{"id":46499,"date":"2026-04-09T17:32:11","date_gmt":"2026-04-09T15:32:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=46499"},"modified":"2026-04-09T17:32:14","modified_gmt":"2026-04-09T15:32:14","slug":"notification-actes-individuels-relatifs-ressources-humaines","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2026\/04\/09\/notification-actes-individuels-relatifs-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"La notification des actes individuels relatifs aux ressources humaines"},"content":{"rendered":"\n<p>Une notificationa pour but d\u2019informer le destinataire d\u2019un acte qu\u2019une mesure administrative (en particulier un arr\u00eat\u00e9) a \u00e9t\u00e9 prise \u00e0 son \u00e9gard. Conform\u00e9ment aux dispositions de l\u2019article L. 221-8 du code des relations entre le public et l\u2019administration (CRPA), elle rend l\u2019acte individuel opposable \u00e0 la personne qui en fait l\u2019objet, tout en conditionnant son entr\u00e9e en vigueur. &nbsp;Par ailleurs, la notification d\u00e9clenche le d\u00e9lai des recours administratif et contentieux, sous r\u00e9serve qu\u2019ils aient \u00e9t\u00e9 mentionn\u00e9s dans l\u2019acte.<\/p>\n\n\n\n<p>La notification d\u2019un acte se mat\u00e9rialise par la remise aux personnes int\u00e9ress\u00e9es d\u2019une ampliation de l\u2019acte, c\u2019est-\u00e0-dire d\u2019une copie du texte int\u00e9gral de la d\u00e9cision, laquelle doit \u00eatre sign\u00e9e par l\u2019autorit\u00e9 d\u2019emploi, ou par une personne d\u00fbment habilit\u00e9e \u00e0 le signer.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsqu\u2019aucune disposition n\u2019impose un mode de notification pr\u00e9cis, l\u2019administration peut avoir recours au proc\u00e9d\u00e9 qu\u2019elle estime le plus adapt\u00e9. Ainsi, l\u2019envoi d\u2019une lettre simple peut valablement constituer une notification (1).<\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois, la preuve de la notification et de sa date incombe \u00e0 l\u2019administration (2). Les modes de notification suivants permettent de garantir une preuve de la remise de l\u2019acte \u00e0 son destinataire :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u200ela lettre recommand\u00e9e avec demande d\u2019avis de r\u00e9ception ;<\/li>\n\n\n\n<li>la \u00ab notification administrative \u00bb, c\u2019est-\u00e0-dire la remise en main propre de la d\u00e9cision \u00e0 son destinataire contre signature ;<\/li>\n\n\n\n<li>ou encore par la d\u00e9livrance par exploit d\u2019huissier (3).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u200eEnfin, il convient de noter que le refus par une autorit\u00e9 administrative de notifier un acte individuel constitue une d\u00e9cision faisant grief susceptible de faire l\u2019objet d\u2019un recours pour exc\u00e8s de pouvoir (4) ; l\u2019omission de la notification peut m\u00eame constituer une faute, engageant la responsabilit\u00e9 de l\u2019administration (5).<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Comment doivent \u00eatre mentionn\u00e9s les d\u00e9lais et voies de recours contre un acte individuel&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En application des dispositions de l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000006449946\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article R. 421-5 du code de justice administrative<\/a>, une d\u00e9cision notifi\u00e9e doit imp\u00e9rativement comporter la mention des d\u00e9lais et voies de recours.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019administration peut mentionner les d\u00e9lais et voies de recours administratifs facultatifs (c\u2019est-\u00e0-dire le recours gracieux). Cette mention ne doit toutefois pas g\u00e9n\u00e9rer des ambigu\u00eft\u00e9s de nature \u00e0 induire en erreur les int\u00e9ress\u00e9s et \u00e0 les priver du droit \u00e0 un recours contentieux effectif (6).<\/p>\n\n\n\n<p>En vertu d\u2019un principe g\u00e9n\u00e9ral du droit, d\u00e9gag\u00e9 par le Conseil d\u2019Etat, en l\u2019absence de mention des d\u00e9lais et voies de recours dans la notification d\u2019une d\u00e9cision, les d\u00e9lais de recours ne sont pas opposables. Il en est de m\u00eame, si la mention est incompl\u00e8te, les d\u00e9lais de recours ne se d\u00e9clenchent pas (en l\u2019esp\u00e8ce, si les d\u00e9lais de recours \u00e9taient indiqu\u00e9s, les voies de recours ne l\u2019\u00e9taient pas) (7). Il n\u2019est cependant pas exig\u00e9 d\u2019indiquer l\u2019adresse de la juridiction comp\u00e9tente (8).<\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois, si elle rend inopposable les d\u00e9lais de recours, l\u2019omission ou l\u2019inexactitude de cette mention n\u2019a pas d\u2019incidence sur la r\u00e9gularit\u00e9 de l\u2019acte (9).<\/p>\n\n\n\n<p>Mais, pour des raisons de s\u00e9curit\u00e9 juridique, le Conseil d\u2019Etat (arr\u00eat \u00ab Czabaj \u00bb) a enferm\u00e9 l\u2019exercice du recours juridictionnel <strong>dans un d\u00e9lai raisonnable<\/strong>. Ainsi, un requ\u00e9rant ne peut former de recours contre un acte au-del\u00e0 d&rsquo;un d\u00e9lai d&rsquo;un an \u00e0 compter de la date de notification de la d\u00e9cision ou de la date \u00e0 laquelle il est \u00e9tabli qu&rsquo;il en a eu connaissance, sauf circonstances particuli\u00e8res et sous r\u00e9serve de recours administratifs soumis \u00e0 des d\u00e9lais particuliers (10). Par ailleurs, si la mention comporte des indications erron\u00e9es relatives au d\u00e9lai de recours, ce d\u00e9lai n\u2019est pas non plus opposable au requ\u00e9rant (11).<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, la notification doit \u00e9galement mentionner l\u2019obligation d\u2019une m\u00e9diation pr\u00e9alable, lorsque celle-ci est pr\u00e9vue par un texte. En effet, la saisine du m\u00e9diateur est alors obligatoire avant tout recours contentieux relatif \u00e0 certaines d\u00e9cisions. La notification doit indiquer les coordonn\u00e9es du m\u00e9diateur comp\u00e9tent. A d\u00e9faut, le d\u00e9lai de recours contentieux ne court pas \u00e0 l&rsquo;encontre de la d\u00e9cision litigieuse (12).<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>Quelles sont les diff\u00e9rentes formes de notification&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>A) La notification d\u2019un acte par lettre recommand\u00e9e avec accus\u00e9 de r\u00e9ception<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Cette modalit\u00e9 de notification consiste \u00e0 adresser au destinataire la copie de l\u2019acte int\u00e9gral par lettre recommand\u00e9e avec accus\u00e9 de r\u00e9ception (LRAR) \u00e0 la derni\u00e8re adresse connue par l\u2019employeur. Elle permet \u00e0 l\u2019administration de disposer d\u2019une preuve de l\u2019envoi de la d\u00e9cision et de sa r\u00e9ception par l\u2019int\u00e9ress\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Une r\u00e9ponse minist\u00e9rielle expose les modalit\u00e9s de la notification des actes individuels par envoi recommand\u00e9 (13), selon l\u2019attitude de l\u2019agent int\u00e9ress\u00e9&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u200e<strong>Si l\u2019agent<\/strong> <strong>accepte la LRAR :<\/strong> la notification intervient \u00e0 la date de distribution inscrite sur l\u2019avis de r\u00e9ception postal retourn\u00e9 par les services postaux\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Si l\u2019agent<\/strong> <strong>refuse la LRAR remise \u00e0 son domicile par le service postal ou l\u2019accepte mais refuse de signer l\u2019accus\u00e9 de r\u00e9ception : <\/strong>la notification est r\u00e9put\u00e9e effectu\u00e9e \u00e0 la date du refus. La circonstance que l\u2019agent a refus\u00e9 de signer et de prendre connaissance de l\u2019acte n\u2019a en effet aucune incidence sur la validit\u00e9 de la notification qui lui a \u00e9t\u00e9 adress\u00e9e (14)\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Si l\u2019agent est absent de son domicile lors du passage du service postal :<\/strong> un avis de passage est alors laiss\u00e9 par le service postal et le courrier est retourn\u00e9 au bureau de poste. Le destinataire dispose d\u2019un d\u00e9lai de quinze jours calendaires \u00e0 compter du lendemain du jour de d\u00e9p\u00f4t de l\u2019avis de passage pour r\u00e9cup\u00e9rer le pli. A d\u00e9faut, le courrier est retourn\u00e9 \u00e0 l\u2019exp\u00e9diteur. Si le destinataire retire le courrier dans le d\u00e9lai de quinze jours, la date de notification retenue est celle du retrait du pli et non celle de premi\u00e8re pr\u00e9sentation (15). Et, si l\u2019int\u00e9ress\u00e9 ne retire pas le courrier, la notification est r\u00e9put\u00e9e avoir \u00e9t\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement accomplie \u00e0 la date \u00e0 laquelle le pli a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 son domicile, d\u00e8s lors qu\u2019il est \u00e9tabli qu\u2019un avis y a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9, informant le destinataire que le pli \u00e9tait \u00e0 sa disposition au bureau de poste (16).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Enfin, il convient de noter que la notification <strong>peut \u00e9galement \u00eatre effectu\u00e9e par lettre recommand\u00e9e \u00e9lectronique,<\/strong> sous r\u00e9serve de l\u2019accord expr\u00e8s pr\u00e9alable de l\u2019int\u00e9ress\u00e9. Le proc\u00e9d\u00e9 doit permettre de d\u00e9signer l&rsquo;exp\u00e9diteur, de garantir l&rsquo;identit\u00e9 du destinataire et d&rsquo;\u00e9tablir si le document a \u00e9t\u00e9 remis, conform\u00e9ment aux dispositions de l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000033220034\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article L. 112-15 du CRPA.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>La jurisprudence administrative a \u00e9galement statu\u00e9 sur diff\u00e9rents cas pouvant se produire&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Les personne ayant qualit\u00e9 pour recevoir le courrier <\/strong> si le destinataire d&rsquo;une d\u00e9cision soutient que l&rsquo;avis de r\u00e9ception du pli recommand\u00e9 n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 par lui, il doit \u00e9tablir que le signataire de l&rsquo;avis n&rsquo;avait pas qualit\u00e9 pour recevoir ce pli (17). La notification peut \u00eatre effectu\u00e9e au mandataire de l\u2019int\u00e9ress\u00e9 (18). Cependant, la notification aupr\u00e8s d\u2019un tiers non habilit\u00e9 \u00e0 recevoir le courrier de l&rsquo;agent, en l\u2019esp\u00e8ce une gardienne d\u2019immeuble, est irr\u00e9guli\u00e8re (19).<\/li>\n\n<li><strong>En cas de changement d\u2019adresse :<\/strong> la notification effectu\u00e9e \u00e0 l\u2019ancienne adresse de l\u2019agent alors qu\u2019il avait inform\u00e9 l\u2019administration de son changement de domicile est irr\u00e9guli\u00e8re (20). En revanche, a notification effectu\u00e9e \u00e0 l\u2019ancienne adresse est r\u00e9guli\u00e8re lorsque l\u2019agent n\u2019a pas communiqu\u00e9 de mani\u00e8re fiable et sans \u00e9quivoque sa nouvelle adresse (21).<\/li>\n\n<li><strong>En cas d&rsquo;impossibilit\u00e9 de retirer le pli postal :<\/strong> certaines situations d\u2019emp\u00eachement du retrait du pli peuvent \u00eatre prises en compte, par exemple en cas d\u2019incapacit\u00e9 pour l&rsquo;agent de produire une pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9 (22). Toutefois, l\u2019impossibilit\u00e9 de retirer le pli ne peut \u00eatre justifi\u00e9e par l\u2019absence du destinataire \u00e0 son domicile durant une p\u00e9riode de vacances alors qu\u2019il n\u2019a pris aucune disposition en vue de recevoir son courrier (23).<\/li>\n\n<li><strong>La question de la preuve de la notification par LRAR :<\/strong>  la preuve de la notification incombe toujours \u00e0 l\u2019administration (24). Le juge administratif a admis les modes de preuves suivants :<\/li>\n\n<ul>\n<li>un avis de r\u00e9ception comportant des mentions \u00ab pr\u00e9cises, claires et concordantes \u00bb (25) ;<\/li>\n<li>la mention \u00ab\u00a0Pli avis\u00e9 non r\u00e9clam\u00e9\u00a0\u00bb \u00e9tablit que le destinataire du pli a bien \u00e9t\u00e9 avis\u00e9, \u00e0 la date de sa pr\u00e9sentation, de sa mise en instance au bureau de poste et que son adresse de distribution correspondait \u00e0 l&rsquo;adresse connue des services postaux. Il appartient alors au destinataire d\u2019apporter la preuve que le pli n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 adress\u00e9 \u00e0 la bonne adresse (26) ;<\/li>\n<li>une attestation circonstanci\u00e9e du prestataire ou d&rsquo;autres \u00e9l\u00e9ments de preuve \u00e9tablissant que le courrier a bien \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 au destinataire (27) ;<\/li>\n\u200e<li>ou encore, la photocopie d&rsquo;un accus\u00e9 de r\u00e9ception postal, d\u00e8s lors que sa conformit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;original n&rsquo;est pas contest\u00e9e (28).<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Enfin, dans le cas o\u00f9 des formalit\u00e9s de notification sont express\u00e9ment pr\u00e9vues, d&rsquo;autres modes de preuve peuvent \u00eatre admis s&rsquo;ils pr\u00e9sentent des garanties \u00e9quivalentes (29).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>B) La notification d\u2019un acte par remise en main propre<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Cette notification consiste \u00e0 communiquer la copie int\u00e9grale de l\u2019acte \u00e0 l\u2019int\u00e9ress\u00e9 par une remise en main propre, effectu\u00e9e par un agent de l\u2019administration, contre signature d\u2019une d\u00e9charge.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aucun texte ne pr\u00e9voit que cet agent soit obligatoirement asserment\u00e9.<\/strong> N\u00e9anmoins, un maire, par exemple, peut demander au juge judicaire l&rsquo;assermentation d&rsquo;un agent pour proc\u00e9der \u00e0 des notifications d\u2019actes individuels. Celle-ci rev\u00eat une valeur purement symbolique. Dans le cas d&rsquo;une notification en main propre, la notification doit intervenir le jour de cette remise.<\/p>\n\n\n\n<p>Le juge administratif a d\u00e9cid\u00e9 qu\u2019est r\u00e9guli\u00e8rement notifi\u00e9 un arr\u00eat\u00e9 individuel que l&rsquo;agent a refus\u00e9 de signer au moment de sa remise en main propre, d\u00e8s lors que l\u2019acte comporte la mention de ce refus, celle-ci faisant foi jusqu\u2019\u00e0 preuve du contraire (30). Est \u00e9galement consid\u00e9r\u00e9e comme r\u00e9guli\u00e8re la notification effectu\u00e9e, alors m\u00eame que l\u2019int\u00e9ress\u00e9 a non seulement refus\u00e9 de signer le bordereau, mais aussi refus\u00e9 de conserver le document qui lui \u00e9tait remis (31). Enfin, lorsqu\u2019une d\u00e9cision est notifi\u00e9e par une remise en main propre et que l\u2019agent refuse de recevoir la d\u00e9cision, la notification doit \u00eatre regard\u00e9e comme ayant \u00e9t\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement effectu\u00e9e. Il n&rsquo;est pas n\u00e9cessaire de v\u00e9rifier si le document qui devait \u00eatre remis en mains propres comportait la mention des voies et d\u00e9lais de recours. Le d\u00e9lai de recours contentieux court \u00e0 compter de la date de cette tentative de remise en mains propres (32).<\/p>\n\n\n\n<article class=\"obj_encart-formation\">\n<div class=\"ctn_encart\">\n<h3>Votre formation sur ce th\u00e8me<\/h3>\n<h2>&nbsp;R\u00c9DACTION DES ACTES ADMINISTRATIFS&nbsp;<\/h2>\n<h4>1 jour &#8211; En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>R\u00e9diger des actes administratifs<\/strong> de gestion du personnel dans le respect de la r\u00e9glementation.<\/li>\n<li><strong>Motiver en droit<\/strong> et en fait les actes relatifs aux personnels.<\/li>\n<li><strong>Assurer la s\u00e9curit\u00e9 juridique<\/strong> des actes administratifs pour pr\u00e9venir les contentieux.<\/li>\n\n\n<\/ul>\n<div class=\"ctn_btn\">\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/RDAC\" rel=\"noopener\"><span>En savoir plus<\/span><\/a>\n<a class=\"obj_btn\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/RDAC.pdf\" rel=\"noopener\"><span>T\u00e9l\u00e9charger le programme PDF<\/span><\/a>\n<\/div>\n<\/article>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>C) La notification d\u2019un acte par un commissaire de justice<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Elle peut prendre deux formes : la signification ou la notification \u00ab&nbsp;en la forme ordinaire&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La signification<\/strong> consiste la notification effectu\u00e9e par un commissaire de justice aupr\u00e8s de la personne concern\u00e9e. Si cela est impossible, l&rsquo;acte peut \u00eatre d\u00e9livr\u00e9 soit \u00e0 domicile, soit, \u00e0 d\u00e9faut de domicile connu, \u00e0 r\u00e9sidence. La copie de l\u2019acte peut alors \u00eatre remise \u00e0 toute personne pr\u00e9sente au domicile ou \u00e0 la r\u00e9sidence du destinataire. Dans tous ces cas, le commissaire doit laisser un avis de passage dat\u00e9 avertissant le destinataire de la remise de la copie et mentionnant la nature de l&rsquo;acte et l\u2019identit\u00e9 de la personne \u00e0 laquelle la copie a \u00e9t\u00e9 remise (33).<\/p>\n\n\n\n<p>La signification est regard\u00e9e comme \u00e9tant r\u00e9guli\u00e8rement effectu\u00e9e lorsque :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la notification d\u2019une mise en demeure de reprendre le travail apr\u00e8s un cong\u00e9 de maladie est effectu\u00e9e aupr\u00e8s de la m\u00e8re de l&rsquo;int\u00e9ress\u00e9 pr\u00e9sente au domicile de celui-ci, m\u00eame si celle-ci ne disposait pas d\u2019un mandat express pour le repr\u00e9senter (34)\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>l&rsquo;avis d\u00e9pos\u00e9 par l&rsquo;huissier au domicile de l&rsquo;int\u00e9ress\u00e9 mentionne la nature de l&rsquo;acte et le fait qu&rsquo;une copie doit en \u00eatre retir\u00e9e dans le plus bref d\u00e9lai ; l\u2019agent qui n\u2019a pas retir\u00e9 ce courrier, ni les pr\u00e9c\u00e9dents, ne peut \u00eatre regard\u00e9 comme ayant accompli toutes les diligences dans le plus bref d\u00e9lai (35).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Conform\u00e9ment aux dispositions de l\u2019article 667 du code de proc\u00e9dure civile, <strong>la notification \u00ab\u00a0en la forme ordinaire\u00a0\u00bb<\/strong> est effectu\u00e9e \u00ab sous enveloppe ou pli ferm\u00e9, soit par la voie postale, soit par la remise de l&rsquo;acte au destinataire contre \u00e9margement ou r\u00e9c\u00e9piss\u00e9 \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Elle doit contenir toutes les indications relatives notamment \u00e0 la d\u00e9nomination et au si\u00e8ge social de la personne dont elle \u00e9mane et d\u00e9signer de la m\u00eame mani\u00e8re le destinataire (36). La notification est r\u00e9put\u00e9e effectu\u00e9e \u00e0 domicile ou \u00e0 r\u00e9sidence lorsque l&rsquo;avis de r\u00e9ception est sign\u00e9 par une personne munie d&rsquo;un pouvoir \u00e0 cet effet (37). Les r\u00e8gles applicables relatives aux dates retenues de l\u2019exp\u00e9dition et de la r\u00e9ception du pli sont identiques \u00e0 celles applicables lorsque l\u2019employeur assure lui-m\u00eame la notification par courrier recommand\u00e9 (38).<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#D10016\"><strong>R\u00e9f\u00e9rences :<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>CE, 26 f\u00e9vrier 1982, M. D., requ\u00eate n\u00b0 38854\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 23 septembre 1987, Ministre du\u00a0Travail, de l\u2019Emploi et de la formation professionnelle, requ\u00eate n\u00b0 77204)\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Huissier de justice depuis le 1<sup>er<\/sup> juillet 2022\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 8 juin 1979, M. Y., requ\u00eate n\u00b0 99189\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 22 octobre 1986, Mme X., requ\u00eate n\u00b0 35666\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 4 d\u00e9cembre 2009, ministre de l\u2019Immigration, de l\u2019Int\u00e9gration, de l\u2019Identit\u00e9 nationale et du D\u00e9veloppement solidaire, requ\u00eate n \u00b0 324284\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 15 novembre 2006, M. A., requ\u00eate n\u00b0 264636\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 21 juin 1996, pr\u00e9fet de la Moselle, requ\u00eate n\u00b0 170131\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 23 septembre 1988, M. X., requ\u00eate n\u00b0 83858\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 13 juillet 2016, M. Czabaj, requ\u00eate n\u00b0 387763\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 8 janvier 1992, M. X., requ\u00eate n\u00b0 113114\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Article R. 213-10 du code de justice administrative\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9ponse minist\u00e9rielle \u00e0 la question \u00e9crite n\u00b0 20380, publi\u00e9e au JO S\u00e9nat du 1<sup>er<\/sup> juillet 2021\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 10 f\u00e9vrier 1975, Dlle Vivaudou, requ\u00eate n\u00b0 90811\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 26 novembre 2014, Mme A., requ\u00eate n\u00b0 371959\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 24 avril 2012, ministre de l\u2019Int\u00e9rieur, de l\u2019Outre-mer\u00a0; des Collectivit\u00e9s territoriales et de l\u2019Immigration, requ\u00eate n\u00b0 341146\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 28 mars 2018, Mme B., requ\u00eate n\u00b0 399867\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 4 novembre 1994, M. X., requ\u00eate n\u00b0 107035\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 13 novembre 1998, M. G., requ\u00eate n\u00b0 164143\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 29 octobre 1997, M. X., requ\u00eate n\u00b0 156277\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 16 f\u00e9vrier 2004, M. X., requ\u00eate n\u00b0 244720\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 30 juillet 1997, pr\u00e9fet des Yvelines, requ\u00eate n\u00b0 155651\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 3 octobre 2003, Commune de Levainville, requ\u00eate n\u00b0 249160\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Cf. note (2)\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 15 novembre 2019, ministre de l\u2019Action et des Comptes publics, requ\u00eate n\u00b0 420509\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CAA Toulouse, 8 avril 2025, Mme B, requ\u00eate n\u00b0 24TL02993\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 29 janvier 2014, Commune de Soignolles-en-Brie, requ\u00eate n\u00b0 352808\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 31 mars 1989, Commune de Renescure c\/ M. Steculorum, requ\u00eate n\u00b0 76591\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 28 avril 2000, M. et Mme X., requ\u00eate n\u00b0 198565\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 25 mars 2013, Etablissement public d\u2019ing\u00e9nierie pour l\u2019informatique et les technologies de l\u2019information et de la communication du Val-de-Marne, requ\u00eate n\u00b0 352586\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 23 janvier 1976, Sieur X., requ\u00eate n\u00b0 91514\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 10 mai 2017, M. B., requ\u00eate n\u00b0 396279\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000006411023\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article 655 du code de proc\u00e9dure civile\u00a0;<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>CE, 11 juillet 2001, D\u00e9partement de la Dordogne, requ\u00eate n\u00b0 222889\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>CE, 15 mars 2023, M. B., requ\u00eate n\u00b0 456789\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000006411040\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article 665 du code de proc\u00e9dure civile<\/a>\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000006411050\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article 670 du code de proc\u00e9dure civile<\/a>\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000006411048\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Article 669 du code de proc\u00e9dure civile.<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u200e <strong> <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une notificationa pour but d\u2019informer le destinataire d\u2019un acte qu\u2019une mesure administrative (en particulier un arr\u00eat\u00e9) a \u00e9t\u00e9 prise \u00e0 son \u00e9gard. Conform\u00e9ment aux dispositions de l\u2019article L. 221-8 du code des relations entre le public et l\u2019administration (CRPA), elle rend l\u2019acte individuel opposable \u00e0 la personne qui en fait l\u2019objet, tout en conditionnant son [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":46516,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[12,6],"tags":[],"class_list":["post-46499","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-fonction-publique"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La notification des actes individuels relatifs aux ressources humaines - Le Blog GERESO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2026\/04\/09\/notification-actes-individuels-relatifs-ressources-humaines\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La notification des actes individuels relatifs aux ressources humaines - Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Une notificationa pour but d\u2019informer le destinataire d\u2019un acte qu\u2019une mesure administrative (en particulier un arr\u00eat\u00e9) a \u00e9t\u00e9 prise \u00e0 son \u00e9gard. Conform\u00e9ment aux dispositions de l\u2019article L. 221-8 du code des relations entre le public et l\u2019administration (CRPA), elle rend l\u2019acte individuel opposable \u00e0 la personne qui en fait l\u2019objet, tout en conditionnant son [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2026\/04\/09\/notification-actes-individuels-relatifs-ressources-humaines\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-09T15:32:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-09T15:32:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/notification-actes-individuels-ressources-humaines.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"\u00c9quipe GERESO\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2026\/04\/09\/notification-actes-individuels-relatifs-ressources-humaines\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2026\/04\/09\/notification-actes-individuels-relatifs-ressources-humaines\/\",\"name\":\"La notification des actes individuels relatifs aux ressources humaines - Le Blog GERESO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2026\/04\/09\/notification-actes-individuels-relatifs-ressources-humaines\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2026\/04\/09\/notification-actes-individuels-relatifs-ressources-humaines\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/notification-actes-individuels-ressources-humaines.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-09T15:32:11+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-09T15:32:14+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2026\/04\/09\/notification-actes-individuels-relatifs-ressources-humaines\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2026\/04\/09\/notification-actes-individuels-relatifs-ressources-humaines\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2026\/04\/09\/notification-actes-individuels-relatifs-ressources-humaines\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/notification-actes-individuels-ressources-humaines.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/notification-actes-individuels-ressources-humaines.jpg\",\"width\":600,\"height\":400,\"caption\":\"La notification d\u2019un acte RH : une \u00e9tape cl\u00e9 pour garantir sa validit\u00e9 et s\u00e9curiser les d\u00e9lais de recours.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2026\/04\/09\/notification-actes-individuels-relatifs-ressources-humaines\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La notification des actes individuels relatifs aux ressources humaines\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\",\"name\":\"Le Blog GERESO\",\"description\":\"Toute l&#039;actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6\",\"name\":\"\u00c9quipe GERESO\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png\",\"caption\":\"\u00c9quipe GERESO\"},\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/gereso\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La notification des actes individuels relatifs aux ressources humaines - Le Blog GERESO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2026\/04\/09\/notification-actes-individuels-relatifs-ressources-humaines\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"La notification des actes individuels relatifs aux ressources humaines - Le Blog GERESO","og_description":"Une notificationa pour but d\u2019informer le destinataire d\u2019un acte qu\u2019une mesure administrative (en particulier un arr\u00eat\u00e9) a \u00e9t\u00e9 prise \u00e0 son \u00e9gard. Conform\u00e9ment aux dispositions de l\u2019article L. 221-8 du code des relations entre le public et l\u2019administration (CRPA), elle rend l\u2019acte individuel opposable \u00e0 la personne qui en fait l\u2019objet, tout en conditionnant son [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2026\/04\/09\/notification-actes-individuels-relatifs-ressources-humaines\/","og_site_name":"Le Blog GERESO","article_published_time":"2026-04-09T15:32:11+00:00","article_modified_time":"2026-04-09T15:32:14+00:00","og_image":[{"width":600,"height":400,"url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/notification-actes-individuels-ressources-humaines.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"\u00c9quipe GERESO","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2026\/04\/09\/notification-actes-individuels-relatifs-ressources-humaines\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2026\/04\/09\/notification-actes-individuels-relatifs-ressources-humaines\/","name":"La notification des actes individuels relatifs aux ressources humaines - Le Blog GERESO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2026\/04\/09\/notification-actes-individuels-relatifs-ressources-humaines\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2026\/04\/09\/notification-actes-individuels-relatifs-ressources-humaines\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/notification-actes-individuels-ressources-humaines.jpg","datePublished":"2026-04-09T15:32:11+00:00","dateModified":"2026-04-09T15:32:14+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2026\/04\/09\/notification-actes-individuels-relatifs-ressources-humaines\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2026\/04\/09\/notification-actes-individuels-relatifs-ressources-humaines\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2026\/04\/09\/notification-actes-individuels-relatifs-ressources-humaines\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/notification-actes-individuels-ressources-humaines.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/notification-actes-individuels-ressources-humaines.jpg","width":600,"height":400,"caption":"La notification d\u2019un acte RH : une \u00e9tape cl\u00e9 pour garantir sa validit\u00e9 et s\u00e9curiser les d\u00e9lais de recours."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2026\/04\/09\/notification-actes-individuels-relatifs-ressources-humaines\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La notification des actes individuels relatifs aux ressources humaines"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/","name":"Le Blog GERESO","description":"Toute l&#039;actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/197d8aef40cb4ae3f6a0aa9e1d3df2a6","name":"\u00c9quipe GERESO","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/avatar-gereso-1.png","caption":"\u00c9quipe GERESO"},"url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/gereso\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46499","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46499"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46499\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46522,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46499\/revisions\/46522"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46516"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46499"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46499"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46499"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}