{"id":4368,"date":"2015-07-23T17:45:51","date_gmt":"2015-07-23T15:45:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=4368"},"modified":"2015-07-23T17:45:51","modified_gmt":"2015-07-23T15:45:51","slug":"indemnites-de-conges-payes-des-primes-versees-tout-au-long-de-l-annee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2015\/07\/23\/indemnites-de-conges-payes-des-primes-versees-tout-au-long-de-l-annee\/","title":{"rendered":"Indemnit\u00e9s de cong\u00e9s pay\u00e9s : des primes vers\u00e9es tout au long de l\u2019ann\u00e9e"},"content":{"rendered":"<h2>Des primes vers\u00e9es tout au long de l\u2019ann\u00e9e (p\u00e9riodes de travail et de cong\u00e9s confondues) ne doivent pas \u00eatre incluses dans le calcul de l\u2019indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/h2>\n<p><em>Un employeur avait \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9 \u00e0 payer, en r\u00e9f\u00e9r\u00e9, \u00e0 son salari\u00e9 une certaine somme \u00e0 titre de rappel d&rsquo;<strong>indemnit\u00e9 de <a href=\"http:\/\/www.gereso.com\/formations\/paie\/formation-conges-payes-jours-de-repos-forfaits-jours\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">cong\u00e9s pay\u00e9s<\/a><\/strong> sur les ann\u00e9es 2011, 2012 et 2013. Le conseil de prud\u2019hommes avait en effet estim\u00e9 que la soci\u00e9t\u00e9 avait exclu dans le calcul du dixi\u00e8me la prime d&rsquo;anciennet\u00e9 et les primes de panier que percevait le salari\u00e9 chaque mois, et rappelait que le total de la r\u00e9mun\u00e9ration des jours travaill\u00e9s et de l&rsquo;indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s pouvait dans certains cas \u00eatre sup\u00e9rieur au salaire mensuel. <\/em><\/p>\n<p>Les sommes int\u00e9gr\u00e9es dans<strong> le calcul de l\u2019indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s<\/strong> doivent repr\u00e9senter la contrepartie du travail du salari\u00e9. Par ailleurs, <strong>l\u2019indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s ne peut pas se cumuler<\/strong>, pour une m\u00eame p\u00e9riode, avec la r\u00e9mun\u00e9ration du travail.<\/p>\n<p>Dans le cas contraire, le salari\u00e9 ne peut pas exiger la prise en compte de la somme dans le calcul de son indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s (sauf disposition conventionnelle ou usage plus favorable). Par exemple, une prime d\u2019anciennet\u00e9 ne peut pas \u00eatre int\u00e9gr\u00e9e au calcul lorsqu\u2019elle est vers\u00e9e tout au long de l\u2019ann\u00e9e, p\u00e9riodes de travail et de cong\u00e9s confondues (cass. soc. 16 juin 1998, n\u00b0 <a href=\"http:\/\/rfpaye.grouperf.com\/lien_spad\/?base=JURI&amp;orig=REVUE_RF_FH&amp;juridiction=CASS&amp;chambre=SOC.&amp;numero=96-43187&amp;sp=\/juri\/inca\/global\/sociale\/JURI\/TEXT\/00\/00\/07\/38\/68\/JURITEXT000007386823.xml&amp;date=1998-06-16\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">96-43187<\/a> D). Appliquant ces principes, la Cour de cassation a constat\u00e9 que la prime d&rsquo;anciennet\u00e9 et la prime de panier \u00e9taient vers\u00e9es chaque mois au salari\u00e9, de sorte que les int\u00e9grer dans l&rsquo;assiette de l&rsquo;indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s revenait \u00e0 les faire payer pour partie une seconde fois.<\/p>\n<p><em>Cass. soc. 18 juin 2015, n\u00b0 <a href=\"http:\/\/rfpaye.grouperf.com\/lien_spad\/?base=JURI&amp;orig=REVUE_RF_FH&amp;juridiction=CASS&amp;chambre=SOC.&amp;numero=13-25981&amp;sp=\/juri\/inca\/global\/sociale\/JURI\/TEXT\/00\/00\/30\/76\/26\/JURITEXT000030762661.xml&amp;date=2015-06-18\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">13-25981<\/a> D<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des primes vers\u00e9es tout au long de l\u2019ann\u00e9e (p\u00e9riodes de travail et de cong\u00e9s confondues) ne doivent pas \u00eatre incluses dans le calcul de l\u2019indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s. 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