{"id":43676,"date":"2025-03-10T10:20:58","date_gmt":"2025-03-10T08:20:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=43676"},"modified":"2025-03-10T10:21:00","modified_gmt":"2025-03-10T08:21:00","slug":"dsn-substitution-enjeux-calendrier-fonctionnement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/03\/10\/dsn-substitution-enjeux-calendrier-fonctionnement\/","title":{"rendered":"La DSN de substitution : enjeux, calendrier et fonctionnement"},"content":{"rendered":"\n<p>La <strong>D\u00e9claration Sociale Nominative<\/strong> (DSN) est le dispositif obligatoire de <strong>transmission d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e des donn\u00e9es sociales des entreprises aux organismes sociaux<\/strong>. La qualit\u00e9 des donn\u00e9es d\u00e9clar\u00e9es est essentielle pour garantir la <strong>justesse des droits sociaux des salari\u00e9s<\/strong>, tels que les allocations, indemnit\u00e9s journali\u00e8res, droits au ch\u00f4mage et retraite. Toutefois, en cas de non-correction des anomalies, une DSN de substitution peut \u00eatre mise en place par les organismes sociaux.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>La n\u00e9cessit\u00e9 de fiabiliser la DSN en amont<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La fiabilisation des DSN est une responsabilit\u00e9 du d\u00e9clarant et doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e au fil de l\u2019eau :<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><em>Avant le d\u00e9p\u00f4t de la DSN :<\/em><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Param\u00e9trage rigoureux des logiciels de paie (nomenclatures DSN, fiches de param\u00e9trage des organismes compl\u00e9mentaires).<\/li>\n\n\n\n<li>Utilisation des outils de contr\u00f4le (DSN-val et DSN-FPOC) pour \u00e9viter les anomalies.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><em>Apr\u00e8s le d\u00e9p\u00f4t de la DSN :<\/em><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Consultation r\u00e9guli\u00e8re des Comptes Rendus M\u00e9tiers (CRM) des organismes destinataires via Net-entreprises ou int\u00e9gr\u00e9s dans les logiciels de paie.<\/li>\n\n\n\n<li>Correction des anomalies identifi\u00e9es dans la DSN suivante ou via une DSN \u00ab\u00a0annule et remplace\u00a0\u00bb si la correction peut \u00eatre effectu\u00e9e avant la veille de l\u2019\u00e9ch\u00e9ance.<\/li>\n\n\n\n<li>Acc\u00e8s aux outils compl\u00e9mentaires des organismes (Suivi DSN de l\u2019Urssaf, DSN-Fiab de l\u2019Agirc-Arrco, PEP\u2019S de la Caisse des D\u00e9p\u00f4ts).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En cas de difficult\u00e9, l\u2019employeur peut contacter les organismes concern\u00e9s ou son \u00e9diteur de logiciel pour obtenir un accompagnement.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Le CRM de rappel&nbsp;: une nouvelle \u00e9tape avant la DSN de substitution<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>D\u00e8s 2025, l\u2019Urssaf et la MSA mettront en place un <strong>CRM de rappel <\/strong>pour informer les entreprises des anomalies non corrig\u00e9es sur l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n\n\n\n<p>Premi\u00e8res \u00e9ch\u00e9ances :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avril 2025 : CRM de rappel pour l\u2019ann\u00e9e 2024 (sans d\u00e9clenchement automatique d\u2019une DSN de substitution).<\/li>\n\n\n\n<li>Mars 2026 : CRM de rappel pour l\u2019ann\u00e9e 2025. Certaines anomalies seront accompagn\u00e9es de valeurs de correction, susceptibles d\u2019\u00eatre appliqu\u00e9es en cas d\u2019absence de correction par l\u2019employeur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019employeur aura jusqu\u2019\u00e0 la seconde \u00e9ch\u00e9ance d\u00e9clarative suivant la notification du CRM de rappel pour apporter les corrections demand\u00e9es ou formuler une opposition motiv\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Exemple pour une DSN exigible au 5 du mois :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Notification du CRM de rappel annuel : 12\/03\/2026.<\/li>\n\n\n\n<li>Seconde \u00e9ch\u00e9ance applicable : 06\/05\/2026 (DSN d\u2019avril 2026). <strong>L\u2019employeur doit corriger les anomalies ou s\u2019opposer avant cette date.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>La DSN de substitution&nbsp;: une correction automatique \u00e0 partir de 2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Si les anomalies signal\u00e9es dans le CRM de rappel ne sont ni corrig\u00e9es ni contest\u00e9es, l\u2019Urssaf et la MSA proc\u00e8deront \u00e0 une DSN de substitution en mai\/juin de l\u2019ann\u00e9e suivante.<\/p>\n\n\n\n<p>Objectif : garantir la prise en compte correcte des droits retraite de base et compl\u00e9mentaire des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Premi\u00e8re vague de DSN de substitution&nbsp;: mai 2026, pour l\u2019ann\u00e9e 2025<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s l\u2019\u00e9mission : l\u2019Urssaf et la MSA informeront l\u2019employeur des<strong> corrections effectu\u00e9es<\/strong> via un <strong>CRM d\u2019information d\u00e9di\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e8s 2025, l\u2019Urssaf pourra \u00e9galement \u00e9mettre des DSN de substitution \u00e0 la suite d\u2019un contr\u00f4le sur place ou sur pi\u00e8ces r\u00e9alis\u00e9 par les inspecteurs du recouvrement. Cette modernisation remplace l\u2019ancienne transmission des r\u00e9sultats de contr\u00f4le \u00e0 la Cnav via la DADS.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Conclusion<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La DSN de substitution est une solution de dernier recours visant \u00e0 garantir la <strong>fiabilit\u00e9 des d\u00e9clarations sociales <\/strong>et \u00e0 <strong>\u00e9viter des impacts n\u00e9gatifs sur les droits des salari\u00e9s.<\/strong> Toutefois, les employeurs doivent privil\u00e9gier une approche proactive en surveillant r\u00e9guli\u00e8rement leurs DSN, en exploitant les CRM et en r\u00e9alisant les corrections n\u00e9cessaires d\u00e8s leur identification afin d\u2019\u00e9viter toute substitution automatique.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La D\u00e9claration Sociale Nominative (DSN) est le dispositif obligatoire de transmission d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e des donn\u00e9es sociales des entreprises aux organismes sociaux. 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