{"id":4599,"date":"2015-12-03T11:20:44","date_gmt":"2015-12-03T10:20:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=4599"},"modified":"2016-03-18T11:21:23","modified_gmt":"2016-03-18T10:21:23","slug":"2016-une-nouvelle-annee-de-challenges-pour-la-fonction-publique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2015\/12\/03\/2016-une-nouvelle-annee-de-challenges-pour-la-fonction-publique\/","title":{"rendered":"2016 : une nouvelle ann\u00e9e de challenges pour la fonction publique !"},"content":{"rendered":"<p>Cette ann\u00e9e encore, les professionnel(le)s de la fonction publique devront <strong>faire face \u00e0 de nombreux d\u00e9fis<\/strong>.<\/p>\n<p>Le premier d\u2019entre eux est celui de <strong>l\u2019optimisation.<\/strong> Dans un contexte de <strong>r\u00e9formes permanentes<\/strong>, souvent dict\u00e9es par la volont\u00e9 de <strong>r\u00e9duire le \u00ab\u00a0train de vie\u00a0\u00bb des \u00e9tablissements<\/strong>, l\u2019heure est plus que jamais \u00e0 la <strong>rationalisation des moyens<\/strong>\u00a0: baisse des dotations, ma\u00eetrise de la masse salariale, mutualisation des moyens\u2026<\/p>\n<p>Comment maintenir un service conforme aux attentes des concitoyens, quand les ressources financi\u00e8res et humaines sont contraintes&nbsp;? C\u2019est la principale question qui se pose aux gestionnaires de la Fonction publique d\u2019Etat, des collectivit\u00e9s et des \u00e9tablissements hospitaliers. Et au premier rang d\u2019entre eux, <strong>les professionnels RH<\/strong>, qui doivent <strong>assurer l\u2019ad\u00e9quation entre besoins et ressources,<\/strong> tout en g\u00e9rant au mieux les cons\u00e9quences sur les personnels des arbitrages \u00e0 effectuer.<\/p>\n<p>Pour vous accompagner et vous aider \u00e0 r\u00e9soudre cette difficile \u00e9quation, nous avons d\u00e9velopp\u00e9 notre offre de formations sur de nombreux th\u00e8mes, parmi lesquels le <strong>pilotage des RH, la GPMC, la gestion du temps de travail, la pr\u00e9vention des risques professionnels\u2026<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/pdf\/2016\/telecharger-catalogue-fp.php\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4601\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Catalogue-2016-GERESO-Formations-Fonction-Publique-1.png\" alt=\"Catalogue 2016 GERESO Formations Fonction Publique\" width=\"520\" height=\"358\" srcset=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Catalogue-2016-GERESO-Formations-Fonction-Publique-1.png 520w, https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Catalogue-2016-GERESO-Formations-Fonction-Publique-1-300x207.png 300w\" sizes=\"(max-width: 520px) 100vw, 520px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Le deuxi\u00e8me d\u00e9fi \u00e0 relever en 2016 est celui <strong>de l\u2019adaptation et de la<\/strong> <strong>professionnalisation.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>S\u2019adapter, c\u2019est int\u00e9grer les <strong>nombreuses \u00e9volutions l\u00e9gislatives, r\u00e9glementaires et statutaires<\/strong> attendues en 2016 : loi sur la d\u00e9ontologie des fonctionnaires, modification des d\u00e9crets sur la gestion des contractuels, mise en \u0153uvre du nouveaux r\u00e9gime indemnitaire (RIFSEEP), accord-cadre sur la carri\u00e8re des fonctionnaires et qualit\u00e9 de vie au travail. Autant de modifications qui participent \u00e0 la <strong>modernisation de la <a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/pdf\/2016\/telecharger-catalogue-fp.php\">Fonction publique<\/a>\u2026<\/strong><\/p>\n<p>Pour relever ce d\u00e9fi \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s et <strong>d\u00e9velopper vos comp\u00e9tences<\/strong> de praticien(ne) expert(e), nous vous proposons davantage de formations sur <strong>l\u2019actualit\u00e9 sociale, et nous mettons \u00e0 jour en temps r\u00e9el les contenus de nos formations. <\/strong>Et pour r\u00e9pondre \u00e0 votre <strong>objectif de professionnalisation<\/strong>, nous d\u00e9veloppons pour vous en permanence de nouveaux <strong>parcours certifiants<\/strong>.<\/p>\n<p>Enfin, le troisi\u00e8me enjeu pour les professionnels des \u00e9tablissements publics est <strong>manag\u00e9rial<\/strong>\u00a0: donner du sens, motiver, fid\u00e9liser et faire adh\u00e9rer les \u00e9quipes aux projets d&rsquo;\u00e9tablissement, malgr\u00e9 la complexit\u00e9, les contraintes \u00e9conomiques et les incertitudes qui p\u00e8sent sur la fonction publique.<\/p>\n<p>Pour cela, <strong>pas de recette miracle<\/strong>, mais plut\u00f4t un <strong>cocktail de comp\u00e9tences professionnelles et personnelles<\/strong> \u00e0 mettre en \u0153uvre au quotidien. Pour y parvenir, nous vous proposons des formations en management, d\u00e9veloppement personnel et efficacit\u00e9 professionnelle qui vous aident \u00e0 <strong>progresser dans vos techniques et vos comportements.<\/strong><\/p>\n<p>Cette ann\u00e9e encore, nos \u00e9quipes sont \u00e0 votre service pour vous fournir<strong> des solutions cl\u00e9s en mains ou personnalis\u00e9es, afin de vous acquitter au mieux de vos missions<\/strong> : des formations inter ou intra-\u00e9tablissement, des parcours certifiants, des prestations de conseil d\u00e9di\u00e9es au secteur public et des ouvrages pratiques r\u00e9dig\u00e9s par des auteurs experts en RH de la fonction publique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cette ann\u00e9e encore, les professionnel(le)s de la fonction publique devront faire face \u00e0 de nombreux d\u00e9fis. Le premier d\u2019entre eux est celui de l\u2019optimisation. 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