{"id":4337,"date":"2015-07-16T10:15:41","date_gmt":"2015-07-16T08:15:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=4337"},"modified":"2015-07-16T10:15:41","modified_gmt":"2015-07-16T08:15:41","slug":"actualites-du-projet-de-loi-macron","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2015\/07\/16\/actualites-du-projet-de-loi-macron\/","title":{"rendered":"Actualit\u00e9s du projet de loi MACRON"},"content":{"rendered":"<p>Plafonnement des dommages-int\u00e9r\u00eats pour <a href=\"http:\/\/www.gereso.com\/formations\/droit-du-travail\/formation-rupture-du-contrat-de-travail\">licenciement sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse<\/a>\u00a0: d\u00e9j\u00e0 du neuf en Commission sp\u00e9ciale de l\u2019Assembl\u00e9e nationale.<\/p>\n<p>Le 9\u00a0juin, le Gouvernement a annonc\u00e9 une mesure tendant \u00e0 plafonner le montant des dommages-int\u00e9r\u00eats pour licenciement sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse. Il a donc d\u00e9pos\u00e9 en un amendement au projet de loi \u00ab\u00a0MACRON\u00a0\u00bb en ce sens, lequel a fait l\u2019objet de 8 sous-amendements adopt\u00e9s le 11\u00a0juin 2015 par la commission sp\u00e9ciale de l\u2019Assembl\u00e9e nationale.<\/p>\n<p>Le dispositif de plafonnement des dommages-int\u00e9r\u00eats s\u2019appliquerait \u00e9galement dans le cadre de contentieux relatifs \u00e0 des prises d\u2019acte de la rupture du contrat de travail par le salari\u00e9 ou \u00e0 des actions en r\u00e9siliation judiciaire du\u00a0<a href=\"http:\/\/www.gereso.com\/formations\/droit-du-travail\/formation-les-contrats-de-travail\">contrat de travail<\/a>.<\/p>\n<table class=\"lignetabl\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"4\"><strong>Projet d\u2019encadrement des dommages et int\u00e9r\u00eats pour licenciement\u00a0<\/strong><strong>sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Anciennet\u00e9 du salari\u00e9 dans l\u2019entreprise<\/strong><\/td>\n<td><strong>Employeur de moins de 20 salari\u00e9s<\/strong><\/td>\n<td><strong>Employeur de 20 \u00e0 299 salari\u00e9s<\/strong><\/td>\n<td><strong>Employeur de 300 salari\u00e9s et plus<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Moins de 2 ans d\u2019anciennet\u00e9<\/strong><\/td>\n<td>Maximum de 3 mois de salaire<\/td>\n<td>Maximum de 4 mois de salaire<\/td>\n<td>Maximum de 4 mois de salaire<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>De 2 ans \u00e0 moins de <\/strong><strong>10 ans d\u2019anciennet\u00e9<\/strong><\/td>\n<td>Minimum de 2 mois de salaireMaximum de 6 mois de salaire<\/td>\n<td>Minimum de 4 mois de salaireMaximum de 10 mois de salaire<\/td>\n<td>Minimum de 6 mois de salaireMaximum de 12 mois de salaire<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Salari\u00e9 ayant 10 ans d\u2019anciennet\u00e9 ou plus<\/strong><\/td>\n<td>Minimum de 2 mois de salaireMaximum de 12 mois de salaire<\/td>\n<td>Minimum de 4 mois de salaireMaximum de 20 mois de salaire<\/td>\n<td>Minimum de 6 mois de salaireMaximum de 27 mois de salaire<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le plafonnement ne s\u2019applique pas aux cas les plus graves (notamment discrimination, non-respect de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle, harc\u00e8lement moral ou sexuel, corruption, licenciements de femmes enceintes ou de salari\u00e9s en suspension de contrat pour un motif d\u2019accident professionnel ou de maladie professionnelle, les licenciements en m\u00e9connaissance des r\u00e8gles sur l\u2019aptitude et l\u2019inaptitude, licenciement irr\u00e9gulier d\u2019un salari\u00e9 prot\u00e9g\u00e9 ou d\u2019un salari\u00e9 gr\u00e9viste, licenciements frapp\u00e9s de nullit\u00e9).<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.gereso.com\/formations\/droit-du-travail\/formation-actualites-droit-du-travail\">Le projet de loi MACRON <\/a>repart une derni\u00e8re fois au S\u00e9nat \u00e0 partir du 29 juin avant adoption d\u00e9finitive \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e d\u2019ici le 14 juillet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Plafonnement des dommages-int\u00e9r\u00eats pour licenciement sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse\u00a0: d\u00e9j\u00e0 du neuf en Commission sp\u00e9ciale de l\u2019Assembl\u00e9e nationale. 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