{"id":4366,"date":"2015-07-22T10:08:40","date_gmt":"2015-07-22T08:08:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=4366"},"modified":"2015-07-22T10:08:40","modified_gmt":"2015-07-22T08:08:40","slug":"paiement-du-salaire-des-photocopies-de-cheques-ne-prouvent-pas-le-paiement-du-salaire-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2015\/07\/22\/paiement-du-salaire-des-photocopies-de-cheques-ne-prouvent-pas-le-paiement-du-salaire-social\/","title":{"rendered":"Paiement du salaire : des photocopies de ch\u00e8ques ne prouvent pas le paiement du salaire social"},"content":{"rendered":"<p><em>Une salari\u00e9e avait obtenu la <strong>condamnation de son employeur au paiement de plusieurs mois de salaire<\/strong>, ce que ce dernier contestait. Selon lui, il avait bien r\u00e9gl\u00e9 les r\u00e9mun\u00e9rations dues pour cette p\u00e9riode, et prouvait ses dires en produisant les photocopies des ch\u00e8ques aff\u00e9rents, \u00e9tablis \u00e0 l\u2019ordre de la salari\u00e9e. <\/em><\/p>\n<p>Condamnation confirm\u00e9e par la cour de cassation, qui rappelle que malgr\u00e9 <strong>la d\u00e9livrance <a href=\"http:\/\/www.gereso.com\/formations\/paie\/formation-traitement-de-la-paie\" target=\"_blank\">des bulletins de paie<\/a><\/strong><a href=\"http:\/\/www.gereso.com\/formations\/paie\/formation-traitement-de-la-paie\" target=\"_blank\">,<\/a> l\u2019employeur doit<strong> prouver le paiement du salaire<\/strong>. La seule preuve d\u2019une remise de ch\u00e8ques \u00e0 l\u2019ordre du salari\u00e9 n\u2019est pas suffisante : l\u2019employeur doit en effet \u00e9tablir que le ch\u00e8que a \u00e9t\u00e9 encaiss\u00e9.<\/p>\n<p>Cette solution est conforme \u00e0 la jurisprudence habituelle, selon laquelle l\u2019employeur doit prouver qu\u2019il a bien pay\u00e9 les sommes en cause, \u00ab notamment par la production de pi\u00e8ces comptables \u00bb et m\u00eame s\u2019il a d\u00e9livr\u00e9 le <strong>bulletin de paie<\/strong> correspondant (cass. soc. 9 juillet 2014, n\u00b0 <a href=\"http:\/\/rfpaye.grouperf.com\/lien_spad\/?base=JURI&amp;orig=REVUE_RF_FH&amp;juridiction=CASS&amp;chambre=SOC.&amp;numero=13-17315&amp;sp=\/juri\/inca\/global\/sociale\/JURI\/TEXT\/00\/00\/29\/24\/97\/JURITEXT000029249709.xml&amp;date=2014-07-09\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">13-17315<\/a> D ; cass. soc. 27 novembre 2014, n \u00b0 13-16772 D).<\/p>\n<p><em>cass. soc. 18 juin 2015, n\u00b0 <a href=\"http:\/\/rfpaye.grouperf.com\/lien_spad\/?base=JURI&amp;orig=REVUE_RF_FH&amp;juridiction=CASS&amp;chambre=SOC.&amp;numero=13-27049&amp;sp=\/juri\/inca\/global\/sociale\/JURI\/TEXT\/00\/00\/30\/76\/28\/JURITEXT000030762843.xml&amp;date=2015-06-18\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">13-27049<\/a> D<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une salari\u00e9e avait obtenu la condamnation de son employeur au paiement de plusieurs mois de salaire, ce que ce dernier contestait. 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