{"id":44489,"date":"2025-06-11T09:35:14","date_gmt":"2025-06-11T07:35:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=44489"},"modified":"2025-06-11T09:35:15","modified_gmt":"2025-06-11T07:35:15","slug":"webinaire-mieux-collaborer-hypersensibles-cles-concretes-managers-rh-collegues","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2025\/06\/11\/webinaire-mieux-collaborer-hypersensibles-cles-concretes-managers-rh-collegues\/","title":{"rendered":"Webinaire \u00ab Mieux collaborer avec les hypersensibles : cl\u00e9s concr\u00e8tes pour les managers, RH et coll\u00e8gues \u00bb"},"content":{"rendered":"\n

D\u00e9tails de la conf\u00e9rence :<\/h2>\n

DATE :<\/span><\/h3>\n

Mardi 10 juin 2025 de 14h00 \u00e0 15h00<\/p>\n

R\u00c9SUM\u00c9 :<\/span><\/h3>\n

Manager ou travailler avec une personne hypersensible<\/strong> n\u00e9cessite une approche adapt\u00e9e, fond\u00e9e sur la compr\u00e9hension fine<\/strong> de son fonctionnement et la reconnaissance de ses besoins sp\u00e9cifiques.<\/strong><\/p>\n\n

Trop souvent, l\u2019hypersensibilit\u00e9 est per\u00e7ue comme une fragilit\u00e9, alors qu\u2019elle peut devenir un levier puissant de performance et de coh\u00e9sion,<\/strong> \u00e0 condition d\u2019\u00eatre bien appr\u00e9hend\u00e9e par l\u2019environnement professionnel.<\/p>\n\n

Ce webinaire s\u2019adresse aux managers, RH, coll\u00e8gues ou proches d\u2019hypersensibles, mais aussi aux hypersensibles eux-m\u00eames d\u00e9sireux d\u2019explorer des pistes concr\u00e8tes pour mieux s\u2019\u00e9panouir au sein de leur organisation.<\/p>\n\n

Il s\u2019appuie sur des cas concrets issus du terrain, pour proposer des bonnes pratiques de collaboration,<\/strong> de management et de pr\u00e9vention des situations de tension. L\u2019objectif : offrir des cl\u00e9s op\u00e9rationnelles pour que chacun, hypersensible ou non, puisse travailler ensemble avec plus de fluidit\u00e9, d\u2019\u00e9coute, et d\u2019efficacit\u00e9, au service d\u2019un cadre professionnel plus inclusif.<\/p>\n\n

OBJECTIFS DU WEBINAIRE :<\/span><\/h3>\n\n
    \n
  • Identifier les leviers de coop\u00e9ration efficaces avec une personne hypersensible.<\/li>\n
  • Savoir reconna\u00eetre les signaux d\u2019inconfort chez un collaborateur hypersensible.<\/li>\n
  • Mettre en place un cadre de travail (individuel ou manag\u00e9rial) propice \u00e0 l\u2019\u00e9panouissement des profils hypersensibles.<\/li>\n
  • Favoriser une culture d\u2019\u00e9quipe plus inclusive des fonctionnements dits \u00ab atypiques \u00bb.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n

    AU PROGRAMME :<\/span><\/h3>\n\n
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    1. Rappels & compl\u00e9ments : comprendre finement l\u2019hypersensibilit\u00e9<\/li>\n
    2. Travailler ou manager un profil hypersensible : ce qu\u2019il faut \u00e9viter<\/li>\n
    3. Travailler ou manager un profil hypersensible : ce qu\u2019il faut savoir<\/li>\n
    4. Transformer l\u2019hypersensibilit\u00e9 en ressource<\/li>\n
    5. Questions \/ R\u00e9ponses \u2013 \u00e9changes autour de situations v\u00e9cues<\/li>\n<\/ol>\n\n

      INTERVENANTE :<\/span><\/h3>\n

      Apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 avocat fiscaliste et cadre dans les RH internationales, Aur\u00e9lia Monaco<\/strong> est devenue coach professionnelle et accompagne ses clients \u00e0 remettre du sens dans leur vie personnelle comme professionnelle. Consultante pour GERESO, elle-m\u00eame hypersensible et haut-potentiel intellectuel, ces sujets la passionnent et elle accompagne fr\u00e9quemment les profils \u00ab\u00a0atypiques\u00a0\u00bb \u00e0 apprendre \u00e0 se conna\u00eetre.<\/p>\n\n\n\n

      WEBINAIRE :<\/span><\/h3>\n

      Replay du webinaire : \u00ab\u00a0Mieux collaborer avec les hypersensibles : cl\u00e9s concr\u00e8tes pour les managers, RH et coll\u00e8gues\u00a0\u00bb :<\/h4>\n\n\n\n
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