{"id":41701,"date":"2024-09-03T08:53:57","date_gmt":"2024-09-03T06:53:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=41701"},"modified":"2024-09-05T17:20:13","modified_gmt":"2024-09-05T15:20:13","slug":"abondement-par-employeur-comptes-cpf-salaries-mode-emploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/09\/03\/abondement-par-employeur-comptes-cpf-salaries-mode-emploi\/","title":{"rendered":"Abondement par l\u2019employeur des comptes CPF des salari\u00e9s\u00a0: mode d\u2019emploi\u00a0!"},"content":{"rendered":"\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Dotation et abondement, quelle diff\u00e9rence&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Une <strong>dotation <\/strong>(vers\u00e9e par une entreprise) est faite <strong>sur le compte du titulaire<\/strong> ; elle n\u2019est pas forc\u00e9ment li\u00e9e \u00e0 un dossier de formation.<\/p>\n\n\n\n<p>Un <strong>abondement,<\/strong> sur instruction ou automatis\u00e9, est fait sur un <strong>dossier de formation.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Une <strong>dotation de l\u2019employeur <\/strong>peut ainsi \u00eatre attribu\u00e9e pour :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Contribuer au financement d\u2019un projet de formation&nbsp;;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Alimenter les comptes des salari\u00e9s, sans lien avec une formation sp\u00e9cifique&nbsp;;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mettre en \u0153uvre un accord collectif pr\u00e9voyant une alimentation du CPF plus favorable&nbsp;;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verser les 3 000 \u20ac de droits correctifs li\u00e9s aux entretiens professionnels&nbsp;;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verser les 3 000 \u20ac de droits \u00e0 la formation li\u00e9s \u00e0 un licenciement encadr\u00e9s par un accord de performance collective.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019abondement, quant \u00e0 lui, d\u00e9signera une dotation r\u00e9alis\u00e9e pour un dossier de formation sp\u00e9cifique.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Abondement du CPF des salari\u00e9s, les diff\u00e9rentes \u00e9tapes<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La proc\u00e9dure permettant de b\u00e9n\u00e9ficier de ce service en ligne d\u2019abondement se d\u00e9roule en <strong>plusieurs phases&nbsp;: <\/strong>choix du type de dotation ou d\u2019abondement, identification des salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019abondement et des sommes attribu\u00e9es, paiement de l\u2019abondement, attribution des fonds aux salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Concr\u00e8tement, pour abonder le CPF de ses salari\u00e9s, <strong>l\u2019employeur doit suivre les \u00e9tapes suivantes&nbsp;: <\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3><strong>1\/ Habilitation pr\u00e9alable sur la plateforme Net-entreprises&nbsp;: <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>&nbsp;L\u2019employeur doit compl\u00e9ter une demande d\u2019habilitation sur la plateforme \u2018\u2018Net-entreprises\u2019\u2019 au service \u2018\u2018Mon compte formation\u2019\u2019.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019habilitation est effective \u00e0 compter du lendemain de sa validation sur Net-entreprises. Toutes les informations pour s\u2019inscrire sont disponibles sur le site <a href=\"http:\/\/www.net-entreprises.fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.net-entreprises.fr<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Un&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.net-entreprises.fr\/media\/2020\/09\/inscription-mon-compte-formation.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">guide pratique<\/a>&nbsp;est mis \u00e0 disposition des employeurs pour vous accompagner si n\u00e9cessaire.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2\/ Connexion au site des employeurs et des financeurs (EDEF) de la Caisse des D\u00e9p\u00f4ts et Consignations (CDC)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>L \u2019employeur se connecte, ensuite, avec ses identifiants Net-entreprises pr\u00e9c\u00e9demment cr\u00e9\u00e9s, \u00e0 l\u2019espace des employeurs et des financeurs (EDEF) sur le site <a href=\"http:\/\/www.financeurs.moncompteformation.gouv.fr\/employeurs\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.financeurs.moncompteformation.gouv.fr\/employeurs<\/a><a href=\"\/Users\/Herv\u00e9RIOCHE\/AppData\/Local\/Microsoft\/Windows\/INetCache\/Content.Outlook\/1QBONCD6\/www.financeurs.moncompteformation.gouv.fr\/employeurs\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Ce site propos\u00e9 par la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts et consignations (CDC) regroupe <strong>toutes les informations pratiques sur le fonctionnement du CPF<\/strong>, ainsi que les <strong>possibilit\u00e9s de dotation<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Il offre \u00e9galement la possibilit\u00e9 d\u2019octroyer des dotations aux salari\u00e9s via une <strong>t\u00e9l\u00e9proc\u00e9dure.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La proc\u00e9dure pour attribuer une dotation \u00e0 un ou plusieurs salari\u00e9s sur EDEF se d\u00e9roule en <strong>4 \u00e9tapes :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la s\u00e9lection du type de dotation par l\u2019employeur,<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019identification du b\u00e9n\u00e9ficiaire et du montant \u00e0 attribuer,<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;le versement de la dotation<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019attribution de la dotation par la CDC.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3\/ Choix du type de dotation<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La CDC a recens\u00e9 quatre types de dotations au CPF :<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dotation volontaire : <\/strong>il s\u2019agit, selon la CDC,\u00ab d\u2019attribuer un coup de pouce financier pour couvrir le co\u00fbt d\u2019une formation ou d\u2019augmenter le \u201dbudget formation\u201d de ses salari\u00e9s pour les inciter \u00e0 se former \u00bb. Cette dotation volontaire peut \u00eatre effectu\u00e9e par l\u2019employeur en r\u00e9ponse \u00e0 une demande du salari\u00e9 (voir pr\u00e9cisions ci-apr\u00e8s) ;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Droits suppl\u00e9mentaires&nbsp;: <\/strong>ce type de dotation correspond \u00e0 la mise en \u0153uvre d\u2019un accord collectif pr\u00e9voyant une alimentation plus favorable du CPF de salari\u00e9s sp\u00e9cifiques. Il est alors de la responsabilit\u00e9 de l\u2019employeur d\u2019effectuer tous les ans, et pour chacun des salari\u00e9s concern\u00e9s, le calcul des droits additionnels venant abonder leur CPF ;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dotation obligatoire pour les salari\u00e9s licenci\u00e9s <\/strong>: en application d\u2019un accord de performance collective, et dans le cas de licenciements pour refus de modification du contrat de travail faisant suite \u00e0 cet accord, l\u2019employeur doit verser aux salari\u00e9s concern\u00e9s une dotation d\u2019un montant de 3000 euros minimum. L\u2019accord peut pr\u00e9voir un montant sup\u00e9rieur ;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Droits correctifs : <\/strong>dans les entreprises d\u2019au moins 50 salari\u00e9s, \u00e0 la suite du bilan des entretiens professionnels r\u00e9alis\u00e9 au bout de six ans, s\u2019il apparait que l\u2019employeur n\u2019a pas rempli ses obligations, l\u2019employeur doit verser aux salari\u00e9s concern\u00e9s un abondement correctif d\u2019un montant de 3000 \u20ac<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4\/ R\u00e8glement de la dotation additionnelle<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s avoir choisi le type de dotation parmi les 4 cat\u00e9gories pr\u00e9c\u00e9dentes, l\u2019employeur renseigne les&nbsp;noms, num\u00e9ros de s\u00e9curit\u00e9 sociale des salari\u00e9s concern\u00e9s ainsi que les montants qu\u2019ils souhaitent leur verser.<\/p>\n\n\n\n<p>Le versement se fait par <strong>virement bancaire<\/strong> \u00e0 partir des r\u00e9f\u00e9rences en ligne. Une fois le r\u00e8glement valid\u00e9, la CDC se charge d\u2019alimenter les comptes des salari\u00e9s et de les informer par mail.<\/p>\n\n\n\n<p>Le montant de la dotation est directement disponible dans l\u2019espace personnel du salari\u00e9 sur le site <a href=\"http:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr<\/a> ou sur l\u2019application Mon Compte Formation.<\/p>\n\n\n\n<p>Parall\u00e8lement, la CDC pr\u00e9vient l\u2019employeur quand la dotation est effectu\u00e9e et lui fournit un justificatif de paiement.<\/p>\n\n\n\n<article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;DROIT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE&nbsp;<\/h2>\n<h4>2 jours &#8211; En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Analyser les aspects l\u00e9gaux et conventionnels<\/strong> de la Formation Professionnelle Continue (FPC).<\/li>\n<li><strong>D\u00e9finir et mesurer<\/strong> l\u2019impact du syst\u00e8me de financement de la formation.<\/li>\n<li><strong>G\u00e9rer la mise en \u0153uvre du Compte Personnel de Formation (CPF)<\/strong> dans une logique de co-investissement.<\/li>\n<li><strong>Int\u00e9grer les diff\u00e9rents dispositifs de formation<\/strong> afin d&rsquo;optimiser l&rsquo;aspect budg\u00e9taire.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/PLAN\" rel=\"noopener\"><span>En savoir plus<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/PLAN.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/article>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Et aussi&nbsp;: la dotation volontaire de l\u2019employeur demand\u00e9e par le salari\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La plateforme Mon Compte Formation pr\u00e9voit qu\u2019afin de financer son projet de formation, le titulaire de compte, peut solliciter aupr\u00e8s de son employeur le<strong> versement d\u2019une dotation volontaire.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Cette possibilit\u00e9 est pr\u00e9vue par l\u2019article 5 des conditions particuli\u00e8res relatives au titulaire du compte.<\/p>\n\n\n\n<p>Exemple&nbsp;: si le salari\u00e9 souhaite suivre une formation choisie sur la plateforme Mon Compte Formation d\u2019un montant de 2800 \u20ac alors qu\u2019il ne dispose que de 2000 \u20ac sur son compte CPF, il peut demander une dotation volontaire de 800 \u20ac \u00e0 son employeur afin qu\u2019il compl\u00e8te le financement de son projet.<\/p>\n\n\n\n<p>A noter&nbsp;: l\u2019employeur peut d\u00e9cider de financer la totalit\u00e9 du reste \u00e0 charge mais \u00e9galement seulement une partie. Dans cet exemple, il peut ainsi financer les 800 euros manquants ou moins.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le cadre de sa demande, le titulaire t\u00e9l\u00e9charge un formulaire r\u00e9capitulatif de son dossier de formation et les informations relatives aux modalit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s et d\u2019utilisation de l\u2019espace des employeurs et des financeurs (EDEF) par l\u2019employeur afin de lui permettre d\u2019attribuer la dotation.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce formulaire peut \u00eatre transmis par le titulaire de compte \u00e0 son employeur par courriel ou en version papier.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque l\u2019employeur attribue une dotation au titulaire de compte, ce dernier est inform\u00e9 par mail et par notification sur l\u2019application mobile (lorsqu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 t\u00e9l\u00e9charg\u00e9e par le titulaire de compte). La dotation attribu\u00e9e au titulaire de compte est int\u00e9gr\u00e9e au sein de ses droits \u00e0 formation.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>+ d\u2019informations<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Vous souhaitez \u00eatre contact\u00e9(e) pour plus d\u2019information sur les possibilit\u00e9s d\u2019abondement au CPF de vos salari\u00e9s ?<\/p>\n\n\n\n<p>Contactez nos conseill\u00e8res formation au 02 43 23 09 09 ou par mail&nbsp;: <a href=\"mailto:formation@gereso.fr\">formation@gereso.fr<\/a><\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file aligncenter\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/AbondementEmployeurCPF-GERESO.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Contenu embarqu\u00e9 AbondementEmployeurCPF-GERESO.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-97691a31-a026-43ac-b5f3-26c7acd0a9bc\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/AbondementEmployeurCPF-GERESO.pdf\">AbondementEmployeurCPF-GERESO<\/a><a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/AbondementEmployeurCPF-GERESO.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-97691a31-a026-43ac-b5f3-26c7acd0a9bc\">T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dotation et abondement, quelle diff\u00e9rence&nbsp;? 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