{"id":43763,"date":"2025-03-27T10:13:27","date_gmt":"2025-03-27T08:13:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=43763"},"modified":"2025-04-01T11:20:51","modified_gmt":"2025-04-01T09:20:51","slug":"revocation-praticien-hospitalier-raison-difficultes-relationnelles-recurrentes-collegues-incidents-graves-affectant-continuite-soins","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/03\/27\/revocation-praticien-hospitalier-raison-difficultes-relationnelles-recurrentes-collegues-incidents-graves-affectant-continuite-soins\/","title":{"rendered":"Praticien hospitalier : quand les tensions m\u00e8nent \u00e0 la r\u00e9vocation"},"content":{"rendered":"\n

Un comportement conflictuel et agressif<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Les faits reproch\u00e9s \u00e0 M. D. re\u00adl\u00e8vent notamment de son com\u00adportement envers ses coll\u00e8gues. Il a tenu des propos insultants et d\u00e9gradants, en particulier en\u00advers une cadre du p\u00f4le m\u00e8re-en\u00adfant qu\u2019il a publiquement criti\u00adqu\u00e9e et menac\u00e9e, ainsi qu\u2019une cheffe de service qu\u2019il a insult\u00e9e et intimid\u00e9e physiquement lors d\u2019une altercation survenue en octobre 2016. Plusieurs t\u00e9moi\u00adgnages ont \u00e9galement fait \u00e9tat de remarques m\u00e9prisantes et d\u2019un climat de tension g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 avec le personnel m\u00e9dical <\/strong>et soignant, rendant la collaboration difficile au sein des \u00e9quipes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un d\u00e9nigrement des comp\u00e9tences de ses confr\u00e8res et du personnel hospitalier<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

M. D. a r\u00e9guli\u00e8rement exprim\u00e9 des critiques virulentes \u00e0 l\u2019\u00e9gard de ses coll\u00e8gues, allant jusqu\u2019\u00e0 qualifier certains chefs de service d\u2019\u00ab incomp\u00e9tents \u00bb et d\u00e9non\u00e7ant une \u00ab idiocratie g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e \u00bb dans des courriels et propos publics. Il a aussi ouvertement critiqu\u00e9 des personnels soignants devant des patients, g\u00e9n\u00e9rant des plaintes de parents aupr\u00e8s de la direction hospitali\u00e8re, ce qui a contribu\u00e9 \u00e0 d\u00e9t\u00e9riorer la confiance entre les patients et les \u00e9quipes m\u00e9dicales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un non-respect des r\u00e8gles de fonctionnement du service et de la continuit\u00e9 des soins<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Le non-respect des r\u00e8gles in\u00adternes et des exigences de la continuit\u00e9 des soins fait \u00e9galement partie des manquements reproch\u00e9s \u00e0 M. D. Il refusait d\u2019as\u00adsister aux r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe es\u00adsentielles \u00e0 la coordination des soins et prenait des d\u00e9cisions m\u00e9dicales de mani\u00e8re isol\u00e9e, en contradiction avec les pratiques \u00e9tablies par l\u2019\u00e9quipe. Il modifiait des prescriptions \u00e9tablies par d\u2019autres m\u00e9decins sans concer\u00adtation pr\u00e9alable, cr\u00e9ant ainsi des situations de confusion et d\u2019in\u00adqui\u00e9tude chez les familles des patients.<\/strong> Certains parents ont d\u2019ailleurs exprim\u00e9 leur incompr\u00e9\u00adhension face aux choix th\u00e9rapeu\u00adtiques non expliqu\u00e9s de M. D.<\/p>\n\n\n\n

Un rapport interne de 2016 a mis en \u00e9vidence plusieurs incidents o\u00f9 son comportement a mis en p\u00e9ril la s\u00e9curit\u00e9 des nouveau-n\u00e9s<\/strong> en raison d\u2019un manque de coor\u00addination avec les \u00e9quipes m\u00e9di\u00adcales, renfor\u00e7ant ainsi les motifs de la sanction prise \u00e0 son en\u00adcontre.<\/p>\n\n\n\n

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