{"id":43071,"date":"2025-01-06T14:40:52","date_gmt":"2025-01-06T12:40:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=43071"},"modified":"2025-01-06T14:40:54","modified_gmt":"2025-01-06T12:40:54","slug":"droit-taire-nouveau-droit-conseil-etat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/01\/06\/droit-taire-nouveau-droit-conseil-etat\/","title":{"rendered":"Droit de se taire : de l&rsquo;application raisonn\u00e9e d&rsquo;un nouveau droit par le Conseil d&rsquo;Etat"},"content":{"rendered":"\n<p>Le juge constitutionnel juge la deuxi\u00e8me phrase du troisi\u00e8me alin\u00e9a de l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/article_lc\/LEGIARTI000032442291\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article 19 de la loi n\u00b0 83-634 du 13 juillet 1983<\/a>, dans sa version modifi\u00e9e par la <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000032433852\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">loi n\u00b0 2016-483 du 20 avril 2016<\/a>, ainsi que l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000044425424\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article L. 532-<br>4 du Code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique<\/a>, non conformes aux exigences de l\u2019article 9 de la D\u00e9claration de 1789.<\/p>\n\n\n\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000050309709\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D\u00e9cision n\u00b0 2024-1105 QPC du 4 octobre 2024<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h3>Cons\u00e9quences&nbsp;:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>abrogation de ces dispositions au 1er octobre 2025&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>d\u2019ici l\u00e0, le fonctionnaire vis\u00e9 par une proc\u00e9dure disciplinaire doit \u00eatre inform\u00e9 de son droit de se taire.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>\u00c0 quel stade de la proc\u00e9dure disciplinaire ce droit s\u2019applique-t-il pr\u00e9cis\u00e9ment&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Dans la mesure o\u00f9 le Conseil constitutionnel a pr\u00e9cis\u00e9 que l\u2019inconstitutionnalit\u00e9 soulev\u00e9e peut \u00eatre&nbsp; invoqu\u00e9e dans les proc\u00e9dures en cours et non encore jug\u00e9es d\u00e9finitivement, quels sont les effets juridiques d\u2019un manquement \u00e0 ce rappel ?<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est \u00e0 ces questions que le juge supr\u00eame r\u00e9pond de mani\u00e8re tr\u00e8s pragmatique et didactique le 19 d\u00e9cembre 2024  \u00e0 l\u2019occasion du recours d\u2019un magistrat.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Quand s\u2019applique le rappel du droit de se taire&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Sans surprise, le Conseil d\u2019\u00c9tat, tenu par la position du Conseil Constitutionnel, change sa position<br>de juin 2023 et applique le rappel du droit de se taire aux proc\u00e9dures disciplinaires<br>des agents publics, en l\u2019occurrence un magistrat.<\/p>\n\n\n\n<p>Il consid\u00e8re en effet que de l\u2019article 9 de la D\u00e9claration de 1789 r\u00e9sulte le principe selon lequel nul n\u2019est tenu de s\u2019accuser, dont d\u00e9coule le droit de se taire ; ces exigences s\u2019appliquent non seulement aux peines prononc\u00e9es par les juridictions r\u00e9pressives mai, aussi \u00e0 toute sanction ayant le caract\u00e8re d\u2019une punition.<\/p>\n\n\n\n<p>Partant, ce principe implique que l\u2019agent public faisant l\u2019objet d\u2019une proc\u00e9dure disciplinaire ne peut \u00eatre entendu sur les manquements qui lui sont reproch\u00e9s sans qu\u2019il soit pr\u00e9alablement inform\u00e9 du droit<br>qu\u2019il a de se taire.<\/p>\n\n\n\n<p>Par cons\u00e9quent, l\u2019agent doit \u00eatre avis\u00e9, avant d\u2019\u00eatre entendu pour la premi\u00e8re fois, qu\u2019il dispose de ce droit pour l\u2019ensemble de la proc\u00e9dure disciplinaire. <\/p>\n\n\n\n<p>Et c\u2019est l\u00e0 le n\u0153ud du probl\u00e8me qu\u2019entend le juge supr\u00eame par \u00ab avant d\u2019\u00eatre entendu pour la premi\u00e8re fois \u00bb notamment durant\u2026<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>\u2026 Les enqu\u00eates administratives&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ces enqu\u00eates servent \u00e0 \u00e9tablir les faits notamment et pas seulement, loin de l\u00e0 en vue d\u2019une \u00e9ventuelle proc\u00e9dure disciplinaire que l\u2019administration peut prouver par tout moyen (y compris des d\u00e9tectives priv\u00e9s : Conseil d\u2019\u00c9tat, n\u00b0 355201, 16 juillet 2014). La libert\u00e9 dans le choix des enqu\u00eateurs est uniquement limit\u00e9e<br>par l\u2019absence d\u2019animosit\u00e9 personnelle envers l\u2019agent concern\u00e9 (Cour administrative 26 avril 2011) et la confrontation entre l\u2019agent et les t\u00e9moins n\u2019est pas obligatoire (Cour administrative d\u2019appel de<br>Nancy, n\u00b0 15NC02371, 20 d\u00e9cembre 2016).<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019autorit\u00e9 investie du pouvoir disciplinaire peut, entre autres outils de l\u2019enqu\u00eate administrative, l\u00e9galement infliger \u00e0 un agent une sanction sur le fondement de t\u00e9moignages (Conseil d\u2019\u00c9tat n\u00b0 463028 du 5 avril 2023), y compris anonymis\u00e9s \u00e0 la demande des t\u00e9moins, lorsque la communication de leur identit\u00e9 serait de nature \u00e0 cr\u00e9er un risque av\u00e9r\u00e9 de pr\u00e9judice (Conseil d\u2019\u00c9tat, n\u00b0 462455 du 22 d\u00e9cembre 2023) sans que cela soit contraire \u00e0 la loyaut\u00e9 (Cour administrative d\u2019appel de Bordeaux, 7 avril 2022,<br>n\u00b0 19BX04777). En contrepartie, durant la proc\u00e9dure disciplinaire, l\u2019agent doit avoir acc\u00e8s aux t\u00e9moignages \u00e9crits utilis\u00e9s contre lui, sauf si leur divulgation pr\u00e9sente un risque aggrav\u00e9 de pr\u00e9judice (Conseil d\u2019\u00c9tat, n\u00b0 462455, 22 d\u00e9cembre 2023). <\/p>\n\n\n\n<p><strong>La question de la n\u00e9cessit\u00e9 du rappel du droit de se taire est dans ce cadre particuli\u00e8rement importante. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Au cours des plaidoiries lors de l\u2019audience du Conseil Constitutionnel du 29 septembre 2024 qui a conduit \u00e0 l\u2019extension du droit de se taire aux agents publics, l\u2019application de ce droit aux enqu\u00eates administratives a \u00e9t\u00e9 abord\u00e9e sans que le juge constitutionnel n\u2019y apporte de r\u00e9ponse (puisqu\u2019on ne<br>lui avait pas pos\u00e9 la question).<\/p>\n\n\n\n<p>La Cour administrative d\u2019appel de Paris a rapidement pris position en faisant un pas de c\u00f4t\u00e9 pour \u00e9viter frontalement la question : \u00ab les conditions d\u2019une enqu\u00eate administrative n\u2019affectent pas la r\u00e9gularit\u00e9 de<br>la proc\u00e9dure disciplinaire ult\u00e9rieure \u00bb. Cons\u00e9quence, exit tous les moyens d\u2019irr\u00e9gularit\u00e9 de l\u2019enqu\u00eate, y compris celui de l\u2019absence d\u2019information du droit de se taire (Cour administrative d\u2019appel de Paris, 23 octobre 2024, n\u00b0 23PA03210).<\/p>\n\n\n\n<p>Le Conseil d\u2019\u00c9tat s\u2019est r\u00e9uni le 6 d\u00e9cembre et, \u00e0 peine 13 jours plus tard, le 19 (Conseil d\u2019\u00c9tat,<br>19 d\u00e9cembre 2024, n\u00b0 490157) a r\u00e9pondu, avec mesure et pragmatisme, de mani\u00e8re tr\u00e8s<br>didactique, \u00e0 cette question en distinguant trois situations.<\/p>\n\n\n\n<h3>1. Les \u00e9changes ordinaires avec les agents dans le cadre de l\u2019exercice du pouvoir hi\u00e9rarchique&nbsp;: pas de rappel du droit de se taire n\u00e9cessaire<\/h3>\n\n\n\n<p>Rappelons ici que l\u2019agent est astreint \u00e0 une obligation de loyaut\u00e9 et d\u2019honn\u00eatet\u00e9 notamment vis-\u00e0-vis de son employeur (Conseil d\u2019\u00c9tat, 30 novembre 2017, n\u00b0 409880).<\/p>\n\n\n\n<p>On comprend ais\u00e9ment que l\u2019application d\u2019un droit de se taire \u00e0 ces situations de gestion manag\u00e9riale entra\u00eenerait une complexit\u00e9 dans les rapports avec les agents. Imaginons un agent qui refuserait syst\u00e9matiquement de r\u00e9pondre \u00e0 son sup\u00e9rieur au motif qu\u2019il aurait une garantie constitutionnelle<br>de se taire\u2026<\/p>\n\n\n\n<h3>2. Les enqu\u00eates et inspections diligent\u00e9es par l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique et par les services d\u2019inspection ou de contr\u00f4le&nbsp;: pas de rappel du droit de se taire n\u00e9cessaire<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u00e0 encore, c\u2019est en toute logique que se positionne le juge supr\u00eame.<\/p>\n\n\n\n<p>En effet, l\u2019enqu\u00eate administrative trouve \u00e0 s\u2019appliquer bien au-del\u00e0 de la discipline, c\u2019est un outil, parfois utilis\u00e9 inconsciemment, par exemple, en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail (F3SCT), d\u2019imputabilit\u00e9 au service, de mise en \u0153uvre de dispositif de signalement\u2026 un droit de se taire indiff\u00e9renci\u00e9 serait un obstacle au recueil des faits permettant de prendre une d\u00e9cision ou de g\u00e9rer une situation.<\/p>\n\n\n\n<p>On pourrait ici soulever que durant ce genre d\u2019enqu\u00eate, il est possible qu\u2019un agent soit entendu comme simple \u00ab t\u00e9moin \u00bb avant de devenir \u00ab l\u2019objet \u00bb de l\u2019enqu\u00eate.<\/p>\n\n\n\n<p>Par exemple le refus d\u2019imputabilit\u00e9 au service peut \u00eatre motiv\u00e9 par une faute personnelle d\u00e9tachable du service ou l\u2019enqu\u00eate dans le cadre du dispositif de signalement d\u2019actes de discrimination, de harc\u00e8lement<br>ou de violence peut r\u00e9v\u00e9ler un comportement fautif de l\u2019agent alors m\u00eame qu\u2019il a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 entendu\u2026 Faudrait-il rappeler \u00e0 tous les agents entendus le droit de se taire, ce qui compliquerait passablement le<br>recueil des informations\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e0 encore, le juge supr\u00eame fait preuve de r\u00e9alisme et pr\u00e9cise que le droit de se taire ne s\u2019applique<br>pas non plus durant les enqu\u00eates qui sont susceptibles de r\u00e9v\u00e9ler des manquements commis par un agent. <\/p>\n\n\n\n<p>Par exemple, un agent qui serait identifi\u00e9 durant une enqu\u00eate \u00e0 la suite d\u2019un signalement pour une situation de harc\u00e8lement d\u2019ambiance et qui s\u2019av\u00e8rerait, au cours de l\u2019enqu\u00eate, \u00eatre un des auteurs de cette ambiance, ne pourrait soulever le moyen de l\u2019absence du rappel du droit de se taire quand bien m\u00eame il<br>aurait d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9 avant le d\u00e9clenchement de la proc\u00e9dure disciplinaire.<\/p>\n\n\n\n<h3>3. Enqu\u00eate alors que la proc\u00e9dure disciplinaire est d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9e&nbsp;: application du rappel du droit de se taire<\/h3>\n\n\n\n<p>Dans le cas o\u00f9 l\u2019autorit\u00e9 disciplinaire a d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9 une proc\u00e9dure disciplinaire \u00e0 l\u2019encontre d\u2019un agent et<br>que ce dernier est ensuite entendu dans le cadre d\u2019une enqu\u00eate administrative diligent\u00e9e \u00e0 son endroit, \u00e0 la demande du conseil de discipline, pour confirmer certains \u00e9l\u00e9ments sur initiative de l\u2019employeur ou \u00e0 la demande de l\u2019agent (l\u2019enqu\u00eateur a l\u2019obligation d\u2019entendre tous les t\u00e9moins demand\u00e9s par l\u2019agent, sous peine d\u2019entacher l\u2019enqu\u00eate d\u2019impartialit\u00e9 Cour administrative d\u2019appel de Douai, 29 novembre 2012,<br>n\u00b0 11DA01841), il incombe aux enqu\u00eateurs de l\u2019informer du droit qu\u2019il a de se taire.<\/p>\n\n\n\n<p>Au final, le rappel du droit de se taire ne s\u2019applique que durant l\u2019enqu\u00eate ayant pour objet une proc\u00e9dure disciplinaire alors que l\u2019agent est entendu comme \u00ab auteur \u00bb pr\u00e9sum\u00e9 des faits.<\/p>\n\n\n\n<p>Afin d\u2019\u00e9viter tout d\u00e9bat sur ce point, il semblerait opportun de formaliser l\u2019enclenchement d\u2019une proc\u00e9dure disciplinaire en notifiant \u00e0 l\u2019agent tous ses droits (acc\u00e8s au dossier, accompagnement\u2026),<br>dont le droit de se taire qui lui sera rappel\u00e9 par les enqu\u00eateurs si cette proc\u00e9dure am\u00e8ne l\u2019employeur \u00e0 compl\u00e9ter ou diligenter une enqu\u00eate administrative alors que la proc\u00e9dure disciplinaire a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Temp\u00e9rance, donc, dans les moments du n\u00e9cessaire rappel du droit de se taire et temp\u00e9rances \u00e9galement dans les cons\u00e9quences d\u2019une carence dans son rappel.<\/p>\n\n\n\n<article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;ACTUALIT\u00c9S RH DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE&nbsp;<\/h2>\n<h4>2 jours &#8211; En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Analyser les derni\u00e8res \u00e9volutions l\u00e9gislatives et jurisprudentielles<\/strong> intervenues en droit de la fonction publique.<\/li>\n<li><strong>\u00c9valuer l&rsquo;incidence pratiques<\/strong> des derniers textes applicables dans la fonction publique.<\/li>\n<li><strong>S\u00e9curiser ses actes de gestion RH<\/strong> au regard des nouvelles mesures.<\/li>\n\n\n\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/ACRH\" rel=\"noopener\"><span>En savoir plus<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/ACRH.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/article>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Quelles cons\u00e9quences d\u2019une carence dans le rappel \u00e0 l\u2019agent de son droit de se taire durant l\u2019enqu\u00eate administrative \u00e0 caract\u00e8re disciplinaire ou au moment du d\u00e9clenchement de la proc\u00e9dure disciplinaire&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Cette question est d\u2019autant plus int\u00e9ressante que le Conseil constitutionnel, dans la D\u00e9cision n\u00b0 2024-1105 QPC du 4 octobre 2024 susmentionn\u00e9 a pr\u00e9cis\u00e9 que l\u2019inconstitutionnalit\u00e9 de l\u2019absence du<br>rappel du droit de se taire peut \u00eatre invoqu\u00e9e dans les proc\u00e9dures en cours et non encore jug\u00e9es d\u00e9finitivement ?<\/p>\n\n\n\n<p>Alors, toutes les d\u00e9cisions qui ont \u00e9t\u00e9 prises sans que l\u2019employeur n\u2019ait rappel\u00e9 le droit de se taire aux agents concern\u00e9s sont-elles susceptibles d\u2019un accueil favorable en recours pour exc\u00e8s de pouvoir sur ce motif ?<\/p>\n\n\n\n<p>Ce fut la position de la Cour administrative d\u2019appel de Paris qui, avant m\u00eame la position du Conseil Constitutionnel sur les agents publics, a annul\u00e9 la sanction inflig\u00e9e \u00e0 un agent au seul motif qu\u2019il n\u2019avait pas \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 du droit qu\u2019il avait de se taire lors de la proc\u00e9dure disciplinaire estimant que cette carence l\u2019avait priv\u00e9 d\u2019une garantie<strong> <\/strong>-coucou Danthony- rendant la proc\u00e9dure irr\u00e9guli\u00e8re (Cour administrative d\u2019appel de, Paris,<br>n\u00b0 22PA03578, 2 avril 2024).<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Va-t-on d\u00e8s lors assister \u00e0 un raz de mar\u00e9e d\u2019annulation dans les mois \u00e0 venir&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Et bien non ! Le juge supr\u00eame a bien heureusement une appr\u00e9ciation beaucoup plus mod\u00e9r\u00e9e des effets du d\u00e9faut du rappel du droit de se taire lorsque celui-ci est requis. <\/p>\n\n\n\n<p>Il pose comme principe que cette irr\u00e9gularit\u00e9 n\u2019est susceptible d\u2019entra\u00eener l\u2019annulation de la sanction prononc\u00e9e que lorsque, eu \u00e9gard \u00e0 la teneur des d\u00e9clarations de l\u2019agent public et aux autres \u00e9l\u00e9ments<br>fondant la sanction, il ressort des pi\u00e8ces du dossier que la sanction inflig\u00e9e repose de mani\u00e8re d\u00e9terminante sur des propos tenus alors que l\u2019int\u00e9ress\u00e9 n\u2019avait pas \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 de ce droit.<\/p>\n\n\n\n<p>Exit Danthony, le rappel du droit de se taire n\u2019est pas une garantie (le juge ne le mentionne m\u00eame pas).<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019appr\u00e9ciation de l\u2019absence du rappel du droit de se taire durant la proc\u00e9dure disciplinaire et les enqu\u00eates disciplinaires se fera au cas par cas, et n\u2019entra\u00eenera l\u2019annulation de la d\u00e9cision en litige que si les propos<br>tenus alors que l\u2019int\u00e9ress\u00e9 n\u2019avait pas \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 de ce droit sont d\u00e9terminants dans la prise de d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n<p>En l\u2019occurrence, dans l\u2019affaire soumise au juge, un magistrat a \u00e9t\u00e9 entendu par l\u2019Inspection g\u00e9n\u00e9rale de la justice (IGJ) apr\u00e8s l\u2019engagement de poursuites disciplinaires par le garde des Sceaux, sans avoir \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 de son droit de se taire (qui lui a \u00e9t\u00e9 rappel\u00e9 par la suite).<\/p>\n\n\n\n<p>Le juge supr\u00eame a jug\u00e9, en application des modalit\u00e9s d\u2019appr\u00e9ciation susmentionn\u00e9es, que l\u2019absence initiale d\u2019information par l\u2019IGJ sur le droit de se taire n\u2019entachait pas la l\u00e9galit\u00e9 de la sanction inflig\u00e9e au magistrat, celle-ci ne reposant pas de mani\u00e8re d\u00e9terminante sur les d\u00e9clarations faites lors de cette<br>audition.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Moralit\u00e9&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le rappel du droit de se taire, il est vrai, prot\u00e8ge l\u2019agent, mais sans exc\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019absence de ce droit, pour \u00eatre condamn\u00e9e, Doit prouver son impact sur la d\u00e9cision prononc\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le juge constitutionnel juge la deuxi\u00e8me phrase du troisi\u00e8me alin\u00e9a de l\u2019article 19 de la loi n\u00b0 83-634 du 13 juillet 1983, dans sa version modifi\u00e9e par la loi n\u00b0 2016-483 du 20 avril 2016, ainsi que l\u2019article L. 532-4 du Code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique, non conformes aux exigences de l\u2019article 9 de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":43116,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[12,6],"tags":[],"class_list":["post-43071","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-fonction-publique"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Droit de se taire : de l&rsquo;application raisonn\u00e9e d&rsquo;un nouveau droit par le Conseil d&rsquo;Etat - Le Blog GERESO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/01\/06\/droit-taire-nouveau-droit-conseil-etat\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Droit de se taire : de l&rsquo;application raisonn\u00e9e d&rsquo;un nouveau droit par le Conseil d&rsquo;Etat - Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le juge constitutionnel juge la deuxi\u00e8me phrase du troisi\u00e8me alin\u00e9a de l\u2019article 19 de la loi n\u00b0 83-634 du 13 juillet 1983, dans sa version modifi\u00e9e par la loi n\u00b0 2016-483 du 20 avril 2016, ainsi que l\u2019article L. 532-4 du Code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique, non conformes aux exigences de l\u2019article 9 de [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/01\/06\/droit-taire-nouveau-droit-conseil-etat\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-06T12:40:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-06T12:40:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/droit-de-se-taire.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"\u00c9quipe GERESO\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/01\/06\/droit-taire-nouveau-droit-conseil-etat\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/01\/06\/droit-taire-nouveau-droit-conseil-etat\/\",\"name\":\"Droit de se taire : de l&rsquo;application raisonn\u00e9e d&rsquo;un nouveau droit par le Conseil d&rsquo;Etat - Le Blog GERESO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/01\/06\/droit-taire-nouveau-droit-conseil-etat\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/01\/06\/droit-taire-nouveau-droit-conseil-etat\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/droit-de-se-taire.jpg\",\"datePublished\":\"2025-01-06T12:40:52+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-06T12:40:54+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/01\/06\/droit-taire-nouveau-droit-conseil-etat\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/01\/06\/droit-taire-nouveau-droit-conseil-etat\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/01\/06\/droit-taire-nouveau-droit-conseil-etat\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/droit-de-se-taire.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/droit-de-se-taire.jpg\",\"width\":600,\"height\":400,\"caption\":\"Droit de se taire : de l\u2019application raisonn\u00e9e d\u2019un nouveau droit par le Conseil d\u2019Etat\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/01\/06\/droit-taire-nouveau-droit-conseil-etat\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Droit de se taire : de l&rsquo;application raisonn\u00e9e d&rsquo;un nouveau droit par le Conseil d&rsquo;Etat\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\",\"name\":\"Le Blog GERESO\",\"description\":\"Toute l&#039;actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6\",\"name\":\"\u00c9quipe GERESO\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png\",\"caption\":\"\u00c9quipe GERESO\"},\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/gereso\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Droit de se taire : de l&rsquo;application raisonn\u00e9e d&rsquo;un nouveau droit par le Conseil d&rsquo;Etat - Le Blog GERESO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/01\/06\/droit-taire-nouveau-droit-conseil-etat\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Droit de se taire : de l&rsquo;application raisonn\u00e9e d&rsquo;un nouveau droit par le Conseil d&rsquo;Etat - Le Blog GERESO","og_description":"Le juge constitutionnel juge la deuxi\u00e8me phrase du troisi\u00e8me alin\u00e9a de l\u2019article 19 de la loi n\u00b0 83-634 du 13 juillet 1983, dans sa version modifi\u00e9e par la loi n\u00b0 2016-483 du 20 avril 2016, ainsi que l\u2019article L. 532-4 du Code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique, non conformes aux exigences de l\u2019article 9 de [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/01\/06\/droit-taire-nouveau-droit-conseil-etat\/","og_site_name":"Le Blog GERESO","article_published_time":"2025-01-06T12:40:52+00:00","article_modified_time":"2025-01-06T12:40:54+00:00","og_image":[{"width":600,"height":400,"url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/droit-de-se-taire.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"\u00c9quipe GERESO","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/01\/06\/droit-taire-nouveau-droit-conseil-etat\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/01\/06\/droit-taire-nouveau-droit-conseil-etat\/","name":"Droit de se taire : de l&rsquo;application raisonn\u00e9e d&rsquo;un nouveau droit par le Conseil d&rsquo;Etat - Le Blog GERESO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/01\/06\/droit-taire-nouveau-droit-conseil-etat\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/01\/06\/droit-taire-nouveau-droit-conseil-etat\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/droit-de-se-taire.jpg","datePublished":"2025-01-06T12:40:52+00:00","dateModified":"2025-01-06T12:40:54+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/01\/06\/droit-taire-nouveau-droit-conseil-etat\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/01\/06\/droit-taire-nouveau-droit-conseil-etat\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/01\/06\/droit-taire-nouveau-droit-conseil-etat\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/droit-de-se-taire.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/droit-de-se-taire.jpg","width":600,"height":400,"caption":"Droit de se taire : de l\u2019application raisonn\u00e9e d\u2019un nouveau droit par le Conseil d\u2019Etat"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/01\/06\/droit-taire-nouveau-droit-conseil-etat\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Droit de se taire : de l&rsquo;application raisonn\u00e9e d&rsquo;un nouveau droit par le Conseil d&rsquo;Etat"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/","name":"Le Blog GERESO","description":"Toute l&#039;actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6","name":"\u00c9quipe GERESO","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png","caption":"\u00c9quipe GERESO"},"url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/gereso\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43071","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43071"}],"version-history":[{"count":27,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43071\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43117,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43071\/revisions\/43117"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43116"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}