u2019administration peut donc r\u00e9clamer un loyer pour la p\u00e9riode correspondante (32). En revanche, d\u00e8s lors qu&rsquo;aucune d\u00e9cision, expresse ou implicite, n\u2019a r\u00e9voqu\u00e9 l&rsquo;arr\u00eat\u00e9 de concession, aucune redevance d&rsquo;occupation ne peut \u00eatre mise \u00e0 la charge de l\u2019agent pour l&rsquo;occupation de son logement de fonction (33).<\/p>\n\n\n\n<article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;POUVOIR DISCIPLINAIRE DANS LA FONCTION PUBLIQUE&nbsp;<\/h2>\n<h4>1 jour &#8211; En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Qualifier<\/strong> une faute disciplinaire.<\/li>\n<li><strong>Se rep\u00e9rer dans les r\u00e9gimes disciplinaires<\/strong> (stagiaires, titulaires, contractuels) en respectant l&rsquo;\u00e9chelle des sanctions.<\/li>\n<li><strong>Appliquer<\/strong> les diff\u00e9rentes sanctions applicables.<\/li>\n<li><strong> Suivre les \u00e9tapes de la proc\u00e9dure disciplinaire :&nbsp;<\/strong> de la constitution du dossier individuel \u00e0 la prise de sanction.<\/li>\n<li><strong>G\u00e9rer<\/strong> les possibles recours contre la d\u00e9cision de sanction.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/RDIS\" rel=\"noopener\"><span>En savoir plus<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/RDIS.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/article>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Quelles sont les cons\u00e9quences d&rsquo;une suspension ill\u00e9gale\u00a0?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>L&rsquo;annulation d&rsquo;une mesure de suspension<\/strong>, <strong>par le juge administratif<\/strong>, ne suppose l&rsquo;intervention d&rsquo;aucun acte pour assurer la <strong>continuit\u00e9 de la carri\u00e8re du fonctionnaire<\/strong> ou pour r\u00e9gulariser sa situation. En cons\u00e9quence, l&rsquo;administration peut prendre une nouvelle mesure de suspension, sous r\u00e9serve que les <em>conditions demeurent remplies<\/em>, mais elle ne peut lui donner un effet r\u00e9troactif (34).<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque les faits \u00e0 l&rsquo;origine de la mesure ne constituaient pas une faute grave, l&rsquo;agent a droit \u00e0 la <strong>r\u00e9paration int\u00e9grale des pr\u00e9judices<\/strong> de toute nature effectivement subis d\u00e8s lors que ceux-ci pr\u00e9sentent un lien de causalit\u00e9 directe avec l&rsquo;ill\u00e9galit\u00e9 commise (voir ci-dessus). Doivent, donc, \u00eatre prises en compte dans <strong>l&rsquo;indemnisation les primes et indemnit\u00e9s<\/strong> dont l&rsquo;agent avait une chance s\u00e9rieuse de b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 l&rsquo;exception de celles qui, eu \u00e9gard \u00e0 leur nature, \u00e0 leur objet et aux conditions dans lesquelles elles sont vers\u00e9es, sont seulement destin\u00e9es \u00e0<strong> compenser des frais, charges ou contraintes<\/strong> li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;exercice effectif des fonctions (35).<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>R\u00e9f\u00e9rences&nbsp;:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>CE, 12 d\u00e9cembre 1994, Centre hospitalier universitaire de Nantes, requ\u00eate n\u00b0 136497&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Nantes, 16 mars 2001, Commune de Challans, requ\u00eate n\u00b0 97NT02534&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Nantes, 4 octobre 2002, requ\u00eate n\u00b0 00NT01556&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Marseille, 15 janvier 2008, requ\u00eate n\u00b0 05MA02639&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Lyon, 12 novembre 2009, requ\u00eate n\u00b0 07LY01536&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Marseille, 5 mai 2015, requ\u00eate n\u00b0 14MA02047&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Paris, 11 f\u00e9vrier 2021, D\u00e9partement du Val-de-Marne, requ\u00eate n\u00b0 18PA03954&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 18 juillet 2018, requ\u00eate n\u00b0 418844&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Lyon, 13 juillet 2021, Commune de Saint-Egr\u00e8ve, requ\u00eate 19LY02559&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 30 janvier 1995, Office publique d\u00e9partemental d\u2019habitation \u00e0 loyer mod\u00e9r\u00e9 du Val-d\u2019Oise, requ\u00eates n\u00b0 145691, 151207, 154906 et 154907&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 25 octobre 2002, ministre de l\u2019Int\u00e9rieur, de la S\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure et des Libert\u00e9s locales, requ\u00eate n\u00b0 247175&nbsp;; et CE, 16 f\u00e9vrier 2005, requ\u00eate n\u00b0 226451&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 13 novembre 1981, Commune de Houilles, requ\u00eate n\u00b0 27805&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Toulouse, 13 septembre 2022, requ\u00eate n\u00b0 19TL05036&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, Section, 8 avril 1994, requ\u00eates n\u00b0 145780 et 146921&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 25 octobre 2002, requ\u00eate n\u00b0 237509&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Marseille, 16 novembre 2004, Commune d\u2019Aubagne, requ\u00eate n\u00b0 00MA01794&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Marseille, 17 d\u00e9cembre 2013, requ\u00eate n\u00b0 11MA00383&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 19 novembre 1997, ministre des Postes et T\u00e9l\u00e9communications, requ\u00eate n\u00b0 145084&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Paris, 27 mai 1999, requ\u00eate n\u00b0 97PA03167&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 29 avril 1994, requ\u00eate n\u00b0 105401&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Versailles, 22 janvier 2015, requ\u00eate n\u00b0 14VE00826&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Versailles, 20 mai 2014, ministre de l\u2019Int\u00e9rieur, requ\u00eate n\u00b0 12VE01525&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 16 novembre 1956, Sieur Renaudat&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Versailles, 16 d\u00e9cembre 2004, 02VE003301&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 26 juillet 2011, requ\u00eate n\u00b0 343837&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Nancy, 19 mars 2015, requ\u00eate n\u00b0 14NC00166&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 31 mars 2017, requ\u00eate n\u00b0 388109&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Paris, 4 mars 2024, requ\u00eate n\u00b0 22PA03904&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Marseille, 3 avril 2007, requ\u00eate n\u00b0 04MA01459&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Versailles, 22 janvier 2015, requ\u00eate n\u00b0 14VE00826&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 8 mars 2006, requ\u00eates n\u00b0 279787 et 281949&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Lyon, 24 avril 2001, requ\u00eate n\u00b0 98LY01255&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Paris, 6 mars 2008, requ\u00eate n\u00b0 05PA02138&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Paris, 23 f\u00e9vrier 2023, requ\u00eate n\u00b0 21PA03995&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Douai, 17 juillet 2014, requ\u00eate n\u00b0 13DA01777.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qui peut se voir suspendu&nbsp;? 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